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　　CFA的考試內(nèi)容包括有：道德和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量方法、經(jīng)濟(jì)學(xué)(邁克·帕金版)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、公司金融、投資組合管理、權(quán)益類(lèi)投資分析、固定收益證券分析、衍生工具分析與應(yīng)用、其它類(lèi)投資分析。

　　CFA考試內(nèi)容主要為以下10個(gè)點(diǎn)：

　　1、道德和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　2、數(shù)量方法

　　3、經(jīng)濟(jì)學(xué)(邁克·帕金版)

　　4、財(cái)務(wù)報(bào)表分析

　　5、公司金融

　　6、投資組合管理

　　7、權(quán)益類(lèi)投資分析

　　8、固定收益證券分析

　　9、衍生工具分析與應(yīng)用

　　10、其它類(lèi)投資分析

　　CFA一級(jí)考試課程著重于投資評(píng)估和管理的工具，還包括資產(chǎn)估值和投資組合管理技巧的入門(mén)介紹。

　　一級(jí)考試(Level 1)形式為選擇題(Multiple Choice)，每卷各120題，共240題。

　　CFA考試學(xué)習(xí)策略

　　1.網(wǎng)課視頻學(xué)習(xí)

　　很多考生應(yīng)該都會(huì)購(gòu)買(mǎi)教材的視頻，建議視頻和教材能夠一起復(fù)習(xí)，視頻能夠很減短的總結(jié)出要點(diǎn)，把章節(jié)的內(nèi)容的重難點(diǎn)很清楚簡(jiǎn)單明了的分析出來(lái)，考前都需要做一些資料的系統(tǒng)整理，是非常重要的，才能夠很好的和視頻結(jié)合起來(lái)，對(duì)知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容做一個(gè)總結(jié)和知識(shí)點(diǎn)的鞏固。

　　2.提高英語(yǔ)閱讀能力

　　對(duì)于英語(yǔ)基礎(chǔ)比較好的同學(xué)，是非常有利的，英語(yǔ)基礎(chǔ)不好的考生，在閱讀方面就要多下點(diǎn)功夫了，如果感覺(jué)英語(yǔ)這方面是需要補(bǔ)足的，就要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力，每天都要安排自己多讀書(shū)多閱讀，多看有關(guān)CFA的講義和習(xí)題教材。

　　3.總結(jié)復(fù)習(xí)

　　到最后總結(jié)復(fù)習(xí)是最重要的，如果不總結(jié)，就不會(huì)知道自己出錯(cuò)在哪里，做好錯(cuò)題標(biāo)記和復(fù)習(xí)，這樣就能夠更使自己掌握的知識(shí)點(diǎn)能夠更牢。

　　CMA考試出題越來(lái)越靈活，答案判斷越來(lái)越難，而且現(xiàn)在的P2考試高度融合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大背景和多場(chǎng)景，選擇題和簡(jiǎn)單題就變得越來(lái)越深入和全面。所以我們要吃透基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家介紹反收購(gòu)的措施。

　　應(yīng)對(duì)未來(lái)接管的措施具體是什么？

　　即鯊魚(yú)排斥法

　　（1）董事輪換條款；該方法將董事會(huì)成員平均分成3組，每年股東大會(huì)僅改選一組董事，這樣潛在的收購(gòu)者就無(wú)法立即獲得被收購(gòu)企業(yè)的控制權(quán)了；

　　（2）絕對(duì)多數(shù)票。公司章程中設(shè)置絕對(duì)多數(shù)條款，規(guī)定公司接管必須獲得絕對(duì)多股東的同意；

　　（3）公平價(jià)格條款。是指向股東發(fā)行的認(rèn)股權(quán)證，當(dāng)發(fā)生收購(gòu)時(shí)，要求收購(gòu)人對(duì)所有股東按市價(jià)收購(gòu)目標(biāo)公司股票。

　　（4）龍蝦陷阱（投票權(quán)限制）。公司章程規(guī)定，限制可轉(zhuǎn)債的股東不能有投票權(quán)

　　（5）杠桿性再資本化。為了嚇退對(duì)方，被收購(gòu)方的管理層會(huì)通過(guò)舉債的方式獲取一大筆資金，然后向現(xiàn)有的股東一次性支付巨額的現(xiàn)金股息，而剩下的債務(wù)則由收購(gòu)方來(lái)承擔(dān)。

　　（6)毒丸計(jì)劃。當(dāng)收購(gòu)方的持股比例超過(guò)20%時(shí)，被收購(gòu)企業(yè)會(huì)向股東發(fā)行股票。股東能以較低的轉(zhuǎn)換價(jià)格獲取公司的股票，以此來(lái)攤薄收購(gòu)方的持股比例。

　　（7)“帕克門(mén)”戰(zhàn)略。作為反收購(gòu)措施，帕克門(mén)戰(zhàn)略是指目標(biāo)公司針?shù)h相對(duì)地向收購(gòu)公司發(fā)起邀約收購(gòu)。（圍魏救趙)

　　（8)訴訟。目標(biāo)公司對(duì)收購(gòu)邀約提出一個(gè)或多個(gè)方面發(fā)起訴訟以延遲被收購(gòu)。

　　（9)"白衣騎士”。指的是目標(biāo)公司面臨敵意收購(gòu)時(shí)，邀請(qǐng)一家友好公司發(fā)出竟?fàn)幯s，并促成友好公司收購(gòu)。

　　（10)"金降落傘”協(xié)議。指的是目標(biāo)公司與其核心高管人員簽訂的協(xié)議規(guī)定后者在公司控制權(quán)發(fā)生變更時(shí)將獲得巨額補(bǔ)償金

