專題
財務會計報告主要反映了企業某一會計期間的經營成果，其目標主要是什么？
財務會計報告的目標主要有哪些？
財務報告的目標是向財務報告使用者提供與企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息，反映企業管理層受托責任履行情況，有助于財務報告使用者作出經濟決策。
財務會計報告由什么組成？
財務會計報告的構成包括財務報表和其他應在財務報告中披露的相關信息和資料。
1.財務報表
財務報表是財務報告的核心，是對企業財務狀況、經營成果和現金流量的結構性表述。就內容而言，財務報表包括資產負債表、利潤表、現金流量表和所有者權益(股東權益)變動表等主表，以及利潤分配表、資產減值準備明細表等附表。就結構而言，財務報表由表內、附注兩部分組成，表內部分是主體，附注部分起支持和補充的作用。
2.其他需要披露的相關信息和資料
其他需要披露的相關信息和資料主要包括董事會報告、財務狀況說明書、監事會報告等。這部分內容無需經注冊會計師審計，比報表附注更具靈活性，可以提供財務報表無法提供的預測信息。
財務會計報告的定義：
會計報告即財務會計報告是指企業對外提供的反映企業某一特定日期財務狀況和某一會計期間經營成果、現金流量的文件。以賬簿記錄為依據，采用表格和文字形式，把會計所形成的財務信息傳遞給信息使用者的手段。
財務會計工作精細化管理的特點
最近幾年伴隨著我們國家財政體制改革的進一步深化，財務會計管理工作也必須要做出調整和改革。
在這之中精細化管理理念漸漸被廣泛運用到了財務會計工作之中，財務會計工作中實施精細化管理，能夠有效降低風險發生的概率，同時可經營管理構建一套科學的管理體系，以保障經營管理的平穩和持續，另外，通過將精細化管理引入會計工作中，能夠使管理層更加清晰地掌握企業經營發展的狀況，為經營決策的制定提供可靠的依據。
財務會計工作精細化管理的特點重點體現在兩方面，即財務會計工作的系統化和專業化。
第一，財務會計工作的系統化。精細化的管理手段能夠實現事業單位財務會計工作的系統化。財務會計工作系統化是指從多個方面來把握事業單位的財務管理，要求做好事業單位的成本管理、核算管理，做好員工評價，系統把握成本管理和財務會計綜合性工作。通過精細化的管理理念和手段從各方各面來開展財務管理的相關工作，就能夠有效促進財務會計工作的系統化。
第二，財務會計工作專業化。在財務會計工作精細化管理中，專業化是核心基礎，而財務會計工作的專業化對會計從業者的要求更加嚴格，專業的工作人員才能推動財務會計工作的專業化實施，而財務工作的精細化管理，更要求專業化的軟件系統進行輔助，以確保財務會計工作的有效開展，這個過程更需要制定專業化的制度。
財務會計工作精細化管理的問題
1、精細化管理的認識不足現階段，在財務會計工作中，對于精細化管理的認識嚴重不足，不能將財務目標與經營發展目標進行融合，傳統的管理思想模式依舊存在，因此，精細化管理的作用始終無法發揮。另外，單位管理層對于精細化管理的認識不夠充分，也是導致精細化管理價值無法發揮的重要原因之一。
2、管理制度水平低任何工作的開展都要輔以完善的管理制度，這一規律對于財務會計工作同樣適用。但是在實際的工作中，有的單位財務會計工作方面的制度不夠完善，并不能與時代的發展保持同向，甚至還有的單位沒有建立管理制度，這不利于財務管理工作的有效開展，同時工作效率和工作質量也會受到不同程度的影響。
3、無法保證基礎工作質量和效率由于受到傳統思想觀念的影響，財務會計工作模式缺乏創新，尤其是在引入先進工作模式以及理念時，全新的工作模式很難發揮出來效果，而財務會計工作較傾向于停留在手工時代。
另外，由于在會計工作中會計核算的準確性不足，會計信息失真的現象時有發生，財務監管落不到實處，財務會計工作與戰略發展目標無法進行有效結合，因此，財務會計工作的質量和效率得不到保障。
財務會計工作精細化管理的對策
1、樹立正確的工作觀念思想是一切行動的先知，在財務會計工作中，正確的工作思想觀念是開展一切工作的前提，所以樹立正確的會計工作觀念是非常必要的。在財務會計工作中，傳統守舊的管理模式已經不復存在，取而代之的是精細化的管理理念。
對于事業單位財務會計工作而言，應該充分認識精細化管理理念的重要意義，單位管理層更應該起到引導作用，以實際行動來落實精細化管理，從自身做起，起到模范帶頭作用。
財務會計工作人員在樹立精細化管理觀念的同時，也要注重自身會計綜合素質的提升，不斷加強自我知識的積累，以更好地投入到會計相關工作中，對于財務部門而言，更應該加強與其他部門的溝通和交流，以不斷提升財務會計工作的精細化管理質量和水平，促進會計工作的健康開展。
2、提升財務工作者能力和素質開展財務會計工作的精細化管理，要從財務會計工作者著手，不斷提升財務會計工作者的綜合能力，從而促進精細化管理工作的有效開展。財務會計工作者除了要擁有會計相關知識外，對會計相關法規制度也要有清晰的認識，同時具備一定的管理能力，以保障精細化管理理念能夠有效落實。
因此，為財務工作人員制定培訓計劃是非常有必要的，對培訓情況進行考核，以提高會計工作人員的學習主動性。另外，要重視高端會計人才，以優化會計隊伍，從而提升會計隊伍的整體素質。
