專題
為什么近年來，年輕人辭職，跳槽的話題始終爭議不斷？
中國經濟生活大調查與數據聯盟伙伴智聯招聘聯合調查結果顯示，職場上，越年輕越焦慮，最焦慮的是90后（占比54%）和80后（占比50%）。
85%的90后受訪者表示：
他們有“加班焦慮”；61%有“晉升焦慮”；57%有“消費焦慮”；47%有“學習焦慮”；45%有“晚睡焦慮”；
選擇有“發際線焦慮”（37%）、“健康焦慮”（34%）的受訪者比例也都在三成以上。
為什么存在越年輕越焦慮的現象，而且逐年遞增且只增不減呢？
正當年的他們究竟為什么焦慮呢？
結果顯示，35歲左右的職場人正面臨三重職場壓力——職場滯漲、年齡恐慌、生活無力。
69%的80后職場人認為：現有薪資與能力并不匹配，他們職場的上半場結束，感覺“中年油膩男”的稱號離他們不遠了；
高達半數的80后受訪者在為職場晉升問題煩惱；
有1/4的受訪者則表示過去一年沒有漲薪，這是令他們煩惱的原因；21%的受訪者表示沒有存款，他們中有四成需要貸款買房。
我曾經跟朋友聊起工作焦慮感。
朋友說:不想擁有這樣焦躁不安的情緒，但實在是薪資沒法滿足生活，能力又夠不到更好的職位。
職稱焦慮，真的靠跳槽就能解決嗎？
“有好的機會當然可以選擇跳槽，但跳槽并不是逃避壓力的辦法”——網友
舉一個案例，小明畢業那年北上逐夢，現在兩年換了16份工作，最后到一家小私企當出納，拿著實習生的薪資。
解決職場焦慮，不能治標不治本。
曾經采訪年輕人焦慮的原因，無非是薪資滿足不了生活，老板的問題，同事之間的相處，工作壓力過大，買不起房，連續加班沒加班費等等，諸如此類。
在這方面上，小編又做了一個調查，到底月薪多少能滿足生活開銷，才會有安全感？得到的投票結果是，月薪10K這個選項是最多的。
可是，在會計這個行業，有幾個人能掙到月薪一萬？
通過近幾年統計的會計人年薪報告，大多數會計人年薪在3萬—5萬左右，還有一部分年薪在6萬—10萬，極少數人年薪達到50萬以上。
那如何才能真正擺脫焦慮的現狀呢？
一位28歲的二胎寶媽留言，我深知自己已經失去了應屆生這個優勢，學歷也不高，剛開始找工作處處碰壁，天天焦慮不安，睡不著吃不下，害怕被這個社會淘汰。
有一天去面試，一位HR讓我介紹一下自己的長處優勢在哪，給他一個錄用我的理由。我想半天沒想出來，那一刻，我覺得我該充實自己了，為什么焦慮，源自于我能力不足又沒有自信。
后來我不再著急的找工作，學習，考證，學習，考證......
在初級考下來的那一個月，我找到了一家私企上班，今年還順利通過了中級，我還會繼續努力，考注會。
其實，年輕人啊，所有的焦慮都來自于本身能力的不足，而不為之努力。找準適合自己，自己喜歡的方向去努力，多學習，多考證，多實踐，才能在消除內心焦慮的同時達到財務自由。
前不久，又有一位網友留言說：
我在現在這家公司待了一年半了，月薪5k，雙休，挺穩定的；但最近有一家公司向我拋來橄欖枝，月薪7k，月休1天，我應該去嗎？又擔心壓力太大，自己勝任不了。
對于這位網友提出的問題，小編建議你應該問問自己的內心想要什么，去任何一家公司發展，考慮的不僅僅是薪資問題，還有自己的個人規劃，晉升空間。
歡迎各位小伙伴對這位網友提出的問題展開討論噢。
今天又有人來咨詢會計網關于內外賬的事情!最近，我也看到很多相關的案例，某知名公司的財務總監因為內賬被查，就最近各大公眾號熱傳的2名90后財務因內賬被抓，國家對于內賬嚴查!這些總總跡象，會計網還是忍不住寫一篇文章來提醒一下大家。
01、這是你所了解的內外賬嗎?
其實現在我們也能經?？吹接幸恍┢髽I設置內外賬，為什么要分內外賬呢?大家常說的外賬就一定是傳說中的“假賬”嗎?接下來就跟大家好好聊聊內外賬那些事!
首先， 內賬要記錄的包括(少申報的收入、相對應的成本以及費用，還有外賬不能列支的費用，例如白條、灰色支出)，外賬要記錄主要是應付稅務部門，賬是通過一些技巧“做”出來的，使用是選擇性單據的方法。
但傳聞很多做兩套賬的公司，做內賬是顧不上外賬，相反也同樣，因為內賬是內部管理用的，企業涉及的所有經濟業務都需要在內賬中進行反應，而外賬是經過特殊處理的。
其次，在會計科目設置上區別不大，外賬是按照規定嚴格執行，而內賬只是根據企業自身的情況，進行變通調整和靈活使用。之前還有小伙伴爭辯是內賬好做還是外賬好做的問題。說實在真的是仁者見仁，智者見智，想把內賬做做標準很難，做到能有效用于公司管理更難!想把外賬做合規也很難，做到能在上交審核的時候以假亂真難上加難!