　　CMA評(píng)審更強(qiáng)調(diào)的是廣度，而不是深度。許多考生，特別是那些專(zhuān)門(mén)從事財(cái)務(wù)管理的人，很容易輕視題目的難度。會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了易錯(cuò)點(diǎn)反收購(gòu)的相關(guān)知識(shí)，希望更好地幫助考生通過(guò)考試。

　　CMA考點(diǎn)之反收購(gòu)

　　1、預(yù)防接管策略（反收購(gòu)措施）：

　　（1）董事輪換條款，而不是同時(shí)選舉所有董事。

　　（2）“黃金降落傘”協(xié)議，指的是目標(biāo)公司與其核心高管人員簽訂的協(xié)議，規(guī)定后者在公司控制權(quán)發(fā)生變更時(shí)將獲得巨額補(bǔ)償金。

　　（3）絕對(duì)多數(shù)條款（如80%），規(guī)定公司接管必須獲得絕對(duì)多數(shù)股東的同意。

　　（4）“毒丸”計(jì)劃，或“毒丸”證券，指的是敵意收購(gòu)人獲取目標(biāo)公司股份達(dá)到一定比例時(shí)，收購(gòu)人持有的證券才具有價(jià)值。毒丸計(jì)劃的一個(gè)例子是在債券中設(shè)置”毒丸賣(mài)權(quán)”。毒丸賣(mài)權(quán)使得債券持有人能迫使目標(biāo)公司贖回債券，從而使得潛在的接管不太具備吸引力。

　　（5）公平價(jià)格條款（又稱(chēng)股東權(quán)利計(jì)劃）是指向股東發(fā)行的認(rèn)股權(quán)證，當(dāng)發(fā)生收購(gòu)時(shí)，要求收購(gòu)人對(duì)所有股東按市價(jià)收購(gòu)目標(biāo)公司股票。

　　（6）凍結(jié)條款，根據(jù)公平價(jià)格進(jìn)行收購(gòu)，該收購(gòu)案一般要推遲2-5年才能最終執(zhí)行。

　　（7）“白衣騎士”指的是目標(biāo)公司面臨敵意收購(gòu)時(shí)，邀請(qǐng)一家友好公司發(fā)出競(jìng)爭(zhēng)要約，并促成友好公司的收購(gòu)。

　　（8）“帕克門(mén)”戰(zhàn)略。作為反收購(gòu)措施，帕克門(mén)戰(zhàn)略是指目標(biāo)公司針?shù)h相對(duì)地向收購(gòu)公司發(fā)起要約收購(gòu)。

　　（9）公司股票退市或公司股票私人化或通過(guò)杠桿收購(gòu)（LBO）。在杠桿收購(gòu)中，目標(biāo)公司管理層和/或員工以借款方式購(gòu)買(mǎi)公司，防止收購(gòu)方獲得目標(biāo)公司的控制權(quán)。

　　2、技術(shù)性?xún)敻赌芰Σ蛔悖喝绻緹o(wú)力償付流動(dòng)負(fù)債，即使公司的資產(chǎn)價(jià)值大于負(fù)債，公司實(shí)際上就面臨技術(shù)性?xún)敻赌芰Σ蛔悖╰echnically insolvent，又譯為技術(shù)性破產(chǎn)）。

　　3、法律意義上償付能力不足：如果公司的負(fù)債大于公司資產(chǎn)的價(jià)值，則公司在法律意義上已償付能力不足（legally insolvent）。

　　4、破產(chǎn)：是指法人和實(shí)體無(wú)力償還債權(quán)人的債務(wù)。公司申請(qǐng)破產(chǎn)可依據(jù)破產(chǎn)法案第11章或第7章。

　　2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試正火熱進(jìn)行中，然而每逢考試結(jié)束后，很多考生都會(huì)吐槽注會(huì)難度，質(zhì)疑自己花了時(shí)間和精力值不值得，到底CPA證書(shū)有沒(méi)有用?我們來(lái)看看吧。

　　CPA證書(shū)有用嗎?

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)是非常有用的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠在生活當(dāng)中的很多方面都可以用得上，無(wú)論是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，投資公司，基金公司還是投資銀行等地方，都對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求量非常的大。在生活當(dāng)中，有許多人在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作了幾年之后，就與好友聯(lián)合起來(lái)開(kāi)了會(huì)計(jì)師事務(wù)所，自己做了老板。可以說(shuō)事業(yè)是非常的成功，也讓許多的考生都十分的羨慕和向往。還有的人雖然沒(méi)有成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人，但在大企業(yè)當(dāng)中做財(cái)務(wù)經(jīng)理或者是財(cái)務(wù)總監(jiān)，每年的待遇也非常的棒。年薪很高，工作幾年就已經(jīng)能夠買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，這已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過(guò)了其他的同齡人。

　　行業(yè)現(xiàn)狀

　　如今注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展對(duì)人才依舊有著非常大的需求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)得到了源源不斷的擴(kuò)展。這對(duì)于廣大考生來(lái)說(shuō)是非常棒的征兆。因?yàn)檫@無(wú)疑是增加了人們的工作選擇，也加大了人們的就業(yè)空間。不僅可以從事內(nèi)部控制審核的工作，還能夠從事會(huì)計(jì)報(bào)表審閱，會(huì)計(jì)咨詢(xún)會(huì)計(jì)服務(wù)，審計(jì)等領(lǐng)域的工作。由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師非常的看重專(zhuān)業(yè)能力以及個(gè)人的綜合素養(yǎng)，所以如今各大企業(yè)都將會(huì)計(jì)證書(shū)視為一種能力和資歷的體現(xiàn)。在許多金融機(jī)構(gòu)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，人才都會(huì)成為爭(zhēng)搶的對(duì)象。目前國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)師太少，高端人才可以說(shuō)是千金難求。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師值得考嗎?

