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　　稅務師考試作為一項具有重要意義的職業資格考試，其試卷的難易程度一直備受考生關注。

　　稅務師考試涵蓋了稅法、財務與會計、涉稅服務相關法律、涉稅服務實務等多個科目，每個科目的試卷難易程度都有所不同。稅法一和稅法二通常被認為是基礎科目，側重于稅收法規和政策的考查。對于有一定稅法基礎的考生來說，這兩個科目的試卷難度可能相對適中，但對于初次接觸稅法的考生，可能會感到有一定的挑戰。其中，一些具體的稅收政策和計算可能需要考生花費較多的時間和精力去理解和掌握。

　　財務與會計科目涉及財務和會計的知識，需要考生具備扎實的財務基礎和會計核算能力。這一科目試卷中的計算題和綜合題往往具有一定的難度，要求考生能夠熟練運用相關的財務公式和會計處理方法。

　　涉稅服務相關法律科目涵蓋了大量的法律法規，需要考生記憶和理解的內容較多。試卷中的案例分析題可能會涉及復雜的法律關系，對于考生的法律分析和應用能力要求較高。

　　涉稅服務實務則是對前面幾個科目的綜合應用，要求考生具備較強的實際操作能力和問題解決能力。這個科目的試卷通常會結合實際案例，考查考生的綜合業務處理水平，難度相對較大。

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　　然而，稅務師考試卷的難易程度并非絕對，還會受到多種因素的影響。例如，當年的考試大綱調整、政策變化以及出題老師的側重點等，都可能使試卷的難度有所波動。

　　對于考生而言，了解稅務師考試卷的難易程度是制定學習計劃和備考策略的重要依據。但無論試卷難度如何，充分的準備和系統的學習都是應對考試的關鍵。

　　如果您對稅務師考試卷難易程度等相關問題存在疑問，或者需要更詳細的分析和指導，不妨咨詢會計網的稅務師欄目在線咨詢老師。她們能夠為您提供專業的稅務師考試卷難易程度分析等考試相關的咨詢幫助和支持，助力您在稅務師考試中取得優異的成績。

　　總之，稅務師考試卷的難易程度是一個相對的概念，考生應保持積極的心態，認真備考，以應對各種可能的挑戰。

　　中級經濟師考試全國統一，不僅在題型上，而且在考試大綱上。試卷是全國統一命題，評價標準是一樣的。

　　一、中級經濟師是全國統一卷嗎

　　中級經濟師實行全國統一組織、統一大綱、統一命題的考試制度，所以各地的考卷都是一樣的。

　　中級經濟師考試科目一共有兩門，分別是《經濟基礎知識》及《專業知識與實務》。《經濟基礎知識》是公共科目，《專業知識和實務》是專業科目。應試人員須在連續兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得中級經濟專業技術資格證書。

　　二、中級經濟師考試可以補考嗎

　　一般來說，中級經濟師不設補考。只有在某些地區因不可抗力因素導致考試取消的情況下，國家才會考慮是否安排補考。比如2023年4月8日、9日為中級經濟師2022年補考時間，僅限2022年因疫情暫停考試的地區且已報名繳費成功的考生參加。

　　三、中級經濟師須幾年通過考試

　　中級經濟師一年過一門或兩門都可以，但必須兩年內兩門科目全部通過。因為中級經濟師考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得中級經濟專業技術資格證書。

　　以上就是【中級經濟師考試卷是全國統一卷嗎？】的全部內容。2023年中級經濟師備考資料趕緊點擊領取！

　　中級經濟師人力資源管理考試卷子有兩套。中級經濟師考試為避免作弊，不同批次考試試卷題目不同。中級經濟師人力資源管理專業每年報考的人數較多，一般會分為2個批次進行考試。

中級經濟師人力資源管理考試科目介紹

　　中級經濟師人力資源專業共考察兩個科目，分別是《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識和實務》。

　　《經濟基礎知識》主要考察握經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計、法律這6個板塊的知識。

　　《人力資源管理專業知識和實務》則主要測查應試人員是否理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等相關的原理、方法、技術、規范（規定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業實務工作的能力。

