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算算手指頭，一眨眼又快到年底，作為一名會計人是時候又該寫一份年終工作總結交給公司領導了......每逢遇到這樣的事情，相信大家都會很煩惱，究竟這份年終工作總結該如何入手？下面，一起來看看一名老會計他是怎么寫的。

除了日常匯報，最重要的，莫過于年度工作總結。

年底的工作總結大致包含以下幾個部分：財務部門做了什么？個人做了什么？有什么好的地方？還存在哪些不足？以及下一年的改進和工作計劃。

財務部門工作總結

以部門為整體，描述財務對公司經營的服務和監督情況。要點如下：

1.關于制度。制訂或修改了什么財務管理制度和業務流程，實施的目的和成效如何；

2.關于資金。規避了哪些資金風險，降低或節約了多少資金成本等；其中關于減低成本，從幾個方面采取了什么樣的措施；

3.關于納稅。應對稅改采取了哪些風險管控措施，為公司帶來了哪些稅收效益，為合理避稅做了哪些計劃；如果有成效明顯的案例，是最好不過了；

4.關于內部。團隊建設方面，主要開展了哪些財務培訓，進行了什么團建活動等。

會計個人工作總結

主要根據崗位職責的履行情況，結合個人實際工作開展描述。要點如下：

1.關于崗位。對崗位要求的日常工作進行總結簡述，并從中反映自己自己能夠勝任崗位工作；

2.關于個人。因人而異進行一些個性化的總結，這個要寫的比較具體細化。比如，如何結合稅改要求，從發票管控方面做好費用報銷工作的；如何結合報表和財務分析要求，對賬簿和報表進行精細化管理的；

3.關于其它。可以是個人的收獲，也可以是其它的工作事項，只要是實事求是的就行了。

在部門和個人的總結中，除了要羅列自己取得的成績，還要對存在不足的地方進行總結，并提出擬改進的方法或措施。畢竟人無完人，把自己吹噓得太完美，總有些不現實，該反省的地方還是要反省的。

最后的最后，既然是工作總結，一般也會提及來年的工作計劃，可以簡要一點，不需詳細描述。

財務報告是會計對企業某一段時期的運作的總結和分析，工作總結是會計對自身在某一時期的工作內容和成就的總結和分析。兩者其實是有明顯的區別。在寫財務報告的時候，要嚴謹理性；而在寫工作總結的時候，可以帶點情感讓老板真切知道你做哪些成果。

俗話說“干得好不如說得好”，作為不善言辭、辛勞苦干的會計來說，工作總結是展示工作成績的一個很好的載體，也是一個自我改進自我提升的渠道，更是一個有可能升職加薪的機會呢。

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　　時間如潺潺溪水流過，作為超市會計人員，臨近春節這個時候就需要對自己的工作做總結，總結是我們對自己的反省，那么寫好這篇工作總結需要怎么做？經過搜索整理，會計網為你準備了春節超市會計工作總結范文精選15篇，希望對大家有所幫助。

　　春節超市會計工作總結范文1

　　一、債權債務的清理，財務人員季度工作總結，財務季度工作總結。

　　清理了財務賬上長期掛賬的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回發票入賬的業務，財務人員與經辦人員溝通協商追回大部分發票，并完善了入賬手續，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續的發票，財務部發出了追繳通知，并要求經辦人員將所欠發票限期交于財務部，否則追究相關責任。

　　二、準確及時出具各項財務報表，提供月、季度預算分析。

　　及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統計報表。根據各單位的經濟指標完成情況，對各單位的預算的執行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在4月下旬協助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見，財務工作總結《財務季度工作總結》。

　　三、開展財務內部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞。

　　對**三家超市的財務核算進行了內部稽核，發現*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規范，有個別費用報銷不符合費用報銷規定，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監控不是很到位。而三家超市的財務處理都較規范，暫時沒有發現特殊問題。加強單據的審核，對于各項費用支出建立支出數據庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請，發現不合理的支出則必須經過審計程序，及時糾正不符合財務手續的事項，規避財務風險。

　　四、做好稅務籌劃和財務規劃，規避稅務風險。

　　在集團各單位之間根據配比和權責發生制合理分配各項發票，并根據油品行業的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標；完善發票入賬手續，按照規定開具發票，合理規避稅務風險。

　　根據醫院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;準備**醫院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料。

　　通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協作，對公司的股權架構、資產結構作了初步規劃。

　　五、和相關部門溝通與協調，配合相關部門處理相關的事務。

　　配合資產部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監督和服務的重要職能。所謂監督就是維護集團公司的利益，監督集團公司的財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節支，從而謀取利潤最大化。監督與服務是統一的，監督促進服務，服務為了更好的監督。

　　春節超市會計工作總結范文2

　　轉眼間，短短的一個月實習就這樣結束了。在那里我不僅看到了許多自身的不足，同時也對自己未來投入社會工作有了進一步更深的了解。是的，展望未來，我對自己今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，以下是我把參加實習工作以來的情況總結如下：

　　一、思想認識。

　　每個人在工作時都應該有一個清楚的思想認知，無論他是否做到了還是在努力調整中。而我在上班的這一個月里，作為一名普通員工，我在思想上嚴于律己，以公司的要求嚴格要求自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起良好的作用。因為我相信一個在公司的運營過程中，同事間的互相激勵是起到一定的幫助的，所以要保持這種積極向上的競爭氛圍就需要我們去嚴格要求自己。積極做到以身作則來帶動群體。

　　此外作為一名公司普通的防損員工，我知道我們身上肩負著巨大的工作壓力，我們不僅要監督員工而且還需保持商場的防盜與安全等問題。所以這不禁得讓我們打起120%的精神來做好這項平凡卻不簡單的工作。同時在這三個月中，我一方面配合領導和老師們做好實習監督檢查，同時把自己商場內部的各項工作做好來，這也我相信在以后的工作學習中，我會通過自己的努力，取得更大的進步。

　　二、實習工作內容

　　在我沒去和大福實習前，雖然以前有去過社會做實踐，但是此次學校所安排的實卻是對于我卻是一個全新的挑戰。因為我這次所面臨的是一個陌生的崗位―――防損偵察員。防損偵察員這崗位對我來說是一個全新的工作領域，這需要我去摸索與實踐中去慢慢熟悉與最后是文明服務。這是做一名合格防損員的有力保證。防損員必須具備一定的素質修養，必須遵循“顧客永遠都是正確的”且要具備一定的商品知識，熟悉門店賣場內商品陳列的具體位置，掌握了這些才能更好地為顧客服務。同時要學會使用禮貌用語主動上去為他們服務，使他們感到備受關心和尊重。比如當顧客走出門店時，防損員主動說上一句“歡迎您再次光臨”、“請慢走”等用語時，顧客就會對超市留下很深的印象。他們就會再次光臨超市。

　　1、防止商品被盜及意外事故的發生

　　在超市工作中，由于商品種類及人流量的繁多，常常發生偷盜行為：而由于超市用電量大或者商品本身的性質問題等都會引起一定的安全隱患。所以在和大福實習工作中作防損員時，對于這些本內工作，其行動也刻不容緩。

　　說到防盜，主要是檢驗防損員的防盜防損意識。可能就是你的稍微不留神就有可能是超市照成巨大的損失。那么要做到保證商品安全，主要還是要從顧客入手。比如：

　　（1）禁止顧客攜帶大型背包和提袋進入賣場，勸導他們將其寄存在存包處。

　　（2）顧客攜帶小型背包和提袋進入賣場時要留意其行為。

　　（3）人多時，應提醒顧客勿將付過款的商品帶入賣場內，以免造成誤會。

　　（4）及時制止顧客在賣場邊走路邊吃東西的行為。

　　另一方面就是防災害，主要是要定期對消防器材進行保養、清掃；使它們隨時保持良好狀態。其次就是對門店內的電器、電路、發電設備定期檢查，預防隱患。同時也對員工間宣傳防災害知識，比如不能在賣場內吸煙等。

　　2、落實公司人事下達的紀律管理工作。

　　每個公司都有它的制度，我在和大福超市實習時，同樣要遵守它的紀律。而且作為防損員，還需對員工進行監督。上至經理下至員工，我們都有權利去糾正他們的一些不良行為或者危害到公司利益的行為。就比如說我們需要監督員工們的考勤，監督禁止員工上、下班代打卡。其目的也就是落實公司的紀律管理工作，防止員工間的不自覺心理以及營造一個良好的工作氛圍。