　　總體來(lái)看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景非常可觀(guān)的，除了能夠在會(huì)計(jì)師事務(wù)所當(dāng)中工作，還能夠到企業(yè)當(dāng)中擔(dān)任財(cái)務(wù)主管或者是財(cái)務(wù)總監(jiān)。這些都要看個(gè)人的能力，對(duì)于一些想要從事財(cái)務(wù)行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，想在職場(chǎng)當(dāng)中有一個(gè)更好的發(fā)展，考注冊(cè)會(huì)計(jì)師絕對(duì)是一個(gè)很好的選擇。

　　目標(biāo)成本法是在生活中比較常見(jiàn)的定價(jià)方法，許多商鋪和企業(yè)都是用這種方法定價(jià)產(chǎn)品的，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家講解實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成本法的步驟，其中價(jià)值工程是考試的重點(diǎn)。

　　實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成本法的步驟

　　1、交叉職能團(tuán)隊(duì)

　　涉及研究設(shè)計(jì)、工程、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)和會(huì)計(jì)等職能領(lǐng)域的跨職能團(tuán)隊(duì)。從最初的設(shè)計(jì)階段就參與目標(biāo)成本法的實(shí)施過(guò)程。提升了組織各職能部門(mén)之間的高度相互依賴(lài)性。

　　2、并行工程

　　并行工程是指組織在目標(biāo)成本法的實(shí)施過(guò)程之初，就利用來(lái)自所有業(yè)務(wù)部門(mén)和職能的信息輸入及評(píng)價(jià)來(lái)設(shè)計(jì)產(chǎn)品或服務(wù)，從而能預(yù)見(jiàn)到相關(guān)問(wèn)題并平衡所有相關(guān)方的需要。并行工程強(qiáng)調(diào)客戶(hù)要求和上游預(yù)防（事前，萌芽消除）而非下游修正。

　　3、價(jià)值工程

　　價(jià)值工程是一項(xiàng)消除當(dāng)前成本和可允許成本之間差距的重要技術(shù)。它是基于客戶(hù)要求，對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)設(shè)計(jì)、材料、規(guī)格和生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行的系統(tǒng)分析。需要區(qū)分增值成本和非增值成本。増值成本（提升）是指將資源轉(zhuǎn)化為與客戶(hù)要求相一致的產(chǎn)品或服務(wù)的成本。客戶(hù)認(rèn)為增值成本能夠增加產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值或效用。相反，非增值成本對(duì)客戶(hù)偏好來(lái)說(shuō)并不重要。

　　經(jīng)典例題：帕雷爾有限公司生產(chǎn)便攜式電視機(jī)。其生產(chǎn)經(jīng)理建議加強(qiáng)電視機(jī)的聲控控制功能，并另外增加3名維修人員來(lái)處理由于存在缺陷而被退回的貨物，也就是通過(guò)上述方式來(lái)改善成本結(jié)構(gòu)。這些成本是增值成本，還是非增值成本？（）

　               　聲控控制成本           新增維修人員成本

A                       增值成本                      增值成本

B                       增值成本                     非增值成本

C                      非增值成本                    增值成本

D                     非增值成本                   非增值成本

　　答案：B

解析：如果帕雷爾有限公司決定加強(qiáng)電視機(jī)的聲控控制功能，便攜式電視機(jī)對(duì)于消費(fèi)者的實(shí)際或者感受價(jià)值將會(huì)提高。與此相反，公司決定增加維修人員不會(huì)影響提供給消費(fèi)者的價(jià)值或者說(shuō)產(chǎn)品的有用性。

　　在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大城市，想要獲得一份滿(mǎn)意的工作很不容易，保住一份工作也很不容易。特別是懷孕的女職工，因?yàn)榻?jīng)常要請(qǐng)假，在職場(chǎng)上很容易受到不公平的待遇。

　　這段時(shí)間看到一個(gè)新聞，一個(gè)懷孕的女職工懷孕后去檢查，被診斷出來(lái)先兆流產(chǎn)需要在家休養(yǎng)，所以在微信上跟上級(jí)請(qǐng)了假，后來(lái)卻卷入了以“曠工”為由解雇的勞動(dòng)糾紛。

　　有些網(wǎng)友表示理解，因?yàn)樾」疽@樣養(yǎng)人確實(shí)難，她不在沒(méi)人補(bǔ)工作空缺，時(shí)間太長(zhǎng)很難頂上。

　　但也有網(wǎng)友表示不理解，就業(yè)生育歧視讓女性在職場(chǎng)生活難上加難，連生產(chǎn)檢查要休息請(qǐng)個(gè)假都被如此對(duì)待。

　　01、孕期請(qǐng)假被解雇，員工覺(jué)得有點(diǎn)冤

　　黃女士原來(lái)是在汽車(chē)運(yùn)輸公司上班，主要做的還是人事方面的工作。

　　因?yàn)槿メt(yī)院檢查，查出來(lái)先兆流產(chǎn)，需要在家修養(yǎng)一周，不方便走動(dòng)的黃女士就用微信跟上司請(qǐng)假，并把診斷證明發(fā)送給了上級(jí)，想要申請(qǐng)請(qǐng)假一星期。

　　上級(jí)劉經(jīng)理看到后表示同意，讓黃女士把病假改成年假。

　　但是一周后黃女士身體尚未恢復(fù)，所以又向副經(jīng)理陳經(jīng)理提出請(qǐng)假，讓他幫忙轉(zhuǎn)告經(jīng)理劉經(jīng)理，副經(jīng)理也表示答應(yīng)了。