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中級經濟師人力資源管理考試有哪些題型？

　　中級經濟師人力資源管理考試有單選題、多選題及案例分析題三種題型。具體題型分布情況如下：

　　1.《經濟基礎知識》

　　在這一科目的考試中，滿分為140分，共包含單選和多選兩種題型：

　　（1）單選題：共有70道，每題1分，共70分。

　　（2）多選題：共有35道，每題2分，共70分。

　　2.《人力資源管理專業知識和實務》

　　在這一科目的考試中，滿分為140分，共包含單選、多選和案例分析三種題型：

　　（1）單選題：共有60道，每題1分，共60分。

　　（2）多選題：共有20道，每題2分，共40分。

　　（3）案例分析題：共有20道，每題2分，共40分。

　　不少企業招聘會計人員會要求只招女性，這是為什么呢？女生做會計有哪些男生不具備的優勢？

　　為什么企業只招女會計？

　　1.女生性格適合做會計

　　會計工作要求細致、嚴謹，會計的日常工作以核算為主，財務數據容不得任何差錯。像整理憑證、編制報表、貼發票這些工作，比較重復繁瑣，女生心思細膩、工作嚴謹，對數字比較敏感，非常適合做會計工作

　　2.女生相對容易穩定

　　公司的財務狀況屬于商業機密，老板自然不希望會計人員頻繁變動，因此對會計的穩定性要求較高。女生的性格更多偏向穩定的工作崗位，尤其是已經婚育的女性，如果沒有特殊情況，一般不會主動換工作。女生做會計是一份穩定、受人認可的職業，而男生很少會愿意一輩子當一個小會計。所以企業在招聘會計時更偏愛女性。

　　女生做會計的好處

　　很多行業對女性的就業歧視嚴重，特別是在職業上升期就得面臨生育階段，公司要給很長時間的帶薪產假，增加了許多成本，即使順利休完產假回來，工作位置也已經被頂替了。而會計工作，被歧視的往往是男性，這也是女生做會計的一個好處。

　　會計工作的專業性很強，需要經驗積累，越有經驗的會計一般業務水平越高。女生做會計，不用擔心自己年齡大了，會被剛畢業的小姑娘取代，只要堅持學習考取證書，業務能力能跟上行業的發展，會計絕對是一個穩定且高薪的工作。

　　又是一年畢業季，每年的畢業生人數都在增加，找工作越來越難。對于財務會計類的畢業生，在校招時會有很多公司拋來橄欖枝，一般是財務崗位或者審計，那么校招去做審計好還是財務好？

　　校招去做審計還是財務的建議

　　在一般企業中，校招的財務基本工資（包括獎金）高于審計，但差異不大。無論是在財務還是審計領域，如果你想獲得遠超同齡人的回報，你必須做好兩件事：

　　1、始終關注領導者的需求，超越領導者的期望。例如，如果領導讓你買西瓜，你最好調查一下賣西瓜的水果市場。

　　2、自帶體系，可以在采購、銷售、財務等現金流和信息流的聚集地提前發現重大風險或優化點。例如，你可以及時學習最新的國家和地方法律法規，合法的進行稅收優化

　　3、比工資更重要的，是工作的壓力級成長性。如果你不能編程，但要求你在程序中找到bug，你會慌張嗎？特別是，審計結果與你的年終評估有關。及時半路從業務改行的內審，也不可能有所有業務的工作經驗。

　　4、財務業務是相對具體的。內部審計涉及面廣、內容抽象。你需要找到自己的領域，設定目標和重點，對個人的專業性要求較高。有些私企為了降本獨辟蹊徑，鼓勵審計人員，將審計項目創造的價值直接按點發給審計人員，這類公司審計工資會高于普通財務。

　　以上，最能成長的地方永遠是實際的業務一線，內審不宜過早入行。

　　審計的含義是什么？

　　指由專設機關依照法律對國家各級政府及金融機構、企業事業組織的重大項目和財務收支進行事前和事后的審查。

　　MBA的含金量還是比較高的。mba即工商管理碩士，屬于一種專業學位，畢業后學校會發研究生學歷證和專業型碩士學位證。MBA是工商管理類碩士研究生的簡稱，最初誕生于美國，培養了大量優秀的工商管理人才。隨著我國經濟發展的逐漸進步，行業市場環境大好，各大企業也隨之水漲船高，對于此類管理型人才的需求也日益增多。因此，報考MBA也越來越火爆。MBA的含金量體現在：