　　三、主要經驗和收獲

　　也許我將來從事的不是銷售行業或者我沒能走出那一步，但是在和大福這所超市中，我還是學到了許多。上至黃主管，下至促銷阿姨，在這里的每個人都在不竭余力地教我，從做人到做事，所以在此也是很感謝這些人的辛苦教導。總的來說吧，在經過了三個月的實習工作，在這里我不僅加強了與人的交際能力，同時也使我在生活實際中學習到了在學校無法學到的實踐知識。而在向工人學習的過程中，培養了我們艱苦樸素的優良作風也是我們當代大學生所必須的具備的。所以此次實習之旅即對我們鞏固和加深所學理論知識，培養我們的獨立工作能力，也這對我畢業后找工作起到了至關重要的影響，所以自己也總結了以下幾個方面的經驗和收獲：

　　（一）工作要認真，不僅僅是對得起這份工資，更需要對得起自己的良心，這樣別人才會處處尊敬你；而你自己才能把分內的工作做得優秀起來。

　　（二）要擺正自己的位置，主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

　　（三）只有保持積極好學的心態，正所謂“取人之長、補己之短”，只有做到這樣才能不斷提高自我、取得進步。

　　四、加強自身學習

　　俗話說：“隔行如隔山”。以前從來沒接觸過防損這個崗位說實話心里沒有底，但在這三個月里我已經喜歡這份的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，我深深的感到自己崗位的價值。同時也注意到了可能是由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總得向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己三個月來還是有了一定的進步。比如說在在協調辦事能力和語言表達能力等方面都有了很大的提高，這對于一個即將畢業離校的普通的我來說是一個莫大的幫助。也是鑒于在和大福超市實習的寶貴時間，我領悟了很多，也學到了很多，希望在以后的學校生活或者工作中能做到更好，日趨完善。

　　春節超市會計工作總結范文3

　　一、連鎖超市商品管理軟件全面升級

　　連鎖超市經過xx年全年的快速發展，發現有些具體問題原有的業務系統軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現不同供應商不同進價等等。根據實際現狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節集訓后迅速安排了連鎖超市業務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業務系統全面切換;切換后運行到現在基本達到了我們的預期要求;原系統無法解決的問題，現已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現不同供應商不同進價等。

　　我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環節提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效通過大半年的正常運行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功。

　　二、連鎖超市財務管理全面升級

　　1、為了使連鎖超市財務管理工作更加正規化、制度化、科學化

　　針對超市財務管理薄弱環節及部分店長微機操作能力較弱等現象，我們規范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規范東方連鎖超市商品流轉重點環節的管理規定》的制度來進行規范;并嚴格按管理規定執行，特別對以下幾方面加強了控管。毛利、經辦人及收款時間)后，收貨組方可發貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。

　　2、銷售環節管理。

　　要求各門店按公司銷售管理環節執行并針對連鎖超市特殊性實行模糊收銀法，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務科，凡是違例者都作了相應處罰;堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點，檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現象。由于我們平時檢查力度較大，至今未發現有門店挪用銷貨款現象。對于打折促銷根據廠方所提供的要求來制定限時限量促銷活動，活動結束后電腦自動生成退補單扣收。

　　3、及時與業務部門搞好溝通工作。

　　每周六下午5：30參加業務部門召開的門店店長溝通會議，對于本周各門店所遇到的財務方面新問題在會議上及時解決，對于自已無法解決不了的請示領導后在下次會議上解答。在溝通會議上，指出門店管理薄弱環節并嚴格按公司的管理規定執行;使各門店在財務的指導下有秩的開展工作。

　　4、搞好盤點工作。

　　嚴格加強平時對商品進貨出貨工作監管，要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨，加強防損人員防損意識，做到嚴禁賒銷，一經發現賒銷嚴格按公司制度進行處罰;凡是團購掛賬者，在盤點前團購款未收回者，將團購欠賬掛團購經辦人個人欠款等，嚴格保證盤點時做到賬實相符。通過對商品進貨出貨管理，現在門店盤點工作大有改觀，剛開始每月盤點基本都是通宵并且盤點效果不明顯，有時還要幾天進行查詢核對方可報賬且賬實還不一定相符，通過加強管理，現在當天晚上盤點當天即可上報盤點結果。堅持每月對各門店進行定時或不定時抽盤，對抽盤結果出入較大的，及時請示上級領導后對該門店進行監盤。

　　5、加強對經理個人往來賬務清理。

　　原先所有外地自采商品都掛在經理個人商品采購借款，造成賬目不清、庫存積壓過大等現象;針對此狀況今年上半年對所有從外地采購都從個人采購借款中分戶，分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便，使賬戶余額一清二楚。

　　6、加強對超市物料包裝管理

　　超市物料包裝使用是超市一大頭開銷，如何管理好物料包裝，就是如何節約了公司的費用，今年8月份在劉總的指導下，對超市物料包裝使用微機管理，視同商品按進銷存進行控制，門店領用必須有領用人簽后報財務審核，供應商領用直接記入供應商費用扣收。

　　春節超市會計工作總結范文4

　　在過去的一年里，本超市又創造了一個佳績，所以我對全年中的銷售旺季作以下總結：

　　二月，這一個月是全年里盈利的一個月。由于月前已作好了以“提高商品價格，降低進貨價格，欺騙消費者”為總的方針，所以這個月才有這么好的銷售成果。這些也主要靠銷售部門的努力工作才得來的。是他們每一天在辦公室里冥思苦想出一套套可行的銷售方案，是他們使打了三折的商品都有利可賺，是他們把一件件積壓商品包裝成國外。請各位都看看他們頭上的白發，是他們為了超市獻出了青春，再請各位想想那位因欺騙消費者而被送進了監獄的“烈士”，是他們為超市獻出了生命，他們每一位都甘愿為超市“拋頭顱，灑熱血”，這是多么偉大的精神呀!讓我們為他們熱烈鼓掌吧!

　　五月。在這個月我們應感激宣傳部門，工作總。是他們使涼鞋成了送給工人們的禮物，從而使很難買出的老舊商品銷售一空，這為超市創造了很大的利益。是他們引導了潮流，是他們創造了時尚，沒有他們的工作，庫中積壓商品是無法銷售出去的。沒有他們的工作，那些三無商品是無法來。

　　在過去的一年里不只是抓住了成年人的心，也在兒童的身上作足了文章。在四月五日清明節左右，由于學校會組織同學們去春游、掃墓，并且在學生當中浪費攀比之風漸長，這對銷售是很有好處的，同時母親節、父親節、教師節等，也是我們大賺一筆的好機會，我們把握的相當好。

　　同志們，我們的前途是光明的，好好干，不用研究是否會被工商部門查到，我們的上級已打通了每一條道。同志們，各顯身手的機會來了，我們的創業空間是十分巨大的。

　　春節超市會計工作總結范文5

　　20xx年全年連鎖超市財務工作在圍繞公司春節集訓所提出的“連鎖超市軟件全面升級、管理升級、超市全年實現銷售1個億”的目標開展工作。結合劉總在財務工作會議上部署全年重點工作精神，實現了銷售、利潤雙豐收。現將全年工作匯報如下：

　　一、連鎖超市商品管理軟件全面升級

　　連鎖超市經過20xx全年的快速發展，發現有些具體問題原有的業務系統軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現不同供應商不同進價等等。根據實際現狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節集訓后迅速安排了連鎖超市業務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業務系統全面切換。切換后運行到現在基本達到了我們的預期要求。原系統無法解決的問題，現已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現不同供應商不同進價等。

　　我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環節提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數據。（城南新區店在今年5月份時通過價格帶分析后，發現6―10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業務協商后，從中天街調撥一批特價為9.80元的卷提紙（中天街銷售已趨于疲軟），兩天即搶購一空。

　　通過大半年的正常運行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功。

　　二、連鎖超市財務管理全面升級

　　為了使連鎖超市財務管理工作更加正規化、制度化、科學化。針對超市財務管理薄弱環節及部分店長微機操作能力較弱等現象，我們規范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規范東方連鎖超市商品流轉重點環節的管理規定》的制度來進行規范。并嚴格按管理規定執行，特別對以下幾方面加強了控管。

　　1、單據流程更加規范、正規化。

　　針對連鎖超市業態特殊性，為使企業利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據流程對各個環節的監管，業務部門操作不再存在隨意性，如：

　　1）商品條碼新增必須見到手續完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增。

　　2）規定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單（注明本次團購的毛利、經辦人及收款時間）后，收貨組方可發貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失。

　　3）所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。

　　2、銷售環節管理。

　　要求各門店按公司銷售管理環節執行并針對連鎖超市特殊性實行模糊收銀法，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務科，凡是違例者都作了相應處罰。堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點，檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現象。由于我們平時檢查力度較大，至今未發現有門店挪用銷貨款現象。對于打折促銷根據廠方所提供的要求來制定限量促銷活動，活動結束后電腦自動生成退補單扣收。

　　3、及時與業務部門搞好溝通工作。

　　每周六下午5：30參加業務部門召開的門店店長溝通會議，對于本周各門店所遇到的財務方面新問題在會議上及時解決，對于自已無法解決不了的請示領導后在下次會議上解答。在溝通會議上，指出門店管理薄弱環節并嚴格按公司的管理規定執行。使各門店在財務的指導下有秩的開展工作。