最后，說說企業在不同目的下的要求會計編制兩套賬，甚至是多套!通常包含以下幾個目的：
1、要求為了能準確反應企業實際經營情況的一套賬：內賬(管理賬)
2、要求為了能應付稅務機關調查的一套賬：外賬(稅務賬)
3、要求為了能完成貸款需要的一套賬：銀行賬
4、要求為了能應對海關檢查的一套賬：海關賬
5、要求為了能成功申請高新資格的一套賬：高新賬……
02、如何查企業有沒有賬外經營的5個方法
1、賬戶核對法
1)一是調查公司的開戶情況，最好是了解全部銀行賬戶，再將資料進行對比。
2)二是將公司的存款日記賬要與銀行對賬單逐筆核對。
3)三是將公司銷售收入明細與庫存商品明細進行核對。
4)四是將生產記錄與庫存商品入庫單核對。
2、投入產出核對分析法
3、核對營銷業務記錄法
4、突擊盤點法
1)一是對庫存現金進行臨時檢查。
2)二是對庫存實施突擊盤點。
5、票據、存根核對法
03、寧可辭職也不要干!
會計法第四十條明文規定了會計如果涉及做假賬了，被依法追究責任，不得再從事會計相關工作。今天給大家講了這么多，不能做歸不能做，咱們還是要有所了解，免得哪天被無良老板坑進了局子，那時候就真的晚了~
本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：何淘。
面試是一個學問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財務面試中，考官通常會問哪些基本的財務問題？
財務面試的基本問題
1、最新小規模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？
小規模納稅人與普通納稅人的區別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。
2、財務報表分為哪幾個？
?。?）資產負債表、損益表、現金流量表或財務狀況變動表、附表和附注；
?。?）附表通常包括：利潤分配表、資產減值明細表、所有者權益、應交增值稅明細表、分部報表。
3、企業邀請安監專家給企業職工講安全知識，安監人員的路費住宿費怎么處理？
非公司人員發生的與生產經營有關的差旅費和業務費用，屬于企業為組織和管理企業生產經營而發生的費用，可記入“管理費用（業務招待費）”科目。根據《企業所得稅法》的規定，企業實際發生的與收入有關的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，在計算應納稅所得額時予以扣除。
相關支出是指與收入直接相關的支出。合理支出是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或相關資產成本的必要的、正常的支出。
4、對于成本控制你怎么看待？
對于從事內部控制管理（內部審計）的專業人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業經營管理中潛在的風險，這對提高內部審計的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。
干租和濕租的最大區別之處在于，干租只提供飛機的資金融通；濕租則不僅提供飛機的資金融通，而且提供所需的燃油、機組、維修等方面的支援。
干租和濕租的區別
一、性質不同
1、干租
由出租人向承租人，只提供航空器租賃，而不提供飛行機組租賃。
2、濕租
有出租人向承租人，不僅提供航空器租賃，而且至少提供一名飛行機組租賃。承租期內，承受承租方調遣。按天向承租方收取租賃費用，人員工資和維修費用，都有承租方負責。
二、特點不同
1、干租
干租只提供飛機的資金融通。
2、濕租
濕租不僅提供飛機的資金融通，而且提供飛機所需的燃油、機組、維修等各種方面的支援。
三、承擔運行控制不同
1、干租
干租是由承租人承擔運行控制。
2、濕租
濕租是由出租人承擔運行控制。
干租和濕租的定義
干租和濕租這兩個術語，最初起源于航空工業，其它租賃業務也是由這兩種業務擴展而來的。干租和濕租的最大區別之處，在于干租只提供飛機的資金融通；濕租則不僅提供飛機的資金融通，而且提供所需的燃油、機組、維修等方面的支援。干租又稱光機租賃，它與濕租基本相似。所不同的是，干租僅涉及飛機的租賃，不包括機組和備件。承租人必須自己提供機組、燃油，甚至自己提供維修服務。
干租和濕租的增值稅稅率
水路運輸的程租、期租業務，航空運輸的濕租業務屬于“交通運輸服務”（一般納稅人提供交通運輸服務適用的現行增值稅稅率為9%）；水路運輸的光租業務，航空運輸的干租業務屬于“現代服務——租賃服務”（稅率為6%）。
什么是光租業務？
光租業務是指遠洋運輸企業將船舶在約定的時間內出租給他人使用，不配備操作人員，不承擔運輸過程中發生的各項費用，只收取固定租貨費的業務活動。
干租業務通常是指航空運輸企業將飛機在約定的時間內出租給他人使用，只收取固定租賃費的業務活動。一般來說，干租業務屬于有形動產租賃業務。
干租業務屬于什么服務？
航空運輸的干租業務，屬于有形動產租賃業務，按照17%的稅率，繳納增值稅。
干租業務和濕租業務的區別
干租業務：是指航空運輸企業將飛機在約定的時間內出租給他人使用，不配備機組人員，不承擔運輸過程中發生的各項費用，只收取固定租賃費的業務活動。
濕租業務：是指航空運輸企業將配備有機組人員的飛機承租給他人使用一定期限，承租期內聽候承租方調遣，不論是否經營，均按一定標準向承租方收取租賃費，發生的固定費用均由承租方承擔的業務。
注意：干租業務和濕租業務都屬于航空運輸租賃業務。
什么是經營租賃？
經營租賃是指在約定時間內將有形動產或者不動產租賃給他人使用，而且租賃物所有權不發生變更的業務活動。按照標的物的不同，經營租賃服務可分為有形動產經營租賃服務和不動產經營租賃服務。
航空運輸為什么叫濕租？
濕租是租用飛機的一種方法。由出租人提供飛機并附帶完整的機組人員和維修、燃油等設備，承租人只經營使用，向出租人支付租金?！案勺狻钡膶ΨQ。濕租適用于新成立的航空運輸企業。濕租飛機對航空公司來說大有裨益，它不僅緩解了航空公司在運輸繁忙時運力不足的矛盾，而且為航空公司節約了大量的資金。