　　1、證書含金量較高

　　MBA的含金量也比較高，它與其他碩士研究生畢業后會拿到同樣的“雙證”，屬于高端學歷。讀MBA會在管理能力方面獲得極大的成長，是一種能力上的高效開發。

　　許多院校都招mba項目，培養方式為非全日制，屬于在職研究生教育當中的一種培養方式，性質上為學歷教育，畢業后可以頒發雙證，也就是學歷證和學位證。證書與全日制的認可度并沒有區別，可見含金量比較高。在職人士想在企業內晉升，雙證可以提供幫助。不僅如此，考博士、積分落戶等也承認雙證。

　　2、教學含金量較高

　　mba項目的教學含金量也比較高。首先是教學質量，各校都會安排本專業領域內的碩導或者博導授課，享受與全日制一樣的師資待遇。其次是教學模式，因為招的都是在職人士，所以更注重提高實踐技能，讓大家更好的適應工作需求，教學會設案例分析、企業參訪、學術交流、團隊討論等多種模式。

中外合辦mba熱招項目一覽表

　　注：學費招生信息均以官網發布為主。以上信息來源網絡搜集，僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯系刪除。

相關閱讀：中外合作辦學碩士畢業后是留學生嗎？

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　　備考frm有困難的同學們一定要形成自己的知識框架。框架真的非常重要，因為FRM的體系比較冗雜，而且notes上章節劃分體系也不是特別好。FRM的考題經常一個題，涉及很多章的知識點。整理框架有助于我們在各章之間建立聯系，形成自己的知識體系，后期直接看框架梳理知識就好，不用再去翻其他資料。

如何提高frm考試通過率

　　1、給自己設定目標

　　FRM考試不到一個月了，大家要增加緊迫感，設置短期高效的目標。連續長時間的學習很容易使自己產生厭煩情緒，這時可以把學習任務分成若干個環節，把每一部分限定時間，設置目標，這樣不僅有助于提高效率，還不會產生疲勞感。

　　2、復習每天的內容

　　白天學習的疲憊導致大腦已經無法容納新的知識了，晚上入睡前需要把白天已經學習的知識再復習下，這樣可以在無意識中加深印象，鞏固所學。

　　3、勞逸結合，調整心態

　　勞逸結合才能事半功倍，FRM的備考也需要考生認識到這一點，考生要在自己規劃的時間里完成對應的任務，不要成為拖延癥患者，再者，要及時調整自己的狀態，尤其是遇到周末和節假日，更是首當其沖。　　

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FRM考試科目

　　FRM考試科目一共有十門。FRM一級考試的科目有四門，為風險管理基礎、數量分析、估值與風險建模、金融市場與金融產品；FRM二級考試的科目有六門，為市場風險管理與測量、信用風險管理與測量、操作及綜合風險管理、流動性風險管理、投資風險管理、金融市場前沿話題。　

FRM考試形式是什么？

　　FRM考試將分為Part 1和Part 2兩級，Part 1考試時間為四小時，全部是標準化試題，100道單項選擇題；Part 2考試時間為四小時，全部是標準化試題，80道單項選擇題。可以同時報考Part 1和Part 2兩個級別考試，但是考生只有通過Part 1，其Part 2的考試考卷才會被評閱，兩級都通過后并達到其他要求方可取得證書。

　　近日，清華大學招生辦公室主任余瀟瀟做客新華訪談宣布：新聞學、會計學專業停止本科招生。

　　會計網了解到，目前開設會計專業的熱門院校主要集中在兩類：

　　一類是專門的財經類院校，如：中央財經大學、東北財經大學、西南財經大學、上海財經大學、中南財經政法大學等;

　　另一類是綜合性大學中經管學院下設的財會專業，如北京大學、清華大學、中國人民大學等。

　　這次變動后，清華大學就再也沒有新的會計學本科生了。

　　停招原因并沒有說明，但有一個信號值得注意：

　　今年清華新增一個專業：計算機與金融雙學士學位項目！

　　招生辦主任原話是：伴隨科技與經濟的發展，計算機與金融的深度融合已經非常顯見地為社會發展帶來了強勁動力，這個招生項目的設立，更好地加速計算機與金融之間的交叉融合，在存貸款與融資、支付與清結算服務、投資與資產管理、可信的金融服務基礎設施建設、分布式系統設計、高性能計算等核心領域，為國家培養更多高端復合型的研究人才和管理人才。該項目的人才培養由清華大學計算機系與經管學院強強聯手，進行跨學科、寬口徑的專業培養。在本科畢業時可同時獲得計算機科學與技術的工學學士學位，以及金融學專業的經濟學學位。含金量非常高。