　　來(lái)源：深圳工會(huì)

　　但是幾天后黃女士就收到了公司發(fā)來(lái)的《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，說(shuō)她違反了公司的請(qǐng)假制度，無(wú)故曠工要辭退她。

　　而且曠工的日期包括劉經(jīng)理同意改為年假的那一星期開(kāi)始。

　　黃女士覺(jué)得很冤，因?yàn)樗鷦⒔?jīng)理說(shuō)的時(shí)候，都已經(jīng)同意并且讓她休年假，所以黃女士因此申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。

　　在勞動(dòng)仲裁后裁決公司要支付給黃女士解除勞動(dòng)合同的賠償金和工資差額，一共22萬(wàn)元。

　　02、公司也不服，違反公司規(guī)定就能解雇

　　運(yùn)輸公司辯稱(chēng)黃女士第一次是通過(guò)微信向上司請(qǐng)假，包括第二次請(qǐng)假也是也是通過(guò)微信申請(qǐng)。

　　但是按照公司管理制度規(guī)定，這兩個(gè)經(jīng)理都是沒(méi)有一周假期的審批權(quán)限。

　　所以這兩個(gè)星期，黃女士是屬于曠工的，合情合理。

　　03、多日沒(méi)到單位上班，被當(dāng)曠工開(kāi)除解除合同合理嗎

　　曠工應(yīng)該是故意的主觀(guān)意圖，員工在工作日不請(qǐng)假，或者請(qǐng)假?zèng)]審批就無(wú)故缺勤。

　　而微信請(qǐng)假了不屬于曠工，因?yàn)檫@兩個(gè)經(jīng)理都審批了。

　　并且多日沒(méi)上班，公司卻沒(méi)有跟當(dāng)事人溝通，更沒(méi)有給當(dāng)事人發(fā)通知。

　　并且女職工在孕期、哺乳期和產(chǎn)期，都能依法享有產(chǎn)檢檢查和產(chǎn)假的待遇，在這期間不可以隨意解除“三期”女職工的關(guān)系。

　　如果在這“三期”的女職工因?yàn)樯眢w情況特殊提出休息，單位應(yīng)提供人文關(guān)懷，不能隨意解除勞動(dòng)合同。

　　04、案件結(jié)果

　　經(jīng)過(guò)審理，黃女士提供的證據(jù)確實(shí)存在懷孕期間身體不適的情況，需要休息，并提供了《診斷證明書(shū)》給上司，所以不存在公司提出的請(qǐng)假程序不相符的情況，沒(méi)有曠工的主觀(guān)惡意，需要對(duì)黃女士進(jìn)行賠償。

　　所以微信請(qǐng)假不上班，通知了領(lǐng)導(dǎo)，并不屬于曠工的行為。

　　在公司工作了十年，因?yàn)樯龣z查在微信請(qǐng)假，被公司解雇，你怎么看?

　　本文為秒懂財(cái)務(wù)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：點(diǎn)點(diǎn) 。

　　全職帶倆娃備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要兼顧好家庭、工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。對(duì)于很難平衡家庭、工作和學(xué)習(xí)三者的時(shí)間，建議大家為這些事情設(shè)定優(yōu)先級(jí)別。在工作時(shí)。考生可以提高做事的效率，不把工作遺留到其他時(shí)間，在家庭方面需要得到家人的支持，盡量挪出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)保證每天3-4小時(shí)的用來(lái)學(xué)習(xí)。

　　注會(huì)值得寶媽寶爸級(jí)考生耗費(fèi)時(shí)間、精力嗎？

　　值與不值，可能等大家考過(guò)之后更適合回答。而從現(xiàn)實(shí)的角度來(lái)看，不少寶媽、寶爸正處于30+職業(yè)分水嶺，不繼續(xù)學(xué)習(xí)、讓自己變得強(qiáng)大，又要如何扛起房貸、車(chē)貸等各方面的壓力呢？

　　另外，作為財(cái)會(huì)證書(shū)界的“扛把子”，CPA的含金量是毋庸置疑的，時(shí)至今日，注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證人員仍是就業(yè)市場(chǎng)上的稀缺性人才，不少大型公司的招聘也會(huì)把通過(guò)CPA當(dāng)做擇優(yōu)錄取的標(biāo)準(zhǔn)。因此，拿下CPA對(duì)于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型都是有幫助的。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　注冊(cè)備考如何充分利用時(shí)間

　　在備考注會(huì)的過(guò)程中，我們往往會(huì)面臨到的一個(gè)大問(wèn)題就是時(shí)間不夠用。這就要求我們科學(xué)、合理地利用好備考時(shí)間。具體建議如下：

　　1、結(jié)合自己的生物鐘合理安排備考。你每天什么時(shí)候狀態(tài)最好?什么時(shí)候比較疲倦，把最重要的難度大的科目安排在狀態(tài)最好的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　2、遵循20比80定律。這是19世紀(jì)意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托提出的，其核心是生活中80%的結(jié)果幾乎源于20%的活動(dòng)。一些事情是重要的，一些事情是緊急的，在安排時(shí)間時(shí)，要合理的衡量和把控，把最有效率的時(shí)間留給20%的事情。如果你今年是打算過(guò)三科注會(huì)，那請(qǐng)?jiān)跁r(shí)間分配上給予絕對(duì)的傾斜。