光租一般指光船租船，光船租船又稱船殼租船、凈船期租船。光祖相當于一種財產租賃。干租又稱光機租賃，干租只提供飛機的資金融通。
光租和干租如何區分？
區別：光租業務，是指遠洋運輸企業將船舶在約定的時間內出租給他人使用，不配備操作人員，不承擔運輸過程中發生的各項費用，只收取固定租賃費的業務活動。
干租業務，是指航空運輸企業將飛機在約定的時間內出租給他人使用，不配備機組人員，不承擔運輸過程中發生的各項費用，只收取固定租賃費的業務活動。
光租和干租的聯系
聯系：遠洋運輸的光租業務、航空運輸的干租業務，均按照“有形動產經營性租賃”繳納增值稅。有形動產經營租賃服務指在約定時間內將物品、設備等有形動產轉讓他人使用且租賃物所有權不變更的業務活動。一般納稅人光租/干租業務的增值稅稅率：13%；小規模納稅人光租/干租業務的增值稅稅率：3%。
程租、期租、光租、濕租、干租之間的區別
程租業務，是指運輸企業為租船人完成某一特定航次的運輸任務并收取租賃費的業務。租入方從起運港開始租用船舶，直到卸載港。程租通常以航次為單位，由船東支付船舶的運營費用（傭金、港口和燃油）。
期租業務，是指運輸企業將配備有操作人員的船舶承租給他人使用一定期限，承租期內聽候承租方調遣，不論是否經營，均按天向承租方收取租賃費，發生的固定費用均由船東負擔的業務。
光租業務，是指運輸企業將船舶在約定的時間內出租給他人使用，不配備操作人員，不承擔運輸過程中發生的各項費用，只收取固定租賃費的業務活動。相當于承租方只租用“船殼”。
這三者區別在于，程租是完成一次航程的運輸服務，期租是出租船舶并服務一段時間，而光租是只出租“船殼”不提供其他服務。
濕租業務，是指航空運輸企業將配備有機組人員的飛機承租給他人使用一定期限，承租期內聽候承租方調遣，不論是否經營，均按一定標準向承租方收取租賃費，發生的固定費用均由承租方承擔的業務。
干租業務，是指航空運輸企業將飛機在約定的時間內出租給他人使用，不配備機組人員，不承擔運輸過程中發生的各項費用，只收取固定租賃費的業務活動。
濕租和干租的區別在于，濕租是不僅出租了飛機，還配備有機組人員提供服務，而干租僅僅是出租了飛機。
程租、期租和光租都是水路運輸，濕租和干租是航空運輸。水路運輸的光租業務、航空運輸的干租業務，都是沒有配備操作人員，出租方只收取了固定租賃費，其他費用均由承租方承擔，因此，光租業務和干租業務都按照“有形動產租賃服務”繳納增值稅，稅率為13%。
水路運輸的程租、期租以及航空運輸的“濕租”都是既出租了設備又提供了人員進行服務，應當按照“交通運輸服務”繳納增值稅，稅率為9%。它們之間的區別類似于配備操作人員的建筑施工設備租賃業務，按照“建筑服務”繳納增值稅。
財務效應和財務績效的區別有：
財務效應又稱財務杠桿效應，財務杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的，當某一財務變量以較小幅度變動時，另一相關變量會以較大幅度變動的現象。也就是指在企業運用負債籌資方式（如銀行借款、發行債券）時所產生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現象。
財務績效是指企業戰略及其實施和執行為最終的經營業績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現。財務績效能全面展示企業成本控制效果、資產運用管理效果、資金來源調配效果以及股東權益報酬率的組成。
財務效應、財務績效的作用
財務效應作用：財務杠桿可以用來衡量財務杠桿系數DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業資金結構是否合理。
財務績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合，使得企業激勵機制得到充分運用，有利于企業的健康發展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。績效考核可以激發員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業發展才會更順利，才會有更多的機會。
財務杠桿的計算公式
經營杠桿系數=息稅前利潤變動率÷產銷業務量變動率；財務杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復合杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷產銷業務量變動率；或復合杠桿系數=經營杠桿系數×財務杠桿系數。
財務績效的意義
財務績效能夠很全面地表達企業在成本控制的效果、資產運用管理的效果、資金來源調配的效果以及股東權益報酬率的組成。
財務人員和財務總監的區別有：
1、概念不同。財務人員是個很寬泛的概念，比如企業的財務總監，會計出納，統計人員等。財務人員也是指從事財務工作的人員。而財務總監是CFO（Chief Financial Officer），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。
2、職責不同。財務人員的工作職責是負責公司的財務會計工作、制定并完成公司的財務會計制度等。而財務總監的工作職責有：負責公司的納稅申報、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規章制度，進行稅務籌劃，合法降低企業稅收成本等工作。
財務人員、財務總監的工作內容
財務人員的工作內容如下：
1、記錄行政方面的財務總賬及各種明細賬目；
2、編制月、季、年終決算和其他方面有關報表；
3、協助經理編制并執行全院預算；
4、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入賬；
5、定期核對固定資產賬目，做到賬物相符等。
財務總監的工作內容如下：