　　會計人評論：這個操作給會計的未來指了條路：

　　人工智能要取代會計和審計了嗎？

　　消息一出 ，網友炸開了鍋！有網友認為：會計行業確實前景不好！

　　有網友指出：人工智能可以取代會計了。

　　會計網這幾年注意到，取代人工工作有以下幾類：

　　一、財務核算——會計核算崗

　　做為一個從手工賬時代過來的人，軟件系統對財務工作的沖擊感觸也是最深的。我剛上班那會，一個財務部用人最多的崗位是記三級明細賬的，有數量有明細，如果是一家百貨公司，那三級賬會計的人數就更多了，工作量繁重，要極大的耐心，還容易出錯。

　　企業規模越大需要的會計越多，這些會計很少有從事管理工作的，都在埋頭記賬、算賬、對賬、結賬、過賬、試算平衡，現在這些詞匯很少聽到了，都交給電腦代勞了。

　　二、財務收支——出納崗

　　以前出納是很重要的崗位，有的單位會配兩個出納崗，一個管現金，一個管銀行，因為現金收支很頻繁，現金又不能出錯，要日清日結，隨時盤點。

　　現在現金幾乎看不到了。以前跑銀行是出納的日常工作，不是在銀行就是在去銀行的路上，現在有網銀了，一個單位幾十賬戶，一個銀企直聯系統就能搞定。

　　不用跑銀行，不用收支現金，出納還剩下報銷轉賬的活，這個工作也可以交給線上報銷系統了，理論上，預算系統控制報銷額度，線上審批走流程，手續合規就可以直接付款，基本沒出納什么事。

　　給出納致命一擊的是財務共享中心，現金管理是大事，工作量再少，公司再小也要設一個崗，現在有了財務共享中心，第一個合并的出納崗，現金收入實時上劃，支出入網上報批，也就沒出納什么事了。

　　三、統計分析——分析崗

　　嚴格來說，BI系統才算人工智能，以前一個人花一個月的時間統計分析，月底才能出幾份管理報表，還需要其他部門配合提供彈藥。現在數據全在線上，就看你怎么用了。很多公司做財務分析就是表面文章，哄上面玩的，這類系統正合用，菜單一點，每周、每日出幾十份報表都行，就是沒什么人看。但對一些標準化生產的企業，這些數據及時高效，完全可以代替90%以上的人工。

　　不要覺得AI很遙遠，國內領先的財務系統提供商金蝶已經推出智能財務記賬及異地協同記賬系統，就將替代部分會計人員的工作了，以后外地分公司都不要財務人員了。

　　AI是危機是也是轉機！

　　AI可以賦予會計從業人員更多的潛力，而并非取代會計從業人員！

　　人工智能對會計沖擊很大，對財務專業影響也不小，但如果我們能轉變思維，及時轉型，這事也沒那么可怕。

　　事實上，早在2013年，英國牛津大學的一份研究報告就表明，會計與審計人員將會成為人工智能的受害者。2016年，麥肯錫的一份研究報告則預測，由簿記員、會計人員與審計職員負責完成的86%的工作可能會被人工智能所取代。

　　然而，這些新技術與設備除了功能強悍外，還讓人覺得未來須臾離不開它們。這樣深刻的印象，我認為，無疑會給會計從業人員提供一個千載難逢的機會。

　　計算機和軟件已經達到了可以自動填寫表格、計算數據、生成財務報表與收益報告的程度了，而且無論計算速度還是計算準確性，都遠遠超過人類。事實上，人工智能目前已經承擔了許多會計人員所從事的日常工作，如網上納稅申報，而簿計軟件則讓很多會計人員擺脫了繁瑣的日常會計工作。

　　其實，人工智能對于會計從業人員來說還是有好處的，它可以讓會計從業人員從事更為復雜的建議與規劃工作。

　　通過這種方式，科技就搖身變為了會計從業人員能夠集中精力對財務數據進行分析、解析以及據此做出決策的工具。換句話說，人工智能可以賦予會計從業人員更多的潛力，而并非取代會計從業人員。