　　4、搞好盤點工作。

　　嚴格加強平時對商品進貨出貨工作監管，要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨，加強防損人員防損意識，做到嚴禁賒銷，一經發現賒銷嚴格按公司制度進行處罰。凡是團購掛賬者，在盤點前團購款未收回者，將團購欠賬掛團購經辦人個人欠款等，嚴格保證盤點時做到賬實相符。通過對商品進貨出貨管理，現在門店盤點工作大有改觀，剛開始每月盤點基本都是通宵并且盤點效果不明顯，有時還要幾天進行查詢核對方可報賬且賬實還不一定相符，通過加強管理，現在當天晚上盤點當天即可上報盤點結果。堅持每月對各門店進行定時或不定時抽盤，對抽盤結果出入較大的，及時請示上級領導后對該門店進行監盤。

　　5、加強對經理個人往來賬務清理。

　　原先所有外地自采商品都掛在經理個人商品采購借款，造成賬目不清、庫存積壓過大等現象。針對此狀況今年上半年對所有從外地采購都從個人采購借款中分戶，分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便，使賬戶余額一清二楚。

　　6、加強對超市物料包裝管理。

　　超市物料包裝使用是超市一大頭開銷，如何管理好物料包裝，就是如何節約了公司的費用，今年8月份在劉總的指導下，對超市物料包裝使用微機管理，視同商品按進銷存進行控制，門店領用必須有領用人簽字后報財務審核，供應商領用直接記入供應商費用扣收。

　　6、嚴格按合同辦事。

　　所有超市商品經營都必須憑合同，無合同嚴禁上柜銷售，每月付款扣收費用都嚴格按合同執行，嚴格做到不漏扣、少扣每一分錢，確保企業利潤化。

　　7、加強一線員工財務知識培訓。

　　今年上半年按公司年初制定的計劃，在6月30日之前對超市全體員工進行了財務知識培訓和考試工作，使全體員工的財務知識水平有大幅提高。對新合作招聘的新員工進行上崗前財務知識培訓，讓新員工對超市財務有一定了解，使員工能更好的工作。

　　三、加強自身服務意識

　　今年公司推出“陽光服務”工程，掀起了全員學習服務意識，做到了一條龍服務“即科室為一線服務，一線為顧客服務，全員為廠商服務”。就我們而言要服務好一線和為廠商提供好服務。

　　1、服務好一線員工。在平時工作中，注重細節為一線員工搞好服務。

　　2、服務好廠商。每月對賬付款時為廠商提供便利、快捷、準確的服務，對于在付款過程中廠商對扣收費用明細有疑問都作詳細解釋，確確實實為廠商做好服務工作。

　　四、20xx年工作計劃及目標

　　20xx年將是連鎖超市和新合作超市發展迅猛的一年，在新一年里我們全體財務人員將為業務部門服好務、把好家。主要從以下幾個方面開展工作：

　　1、深層次的挖掘軟件功能。雖說用新系統后，我們能夠讓業務運行基本正常，但還是有些方面存大不足。如進貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。

　　2、強化預警機制。強化對業務部門經營過程中進行監控，對經營過程中的不良狀況（銷售毛利過低，進貨加價率達不到要求等）及時反映業務部門并檢查落實結果。

　　3、加強全員效益觀念，增加門店節約意識。20xx年爭取將門店直觀費用比同期下降15%―20%。

　　4、理順新合作財務管理。新合作超市都是在鄉鎮遍布廣，距離市內有一定的路程，如何進行遠程對門店進行管理將是我們工作的重點。

　　5、大力加強對員工財務知識培訓，定期不定期組織柜長及員工進行財務知識培訓，全面提高連鎖超市員工的財務水平。

　　6、加強對便民店優扣管理。優扣的產生就是企業利潤的流失，管理好優扣就是保證了企業的利潤。

　　挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

　　春節超市會計工作總結范文6

　　四、不足方面與下年工作思路。

　　俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到零售行業的時間僅僅二年時間，具體開始超市的工作才近一年，而市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣。透過冷靜的自省，自我還有諸多的不足，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外，具體還體此刻：首先，對商品的選取與把控有待加強，由其由于分工不一樣對食品商品的了解相對更弱。其次，對市場的分析預測不夠透轍準確，底氣不足，這是由于經驗少。

　　應對后半年機遇與挑戰，我本著務實扎實的原則，更好的負起自身的職責，加強理論業務學習，勇于實踐，使自我的業務水平，管理水平全面提高，為公司發展奉獻自身全部的能量。

　　總之，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的超市xxx事業中去，用發展用效益來回報公司，實現自身的人生價值。

　　了調整，經過超市員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。之后我們又一齊努力，潛下心來，從頭干起，衛生、陳列、庫房、接貨從每一個細節開始嚴格的要求，使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎之上，給員工更多的思想溝通與業務培訓，使員工的精神面貌有了改觀，工作的用心性自主性得到了發揮。在公司各部門的關心支持下，全組員工齊心努力，超市的進步得到了公司的認可。

　　總之，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的xxx超市事業中去，用發展用效益來回報公司，實現自身的人生價值。

　　春節超市會計工作總結范文7

　　一、連鎖超市商品管理軟件全面升級

　　連鎖超市經過二0xx年全年的快速發展，發現有些具體問題原有的業務系統軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現不同供應商不同進價等等。

　　根據實際現狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節集訓后迅速安排了連鎖超市業務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟件進行了解。

　　在3月初對超市軟件升級做了前期量準備工作后于3月底對業務系統全面切換；切換后運行到現在基本達到了我們的預期要求；原系統無法解決的問題，現已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現不同供應商不同進價等。

　　我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環節提高了分析能力和加了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數據。（城南新區店在今年5月份時通過價格帶分析后，發現6—10元銷售比重占到全月銷售的27、40%，門店與業務協商后，從中天街調撥一批特價為9、80元的卷提紙（中天街銷售已趨于疲軟），兩天即搶購一空。

　　通過半年的正常運行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功。

　　二、連鎖超市財務管理全面升級

　　為了使連鎖超市財務管理工作更加正規化、制度化、科學化；針對超市財務管理薄弱環節及部分店長微機操作能力較弱等現象，我面范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規范東方連鎖超市商品流轉重點環節的管理規定》的制度來進行規范；并嚴格按管理規定執行，特別對以下幾方面加強了控管。

　　單據流程更加規范、正規化；針對連鎖超市業態特殊性，為使企業利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據流程對各個環節的監管，業務部門操作不再存在隨意性，如：

　　1）商品條碼新增必須見到手續完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增；

　　2）規定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單（注明本次團購的毛利、經辦人及收款時間）后，收貨組方可發貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失；

　　3）所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。

　　春節超市會計工作總結范文8

　　20xx年全年連鎖超市財務工作在圍繞公司春節集訓所提出的“連鎖超市軟件全面升級、管理升級、超市全年實現銷售1個億”的目標開展工作。結合劉總在財務工作會議上部署全年重點工作精神，實現了銷售、利潤雙豐收。現將全年工作匯報如下：

　　一、連鎖超市商品管理軟件全面升級

　　連鎖超市經過20xx全年的快速發展，發現有些具體問題原有的業務系統軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現不同供應商不同進價等等。根據實際現狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節集訓后迅速安排了連鎖超市業務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業務系統全面切換。切換后運行到現在基本達到了我們的預期要求。原系統無法解決的問題，現已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現不同供應商不同進價等。

　　我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環節提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數據。（城南新區店在今年5月份時通過價格帶分析后，發現6—10元銷售比重占到全月銷售的27。40%，門店與業務協商后，從中天街調撥一批特價為9。80元的卷提紙（中天街銷售已趨于疲軟），兩天即搶購一空。

　　通過大半年的正常運行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功。

　　二、連鎖超市財務管理全面升級

　　為了使連鎖超市財務管理工作更加正規化、制度化、科學化。針對超市財務管理薄弱環節及部分店長微機操作能力較弱等現象，我們規范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規范東方連鎖超市商品流轉重點環節的管理規定》的制度來進行規范。并嚴格按管理規定執行，特別對以下幾方面加強了控管。

　　1、單據流程更加規范、正規化。

　　針對連鎖超市業態特殊性，為使企業利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據流程對各個環節的監管，業務部門操作不再存在隨意性，如：

　　1）商品條碼新增必須見到手續完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增。

　　2）規定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單（注明本次團購的毛利、經辦人及收款時間）后，收貨組方可發貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失。

　　3）所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。

　　2、銷售環節管理。

　　要求各門店按公司銷售管理環節執行并針對連鎖超市特殊性實行模糊收銀法，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務科，凡是違例者都作了相應處罰。堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點，檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現象。由于我們平時檢查力度較大，至今未發現有門店挪用銷貨款現象。對于打折促銷根據廠方所提供的要求來制定限量促銷活動，活動結束后電腦自動生成退補單扣收。