　　3、對(duì)計(jì)劃表的嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，這估計(jì)是一個(gè)比較困難的事情，到備考中期許多計(jì)劃就形成虛設(shè)了。排除計(jì)劃本身就不合理的情況，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃是順利通過(guò)考試必備的一項(xiàng)，比如在7月31日之前要完成基礎(chǔ)階段的復(fù)習(xí)，如果做不到嚴(yán)格執(zhí)行，就會(huì)直接影響強(qiáng)化階段以及沖刺階段的復(fù)習(xí)，最終影響試卷上的分?jǐn)?shù)。

　　cpa如何搭配科目？

　　1、難易搭配：

　　會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管三科知識(shí)內(nèi)容較多，且理解起來(lái)難度較大，被稱(chēng)作注會(huì)考試的“三座大山”，復(fù)習(xí)壓力會(huì)較大，有一定挑戰(zhàn)性，如果沒(méi)有扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，不建議同時(shí)備考。建議大家從這三科中選擇1-2門(mén)，與經(jīng)濟(jì)法、稅法、戰(zhàn)略三科中的1-2門(mén)進(jìn)行難易組合搭配學(xué)習(xí)。

　　2、關(guān)聯(lián)度搭配：

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)階段考試雖然多，但各科并不是相互獨(dú)立的知識(shí)體系，相反，是緊密聯(lián)系的。

　　例如，會(huì)計(jì)與審計(jì)、稅法的知識(shí)聯(lián)系密切，財(cái)管與戰(zhàn)略相關(guān)聯(lián)，經(jīng)濟(jì)法與稅法同屬于法律范疇。從知識(shí)的關(guān)聯(lián)與相似程度出發(fā)，將關(guān)聯(lián)度較高的科目進(jìn)行搭配，可以提高學(xué)習(xí)效果。

　　泰國(guó)免聯(lián)考MBA報(bào)考采用審核制入學(xué)，報(bào)考者滿(mǎn)足報(bào)名條件后，全年都可以在線(xiàn)報(bào)名，招生院校有泰國(guó)吞武里皇家大學(xué)、泰國(guó)國(guó)王科技大學(xué)、泰國(guó)宣素那他皇家大學(xué)等等。

泰國(guó)免聯(lián)考mba招生院校有哪些？

　　泰國(guó)吞武里皇家大學(xué)

　　泰國(guó)國(guó)王科技大學(xué)

　　泰國(guó)宣素那他皇家大學(xué)

　　泰國(guó)瑪哈沙拉坎皇家大學(xué)

　　泰國(guó)東方皇家理工大學(xué)

　　泰國(guó)帕堯大學(xué)

泰國(guó)免聯(lián)考mba報(bào)名條件是什么？

　　（1）專(zhuān)科：獲得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)至少5年以上；

　　（2）本科，至少有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，不過(guò)有些院校允許應(yīng)屆生報(bào)名；

　　（3）碩士或博士：已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位的人員可以再次報(bào)考，當(dāng)然也是需要工作經(jīng)驗(yàn)的，具體工作時(shí)間年限有所報(bào)讀的院校規(guī)定。

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，具體信息請(qǐng)聯(lián)系在線(xiàn)老師了解。

相關(guān)閱讀：為什么要選擇免聯(lián)考mba？這些好處你要知道

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameMBA

　　美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間存在很大的區(qū)域。以下是一些主要的區(qū)域：

　　1、注冊(cè)要求：在美國(guó)，成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要通過(guò)uscpa考試，并滿(mǎn)足其他注冊(cè)要求。在中國(guó)，成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要通過(guò)全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，并在國(guó)內(nèi)參加審計(jì)工作2年或以上。

　　2、職業(yè)發(fā)展：在美國(guó)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)告、稅務(wù)和管理會(huì)計(jì)等領(lǐng)域發(fā)展，從事財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。在中國(guó)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般在會(huì)計(jì)師事務(wù)所就職，從事審計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作。

　　考美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的優(yōu)點(diǎn)

　　1、國(guó)際認(rèn)可度高：美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是全球最具權(quán)威性的會(huì)計(jì)考試之一，具有很高的國(guó)際認(rèn)可度。

　　2、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)多：成為美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)告、稅務(wù)和管理會(huì)計(jì)等領(lǐng)域發(fā)展。

　　3、薪資高：美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資相對(duì)較高。

　　考美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的不足之處

　　1、考試難度大：美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度大，需要投入大量的時(shí)間和精力。

　　2、注冊(cè)要求高：成為美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要通過(guò)uscpa考試，并滿(mǎn)足其他注冊(cè)要求。

注會(huì)幾門(mén)考幾年？注會(huì)專(zhuān)業(yè)階段考六門(mén)，要求在連續(xù)五年內(nèi)通過(guò)六科，注會(huì)綜合階段考兩門(mén)，不要求考試通過(guò)時(shí)間，接下來(lái)就讓會(huì)計(jì)小編為您詳細(xì)介紹。

一、注會(huì)幾門(mén)考幾年？

注會(huì)分為專(zhuān)業(yè)階段和綜合階段，專(zhuān)業(yè)階段考六門(mén)，綜合階段考兩門(mén)，注會(huì)專(zhuān)業(yè)階段要求在連續(xù)五年內(nèi)考完，綜合階段沒(méi)有考試時(shí)間限制。專(zhuān)業(yè)階段六門(mén)包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理；綜合階段兩門(mén)包括職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)和職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)。注會(huì)不同科目考試特點(diǎn)不同，考生可有針對(duì)性進(jìn)行備考。

二、注會(huì)難度多大？

注會(huì)有一定考試難度，從注會(huì)通過(guò)率、考試時(shí)間，以及考試科目可以看出。

1.注會(huì)專(zhuān)業(yè)階段通過(guò)率一般在20%至25%之間，綜合階段通過(guò)率一般在70%至75%之間；

2.注會(huì)專(zhuān)業(yè)階段要求在連續(xù)五年內(nèi)通過(guò)全部考試，且每年只有一次考試機(jī)會(huì)；

3.注會(huì)專(zhuān)業(yè)階段考會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理一共六科，綜合階段考職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)和職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)。