　　人工智能取代不了哪些財務工作？機器把活兒都干了，那會計還干什么？

　　一言蔽之，會計要參與到決策過程當中來。

　　盡管技術已經能接管數據處理，開支明細生成報表，在合適的“語境”下解釋這些數據還是需要人類來處理的。

　　這也就是說，未來的會計，只會鼓搗數字，是達不到這個崗位的要求的。

　　每一個財務人又該如何提升自己？

　　其實人工智能并不能完全替代財務人員，但會逼著我們進行轉型。

　　隨著人工智能與會計信息系統的不斷結合，財務行業中廣泛涉及分析、預測和統籌的管理會計才是財務人未來的發展方向。

　　1.管理型財務專家

　　財務永遠都是企業的經濟數據中心，而這些數據需要我們進行分析和預測，完全依靠計算機是無法實現的。人工智能做的都是前端數據的收集、清洗、初步分類，而最終結果的預測和結論認定仍然需要人工決策，而這個角色就是財務人的未來發展方向：管理型財務人。

　　2.風險控制專家

　　風險管理和內部控制逐漸成為現代企業管理中不可或缺的部分，當企業在發展到一定階段之后，組織結構和經濟活動都會非常復雜，企業整體風險控制管理是必須要做的事情。信息系統會為風險控制提供支持，但其中的人工控制和對自動化控制的監控都是需要熟悉企業財務與運營狀況的人員來執行。

　　3.信息系統實施顧問

　　人工智能的應用離不開信息系統，而信息系統的實施就需要那些既懂財務又懂信息系統的人。這一趨勢現在都已經非常明顯，企業要實施信息化需要一些專業人員將他們的需求模式化，而在信息系統實施中又需要他們來輔導。

　　部分素材來源：直通四大、新華網客戶端、知乎等。版權歸原作者所有，由于部分文章無法鑒別有真實法定的原創者，如對版權有異議，請聯系后臺議定刪除。

　　海爾集團近期社招崗位來啦，擁有CMA證書者優先錄用哦！快來看看吧！

　　一.崗位名稱：投資分析師

　　工作職責：

　　1、集團投資預算管理的底線規則運營體系落地

　　①與各領域財務平臺交互，輸出集團財務管理的底線規則并植入平臺落地執行，支持小微運營；

　　②發布投資預算政策，并持續迭代升級；

　　2、組織集團財務投資預算編制、落地執行和執行即時顯示；

　　①發布年度投資預算指引和投資預算提報模板，并牽頭每年投資預算的預算編制。

　　②搭建領域、產業、鏈群、投資項目的運營考核評價體系，建立常態化即時顯差機制，并持續迭代升級；

　　③打通管理架構與法人架構的投資預算體系，搭建可視化的即時顯示平臺，并持續迭代升級；

　　3、負責海爾集團投資項目管理

　　①包括投資5年規劃、投前財務盡調，風險識別、投中風險監控、投后評價等全流程投資管理工作，扣住財務政策遵從，按期和按需輸出集團各領域、平臺、鏈群、小微的投資預算及投入產出運營分析報告：