　　3、及時與業務部門搞好溝通工作。

　　每周六下午5：30參加業務部門召開的門店店長溝通會議，對于本周各門店所遇到的財務方面新問題在會議上及時解決，對于自已無法解決不了的請示領導后在下次會議上解答。在溝通會議上，指出門店管理薄弱環節并嚴格按公司的管理規定執行。使各門店在財務的指導下有秩的開展工作。

　　4、搞好盤點工作。

　　嚴格加強平時對商品進貨出貨工作監管，要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨，加強防損人員防損意識，做到嚴禁賒銷，一經發現賒銷嚴格按公司制度進行處罰。凡是團購掛賬者，在盤點前團購款未收回者，將團購欠賬掛團購經辦人個人欠款等，嚴格保證盤點時做到賬實相符。通過對商品進貨出貨管理，現在門店盤點工作大有改觀，剛開始每月盤點基本都是通宵并且盤點效果不明顯，有時還要幾天進行查詢核對方可報賬且賬實還不一定相符，通過加強管理，現在當天晚上盤點當天即可上報盤點結果。堅持每月對各門店進行定時或不定時抽盤，對抽盤結果出入較大的，及時請示上級領導后對該門店進行監盤。

　　5、加強對經理個人往來賬務清理。

　　原先所有外地自采商品都掛在經理個人商品采購借款，造成賬目不清、庫存積壓過大等現象。針對此狀況今年上半年對所有從外地采購都從個人采購借款中分戶，分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便，使賬戶余額一清二楚。

　　6、加強對超市物料包裝管理。

　　超市物料包裝使用是超市一大頭開銷，如何管理好物料包裝，就是如何節約了公司的費用，今年8月份在劉總的指導下，對超市物料包裝使用微機管理，視同商品按進銷存進行控制，門店領用必須有領用人簽字后報財務審核，供應商領用直接記入供應商費用扣收。

　　6、嚴格按合同辦事。

　　所有超市商品經營都必須憑合同，無合同嚴禁上柜銷售，每月付款扣收費用都嚴格按合同執行，嚴格做到不漏扣、少扣每一分錢，確保企業利潤化。

　　7、加強一線員工財務知識培訓。

　　今年上半年按公司年初制定的計劃，在6月30日之前對超市全體員工進行了財務知識培訓和考試工作，使全體員工的財務知識水平有大幅提高。對新合作招聘的新員工進行上崗前財務知識培訓，讓新員工對超市財務有一定了解，使員工能更好的工作。

　　三、加強自身服務意識

　　今年公司推出“陽光服務”工程，掀起了全員學習服務意識，做到了一條龍服務“即科室為一線服務，一線為顧客服務，全員為廠商服務”。就我們而言要服務好一線和為廠商提供好服務。

　　1、服務好一線員工。在平時工作中，注重細節為一線員工搞好服務。

　　2、服務好廠商。每月對賬付款時為廠商提供便利、快捷、準確的服務，對于在付款過程中廠商對扣收費用明細有疑問都作詳細解釋，確確實實為廠商做好服務工作。

　　四、20xx年工作計劃及目標

　　20xx年將是連鎖超市和新合作超市發展迅猛的一年，在新一年里我們全體財務人員將為業務部門服好務、把好家。主要從以下幾個方面開展工作：

　　1、深層次的挖掘軟件功能。雖說用新系統后，我們能夠讓業務運行基本正常，但還是有些方面存大不足。如進貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。

　　2、強化預警機制。強化對業務部門經營過程中進行監控，對經營過程中的不良狀況（銷售毛利過低，進貨加價率達不到要求等）及時反映業務部門并檢查落實結果。

　　3、加強全員效益觀念，增加門店節約意識。20xx年爭取將門店直觀費用比同期下降15%—20%。

　　4、理順新合作財務管理。新合作超市都是在鄉鎮遍布廣，距離市內有一定的路程，如何進行遠程對門店進行管理將是我們工作的重點。

　　5、大力加強對員工財務知識培訓，定期不定期組織柜長及員工進行財務知識培訓，全面提高連鎖超市員工的財務水平。

　　6、加強對便民店優扣管理。優扣的產生就是企業利潤的流失，管理好優扣就是保證了企業的利潤。

　　挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

　　春節超市會計工作總結范文9

　　一、財務管理工作

　　xx年5月調至沈陽市xx開發中心做財務工作，同年8月成立xx公司，擔任財務部經理。當時xx公司的財務人員在xx街辦公，而生產基地在外地，工作溝通相當不方便，為了保證公司的生產正常進行，公司領導決定將財務部搬到生產基地辦公，于xx年x月x日搬到生產基地辦公。

　　本人業務能力的提高與沈陽xx公司的成長是同步的。公司成立伊始，財務人員少、資金嚴重不足，整個生產車間正在進行改良，產品在進行試生產階段，項目不能適應規模生產，限制了企業的發展，當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位，幫助企業運作起來，在領導的多方努力下，終于在19xx年x月將第一筆貸款撥到公司的賬戶上。當時領導的一句話我至今仍記憶如初領導說：趙會計，這可是一千萬哪，我說，就是一個億，支出也要按照財務的規定去支出。這說明我們借款的錢來之不易，在支出方面一定要花得得當，盡可能的減少支出，給領導做一個好參謀。

　　建廠初期，財務規模很小，雖然注冊資金xxx萬元，但貨幣資金到位的只有xxx萬元。由于注冊資本股東單位多次變更，直至到xx年12月份，通過會計師事務所的驗資及評估，確認了股東單位的出資額及所占比例，這使財務工作的管理得到了進一步的規范，6年來公司從小規模企業發展到總資產達xxx萬元中型企業。從籌集資金到項目開發；從固定資產改良到購買土地、新建廠房；從運營資本管理到產品生產、市場開發、產品銷售、回收資金；從審計檢查到財務決算；從對外報表到國家大企業工委的企業基礎材料的編制，在本人的帶領下，財務做了大量的工作，特別是，沈陽xx公司被沈陽市國家稅務局評選為xx年度優秀a級納稅戶的284家企業之一。

　　二、業務方面

　　本人自xx年開始從事財務工作，擔任過出納員、記賬員、成本核算員，從事的會計行業有商業，建筑業，科研事業，工業企業的核算，擔任財務部門主管會計12年，擔任財務部門經理6年。本人完全利用業余時間參加學習會計知識和考試的，目的是不能影響單位的工作，也為了和本部門人員在業務方面共同提高，以最高的業務水平指導本部門人員的工作，無論是審核原始憑證、制單、記賬、報表、預算、決算上都指導在先，特別是財務軟件，erp系統更要實行規范化，是為了更好地做好公司的財務工作，為公司的經營決策提供及時，準確的經濟信息。

　　自從擔任財務部經理以來，服從領導的安排，聽從領導的指揮，縱向責任明晰，橫向積極努力協調，按照公司的規章制度辦事。在資金的管理上：工程項目按計劃、合同列支生產經營按生產計劃列支；日常零星開資按領導在erp系統審批計劃列支。總之，我從事20多年的財務工作，我認為沈陽xx公司在財務管理方面的制度很規范，主管領導指導很及時，這都是我學習的地方。多年來，會計職業時刻提醒我，一定要恪守會計人員的職業道德，按照《會計法》和《稅法》的有關規定，并結合本公司的實際情況，積極參加并做好會計人員的繼續教育工作，共同提高財務人員的業務水平，做好公司的財務管理工作，以最優的方案為領導的經營決策提供及時、準確的經濟信息，當好領導的參謀。

　　三、協調、配合好各部門的工作，做好服務工作

　　財務對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人，我作為部門經理：從我做起，嚴格要求財務人員按照公司的規章制度辦事，微笑服務，對不符合手續的業務一定做好解釋，這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨，在月末報表過程中，需要對各部門的上報信息進行核對，這就更要求我做好配合、協調工作，這也是我的重要工作內容之一。

　　四、對財務工作的設想

　　在近x年財務經理的實踐工作中，我深深感受到企業制度規范化的重要性，除了發揮財務監督，服務職能外，工作的責任心，事業心業務能力也是非常重要的。按公司目前的發展步伐，停留在目前的水平上是遠遠不夠的，要有一個跨越式的飛躍，不能我一個人提高，要全體財務人員共同提高。

　　我想：通過mba的學習，要在管理、預算、項目投資方面進一步加強，要把學到的知識真正運用到公司今后的發展中，做好公司的各項財務工作。我相信：在不久的將來，財務部門將成為優秀人才向往的地方。