1、負責總經理安排的其他工作；
2、負責公司財務計劃、成本計劃等；
3、負責與政府財稅部門的溝通、協調；
4、核算公司運營成本，節省公司耗材等；
5、管理所有財務人員，并要求安排所有財務部門人員工作等。
財務人員和財務總監的聯系
財務人員的范圍包括財務總監。
財務總監的發展歷程
財務總監制度起源于西方國家，二戰前后，西方國家的國有企業有了一定的發展，對國有企業的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經理，由總經理代為管理，并授權總經理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經理層，負責管理生產經營。
在初級會計考試中，如果考生需要對于題干中的信息進行標記，那么考生可以用鼠標在題干區選中文字后，再用鼠標點擊“標記文字”這一按鈕，進行對選中的文字加上標記，標記可以將題目中的重要信息突出顯示，方便查看和審題。
初級會計考試官方的機考模擬系統入口為：全國會計資格評價網，具體操作流程如下：
1、首先進入到全國會計資格評價網”，并點擊“全國會計專業技術資格考試模擬答題系統模塊”，進入到答題系統后，考生需要根據提示輸入準考證號和證件號碼，然后點擊“登錄”進入到系統等待界面。
2、進入到系統等待界面后，利用考前等待時間認真閱讀考試重要提示等，待考試開始后，系統將會自動進入考生答題界面。
3、進入答題頁面后，考生可以開始作答，答題界面上方為標題欄，左下方為題號列表區，右下方為試題區。
4、如果考生決定結束本場考試的作答，可以點擊屏幕上方的“交卷”按鈕結束考試。
考生在答題完畢后，可以點擊屏幕上方的【交卷】按鈕來結束本場考試的答題，但是交卷之前需要注意以下事項：
1、如果所有題目都沒有作答，那么系統將會提示本考試科目還沒有作答，要求考生返回繼續作答。
2、如果有部分題目并沒有作答，那么系統將會提示本考試科目未作答題目數量，考生可返回作答或確認交卷。
考生需要注意的是，如果連續兩次點擊確認交卷，將不能再返回本考試繼續作答，所以在點擊交卷之前要檢查清楚。
只具備高中文化的人員可以干會計，而且持有教育部認可的高中學歷是可以考初級會計證書的，在學習了初級會計的內容后，當事人再從事會計行業會更好入門。
1、具備國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷；
2、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規；
3、具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為；
4、熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
初級會計包括《經濟法基礎》和《初級會計實務》兩個科目。
其中《經濟法基礎》科目主要考查考生對與會計核算相關的基本法規的掌握程度，涉及增值稅征稅范圍、增值稅應納稅額的計算；消費稅征稅范圍、消費稅應納稅額的計算；城市維護建設稅、車輛購置稅、關稅的計稅依據和應納稅額的計算等內容。
《初級會計實務》科目重點考查考生的業務操作能力，要求考生熟練運用基本的會計技能去解決常規的會計實務問題，涉及會計要素計量屬性及應用原則、原始憑證和記賬憑證的分類、熟悉長期待攤費用的核算以及產品成本核算的要求等內容。
1、以官方教材為主，各類輔導書為輔
初級會計師備考初期第一步就是通讀教材，對教材所講內容考生要做到了解，每個章節的知識框架自己都要動手總結出來，同時考生可以利用市面上經過整理的一些輔導材料，內容更精簡更清晰，是歸納出的核心內容，后期復習起來效率更高。
2、學練結合，特別要掌握好分錄
做題是備考初級會計師考試必不可少的環節，通過做題不但可以鞏固知識內容，也可以通過做題摸索專家的出題思路，把握做題技巧，同時控制做題速度，考生可以在學完一章節內容后就進行相應章節的練習，能更好地理解相應知識點，在理清解題步驟和思路的過程中更好地記憶知識點。
春節發福利一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，具體包括的科目有管理費用，銀行存款，庫存現金，主營業務收入，應交稅費等等。
1、發放貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利
借：應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利
貸：銀行存款或現金
2、發放非貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅——銷項稅額
或
借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出
企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出這些都是職工福利費。
在現行的會計準則中“應付工資”、“應付福利費”兩個科目已被刪除，由“應付職工薪酬”這個科目來替代，公司應付給員工的各種薪酬通過“應付職工薪酬”這個科目來核算。
主營業務收入是指企業經常性的、主要業務所產生的收入，一般根據企業所處行業的不同和從事的活動進行分類，如工業企業的主營業務收入指“產品銷售收入”；建筑業企業的主營業務收入指“工程結算收入”；批發零售貿易業企業的主營業務收入指“商品銷售收入”等。企業應設置“主營業務收入”科目記錄企業在銷售商品、提供勞務等日?；顒又兴a生的收入，在該科目下，應按照主營業務的種類分設明細賬，進行明細核算。
財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經營。財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。