　　②通過數據顯差結果，對業務流程進行風險穿刺評估，找出數據后面流程的差，人的差，機制的差，并協同平臺和領域關差，閉環優化；

　　4、搭建統一投資項目全生命周期動態檢測模型，推進投資全流程信息化實現，與科技團隊對接，明確需求，跟進投資數據上平臺及投前/投中/投后信息化落地

　　任職要求：

　　1、CMA優先；

　　2、本科及以上學歷，金融/經濟/財務/法律相關專業；

　　3、具備5年以上大中型企業投資項目運營或戰略、風控、投后管理、審計經驗，一年以上投資管理經驗；

　　4、具備嚴謹的工作態度、認真細致、責任心強，具有良好的溝通協調能力、團隊合作精神及執行力，有高度的保密意識和較強的抗壓能力。

　　需求人數：1人

　　工作地點：

　　山東省青島市嶗山區海爾路一號海爾科創生態園

　　聯系方式：

　　簡歷投遞郵箱：fangqi.gx haier.com

　　二.崗位名稱：庫存經營分析

　　工作職責：

　　1、搭建庫存系統性分析體系，從財務指標→業務指標→業務動因→業務行為，驅動產業庫存管理質量提升；

　　2、集團庫存管理的底線規則發布，規則植入系統，動態閉環；

　　3、組織集團財務DIO預算編制、落地執行和執行即時顯示；發布年度預算指引和預算提報模板，并牽頭每年預算編制；

　　4、搭建庫存考核評價體系，建立常態化即時顯差機制，并持續迭代升級；打通管理架構與法人架構的庫存預算體系，搭建可視化的即時顯示平臺，并持續迭代升級；

　　5、定期輸出高質量庫存質量分析報告：通過數據顯差結果，對業務流程進行風險穿刺評估，找出數據后面流程的差，人的差，機制的差，并協同平臺和領域關差，閉環優化；

　　6、其他事項：三表預算、顯差卡、月結等事項推進落地。

　　任職要求：

　　1、CMA優先；

　　2、本科及以上學歷，5年及以上相關經營分析工作經驗；

　　3、專業能力：掌握財務管理和會計等方面的專業知識且可熟練應用各種財務軟件，具有經營分析和財務分析思維；

　　4、業務洞察力：業務模式洞悉，業務經營分析，流程優化、業務與決策支持、業財融合思維能力強；

　　5、有效溝通能力：從企業價值利益的角度，本著尊重、真誠的原則，將專業的信息及時地通過簡潔、清晰的語言表達出來，為業務部門提供決策依據，最終達到協同一致、業務支持與賦能的目的。

　　需求人數：1人

　　工作地點：

　　山東省青島市嶗山區海爾路一號海爾科創生態園

　　聯系方式：

　　簡歷投遞郵箱：fangqi.gx haier.com

　　三.崗位名稱：經營分析師

　　工作職責：

　　1、負責對應產業板塊的經營分析：搭建經營分析體系，并定期輸出運營分析報告，推動分析體系業財一體數據貫通，驅動經營質量提升；

　　2、根據運營分析模型的相關風險指標，深入挖掘業務動因，穿透業務流程，形成分析案例，反映企業經營行為，指導相關經營決策；

　　3、三表科目聯動解析，重點關注經營預實差、財務核心指標、資產質量、往來賬項及行業對標等，全方位排查風險，并聯各賦能用戶關差，驅動經營質量提升；

　　4、經營管理報表年度預算-預算政策、原則及要求、預算模板制定,數據合理性校驗等；

　　5、其他事項：三表預算、顯差卡、月結等事項推進落地。

　　任職要求：

　　1、CMA優先；

　　2、本科及以上學歷，5年及以上相關經營分析工作經驗；

　　3、專業能力：掌握財務管理和會計等方面的專業知識且可熟練應用各種財務軟件，具有經營分析和財務分析思維；

　　4、業務洞察力：業務模式洞悉，業務經營分析，流程優化、業務與決策支持、業財融合思維能力強；

　　5、有效溝通能力：從企業價值利益的角度，本著尊重、真誠的原則，將專業的信息及時地通過簡潔、清晰的語言表達出來，為業務部門提供決策依據，最終達到協同一致、業務支持與賦能的目的。