　　春節超市會計工作總結范文10

　　20xx年全年連鎖超市財務工作在圍繞公司春節集訓所提出的“連鎖超市軟件全面升級、管理升級、超市全年實現銷售1個億”的目標開展工作；結合劉總在財務工作會議上部署全年重點工作精神，實現了銷售、利潤雙豐收。現將全年工作匯報

　　一、連鎖超市商品管理軟件全面升級

　　連鎖超市經過XX年全年的快速發展，發現有些具體問題原有的業務系統軟件已無法解決，如：

　　不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現不同供應商不同進價等等。根據實際現狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節集訓后迅速安排了連鎖超市業務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業務系統全面切換；切換后運行到現在基本達到了我們的預期要求；原系統無法解決的問題，現已基本解決。如：

　　不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現不同供應商不同進價等。

　　我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環節提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數據。（城南新區店在今年5月份時通過價格帶分析后，發現6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業務協商后，從中天街調撥一批特價為9.80元的卷提紙（中天街銷售已趨于疲軟），兩天即搶購一空。

　　通過大半年的正常運行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功。

　　二、連鎖超市財務管理全面升級

　　1、為了使連鎖超市財務管理工作更加正規化、制度化、科學化；針對超市財務管理薄弱環節及部分店長微機操作能力較弱等現象，我們規范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規范東方連鎖超市商品流轉重點環節的管理規定》的制度來進行規范；并嚴格按管理規定執行，特別對以下幾方面加強了控管。單據流程更加規范、正規化；針對連鎖超市業態特殊性，為使企業利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據流程對各個環節的監管，業務部門操作不再存在隨意性，如：

　　（1）商品條碼新增必須見到手續完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增；

　　（2）規定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單（注明本次團購的毛利、經辦人及收款時間）后，收貨組方可發貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失；

　　（3）所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。

　　2、銷售環節管理。要求各門店按公司銷售管理環節執行并針對連鎖超市特殊性實行模糊收銀法，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務科，凡是違例者都作了相應處罰；堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點，檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現象。由于我們平時檢查力度較大，至今未發現有門店挪用銷貨款現象。對于打折促銷根據廠方所提供的要求來制定限量促銷活動，活動結束后電腦自動生成退補單扣收。

　　3、及時與業務部門搞好溝通工作。每周六下午5：30參加業務部門召開的門店店長溝通會議，對于本周各門店所遇到的財務方面新問題在會議上及時解決，對于自已無法解決不了的請示領導后在下次會議上解答。在溝通會議上，指出門店管理薄弱環節并嚴格按公司的管理規定執行；使各門店在財務的指導下有秩的開展工作。

　　4、搞好盤點工作。嚴格加強平時對商品進貨出貨工作監管，要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨，加強防損人員防損意識，做到嚴禁賒銷，一經發現賒銷嚴格按公司制度進行處罰；凡是團購掛賬者，在盤點前團購款未收回者，將團購欠賬掛團購經辦人個人欠款等，嚴格保證盤點時做到賬實相符。通過對商品進貨出貨管理，現在門店盤點工作大有改觀，剛開始每月盤點基本都是通宵并且盤點效果不明顯，有時還要幾天進行查詢核對方可報賬且賬實還不一定相符，通過加強管理，現在當天晚上盤點當天即可上報盤點結果。堅持每月對各門店進行定時或不定時抽盤，對抽盤結果出入較大的，及時請示上級領導后對該門店進行監盤。

　　春節超市會計工作總結范文11

　　一、連鎖超市商品管理軟件全面升級

　　連鎖超市經過xx年全年的快速發展，發現有些具體問題原有的業務系統軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現不同供應商不同進價等等。根據實際現狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節集訓后迅速安排了連鎖超市業務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業務系統全面切換；切換后運行到現在基本達到了我們的預期要求；原系統無法解決的問題，現已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現不同供應商不同進價等。

　　我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環節提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效通過大半年的正常運行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功。

　　二、連鎖超市財務管理全面升級

　　1、為了使連鎖超市財務管理工作更加正規化、制度化、科學化

　　針對超市財務管理薄弱環節及部分店長微機操作能力較弱等現象，我們規范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規范東方連鎖超市商品流轉重點環節的管理規定》的制度來進行規范；并嚴格按管理規定執行，特別對以下幾方面加強了控管。毛利、經辦人及收款時間）后，收貨組方可發貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失；3）所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。

　　2、銷售環節管理。

　　要求各門店按公司銷售管理環節執行并針對連鎖超市特殊性實行模糊收銀法，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務科，凡是違例者都作了相應處罰；堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點，檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現象。由于我們平時檢查力度較大，至今未發現有門店挪用銷貨款現象。對于打折促銷根據廠方所提供的要求來制定限時限量促銷活動，活動結束后電腦自動生成退補單扣收。

　　3、及時與業務部門搞好溝通工作。

　　每周六下午5：30參加業務部門召開的門店店長溝通會議，對于本周各門店所遇到的財務方面新問題在會議上及時解決，對于自已無法解決不了的請示領導后在下次會議上解答。在溝通會議上，指出門店管理薄弱環節并嚴格按公司的管理規定執行；使各門店在財務的指導下有秩的開展工作。

　　4、搞好盤點工作。

　　嚴格加強平時對商品進貨出貨工作監管，要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨，加強防損人員防損意識，做到嚴禁賒銷，一經發現賒銷嚴格按公司制度進行處罰；凡是團購掛賬者，在盤點前團購款未收回者，將團購欠賬掛團購經辦人個人欠款等，嚴格保證盤點時做到賬實相符。通過對商品進貨出貨管理，現在門店盤點工作大有改觀，剛開始每月盤點基本都是通宵并且盤點效果不明顯，有時還要幾天進行查詢核對方可報賬且賬實還不一定相符，通過加強管理，現在當天晚上盤點當天即可上報盤點結果。堅持每月對各門店進行定時或不定時抽盤，對抽盤結果出入較大的，及時請示上級領導后對該門店進行監盤。

　　5、加強對經理個人往來賬務清理。

　　原先所有外地自采商品都掛在經理個人商品采購借款，造成賬目不清、庫存積壓過大等現象；針對此狀況今年上半年對所有從外地采購都從個人采購借款中分戶，分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便，使賬戶余額一清二楚。

　　6、加強對超市物料包裝管理

　　超市物料包裝使用是超市一大頭開銷，如何管理好物料包裝，就是如何節約了公司的費用，今年8月份在劉總的指導下，對超市物料包裝使用微機管理，視同商品按進銷存進行控制，門店領用必須有領用人簽后報財務審核，供應商領用直接記入供應商費用扣收。

　　春節超市會計工作總結范文12

　　20xx年5月連鎖超市財務工作在圍繞公司春節集訓所提出的“連鎖超市軟件全面升級、管理升級、超市全年實現銷售1個億”的目標開展工作；結合劉總在財務工作會議上部署全年重點工作精神，實現了銷售、利潤雙豐收。現將全年工作匯報如下：

　　連鎖超市商品管理軟件全面升級

　　連鎖超市經過二0xx年全年的快速發展，發現有些具體問題原有的業務系統軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現不同供應商不同進價等等。根據實際現狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節集訓后迅速安排了連鎖超市業務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業務系統全面切換；切換后運行到現在基本達到了我們的預期要求；原系統無法解決的問題，現已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現不同供應商不同進價等。

　　我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環節提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數據。（城南新區店在今年5月份時通過價格帶分析后，發現6—10元銷售比重占到全月銷售的27。40%，門店與業務協商后，從中天街調撥一批特價為9。80元的卷提紙一天即搶購一空。

　　通過大半年的正常運行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功。

　　連鎖超市財務管理全面升級

　　為了使連鎖超市財務管理工作更加正規化、制度化、科學化；針對超市財務管理薄弱環節及部分店長微機操作能力較弱等現象，我們規范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規范東方連鎖超市商品流轉重點環節的管理規定》的制度來進行規范；并嚴格按管理規定執行，特別對以下幾方面加強了控管。

　　1、單據流程更加規范、正規化；針對連鎖超市業態特殊性，為使企業利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據流程對各個環節的監管，業務部門操作不再存在隨意性，如：

　　1）商品條碼新增必須見到手續完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增；

　　2）規定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單（注明本次團購的毛利、經辦人及收款時間）后，收貨組方可發貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失；

　　3）所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。

　　春節超市會計工作總結范文13

　　我們規范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規范xx連鎖超市商品流轉重點環節的管理規定》的制度來進行規范；并嚴格按管理規定執行，特別對以下幾方面加強了控管。

　　單據流程更加規范、正規化；針對連鎖超市業態特殊性，為使企業利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據流程對各個環節的監管，業務部門操作不再存在隨意性，如：

　　1）商品條碼新增必須見到手續完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增；

　　2）規定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單（注明本次團購的超市出納工作總結毛利、經辦人及收款時間）后，收貨組方可發貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失；