三、注會(huì)成績(jī)管理方案？

考生在連續(xù)五年內(nèi)通過(guò)注會(huì)注會(huì)專(zhuān)業(yè)階段6門(mén)考試，可獲得注會(huì)專(zhuān)業(yè)階段合格證書(shū)；注會(huì)在通過(guò)綜合階段全部科目考試后可獲得注會(huì)全科合格證書(shū)。專(zhuān)業(yè)階段合格證書(shū)由考生自行下載打印；注會(huì)全科合格證書(shū)由考生到綜合階段考試報(bào)考所在地方考辦申領(lǐng)。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　對(duì)于中國(guó)考生來(lái)說(shuō)，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度相對(duì)要低一些。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試還是全英文的形式，對(duì)考生的英文讀寫(xiě)能力有一定的要求。

　　考試內(nèi)容比較

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試科目更多。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專(zhuān)業(yè)階段和綜合階段，其中專(zhuān)業(yè)階段的考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》，綜合階段的考試科目為《職業(yè)能力綜合測(cè)試》。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試共有四門(mén)科目：FAR（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及報(bào)告）、BEC（商業(yè)環(huán)境及理論）、AUD（審計(jì)及鑒證）、REG（法律法規(guī)）。

　　考試時(shí)間比較

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每年舉行一次，專(zhuān)業(yè)階段考試需要考生在連續(xù)五個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部6門(mén)科目。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試一年考試次數(shù)不受限制，美國(guó)注會(huì)成績(jī)18個(gè)月有效期。

　　含金量比較

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試具有本土優(yōu)勢(shì)，是國(guó)內(nèi)唯一擁有簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資格。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在國(guó)際上的認(rèn)可度更高，更適合想要進(jìn)入外企工作的人員報(bào)考。

　　綜上所述，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師各有優(yōu)勢(shì)。對(duì)于想成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考生來(lái)說(shuō)，需要根據(jù)自己的實(shí)際情況和目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)選擇適合自己的考試，并結(jié)合規(guī)劃準(zhǔn)備考試時(shí)間和方式，全力以赴，爭(zhēng)取取得優(yōu)異成績(jī)。

　　什么是注會(huì)？注會(huì)是指通過(guò)注會(huì)全國(guó)統(tǒng)一考試并取得注會(huì)書(shū)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。注會(huì)考試分為專(zhuān)業(yè)和綜合兩個(gè)階段，一共考7門(mén)科目。更多詳情，快隨會(huì)計(jì)小編一起來(lái)看看下文吧！

　　一、什么是注會(huì)？

　　注會(huì)是指通過(guò)注會(huì)全國(guó)統(tǒng)一考試并取得注會(huì)書(shū)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。

　　注會(huì)的英文全稱(chēng)是Certified Public Accountant，簡(jiǎn)稱(chēng)為CPA。注會(huì)持證人員主要做會(huì)計(jì)工作、審計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理工作，可以在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、商業(yè)銀行、投資銀行、咨詢(xún)公司、大中型企業(yè)、國(guó)企、事業(yè)單位中任職。

　　二、注會(huì)考什么？

　　注會(huì)考試分專(zhuān)業(yè)和綜合兩個(gè)階段，一共考7門(mén)科目。其中，注會(huì)專(zhuān)業(yè)階段考6門(mén)科目，綜合階段考1門(mén)科目。詳情如下：

　　1、專(zhuān)業(yè)階段

　　（1）考試科目：會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、稅法、財(cái)務(wù)成本管理。

　　（2）報(bào)考須知：各科考試成績(jī)保留5年，考生一次可報(bào)考1-6門(mén)科目。

　　2、綜合階段

　　（1）考試科目：職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)。

　　（2）報(bào)考須知：考試成績(jī)不設(shè)有效期，考生可以在專(zhuān)業(yè)階段考試通關(guān)后的任意一年報(bào)考綜合階段。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、注會(huì)什么時(shí)候考？

　　8月份！注會(huì)考試一年一次，近些年的考試時(shí)間都是8月下旬，例如：2024年注會(huì)考試時(shí)間是8月23日-25日。以下是歷年的注會(huì)考試時(shí)間，大家可以看一下：

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　有同學(xué)看到四大最近各種freezing hire的消息，心拔涼拔涼的，但上個(gè)月efinancialcareers上發(fā)布了一篇文章，說(shuō)到四大或又開(kāi)始要恢復(fù)招聘了。

　　*efinancialcareers

　　到5月中旬，四大美國(guó)、英國(guó)的招聘都開(kāi)始小幅度回升，Burning Glass也對(duì)接下來(lái)可能會(huì)開(kāi)放的崗位做了預(yù)測(cè)：除了大頭業(yè)務(wù)Audit，Consulting和Business Advisory也會(huì)逐步開(kāi)始擴(kuò)招！

　　*efinancialcareers

　　對(duì)于2021屆和2022屆的留學(xué)生，無(wú)疑來(lái)說(shuō)是利好消息。

　　有人說(shuō)，“進(jìn)入四大，就是為了離開(kāi)四大”，這樣一個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)帶給你的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升。

　　比起審計(jì)，四大咨詢(xún)更香！

　　四大之中，咨詢(xún)線(xiàn)絕對(duì)是每年留學(xué)生的心動(dòng)的offer。

　　相比起MBB的競(jìng)爭(zhēng)大，名額少，四大咨詢(xún)是一個(gè)相對(duì)折中的選擇，比如說(shuō)四大的德勤其實(shí)常年在Vault上占據(jù)著第四的位置，僅次于MBB。