　　需求人數：1人

　　工作地點：

　　山東省青島市嶗山區海爾路一號海爾科創生態園

　　聯系方式：

　　簡歷投遞郵箱：fangqi.gx haier.com

　　四.CMA為什么越來越受到企業的重視和青睞？

　　1.管理會計的國際化趨勢

　　隨著全球市場經濟的發展和企業間競爭的加劇，會計行業逐漸國際化，CMA作為管理會計領域的國際認證，其國際化的會計和管理理念被越來越多的企業所認可和采納。

　　企業為了適應國際化的商業環境，需要具備國際化視野的管理會計人才，CMA認證正好滿足了這一需求，幫助企業更好地與國際接軌，提升國際競爭力。

　　2.為企業增值的能力

　　CMA管理會計能夠為企業創造實際價值，包括優化組織結構、提高決策效率、控制投資風險和提升運營模式等。

　　CMA課程內容全面，涵蓋財務決策、預算及財務預測、財務業績考評等多個方面，為企業管理層提供了決策支持，幫助企業實現價值最大化。

　　3.提升企業內部控制和管理水平

　　CMA認證的知識和技能有助于企業加強內部控制，提高管理水平，從而提升企業的整體績效。

　　在快速變化的市場環境中，CMA所提供的管理會計知識和工具能夠幫助企業及時調整管理策略，保持競爭優勢

　　4.人才選拔和培養的標準

　　許多企業將CMA認證作為人才選拔和培養的重要標準，特別是在招聘財務中高層管理人員時，CMA持證者通常會得到優先考慮。

　　CMA認證體現了個人的專業能力和對管理會計深入理解，這對于企業來說是一種質量保證，有助于吸引和留住高素質的財務人才。

　　5.應對管理會計人才缺口

　　在中國，管理會計人才的缺口較大，企業通過重視CMA認證，可以促進內部財務人員的轉型和發展，填補人才缺口。

　　CMA認證的實用性和實戰案例分析，使得財務人員能夠快速提升實戰能力，為企業節省人力成本，提升整體績效。

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美國是MBA的發源地，美國院校的MBA課程具有較高的報考價值，對于很多不想參加聯考且又想提升學識水平者來說是一條捷徑。近期小編整理了一下美國免聯考碩士熱招院校及專業匯總，招生專業涵蓋MBA、DBA、教育學、心理學等，授課方式也有線上和線下兩種，一起來了解一下詳細內容吧！

一、美國免聯考在職碩士招生項目一覽表

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二、去美國讀MBA所需的條件

美國是MBA的發源地，美國院校的MBA課程具有較高的報考價值，對于很多不想參加聯考且又想提升學識水平者來說是一條捷徑。美國MBA招生院校眾多，每所院校的具體招生條件各有差別，不過一般情況下，需要具備大專及以上學歷，同時在學歷基礎上還需要擁有相應工作經驗。

基本招生條件為：本科畢業后擁有2年及以上工作經驗，大專畢業后擁有5年及以上工作經驗，或者持有高校研修班結業證書者。若是學員條件特別優秀者可以適當放寬招生標準。

三、報考輔助條件

滿足以上學歷條件后，報考者還需擁有一定的英語水平，部分院校會要求學員具備雅思、托福成績。符合報考條件的考生在經過院校的資料審核后，各所院校會安排入學考核，或以面試形式，或以筆試加面試形式，也有的院校會免試入學，總之無需參加聯考，學員通過考核后可以獲得入學資格。

注：以上內容僅供參考，以官方發布為準。

法國尼斯大學是中國教育部認可和推薦的法國公立大學。完成學業后，學生可獲得尼斯大學頒發的工商管理博士學位證書。法國尼斯大學在職研究生的招生項目很受歡迎,小編在下文整理了法國尼斯大學DBA項目申請指南來了。

一、法國尼斯大學現狀

學校規模

●尼斯-索菲亞昂蒂波利大學（Nice Sophia Antipolis Univeristy）,簡稱尼斯大學，尼斯大學正式命名于1965年10月23日，它的歷史可追溯到十七世紀，由SAVOIE王子在1639年就開始創立，里面有眾多的法學家，當時以法學院著稱；

●目前是法國最大的多學科綜合性大學之一；

●法國第二大的公立大學，名列全球大學學術排名500強；

●共有8個校區、4個直屬分校；校區總面積達20萬平方米；

●在冊學生達3萬人，其中國際學生超過5000人，教師及研究人員共計1200人，各類行政及服務人員600余人；

●380項(教育與研究)國際合作協議，特別包括：歐洲、東歐諸國、亞洲及地中海沿岸各國。院系設置

尼斯大學由12個教學研究機構、高等專業學校及學院組成，它們是：法國、經濟學與管理學教學；企業行政管理學院；空間與文化教學研究；自然科學教學；醫學教學；信息科學高等學校等等。

院系設置

尼斯大學由12個教學研究機構、高等專業學校及學院組成，它們是：法國、經濟學與管理學教學；企業行政管理學院；空間與文化教學研究；自然科學教學；醫學教學；信息科學高等學校等等。

二、項目介紹

項目概述

DBA是專業博士學位項目，最早起源于美國哈佛大學一個世紀前的一項聯合研究者與實踐者的項目，上世紀90年代，法國引入了DBA項目。目前全球范圍已有越來越多的企業管理人員從中獲得了巨大的收益。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

尼斯大學DBA教學針對的是具有豐富實踐經驗并且已經掌握一定管理理論的高級管理人員，通過尼斯DBA的學習，系統地表達出自己在工作中的不同視野和獨特思想，并與更多的精英人才交流和分享，從而使自己的管理理念得到更新和升華。

尼斯大學DBA培養目標是傳授學員如何對管理進行更深層次的思考方法。通過理論學習，學員可以不斷的產生新的想法，并且以嚴謹科學的方式表達出來；通過在學術刊物上發表論文，完善個人在管理領域的價值，最后成就源于自身管理實踐，同時可傳承與延續并被世界管理體系所認可的管理理論。