　　3）所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近x萬元。

　　銷售環節管理。要求各門店按公司銷售管理環節執行并針對連鎖超市特殊性實行模糊收銀法，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務科，凡是違例者都作了相應處罰；堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點，檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現象。由于我們平時檢查力度較大，至今未發現有門店挪用銷貨款現象。對于打折促銷根據廠方所提供的要求來制定限量促銷活動，超市出納工作總結活動結束后電腦自動生成退補單扣收。

　　及時與業務部門搞好溝通工作。每周六下午5：30參加業務部門召開的門店店長溝通會議，對于本周各門店所遇到的財務方面新問題在會議上及時解決，對于自已無法解決不了的請示領導后在下次會議上解答。

　　在溝通會議上，指出門店管理薄弱環節并嚴格按公司的管理規定執行；使各門店在財務的指導下有秩的開展工作。

　　今年公司推出“x服務”工程，掀起了全員學習服務意識，做到了一條龍服務“即科室為一線服務，一線為顧客服務，全員為廠商服務”。

　　今年將是連鎖超市和新合作超市發展迅猛的一年，在新一年里我們全體財務人員將為業務部門服好務、把好家。

　　主要從以下幾個方面開展工作：

　　1、深層次的挖掘軟件功能；雖說用新系統后，我們能夠讓業務運行基本正常，但還是有些方面存大不足；如進貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。

　　2、強化預警機制；強化對業務部門經營過程中進行監控，對經營過程中的不良狀況（銷售毛利過低，進貨加價率達不到要求等）及時反映業務部門并檢查落實結果。

　　3、加強全員效益觀念，增加門店節約意識。xx年年爭取將門店直觀費用比同期下降x%—x%。

　　春節超市會計工作總結范文14

　　__年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫忙下，我順利的完成了公司的會計工作，取得了必須的成績，現將主要工作總結如下：

　　1、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；進取鉆研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規.在局會計工作規范化檢查評比標準中榮獲第一名.

　　2、按照上級規定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情景和使用情景，主動幫忙各有關部門合理使用好各項資金。公司上半年曾一度出現資金短缺，會計室經過努力，保證了職工工資按時足額發放及其他各項急需資金的落實.

　　3、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都貼合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情景和存在問題，經常向有關領導請示匯報。

　　4、按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。

　　5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。

　　6、經常與各部門管財產的同志聯系，建立必要的手續，做到各單位的財產和全校的總賬相貼合.

　　7、配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。

　　8、指導和幫忙出納工作。

　　在過去的一年里，兢兢業業，圓滿的完成了公司的工作任務，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策，在新的一年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.

　　春節超市會計工作總結范文15

　　一年來，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：

　　一、加強政治學習，注重提升個人修養。加強政治學習，注重提升個人修養。在政治思想上，我堅持社會主義道路，擁護共產黨的領導，深入把握其精神實質。我積極參加思想政治學習，提高自己的政治理論水平和綜合素質，并在實際工作，根據自身崗位特點，切實作好本職工作。通過學習，進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。

　　二、加強業務學習，提高工作能力。加強業務學習，提高工作能力。正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；積極鉆研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規.

　　三、遵紀守法，廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象。遵紀守法，廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象。

　　一年來，我認真學習《廉政準則》及中紀委提出的“四項紀律、八項要求”等為行為準則。堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態投入到每一項工作中。

　　作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

　　20____年是緊張而繁忙的一年，所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果，在過去取得的成績的同時，我深知自己還有不小的差距。在今后的工作中，我將進一步發揮自己的主動性，注重自身思想修養的提高，努力提高自己的業務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，作出應有的貢獻。

　　在財會領域中，CPA可是公認難度最高的資格考試，從通過率來看，很多考生都沒能一次性通過考試，下面會計網給大家分享幾點學習策略，希望有所幫助。

　　一、明確目標

　　我們常常說，有了目標，你才會開始行動，才會有動力肯努力。注會的備考是一個長期堅持的過程。如果連目標都不明確，很難進行高效率學習。因此，無心備考情況下，第一步就是要找到自己的目標是什么。適當調整個人計劃，以個人目前所掌握的注會知識水平為前提。

　　二、自我反省

　　通過回訪部分考生，大家普遍存在的問題就是：

　　(1)準備的不充分。

　　(2)平時練習很少。

　　(3)答題不規范，不知道如何去答題。

　　(4)自我感覺良好。

　　針對這些問題的回顧和反思，首先自己態度要端正，從此刻開始復習。大家也可以報名網課提高自己的學習效率，平時跟著培訓課程學習，多練習，跟著指導老師的步伐明白如何答題以及糾正自己其他的問題。這樣才能知己知彼百戰不殆。

　　三、系統學習 緊抓原理

　　很多人覺得《審計》較難，可能因為從原理開始就沒學懂。還可能對教材也不熟悉，練習也不夠，備考時間不充分等等原因。所以一定要從此刻開始，向系統學習出發。要有系統的學習審計科目，應該先抓框架和基礎，通過先看2021年的教材了解什么是鑒證業務，什么是審計證據和程序等等，這樣聽課的時候就不會那么茫然了。

　　CMA考試科目難度：《財務規劃、績效與分析》從理論上講范圍廣泛，但并不難通過的，背誦學習的內容并不多；《戰略財務管理》難度一般，需要記住較多的公式。

　　CMA考試科目難度

　　（1）《財務規劃、績效與分析》

　　通過了解財務報表，補充預算和規劃，并根據公司的戰略目標進行調整。同時通過績效管理、成本管理、內部控制、技術和分析支持公司戰略目標的實施，主要是內部優化。會計、戰略和審計。從理論上講，它強大且范圍廣泛，但并不難通過的，背誦學習的內容并不多。

　　（2）《戰略財務管理》

　　通過財務報表分析，了解公司內部財務結構，同時對接外部投融資市場和內部風險評估，完成公司財務配置，根據財務狀況做出適當決策。數據分析。主要在外部，負責公司的戰略擴張，參與外部業務決策，從管理者的角度發展和評估決策能力，引入更多的分析，需要記住較多的公式。

　　零基礎是否可以報考CMA？

　　對于沒有財務、會計基礎的從業人員來說，CMA也是可以考的，因為CMA里面對于財務會計方面涉及的內容并不多。零基礎學習CMA也有些優勢，因為沒有基礎，所以更習慣于從市場和戰略角度看待財務數據，而不是像傳統財會人員那樣拘泥于數據分析，陷入數字游戲。特別是那些具有較多企業管理經驗的人士，待補充完相關必備財務專業知識后，也是可以勝任企業最高管理者的要求的。

　　零基礎的考生需要在備考的同時為自己制定學習計劃，了解CMA課程的難度、集中度、分數比例，以便日后復習時了解各章節的重要性，從而將有助于時間和精力的分配。制定好的學習計劃如果你沒有跟上學習進度，你需要自我反省是因為你的懶惰還是因為學習困難，并迅速調整計劃。計劃必須執行，合理安排學習時間，嚴格執行計劃。

　　Cma的學習書籍好厚一本，如何省時、省力的備考cma？是許多考生要面臨的問題。今天會計網告訴你三大省時妙招，助你順利打造學習計劃。

　　尋找動力源泉

　　如果你缺乏明確的學習動機，很容易因為不同的事情而推遲學習。無論你想提高工資還是改善管理體系，你都需要關注自己。不斷反省自身，以保證集中注意力，高效學習。

　　注意：啟發并激勵他人“躁動”起來的能力可以讓你在備考時更加得心應手，所以不妨先在你自己身上練習一番。

　　找到知識短板

　　如果你的工作和管理會計相關或者你的財會基礎足夠扎實，就無需從“0”開始備考。你可以充分利用時間，找出薄弱領域，比如經濟學、企業戰略、市場、金融和組織行為等等，然后逐個擊破。

　　注意：這個列表不代表你能忽略其他知識點的備考。要想獲得CMA認證，你需要熟悉管理會計的術語并掌握所有知識。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　主動安排學習時間

　　按照現有的速度預估備考所需時間，然后就此定下考試日期。從心理層面上說，具體的考試日期可以督促你高效備考。

　　學習計劃的第一步：在你的日常計劃中計劃你的學習時間。你可以一次又一次地查看日程安排，找出最集中的時間段，并安排CMA學習，例如工作前、午休、周末上午等。你可以先多試幾段時間。

　　財會界的證書種類繁多，但大多數人的時間精力有限，真正著手去考的可能就那么一兩個。每次在決定要不要考證之前，大家都喜歡問，“這個證書好不好考？”“考到了能不能拿下好工作？”不過如果你準備靠CMA走上人生巔峰，想必這些問題在你的心中早已有一定答案。所以要放平心態對待CMA，要從現在開始行動，不斷內化提升，不能浮于表面。

　　2022年高考已經開始了，從往年來看，參加高考的考生，選擇文科的同學占據絕大多數，那么對于高考文科生是否可以報考會計系?