　　*來(lái)源：vault 2019

　　從四大內(nèi)部來(lái)講，相對(duì)于審計(jì)和稅務(wù)，咨詢(xún)線(xiàn)的工作強(qiáng)度相對(duì)低，如果是收購(gòu)的部門(mén)，薪酬則遠(yuǎn)高于普通業(yè)務(wù)條線(xiàn)。如果能夠進(jìn)入到四大咨詢(xún)中的財(cái)務(wù)咨詢(xún)(Financial Advisory)條線(xiàn)，那么以后可以比較容易的往PECVC、投行券商跳槽，自然身價(jià)也會(huì)隨之漲個(gè)幾倍。

　　四大咨詢(xún)主要在做些什么？

　　我們平時(shí)所熟知MBB主要是做戰(zhàn)略咨詢(xún)的。而四大咨詢(xún)中，只有管理咨詢(xún)稱(chēng)為 Consulting，其他咨詢(xún)業(yè)務(wù)一概稱(chēng)為 Advisory。這和兩者的業(yè)務(wù)有差別有關(guān)。

　　Consulting提供的是解決方案。而Advisory是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供建議。比如拿財(cái)務(wù)咨詢(xún)來(lái)說(shuō)，MBB主要在戰(zhàn)略層面去解決買(mǎi)不買(mǎi)、賣(mài)不賣(mài)的問(wèn)題，而四大的財(cái)務(wù)咨詢(xún)主要在操作層面去解決怎么買(mǎi)、怎么賣(mài)的問(wèn)題。

　　從四大內(nèi)部來(lái)講，其咨詢(xún)部門(mén)主要由兩塊組成，財(cái)務(wù)咨詢(xún)(Financial Advisory)和管理咨詢(xún)(Management Consulting)。前者主要包括盡調(diào)、估值、清算之類(lèi)與審計(jì)關(guān)系密切的業(yè)務(wù)，四大本就是審計(jì)出身，所以這塊業(yè)務(wù)能力很強(qiáng);后者的范圍和MBB業(yè)務(wù)重疊性較高，從戰(zhàn)略到運(yùn)營(yíng)都有涵蓋。

　　四大的咨詢(xún)部最大的特色在于業(yè)務(wù)廣，而且財(cái)務(wù)咨詢(xún)非常強(qiáng)勢(shì)。這使得四大在咨詢(xún)行業(yè)最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于通過(guò)部門(mén)整合壓低成本，使得價(jià)格低于傳統(tǒng)的咨詢(xún)公司。

　　比如說(shuō)，如果有一家處于成長(zhǎng)階段的企業(yè)需要從審計(jì)、稅務(wù)、內(nèi)控到融資、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)等方面的一條龍服務(wù)，四大咨詢(xún)能夠以部門(mén)協(xié)同的方式以最低的成本提供，而MBB在這方面就會(huì)受制于較高的人力成本而給不出有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格，其他咨詢(xún)公司像RB、LEK等也無(wú)法在綜合性上與他們匹敵。

　　由于國(guó)內(nèi)的中小企業(yè)更多，不少企業(yè)有待于發(fā)展，更需要一站式服務(wù)，四大咨詢(xún)比傳統(tǒng)的咨詢(xún)公司更有競(jìng)爭(zhēng)力，因此對(duì)于非MBB目標(biāo)院校，又想回國(guó)求職咨詢(xún)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，四大咨詢(xún)正處在上升階段，是求職的一個(gè)比較好的選擇。

　　四大咨詢(xún)的起薪有多少？

　　四大的咨詢(xún)分為自己的咨詢(xún)部門(mén)和收購(gòu)過(guò)來(lái)的咨詢(xún)。薪資方面，四大本身的咨詢(xún)部門(mén)按四大的工資算，而收購(gòu)過(guò)來(lái)的咨詢(xún)工資相對(duì)高一些，招聘渠道也不一樣。

　　比如說(shuō)，帕特儂和安永自身的咨詢(xún)部門(mén)業(yè)務(wù)上是分開(kāi)管理的，帕特儂薪資遠(yuǎn)高于安永自己的咨詢(xún)部門(mén)。EY 咨詢(xún)部門(mén)薪資和 PwC、KPMG差不多，都是基本審計(jì)價(jià)。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的流傳的一些數(shù)據(jù)：

　　德勤 Monitor(摩立特)國(guó)內(nèi)起薪：1.8W-2W / 月Monitor 薪資在咨詢(xún)公司中一直都比較具有吸引力，據(jù)說(shuō)一度薪資堪比 MBB 。目前，摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。

　　PwC Strategy&(思略特)

　　國(guó)內(nèi)起薪：20W / 年，本碩無(wú)差

　　EY Parthenon(帕特儂)國(guó)內(nèi)起薪：25W / 年

　　德勤咨詢(xún)部門(mén)國(guó)內(nèi)起薪略高，大約有9K-10K。除德勤外，四大其他幾家咨詢(xún)部門(mén)都是按照審計(jì)的薪酬算。普華和畢馬威的咨詢(xún)部門(mén)薪資都是按四大本身工資來(lái)算的，即應(yīng)屆畢業(yè)生7K-8K，研究生8K-9K。其中，KPMG 的 GSG 本科薪資為8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。

　　四大咨詢(xún)崗位跳槽后發(fā)展也很棒！

　　比如審計(jì)/稅務(wù)崗的同學(xué)可以跳到頭部企業(yè)做財(cái)務(wù)，咨詢(xún)崗的同學(xué)積累一定經(jīng)驗(yàn)后，也可以跳到更高tier的咨詢(xún)公司，或者去互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)戰(zhàn)略投資部門(mén)。