項目特色

尼斯大學DBA項目，是全法知名的IAE學院推出的工商管理博士項目，作為中、法兩國教育部認可的法國第二大國立綜合高等教育機構，利用自身豐富的教學資源，國際平臺與網絡，為中國和亞太地區的企業和機構提供高端的管理博士學位課程。

尼斯DBA入學前就要求學生選擇一個研究課題，并且課題都是緊密結合工作實踐中遇到的問題。這類研究和學習不僅能夠幫助管理者梳理自己的管理學思想，還能夠幫助企業應對挑戰與革新帶來的壓力，抓住前言技術及最新信息帶來的商機，這對學習者及其所在的企業都具有很大的價值。

自2012年開始招生，至今已擁有十期學員，共一百四十多位在讀，而且2012屆學員已成功獲得博士學位；

學習安排

上課地點

國內：上海、深圳

國外：法國尼斯大學；

論文工作坊及國際研討會地址另行通知

三、項目宗旨

為中國民營企業培養學者型管理人才，為商學院培養具有深厚底蘊的實踐型研究者與教師。

針對現有PhD項目存在的理論與實踐脫離的問題，探索新的理論研究和知識生產模式。

推動中國創業創新學科建設，促進創業創新學科的理論研究、實踐性教學的良性發展。

四、入學指南

申請資格

申請尼斯大學DBA學位課程，申請人須符合以下條件中的一項：

由學術機構頒發的企業管理或相關學科的碩士學位，并有最少兩年管理工作經驗；

由學術機構頒發的非企業管理或非財經類碩士學位，并有最少五年管理工作經驗；

未具上述學歷最少八年及以上的創業及管理經驗者，請向辦公室提交附加材料特別申請入學。

申請材料

必交材料

1.報名表（中英文各一份）

2.身份證和護照復印件

3.最高學位證書復印件

4.入學動機信（中英文各一份）

5.個人標準2寸證件照6張

6.小論文（中英文各一份）

7.研究課題（中英文各一份）

附加材料（特別申請必須提供）

1.推薦信（2封）

2.其它研習經歷

3.獎勵榮譽

五、學習形式

每門核心科目都安排小班課程及工作坊。這些課程及工作坊一般每次為期2天，安排于星期六及星期日舉行。除了讓學員共敘一堂交流研討外，更可以利用這個機會與導師就學習上或其他問題直接溝通。

除上述定期由大學舉行的精修研討及工作坊外，學員亦可參加由國際知名協會舉辦的大型研討會及講座，包括國際高級工商管理博士委員會（EDBAC）舉辦的執行管理類學術研究會議等。作為課外交流及觀摩活動，詳情屆時會個別通知學員。

成績評核

學員以個人結合小組作業的方式評核成績。每門學科會要求學員定期完成指定的作業，包括個案分析撰寫報告、探討管理及商業的課題。

論文指導

尼斯DBA項目以中、英雙語進行研習，學員可以選擇用中文或英語撰寫論文。以中文撰寫論文者，在遞交論文時必須同時附以英文譯本；

DBA學員在完成指定的學科后，需就選定的方向進行研究，并將研究成果撰寫一份35000字到40000字的DBA論文。

DBA論文研究題目的審評、研究工作及撰寫過程的指導工作，由尼斯大學/國內頂尖大學的教授負責。論文指導老師會通過面對面、網絡或其他溝通方式與學員緊密聯系，以確保學員的論文符合學校的要求。論文完成后，必須經指導老師審核及同意才正式提交及參加論文答辯。

尼斯DBA項目在開學之后，將同步進行論文撰寫的輔導工作，學員完成論文撰寫與答辯之后，就可申請由尼斯大學頒授博士學位。

六、收費標準

尼斯大學DBA項目費用：貳拾捌點捌萬元整

學費288000人民幣+面試費2000元人民幣。

在DBA課程班開學之后，學生可按照要求向尼斯大學辦理博士學位注冊申請手續

并繳納以下費用：

1、學籍注冊費1455.1歐元/年（以學校官網公布為準）。

2、學費28.8萬人民幣。

3、境外服務費1500歐元

含每年海外學習安排，不含學員國際機票、海外住宿費、餐費等個人費用。