　　高考文科可以報考會計專業嗎?

　　答案是可以的。會計專業系在報讀方面并沒有設置任何的限制條件和要求，無論是高考的文科生還是理科生都可以報讀。同時不管是文科還是理科，也不影響大家對會計專業的學習，即使是基礎功底差，只要多加努力同樣可以成為一名優秀的財會人。另外，大家成為一名財會人后，職場中也不要忘記努力去考證，只有通過不斷考證才可提升個人競爭力。

　　財會新人初入職場后要注意什么?

　　1.努力充實自己

　　有些人認為，進入職場中，只要學會了為人處事，學會了怎么工作就好了。其實財務職場并不是這樣，每一個財務人都需要時刻提醒自己不斷的學習。要有一定的危機意識，不是所有的工作都是穩定的，你不努力，就會被別人擠下去。那么初入職場，對工作性質、內容有了深入的了解后，可以給自己一個職業發展的定位。財務會計的話是想一直做基礎的核算工作，還是考CPA，進入事務所做審計。想要往管理會計方向發展，就需要反省自己是不是具備管理會計工作的職能，沒有的話，需要考CMA管理會計證書來充實自己，證明自己的能力。

　　2.遵守職場規則

　　進入職場中后就和當初在學校時不一樣了，相對來說，學校里沒有太多的規矩，只要遵守好基本的學生守則就好了。但是，在職場上不行，職場上有很多規矩，俗話說的好，不成規矩不成方圓!所以工作的方法就顯得非常重要可，工作中不僅要多聽、多做，還需要掌握職場的規則去做。

距離初級考試也只有兩個多月的時間了，不知道考生們因為疫情在家賦閑時，有沒有好好復習初級考試呢？大家又是怎么備考的呢？我們一起來看看這幾位考生是怎么做的吧。

同學甲：我放假回來之間就做好了思維導圖的閱讀，現在雖然我們每天都上網課，但是我每天都會抽出時間來看教材和做題，我之前已經考過一次了，但是經濟法差兩分沒有通過，同宿舍的舍友已經通過考試了，自己反省了一下問題，大部分的原因在于自己還是太懶，要記憶的東西沒有記清楚，所以這次考試我就早早的復習，把一整本教材都已經讀過一遍，有個印象了，再做思維導圖，這能夠加深我的記憶，我把這個方法推薦給各位考生。

同學乙：我現在剛開始復習，不打算把備考的戰線拉太長，時間很長的時候，就會把耐心都給磨滅掉了，我準備一個月看經濟法，一個月看初級實務，這樣子搭配，時間應該還算是蠻充足；小編想說，時間好像不太夠啊，把做題的時間放哪里去了？

同學丙：我早就把教材看了兩遍吧，不過都是大略看，沒有仔細看，做題的時候發現很多題目都是教材里面原原本本的概念題，但是自己還是捉摸不清，還是要仔細再看看教材，特別是經濟法的考點，太細了！很多點都是自己看書的時候略過的，沒注意細看的，所以做題起來還是比較費勁。

同學丁：我已經通過考試了，1個多月看書通過的，沒其他的想法，就一個字累！我是熬夜通宵看書的，因為和家里人打了賭，各位考生不要學我，還是要好好看書做題，歷年真題，我刷了3遍以上，課后習題全部做了，有一本很厚的本子做總結，很多人找我，但我不想給，哈哈，學習還是要靠自己嘛。

以上是4位同學的備考歷程，大家有沒有在他們身上找到自己的影子呢？大家是不是還有其他更好的備考方法呢？

　　最近會計網收到很多會計新人小伙伴的各種吐槽，大多都是抱怨剛入職工作上的事情，我哭笑不得，確實小會作為一個過來人也能感同身受，后來也跟一些資歷深的朋友探討了一下，到底差異在哪里?老會計又是怎么應對的，我們一起來看看吧~

　　場景一 報銷那些事

　　新會計：注重人情!

　　這，報銷不符合規范吧!不給報銷同事會不會背地里罵我呀?

　　哎，我要是松口，給報銷了，老板會不會找我麻煩啊?!

　　老會計：鐵石心腸!

　　報銷不合規，拿回去重做!

　　場景二 關于發工資

　　新會計：易玻璃心!

　　馬上要發工資了，老板偏偏這幾天出差，怎么辦?在線急~

　　哇，這個人工資真高，這個更高，我這么辛苦還不如一個清潔工的工資!

　　老會計：公事公辦!

　　已經見多不怪，有點無奈。

　　場景三 關于日常工作

　　新會計：朝氣蓬勃!

　　今天又是元氣滿滿的一天，工作為我打開了知識的大門，工作使我快樂，工作使我進步!

　　老會計：佛系工作!

　　只有稅務稽查才會讓我臉紅心跳，其他一切都是波瀾不驚~

　　場景四 關于上班心態

　　新會計：提心吊膽!

　　不要出錯!不能出錯!不會出錯的?已走火入魔~

　　老會計：放空自己!

　　哈?今天我上班了嗎?這么快就下班了?!這日子真舒服~

　　場景五 關于背鍋

　　新會計：老實巴交!

　　今天被領導誤會，批評兩句都會委屈半天，回家邊生悶氣邊反省!

　　老會計：面不改色!

　　這都習以為常了，老套路~認真就輸了!

　　場景六 關于加班

　　新會計：形式感足!

　　今天晚下班半個小時，拍個照片發朋友圈證明一下我是熱血青年，“加班使我快樂!”

　　老會計：佛系加班!

　　沒事，沒事，加班到深夜都是正常操作!

　　場景七 關于回家之后

　　新會計：激情滿滿!

　　今天這也不會，那也不會，我要學習小鍵盤、EXCEL、整理各種報表!

　　老會計：勤勤懇懇!

　　今天繼續學習各種考證書籍，刷題，財稅、實操課程。

　　其實玩笑歸玩笑，對比下來，這場新會計vs老會計的battle，都有互相學習的地方，新會計對業務熟悉后會變成老會計，老會計在學習新的政策時又變成了新會計。不管是新會計，還是老會計，會計們永遠都在學習的路上。這是他們的共同點，也是會計這個職業不會被輕易替代的原因!

　　本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：何淘。

　　根據往年情況，中級經濟師新教材一般都在每年7月份左右發布，且知識點內容都會存在一定變化。由于中級經濟師新教材發布的比較晚，對于考生來說現階段要該怎么學?我們來看看吧。

　　一、經濟師教材價格

　　由于2021年中級經濟師新教材暫時未上市，會計網只好拿2020年教材作比較，與往年相比，2020年經濟師教材價格略微上漲，從原來的70元/科，上升至78元/科。

　　二、經濟師教材如何購買?

　　初、中級經濟師教材購買有兩種方式，大家可任選一種方式來購買新版考試教材。詳情如下：

　　1、到當地中國人事出版社指定銷售經濟考試系列用書的新華書店或電商平臺購買。

　　2、在書籍發行官網——中國人事考試圖書網http://rsks.class.com.cn購買。

　　三、經濟師新舊教材變化情況

　　鑒于2021年經濟師新教材暫時未公布，我們先以2020年教材進行比較，供各位考生參考。由于2020年是經濟師改革之年，考試專業都做了重大調整，有部分專業合并、部分專業取消，還有一部分專業或多或少增加了1-2章內容。所以，新舊教材變化對考生來說，是需要重點關注的。具體變化如下：

　　1、教材的大結構沒有變動。還是六大板塊，37章的學習內容。

　　2、教材中大部分內容都是由經典理論組成(財政、法律除外)，可變化性比較小。

　　四、考生該怎么學?

　　1、利用舊教材備考

　　經濟師考試新版教材一般在每年的7、8月之間公布，如果等到新教材出來再備考就太晚了，尤其是對于零基礎考生來說，建議大家提早復習。

　　經濟師考試教材每年都會有所變動，特別是《專業知識與實務》，所以等到新教材出了，建議考生可以購買新的《專業知識與實務》的教材進行備考。那么現在手上沒有新教材，則可以利用舊教材來學習。

　　2、配合做練習題

　　每看完一個章節的課程，一定要趁熱打鐵，及時做題鞏固強化，通過做課后習題，對于自己是否已經掌握了這部分的知識點，掌握到怎么的程度，會有一個大致的了解。

　　做題肯定會做錯，沒關系，不能白做錯，首先要反省一下錯題原因，是粗心失分還是對知識點一知半解導致做錯。如果因為前者，一定要提早培養自己的做題習慣：審題要仔細、下筆要謹慎!

　　財會人的年度工作總結如何出色完成?這時候就不得不提到相關注意事項了!接下來我們來聊聊財會人年度工作需要注意什么?