我們知道，企業資本結構是企業長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下，企業的資本有長期債務資本和權益資本構成，不同的資本結構對企業運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系?，F實中，我們知道，財務風險是由于企業運用了債務融資方式而產生的喪失償付能力的風險，而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業在經營中經常會發生借入資本去進行負債經營，但不論經營利潤多少，其需要承擔的債務利息是不變的。當企業在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時，固定的現金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業會因為負擔較多的債務成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業發生喪失償債能力的概率也會增加，導致財務風險增加;反之，當債務資本比率較低時，財務風險就小。
財務杠桿系數。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數，也就是，財務風險的大小一般用財務杠桿系數表示，財務杠桿系數是企業計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數越大，表明企業財務杠桿作用越明顯，但財務風險也就越大;反之，如果財務杠桿系數越小，表明財務杠桿作用越小，財務風險也就越小。應該說，在影響財務風險的因素中，債務利息或優先股股息這類固定融資成本是基本因素。
在一定的息稅前利潤范圍內，債務融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔的規定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產生更大變動程度的現象，被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平決定了財務杠桿的大小，即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業可以通過合理安排資本結構，適度負債，使財務杠桿利益，抵消風險增大所帶來的不利影響。
總之，財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產杠桿的計量是財務杠桿系數，其財務杠桿系數越大，財務杠桿作用越明顯，但企業的財務風險越大。
在非財務經理的財務課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務培訓機構，我們將繼續舉辦為期4天的高級研修班針對企業高層非財務管理人員的財務技巧進行深入淺出的專業培訓，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。
非財務高管如何運用財務工具，進行商業決策，預測未來經營策略，分析歷史經營表現繼而為企業創造價值、提升管理績效成為現今非財務企業高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務的角度出發，將企業整體戰略與財務管理相結合，讓身為企業中的管理者，從財務的角度把握企業運作的核心，有效提升企業的管理水平。
您不得不參加的區別于傳統非財的課程：
通過最專業的財經培訓平臺，讓您與企業高管和資深教授面對面共同探討財務在高層決策和企業管理中發揮的作用。
課程采用現場演練、案例分析、小組討論和學員實際操作指導的授課形式，學員可以體驗真實的實戰情景，現場找到處理問題的解決方案，有效激發學習愿望，真正學習到有用的實戰經驗和技巧。
作為非財務經理的財務課程高級版，如果您已經初步了解財務，那此次課程將讓您對財務知識的一知半解變成對相關財務知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統印象中枯燥的財務課程，以案例分析、理論與實務結合等方式穿插引導學員并創造輕松的學習氛圍。
課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析，案例中既有成功的經驗，也有失敗的教訓，可幫助您全面理解和掌握財務管理諸多必備技能。
1、更有效地與財務專業人員進行交流
2、更專業地理解財務報表從而輔助經營決策
3、更直接地從財務角度分析管理問題
4、更全面地學習財務指標與分析來控制戰略成本
5、更詳實地了解財務管理并提升企業價值
6、更深刻地培養風險控制意識幫助企業管理
1：企業高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經理、副總經理，監事，總監等
2：金融機構高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經理，副總經理等
課程包含的九大模塊形成一個完整的邏輯體系，模塊之間的順序不可打亂與縮減，但可以根據需要延伸和拓展。案例會不斷更新及根據課堂反應和需要來補充。 | |
模塊一，企業管理與財務報表 | 模塊二，財務管理的內容和目標 |
主題：資產負債表和利潤表如何映射企業管理 企業在戰略目標的指引下，形成年度經營管理，經營管理的目標又由業務管理與財務管理來共同完成。業務管理和財務管理在實踐中既相互獨立又相互依存;兩者的管理對象和管理成果通過資產負債表和利潤表的不同部分來體現。 | 主題：財務管理的目標是股東價值最大化 財務管理由企業的股東提供的資金為支點，主動尋求外部資金來源，以幫助企業獲取更多的資產投入運營。但在實際的企業運營中，并非每一時點上資金的來源和資金的需求都會相等，財務管理需要對暫時閑置的資金進行管理。此外，財務部門還需參與到企業的經營決策和投資決策中去。學習用資產負債表的觀點來理解企業盈利。對于股東而言，股權的價值如何來估定。 案例：企業財務管理決策(微軟、沃爾瑪、上海汽車) |