　　如果你能在四大待上5、6年，晉升為經(jīng)理后，職業(yè)地位和薪資收入都能達(dá)到一個(gè)非常不錯(cuò)的水平，同時(shí)，在四大中的工作會(huì)讓你在每一個(gè)不同的項(xiàng)目中迅速成長(zhǎng)起來(lái)，對(duì)于綜合能力有快速、質(zhì)的提升。

　　網(wǎng)絡(luò)上流傳著這樣一句話(huà)：“進(jìn)入四大，就是為了離開(kāi)四大”，這樣一個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)帶給你的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升，一些優(yōu)秀的四大員工有機(jī)會(huì)跳槽去做企業(yè)的CFO，有些會(huì)去做財(cái)務(wù)咨詢(xún)，能力更強(qiáng)的甚至?xí)M(jìn)入投行等金融服務(wù)業(yè)，進(jìn)入四大，幾乎等于提前“預(yù)定”了成功的職業(yè)生涯。為了幫助大家更好的了解四大的咨詢(xún)業(yè)務(wù)，四姐準(zhǔn)備了這個(gè)這份德勤咨詢(xún)內(nèi)部培訓(xùn)資料。

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　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目考察的知識(shí)點(diǎn)眾多，今天給大家?guī)?lái)的是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理、通貨膨脹分類(lèi)、單式預(yù)算的優(yōu)點(diǎn)、合同當(dāng)事人可以變更合同、會(huì)計(jì)要素計(jì)量、總供給和總供給曲線(xiàn)、資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)的發(fā)生額與余額等考點(diǎn)的相應(yīng)考題，備考考生需要及時(shí)進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練。

　　1、【單選題】在一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，整個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)一般均衡，并且資源配置達(dá)到帕累托最優(yōu)狀態(tài)的基本條件是()。

　　A.壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

　　B.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

　　C.寡頭壟斷市場(chǎng)

　　D.技術(shù)進(jìn)步

　　正確答案:B

　　答案解析:在一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，整個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)一般均衡，并且資源配置達(dá)到帕累托最優(yōu)狀態(tài)是有條件的;這些條件包括：經(jīng)濟(jì)主體是完全理性的、信息是完全的、市場(chǎng)是完全競(jìng)爭(zhēng)的、經(jīng)濟(jì)主體的行為不存在外部影響等。

　　2、【單選題】資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)的發(fā)生額與余額之間的關(guān)系式()。

　　A.期初余額+本期貸方發(fā)生額=期末余額

　　B.期初余額+本期貸方發(fā)生額-本期借方發(fā)生額=期末余額

　　C.期初余額+本期借方發(fā)生額-本期貸方發(fā)生額=期末余額

　　D.期初余額+本期借方發(fā)生額=期末余額

　　正確答案:C

　　答案解析:對(duì)于資產(chǎn)、成本、費(fèi)用類(lèi)賬戶(hù)：期末余額=期初余額+本期借方發(fā)生額-本期貸方發(fā)生額。

　　3、【多選題】關(guān)于總供給和總供給曲線(xiàn)的說(shuō)法，正確的有()。

　　A.長(zhǎng)期總供給曲線(xiàn)是一條向右上方傾斜的曲線(xiàn)

　　B.總供給的變動(dòng)主要取決于企業(yè)的利潤(rùn)水平

　　C.從長(zhǎng)期來(lái)看，總供給變動(dòng)與價(jià)格總水平無(wú)關(guān)

　　D.總供給曲線(xiàn)反映的是在其他因素不變的條件下，總供給與價(jià)格總水平變動(dòng)

　　E.總供給曲線(xiàn)可以分為長(zhǎng)期和短期兩種

　　正確答案:B、C、D、E

　　答案解析:長(zhǎng)期總供給曲線(xiàn)LRAS是一條與橫軸Y相交的垂直線(xiàn)，所以A錯(cuò)誤。

　　4、【單選題】企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)采用()進(jìn)行計(jì)量。

　　A.現(xiàn)值

　　B.歷史成本

　　C.公允價(jià)值

　　D.評(píng)估價(jià)值

　　正確答案:B

　　答案解析:企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)采用歷史成本，采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價(jià)值計(jì)量的，應(yīng)當(dāng)保證所確定的會(huì)計(jì)要素金額能夠取得并可靠計(jì)量。

　　5、【多選題】關(guān)于合同當(dāng)事人可以變更合同的說(shuō)法，正確的是有()。

　　A.因重大誤解而訂立合同的，有重大誤解的一方當(dāng)事人可以變更合同

　　B.當(dāng)事人基于法律的直接規(guī)定要求變更合同

　　C.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以變更合同

　　D.因情勢(shì)變更使勞動(dòng)合同繼續(xù)履行顯失公平的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求變更合同

　　E.當(dāng)事人之間通過(guò)協(xié)商形式變更合同的，必須經(jīng)過(guò)訴訟程序或者仲裁程序

　　正確答案:A、B、C、D

　　答案解析:合同的變更主要發(fā)生在下列場(chǎng)合：①基于法律的直接規(guī)定變更合同，如因債務(wù)人的違約行為使合同不能履行時(shí)，履行合同債務(wù)變更為損害賠償債務(wù);②經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致而變更合同;③因重大誤解而訂立合同的，有重大誤解的一方當(dāng)事人可以通過(guò)行使變更權(quán)變更合同;④因情勢(shì)變更使合同繼續(xù)履行顯失公平的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求變更合同，當(dāng)事人之間通過(guò)協(xié)商形式變更合同的，不必經(jīng)訴訟程序或仲裁程序。

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