　　第一，財會人年度工作總結需有真實性，切忌夸張過頭

　　財會人年度工作總結時，內容闡述需具備真實性，堅持實事求是原則。對于一年以來顯著的工作成果，詳細說明。包括過程、付出努力及結果等方面。如果只是每日日常工作，簡單歸納后，說說遇到問題后，自己如何改正的。記住：所有描述，切忌太過夸張的寫法，上司對于捏造的虛假工作成果更是排斥，從實際出發即可!

　　第二，學會用數據顯現工作成績

　　財會人工作與數據總是息息相關。進行年度工作總結的時候，注意采用數據來現象工作成績。例如，實行的稅收籌劃措施，可以節省稅收成本xxx元。用數據的表現形式，簡潔明了，直接看出個人工作成效如何。

　　第三，財會人年度工作總結除了優勢體現，劣勢也要說明

　　財會人年度工作總結，除了闡述工作業績如何，也要反省自身不足。根據工作實際執行效果，思考改進措辭。并對措施進行理由及建議闡述。措施提出要注重可行性，切忌紙上談兵。

　　一份年度工作總結，優劣勢分明，說明你對自身的工作能力認知十分清楚，讓領導看到你的上升空間。個人建議的可操作性，間接讓上司認同你的能力，看到發展的潛力。

　　完成財會人年度工作總結，堅持三個原則：一要實際性;二要詳略得當;三要具備發展性。財會人可以從工作過程，工作感受及結果等方面回顧個人優劣勢，對一年來的個人工作做一個較為客觀工作的評價。

　　以上這些注意事項你都了解了嗎?寫好個人年度工作總結，也是個人工作績效的證明，為你的工作績效加分，為你帶來一定的職場優勢!

初級審計師的備考要趕緊開始了，早點備考才能有更多的時間鞏固知識和練習，但是初級審計師要怎么備考呢？需要記憶的知識點這么多，有沒有哪些比較好餓方法技巧呢？和小編一起來看看吧。

初級審計師要怎么備考？

1、抓住碎片時間復習

小編以前都覺得這樣會不會把自己的神經繃得很緊，讓自己很緊張很累，但是碎片時間其實是能記住知識更多的，一是在一定的緊張的時間內，自己的腦子會強迫自己去記住眼睛看到的這些知識，比有充足的時間在家復習，更有效率，在有一定壓力的情形下，腦子能記住的知識比平時放松時記住知識的時間更長，小編親測有效！特別是上班族，在地鐵公交上學習一些章節內容知識，但一定要用心去記，真的能夠記住很長時間。

2、在理解的基礎上加強記憶

小編前面說的碎片時間看教材，只是第一輪的復習，還有接下來的第二輪，這就是要大家能夠越快復習第一輪越好，有一定的時間能夠復習第二輪第三輪，之后的內容就是要好好理解和記憶了，在第二輪的復習中，你會驚奇的發現，在第一輪看教材時候，一些比較晦澀難懂的知識點，居然你也能理解出點東西來了，這就是古人說的，讀書百遍其義自見的意思，所以大家最好能有足夠的時間，多看幾遍教材。

3、做題

在把教材的知識點了解了差不多的時候，就可以做題了，一般的話，都是在第二輪復習的時候就可以做題了，這時候，你又會有驚奇的發現，好像這些題，自己都有點印象，基礎的題目大部分都能選出正確答案了，但是一些難度稍高的題目，還是會錯，這就需要做題加上反省，自己哪里做得不足，哪里做得不夠好，把錯誤的題型記起來，避免這樣的錯誤再發生。

以上就是小編總結的有關初級審計師備考的一些方法，都是小編在平時考試的時候用到的，希望能給大家做一個參考，能幫助到大家。

　　在cfa的備考中，無論考生以哪本參考書為主要復習資料，都建議盡量利用好每一章節的課后題，比如做原版書課后題來檢驗知識點理解、做notes習題來了解概念漏洞。原版書課后習題是由官方出版的，是比較貼近考試的。

cfa備考刷題策略

　　對于常規套路題，必須把分數拿下。對于重難點的常規考題，是必須得分項，只有把這部分分數拿到，才能給沒見過的偏難怪題留有答錯的空間。平時課后題中沒見過的偏難怪題只能依靠全面的知識理解來進行判斷選擇，下面分享一些刷題方法：

　　1、已經理解知識點，但是還做錯的題目：

　　這樣的題你首先要檢查一下是由于粗心大意還是由于你對知識點的理解不透徹、似懂非懂造成的，一件大衣你是無法識別的。這種題，蓋著答案重做一遍，容易做對者則過去，仍有錯誤者，則要反省、查找原因、再尋找同類題刷題、解決知識點。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　2、不理解的知識點，但是涉及知識點較少：

　　這類題，首先要檢查知識點并獨立完成解答，其次將你的解題思路與標準答案進行比較，看錯什么地方、有什么瑕疵，彌補知識點盲點，最后刷出同類題鞏固。

　　3、多知識點綜合題：

　　這類題要做得好，甲乙雙方的題必須完全弄明白，那么你攻克了甲乙雙方之后，還必須構建知識樹將重要知識點全部串連。

　　每次做題，就可以指出這道題是哪幾個知識點拼起來的，披上了什么外套來迷惑我們，解題套路是什么，養成這樣的習慣，同類的題目就能很好地應對了。

cfa刷題時要注意什么

　　cfa備考刷題時要注意分析做題的技巧，做題過程種大家要注意積累并學習答題技巧。CFA考試相關的答題技巧比如排除法、對比法等等。大家在考試前可以先了解這些方法然后在平時做題的過程中用起來，這樣的話在考試的時候也可以更加熟練的運用。另外，我們要知道CFA考試的知識點在考試的時候，是有占比的，我們在復習備考的過程種，也要學會分清知識的主次。

　　最后，CFA考試進入最后沖刺的階段時候，應該由熟悉書本向梳理知識脈絡轉向試題的模擬。模擬試題的時間最好是大段整塊的，按照考試的要求來完成，這樣能夠提前適應考試的節奏。

2023年2月cfa考試時間

　　2023年2月CFA一級考試時間：2023年2月14日-2023年2月20日

　　2023年2月CFA三級考試時間：2023年2月21日-2023年2月23日

　　2020年即將到來，到了年末，從事財會工作者最頭疼的事兒，就是如何寫好年度工作總結。因為財會工作實在是單調啊!接下來我們具體聊聊財會人年度工作總結那些事兒!

　　陳小姐 一線城市 小企業任職普通會計

　　作為一名普通會計，我寫年度工作總結主要從工作內容，工作成效，工作改進方式三方面著手。具體包括以下內容：

　　1、這一年來，個人所負責的工作事項有哪些?

　　簡單描述工作職責，我如何對待這些工作，我通過哪些方式完成工作，是否按時完成領導下達任務。

　　2、這一年來，會計崗位上，是否有進步?工作效果如何?

　　回顧一年來工作點滴，真實剖析自我，工作能力是否比以前提升了?所做工作有何效果?完成效率高嗎?呈現出什么結果?這都是我需要詳細描述的內容。

　　3、對于工作中的不足，我采取了哪些措施?改進后是否給公司帶來效益?

　　對于我這一年來工作質量，反省有哪些不足，針對弱項，自己又是如何做的?這些改進方式，有哪些成效?這部分內容要重點闡述。

　　徐小姐 二線城市 上市公司任職財務主管

　　我在二線城市的一個上市公司擔任財務主管，我的年度工作總結主要從財務涉及的業務領域出發。包括了以下幾點：

　　1、闡述財務主管工作職責，自己是否達到了目標?

　　首先，從財務主管工作職責入手，對比上司要求，目標是否都有出色完成，其中遇到了哪些問題，又有哪些改進。

　　2、闡述所涉及的業務領域，實行了什么措施?有哪些成效?

　　從財務涉及的業務領域角度，回顧這一年來采用了哪些措施，效果又是什么?自己付出了哪些努力?

　　3、對于今年不足，明年有什么目標?

　　最后，財務主管可從個人不足作為切入點，歸納明年工作目標，簡明扼要，做好收尾。

　　楊先生 一線城市 任職國企財務經理

　　個人年度工作總結，我從財務部門的整體角度進行描述。以管理層面具體闡述：

　　1、是否完成了部門任務指標?團隊建設怎么樣?

　　定下了多少任務指標，又完成得怎么樣?團隊建設氛圍如何，團結合作度怎么樣?

　　2、內控管理、資金管理及成本管理等工作效果如何?有哪些成績?

　　我會分別從內控管理、資金管理及成本管理方面，闡述工作效果是什么?成績表現又是什么?

　　3、歸納總結不足，如何改進

　　最后，回歸到個人不足，什么原因引起的，改進措施又是什么?預期，希望達到什么效果?

　　看了以上幾位過來人的分享，你知道如何寫好年度工作總結了嗎?把握這些思路，能夠讓你的年度工作總結讓人眼前一亮，更容易獲得上司青睞!