模塊三，財務會計與財務報表 | 模塊四，財務報表的核心——資產計價 |
主題：經濟事項如何反映在財務報表中(分組課堂練習及討論：權責發生制下財務報表的生成) 財務會計有四個前提假定，這也是財務報表的假定。如何區分費用與資產，如何對資產來計價，如何估計資產變成現金的程度，如何估計資產變成費用的速度;如何應用權責發生制，了解現金制和權責發生制下經濟業務在財務報表上的反應。認識經營周期的重要性，理解利潤表的彈性空間。 案例：葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐 | 主題：資產采用歷史成本或公允價值計價對財報系統的影響 從財務報表發展的歷史來看，公允價值首先被使用作為資產計價的依據，在此前提之下，資產負債表既可以用來反應企業的財務狀況，又被用來解釋企業在一段時間內的經營成果。但公允價值的取得并不容易。歷史成本計價的原則，直接引出利潤表，引出關于利潤是收入與成本費用配比之結果的結論。而當前資產的計價，既有歷史成本，亦有成本與市價孰低，亦有公允價值，這些計價概念不僅影響到資產，也影響到利潤的計量。 案例：中興通訊、申能股份、蘭生股份 |
模塊五，財務報表之間的關聯 | 模塊六，內部業務報表 |
主題：三表的邏輯關系(分組課堂練習及討論：現金流量表的生成與分解) 資產負債表是財務報表的核心，利潤表用來解釋股東權益項下保留盈余的增減變動，這兩張報表都是權責發生制下產生的?，F金制下衡量企業是否在經營年度中獲得了現金的增量，以及了解現金的來龍去脈，現金流量表可以滿足這一需要。從現金的來源中分離出經營活動，從經營活動中理解業務管理與資金管理。從而進一步認識企業內部兩類管理對經營成果的重要影響。 案例：四川長虹、美的電器
| 主題：傳統的成本與流程成本 在財務報表上，成本與費用有著本質區別。而成本有制造成本與完全成本的區別，前者用于財務報告，后者可以用于業務管理的決策。成本有一個先歸集后分配的過程。歸集的標準很重要，不同標準會產生不同的結果，這些結果對于企業的經營決策有著至關重要的影響。 案例：流程成本、青島啤酒
模塊八，財務指標與分析 |
模塊七，財務管理的原理 | 模塊八，財務指標與分析 |
主題：管理的效率與安全的衡量 資產創造價值，管理提升效率。管理的效率反應在兩個方面，首先是對成本和費用的控制，其次是對資產周轉速度的控制。此外，企業的持續經營也是管理要實現的目標，持續經營的企業對債權人和投資者而言才是安全的。財務管理在財務指標上重點為企業經營的效率性和安全性兩個方面設計了指標，而指標的設計參考了經濟學中關于投入產出、投資報酬、對沖性法則和資本機構平衡等原理。 案例：萬科企業、微軟 | 主題：財務指標與杜邦分析法的應用(課堂練習：杜邦分析法) 財務分析的手段主要是通過指標的計算與比較，得出關于企業發展的趨勢的結論。財務指標分為效率性與安全性兩大類，效率類指標進一步區分為成本控制與周轉速度，安全類指標區分為短期財務安全性與長期財務安全性等。傳統的指標分析以杜邦分析為基礎，以企業使用的財務杠桿、周轉速度和成本控制力度來解釋凈資產收益率。 案例：四川長虹、海信電器、萬科企業、寶鋼股份、國美電器、蘇寧電器 |
模塊九，財務指標的應用 | |
主題：經營風險與財務風險 銀行在給企業授信時需要考察企業的風險，風險可以分解為經營與財務兩方面。如何來綜合地定量地判斷一個企業的經營情況，單因素模型、奧特曼(多因素)模型是用來預測一個企業瀕于破產的幾率，國資委用來考核企業的打分模型設計地也相當科學。 | |
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財務雖然不能創造價值，但是可全面的衡量價值，財務是企業中，唯一一個具有串聯人，財，物等一切價值鏈條的管理部門。財務的工作重要性表現在企業具備的系統的，全面的管理視角。那么財務的職能有哪些呢?
財務職能是什么?
財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業資金運動及其所體現的經濟關系，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析等。
小企業財務部的財務職能
1、記賬：把企業的各項收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務記錄。
2、出具財務報表：至少按月度出具損益表，資產負債表和現金流量表這三大報表，讓老板對企業的營收情況，資金情況和資產狀況有個清晰的了解。
3、申報納稅：企業再小，也需要定期到稅務局進行納稅申報，在稅務系統中形成一個良好的記錄。
4、開具發票：根據企業的業務性質，開具增值稅普通發票，服務發票，增值稅的專用發票等，這需要和當地稅務局協調并安裝相應的軟件。
5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應商付款，給員工報銷費用和發工資等。升級一些的，需要進行一些資金預測，避免入不敷出的局面。
大企業財務部的財務職能
隨著企業的發展壯大，可以考慮發展財務部的升級職能，進一步為老板出謀劃策。當然，這要考慮你的人手是否充足，能否應對這些工作。包括并不限于以下職能：
1、預算管理：企業進行預算管理的目的是為了保證企業的經濟運行能夠按照預期的目標進行，進行成本控制，保證凈利潤的實現。但小企業在實際運行中會出現各種情況而偏離預期，這需要財務和企業老板的及時溝通。
2、產品和客戶的盈利分析：不同的產品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻也不相同，財務要能夠進行產品和客戶盈利能力的詳細分析，為老板的決策提供依據。
3、企業資金的籌集：小企業在發展壯大的過程中，缺乏運營資金是老板們經常頭疼的問題。資金是企業運營的血脈，如何為企業籌資也是財務的又一重要貢獻。
