<p>2×14年1月1日,紅玉公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán):第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到18%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)12%。每份期權(quán)在2×14年1月1日的公允價(jià)值為15元。 2×14年12月31日,公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了16%,同時(shí)有10名管理人員離開,公司預(yù)計(jì)2×15年將以同樣速度增長(zhǎng),因此預(yù)計(jì)2×15年12月31日將可行權(quán)。另外,預(yù)計(jì)第二年又將有10名管理人員離開企業(yè)。每份期權(quán)在2×14年12月31日的公允價(jià)值為17元。 2×15年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了10%,但公司預(yù)計(jì)2×14年～2×16年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可達(dá)到13%，因此，預(yù)計(jì)2×16年12月31日將可行權(quán)。另外，實(shí)際有5名管理人員離開,預(yù)計(jì)第三年將有15名管理人員離開企業(yè)。每份期權(quán)在2×15年12月31日的公允價(jià)值為20元。 2×16年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了13%,三年平均增長(zhǎng)率為13%,滿足了可行權(quán)條件（即三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到12%）。當(dāng)年有25名管理人員離開。每份期權(quán)在2×16年12月31日的公允價(jià)值為22元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下題。2×16年確認(rèn)的資本公積是（ ）元。</p>
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2×16年1月1日,紅玉公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán):第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到18%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)12%。每份期權(quán)在2×16年1月1日的公允價(jià)值為15元。
2×16年12月31日,公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了16%,同時(shí)有10名管理人員離開,公司預(yù)計(jì)2×17年將以同樣速度增長(zhǎng),因此預(yù)計(jì)2×17年12月31日將可行權(quán)。另外,預(yù)計(jì)第二年又將有10名管理人員離開企業(yè)。每份期權(quán)在2×16年12月31日的公允價(jià)值為17元。
2×17年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了10%,但公司預(yù)計(jì)2×16年～2×18年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可達(dá)到13%，因此，預(yù)計(jì)2×18年12月31日將可行權(quán)。另外，實(shí)際有5名管理人員離開,預(yù)計(jì)第三年將有15名管理人員離開企業(yè)。每份期權(quán)在2×17年12月31日的公允價(jià)值為20元。
2×18年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了13%,三年平均增長(zhǎng)率為13%,滿足了可行權(quán)條件（即三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到12%）。當(dāng)年有25名管理人員離開。每份期權(quán)在2×18年12月31日的公允價(jià)值為22元。紅玉公司在確定2×18年度與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用的權(quán)益性工具的單價(jià)是（ ）。
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<p>2×14年1月1日,紅玉公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán):第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到18%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)12%。每份期權(quán)在2×14年1月1日的公允價(jià)值為15元。 2×14年12月31日,公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了16%,同時(shí)有10名管理人員離開,公司預(yù)計(jì)2×15年將以同樣速度增長(zhǎng),因此預(yù)計(jì)2×15年12月31日將可行權(quán)。另外,預(yù)計(jì)第二年又將有10名管理人員離開企業(yè)。每份期權(quán)在2×14年12月31日的公允價(jià)值為17元。 2×15年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了10%,但公司預(yù)計(jì)2×14年～2×16年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可達(dá)到13%，因此，預(yù)計(jì)2×16年12月31日將可行權(quán)。另外，實(shí)際有5名管理人員離開,預(yù)計(jì)第三年將有15名管理人員離開企業(yè)。每份期權(quán)在2×15年12月31日的公允價(jià)值為20元。 2×16年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了13%,三年平均增長(zhǎng)率為13%,滿足了可行權(quán)條件（即三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到12%）。當(dāng)年有25名管理人員離開。每份期權(quán)在2×16年12月31日的公允價(jià)值為22元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下題。2×16年確認(rèn)的資本公積是（ ）元。</p>
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<p>2×14年1月1日,紅玉公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán):第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到18%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)12%。每份期權(quán)在2×14年1月1日的公允價(jià)值為15元。 2×14年12月31日,公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了16%,同時(shí)有10名管理人員離開,公司預(yù)計(jì)2×15年將以同樣速度增長(zhǎng),因此預(yù)計(jì)2×15年12月31日將可行權(quán)。另外,預(yù)計(jì)第二年又將有10名管理人員離開企業(yè)。每份期權(quán)在2×14年12月31日的公允價(jià)值為17元。 2×15年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了10%,但公司預(yù)計(jì)2×14年～2×16年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可達(dá)到13%，因此，預(yù)計(jì)2×16年12月31日將可行權(quán)。另外，實(shí)際有5名管理人員離開,預(yù)計(jì)第三年將有15名管理人員離開企業(yè)。每份期權(quán)在2×15年12月31日的公允價(jià)值為20元。 2×16年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了13%,三年平均增長(zhǎng)率為13%,滿足了可行權(quán)條件（即三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到12%）。當(dāng)年有25名管理人員離開。每份期權(quán)在2×16年12月31日的公允價(jià)值為22元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。 紅玉公司在確定2×16年度與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用的權(quán)益性工具的單價(jià)是（ ）。</p>
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<p>2×14年1月1日,紅玉公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán):第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到18%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)12%。每份期權(quán)在2×14年1月1日的公允價(jià)值為15元。 2×14年12月31日,公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了16%,同時(shí)有10名管理人員離開,公司預(yù)計(jì)2×15年將以同樣速度增長(zhǎng),因此預(yù)計(jì)2×15年12月31日將可行權(quán)。另外,預(yù)計(jì)第二年又將有10名管理人員離開企業(yè)。每份期權(quán)在2×14年12月31日的公允價(jià)值為17元。 2×15年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了10%,但公司預(yù)計(jì)2×14年～2×16年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可達(dá)到13%，因此，預(yù)計(jì)2×16年12月31日將可行權(quán)。另外，實(shí)際有5名管理人員離開,預(yù)計(jì)第三年將有15名管理人員離開企業(yè)。每份期權(quán)在2×15年12月31日的公允價(jià)值為20元。 2×16年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了13%,三年平均增長(zhǎng)率為13%,滿足了可行權(quán)條件（即三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到12%）。當(dāng)年有25名管理人員離開。每份期權(quán)在2×16年12月31日的公允價(jià)值為22元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。 紅玉公司在確定2×16年度與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用的權(quán)益性工具的單價(jià)是（ ）。</p>
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<p>2×14年1月1日,紅玉公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán):第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到18%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)12%。每份期權(quán)在2×14年1月1日的公允價(jià)值為15元。 2×14年12月31日,公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了16%,同時(shí)有10名管理人員離開,公司預(yù)計(jì)2×15年將以同樣速度增長(zhǎng),因此預(yù)計(jì)2×15年12月31日將可行權(quán)。另外,預(yù)計(jì)第二年又將有10名管理人員離開企業(yè)。每份期權(quán)在2×14年12月31日的公允價(jià)值為17元。 2×15年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了10%,但公司預(yù)計(jì)2×14年～2×16年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可達(dá)到13%，因此，預(yù)計(jì)2×16年12月31日將可行權(quán)。另外，實(shí)際有5名管理人員離開,預(yù)計(jì)第三年將有15名管理人員離開企業(yè)。每份期權(quán)在2×15年12月31日的公允價(jià)值為20元。 2×16年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了13%,三年平均增長(zhǎng)率為13%,滿足了可行權(quán)條件（即三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到12%）。當(dāng)年有25名管理人員離開。每份期權(quán)在2×16年12月31日的公允價(jià)值為22元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下題。關(guān)于等待期的確定，下列說法中不正確的是（ ）。</p>
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