4、稅務籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業節省資金，同時又不違反國家的稅務政策。
5、法務咨詢： 企業在經營中需要簽訂各種不同的商務合同，財務在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財務能夠從合同條款中看到風險和機會，并能夠及時提醒老板。
中級經濟師證書在職業發展和個人能力提升方面具有多方面的用途。詳情請看下文！
一、中級經濟師考了能干嘛？
中級經濟師證書是經濟領域專業人士的身份象征，持有該證書的人員在就業市場上更容易獲得用人單位的青睞，特別是在金融、工商、人力資源等領域。證書能證明個人在經濟分析、預測、政策制定以及經濟管理等方面具備相應的專業知識和技能，有助于提升職業競爭力和獲得更好的職業發展機會。
中級經濟師證書與薪資待遇掛鉤。一般來說，中級經濟師的薪資水平相對較高，特別是在一線城市，月薪往往能達到一萬元以上。此外，一些地區還針對中級經濟師推出了技能補貼政策，持有證書的人員可以享受一定的經濟待遇。
中級經濟師證書還有助于解決落戶問題。在一些城市，持有中級經濟師證書的人員可以享受積分落戶政策，為個人的生活和事業發展提供更多便利。
中級經濟師證書還可以作為繼續教育和專業學習的證明，有助于個人不斷提升專業水平和擴展專業領域。持有證書的人員可以申請參加相關的職稱評審、職業技能培訓以及專業學習等，享受相應的報銷或補貼政策。
二、中級經濟師可以干哪些工作？
1.投資
公司決定投資某個項目時候，單位里的經濟師就要開始做市場調查了，對調查結果和項目進行有關預測，并給出參考建議。
2.分析
公司在某個項目的執行當中，經濟師需要對過程和結果進行分析，提供分析報告給公司，為以后的決策提供科學的依據和建議。
3.拍賣等經濟計劃
很多公司都有重要的經濟計劃，如對其他公司的收購等，政府的土地拍賣等，這就需要經濟師全程參與策劃。
4.年度計劃的制定與指導
對企業的年度經濟計劃完成情況進行指導，需要經濟師指定一些方法來指導公司完成生產和經營目標，對無效的經營和生產需要制止。
四大適合女生的ESG崗都在干這些！快來看！建議環境! 金融！建筑！管理等專業的姐妹們耐心看，有的時候卷不進四大的傳統崗，不如試試未來風口ESG崗！
環境、金融、建筑、管理等專業的學生或從業者適合轉行進入四大會計師事務所（通常指的是普華永道、德勤、畢馬威和安永）的ESG（環境、社會和治理）崗位，原因如下：
1.環境專業
環境專業的學生通常對環境保護、氣候變化、資源管理等議題有深入的了解。ESG中的“E”即環境，要求企業在運營過程中考慮到對自然環境的影響，所以環境專業的知識背景與ESG崗位的需求高度相關。
2. 金融專業
金融專業的學生熟悉資本市場運作和財務分析，這對于ESG崗位中的“S”（社會）和“G”（治理）尤為重要。ESG投資越來越受到重視，金融專業的知識可以幫助評估企業在社會責任和公司治理方面的表現。
3. 建筑專業
建筑專業的學生和從業者了解建筑的可持續設計和建造，這與ESG中的環境維度緊密相關。建筑行業對環境影響顯著，所以建筑專業的人才能夠為ESG崗位帶來關于綠色建筑和城市規劃的專業視角。
4. 管理專業
管理專業的學生通常具備戰略規劃、組織行為、領導力和決策制定等方面的知識。這些技能對于理解和推動企業在ESG方面的實踐至關重要，尤其是在企業治理和社會責任的實施上。
此外，ESG是一個跨學科領域，它要求從業者不僅要有專業知識，還需要具備跨部門溝通能力、創新思維能力，以及熟悉可持續發展領域的理論與實踐。四大會計師事務所在ESG領域的服務通常包括提供合規研究、戰略咨詢、風險評估和報告服務等，所以需要來自不同專業背景的人才來滿足多樣化的業務需求。
在當今社會，隨著全球氣候變化的加劇和人們對可持續發展的日益關注，ESG（環境、社會和治理）已經成為了一個備受矚目的熱門話題。ESG不僅是一個衡量企業價值的新標準，更是企業實現可持續發展、提升競爭力的重要途徑。那么，對于想要深入了解ESG并獲取專業認證的朋友來說，ESG證書的報名方式是怎樣的呢？ESG的重要性又體現在哪些方面呢？接下來，小編將一一解答這些問題。
一、ESG證書的報名方式
想要獲取ESG證書，首先需要了解ESG證書的報名方式。目前，ESG證書是備受推崇的一項專業認證，其報名方式主要通過網上報名進行。具體來說，考生需要登錄CFA協會官方網站（www.cfainstitute.org）進行注冊和報名。在報名過程中，考生需要填寫個人信息、選擇考試時間和地點等，并按照要求提交相關材料。值得注意的是，ESG證書的報考沒有學歷、專業、年齡等限制，也沒有行業、工作經驗等方面的要求，這使得更多有志于ESG領域發展的朋友有了獲取專業認證的機會。
ESG證書的學習材料由領先的ESG從業者開發，內容涵蓋了ESG投資領域的實際應用和技術知識。此外，ESG證書還獲得了聯合國負責任投資原則（PRI）的認可，這進一步證明了其專業性和權威性。通過學習和考試，考生可以深入了解ESG投資的基本理念、方法和策略，為未來的職業發展打下堅實的基礎。
二、ESG的重要性
ESG的重要性主要體現在以下幾個方面：環境方面：隨著全球環境問題的日益嚴峻，企業需要積極應對環境問題，采取有效的措施減少對環境的影響。這不僅可以實現企業的可持續發展，還可以提升企業的競爭力。例如，通過提高資源利用效率、減少浪費和降低成本，企業可以在保護環境的同時實現經濟效益的提升。
社會方面：企業在運營過程中，需要關注對員工、消費者和社區的影響。保障員工的權益、提供良好的工作環境和福利待遇、關注消費者的需求并提供優質的產品和服務以及積極參與社會公益事業等，都是企業履行社會責任的重要體現。這些舉措不僅可以提升企業的社會形象，還可以增強員工的歸屬感和消費者的忠誠度。
治理方面：良好的公司治理是企業長期穩定發展的基礎。企業需要建立健全的內部控制機制，保障企業的合規運營和風險管理。同時，加強信息披露、提高透明度也是企業治理的重要方面。這些舉措可以增強投資者的信心，提升企業的市場價值。
在2024年，隨著全球對環境保護、社會責任和公司治理（ESG）的重視不斷加深，四川地區對ESG專業人才的需求也日益增長。對于想要報考CSG證書或從事ESG崗位的朋友來說，了解最新的報名條件和崗位職責顯得尤為重要，小編將圍繞這兩個方面，為大家提供詳盡的信息和指導。
一、24年四川ESG考試報名條件
在四川地區，想要報考ESG證書的朋友可以松一口氣了，因為ESG證書考試報名并沒有設置過多的門檻。具體來說，無論是學歷、專業、年齡，還是行業、工作經驗，都沒有明確的限制，這意味著，無論你是剛剛踏入社會的年輕人，還是已經有一定工作經驗的職場人士，都可以根據自己的興趣和職業規劃，選擇報考ESG證書。
值得注意的是，雖然報名條件寬松，但在填寫報名信息時，考生需要使用到護照。在準備報名材料時，請務必確保自己的護照有效期內，并妥善保管好相關信息。
ESG證書所學習的知識體系對零基礎備考學員也十分友好。特別是前五章的內容，都是關于ESG相關的基礎概念，為考生提供了良好的入門機會。
二、ESG崗位主要工作內容
了解了報名條件后，我們在來看看ESG崗位做些什么。ESG崗位的工作內容非常豐富，涵蓋了企事業單位環境、社會、治理的多個方面。
ESG崗位需要對企事業單位的環境、社會和治理進行數據分析，生成ESG數據報告。通過對這些數據的分析，ESG崗位能夠評估ESG因素對企業的風險和機會，為企業制定可持續性策略提供重要依據。
其次，ESG崗位還需要為企業制定可持續性策略工作，使企業治理符合ESG法律法規和監管要求。這包括協助企業建立ESG管理體系，推動ESG理念在企業內部的落地和實施。
ESG崗位還為投資者提供企業ESG績效的見解，為投資決策提供重要依據。通過深入研究和分析企業的ESG績效，ESG崗位能夠幫助投資者更好的識別企業的潛在風險和增長機會，做出更加明智的投資決策。
在具體的工作內容上，ESG崗位可從事的領域也非常廣泛。包括但不限于ESG信息披露相關咨詢、企業ESG戰略管理相關咨詢、保險資管ESG投資、證券公司行業ESG研究、銀行綠色信貸分析、企業獨立ESG管理、ESG評級和ESG指數。這些領域都需要扎實的ESG知識和技能，和良好的職業素養和團隊合作精神。
在可持續發展成為全球共識的今天，ESG（環境、社會和治理）證書考試成為了眾多專業人士追求的新熱點。對于即將參加ESG考試的考生來說，了解考試方式、考試地點和通過率無疑是至關重要的，小編將詳細解答ESG考試的相關問題，幫助考生全面了解考試情況，為備考之路提供有力支持。
ESG考試方式詳解
ESG證書考試采用機考形式，支持線上考試，為考生提供了極大的便利?？荚嚂r長為140分鐘，題型為100道全英文的3選1單選題，涵蓋了ESG領域的廣泛知識，考試完成后，成績會立即顯示，考生可以迅速了解自己的表現，CFA協會官方建議備考時長為130小時，這意味著考生需要合理安排時間，系統學習ESG相關知識，確保在考試中取得好成績。
ESG考試地點介紹
ESG證書考試目前在中國大陸尚未設立線下考場，但考生無需擔心，因為線上機考已經為考生提供了便捷的考試方式。對于希望參加線下考試的考生來說，香港是一個不錯的選擇，無論在香港還是內地，考生都可以隨時報名，隨時預約考試，靈活安排自己的時間。報名入口為CFA協會官方網站（www.cfainstitute.org），考生只需按照網站指引完成報名流程即可。
ESG考試通過率高嗎？
ESG證書考試自2021年開始設立，目前仍處于早期階段。然而，根據CFA協會的統計數據，ESG證書考試的通過率已經達到了70%，這一數據表明，ESG證書考試并不是難以逾越的障礙，只要考生認真備考，掌握相關知識，就有可能順利通過考試。當然，備考過程中需要付出一定的努力和時間，但相對于其他金融類證書考試來說，ESG證書考試的通過率還是相對較高的。
在備考過程中，考生可以充分利用CFA協會提供的官方教材、模擬試題。系統學習ESG相關知識，也可以參加一些線上或線下的培訓課程，加深對ESG理念的理解和應用，考生還可以關注ESG領域的最新動態和案例，了解ESG在實踐中的應用和發展趨勢，為考試做好充分的準備。
在追求可持續發展的今天，ESG（環境、社會和治理）理念正逐漸成為企業運營和投資決策中的重要考量。對于有意在ESG領域深造的投資者和從業者來說，了解ESG證書的報名費用及其對企業財務績效的影響，無疑是踏入這一領域的首要任務。那么，2024年ESG證書的報名費用究竟是多少？ESG因素又是如何影響企業財務績效的呢？本文將為您詳細解答這些關鍵問題。
一、ESG報名費用最新標準
自2024年1月1日起，ESG證書的考試報名費用已經調整為865美元。這一費用包含了電子版教材，報名時需一次性繳納，無需擔心后續會有其他額外費用產生。若考生首次考試未能通過，補考費用則為690美元，相較于初次報名費用有所降低，為考生提供了更為靈活的補考機會。
二、ESG因素對企業財務績效的深遠影響
ESG因素對企業財務績效的影響，不僅體現在單一的財務指標上，更貫穿于企業的整個運營過程中。這種影響在不同行業中表現出不同的特點，但總體上可以從環境、社會和治理三個方面來探討。
在環境方面，企業的碳排放量、資源利用效率等環境因素，直接關聯到企業的成本和收入。若企業不能有效管理碳排放，將面臨更高的環保成本，如罰款、治理費用等，進而壓縮利潤空間。相反，若企業積極采用環境友好的生產方式，不僅可以降低環保成本，還能提高產品質量和聲譽，增加消費者忠誠度，從而帶動收入增長。
在社會方面，企業的勞工權益、產品質量、社區關系等社會因素，同樣對企業的財務績效產生重要影響。若企業在這些方面存在不端行為，將嚴重損害企業的聲譽和形象，降低消費者購買意愿，甚至引發法律糾紛和賠償。這些負面因素將直接沖擊企業的財務表現，導致利潤下滑。
在治理方面，企業的公司治理結構、決策透明度等治理因素，則關系到企業的運轉效率和風險管理能力。若企業能夠積極改善公司治理結構，提高決策透明度和執行力，將有效降低企業的代理成本和管理成本，提高管理效率，從而增強企業的競爭力和盈利能力。
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