3、編制詳細的管理標準與制度在財務會計工作中開展精細化管理工作，同時要輔以相應的制度和標準，以此來確保會計工作的有序進行。所以編制詳細的管理制度，對會計工作的精細化管理起著重要的作用，將精細化管理的內容制定成細則制度，將會計目標及會計崗位職責緊密聯系起來，從而保障會計工作的有效性開展。
與此同時，要將考核制度一并納入其中，通過考核來激勵財務會計工作人員的工作熱情，采取繼續教育和培訓的方式，提升財務會計工作人員的專業技能水平，以推動會計精細化管理工作的開展。
4、加大對信息技術的應用伴隨著信息技術的飛速發展，信息技術已經應用到了各行各業中，在財務會計行業中同樣適用，將信息技術引入財務會計工作中，使其與管理進行融合，以此來提升會計工作質量，使管理更加高效和科學。
與此同時，會計工作中通過利用先進的信息技術，能夠無形中提高會計核算的水平，從而降低工作人員的工作量，會計核算效率得到了大幅提升，而精準度也得到了保障，財務會計工作成效顯著。
5、所有人員都要參與進來財務會計工作實施精細化管理的過程中，要求工作人員都要參與其中，使其對精細化管理有更深的認識，同時為財務會計精細化管理工作奠定堅實的基礎。
另外，所有工作人員的參與可以無形中推動精細化管理的進行，尤其是對于財務會計工作人員，能夠促進財務工作高質高效，同時也發揮出了會計人員的有效職能。
6、建立精細化的財務會計體系對財務會計工作進行精細化管理，必須構建與之相符的精細化的財務會計體系，從而實現財務工作各個環節的精細化管理，如成本管理、資產管理、收入管理等，對資金的出入賬目進行嚴格的管理和控制，并開展監督和復查工作，將資產管理體系按細節進行劃分，并同時將其列入會計體系之中。
在對固定資產進行精細化管理的過程中，要輔以折舊制度來進行，以將對固定資產的精細化管理落到實處。
在對成本進行精細化管理的過程中，要對各項支出進行合理、科學的核查和分析，以確保資金用到實處，合理地利用資金，提高利用率。
在對收入進行精細化管理的過程中，要嚴格創收內容，實行收入和支出的雙向管理，將其控制在合理的范圍。
7、做好精細化的財務預算財務預算作為會計工作的核心工作，科學合理的財務預算才能確保資金用到實處，減少不必要的開支，避免浪費現象的發生。現階段，事業單位對于財務預算的執行度嚴重不足，究其原因是財務在編制預算中出現了不合理、不科學、不規范等問題。
現階段，我國的預算批復制度尚且不夠健全，這便使得單位容易將申報文本誤當成執行預算，而預算的客觀性、嚴肅性和科學性嚴重缺失。
鑒于此，要求財務部門對申報文本進行批復，將批復文件作為預算執行的依據才符合客觀性、嚴肅性和科學性要求，反之則存在著較多的主觀臆斷行為，另外，以批復的申報文本為依據，也提高了預算執行的效率。
在財務預算精細化管理工作中，要結合單位上年度的實際財務情況進行預算，并以預算管理制度為根本出發點，發揮財務預算精細化管理工作的作用，以此來推進財務會計工作的有效展開。
結語
綜上所述，在財務會計工作中，實施精細化管理是財務會計工作創新的有效手段，是提升會計工作質量和效率的重要方式。
在精細化管理工作開展的過程中，要以單位的實際發展情況為出發點，將相應的管理策略與實際發展相結合，從而實現精細化管理，為財務會計工作的健康發展助力。
具體審計目標包括一般審計目標和個別審計目標。一般審計目標是進行相關項目審計時均應達到的目標；個別審計目標是按每個審計項目分別確定的目標，只適用于特定的審計項目，具體如下：
審計具體目標包括哪些
財務審計項目而言，一般審計目標包括以下幾個方面：
1.總體合理性：記錄或列報的金額在總體上的正確性程度。通常是指審計人員使用分析性復核方法或實施適當的審計程序后對被審計單位所記錄或列報的金額在總體上的正確性程度所做的估計。
2.真實性：記錄或列報的金額是實際存在或發生的。（沒多計）
3.完整性：實際存在或發生的金額均已記錄或列報。（沒少計）
4.權利和義務：記錄或列報的金額確屬本單位所有或所欠。
5.計價正確性：記錄或列報的金額經過正確的計量、計算與分攤。（金額沒錯）
6.截止期正確性：各類業務記錄于正確的會計期間。（時間沒錯）
7.過賬和匯總正確性：記錄或列報的金額經過正確的過賬和匯總，勾稽關系正確。
8.分類正確性：各類業務記錄于恰當的賬戶，列報的金額經過恰當的分類和描述。（科目、報表項目沒錯）
9.披露正確性：財務報表正確反映了記錄的金額和有關的披露要求。
10.合法性：記錄的各類業務符合法律法規的規定。
審計目標解釋
審計目標是指人們通過審計實踐活動所期望達到的理想境界或最終結果，或者說是指審計活動的目的與要求。
審計目標可分為審計總體目標和審計具體目標兩個層次。審計總體目標就是被評價的受托經濟責任的履行情況；審計具體目標是審計總體目標的進一步具體化。
審計總體目標
根據《中國注冊會計師審計準則第1101號一一注冊會計師的總體目標和審計工作的基本要求》規定：在執行財務報表審計工作時，注冊會計師的總體目標是：
?。ㄒ唬ω攧請蟊碚w是否不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報獲取合理保證，使得注冊會計師能夠對財務報表是否在所有重大方面按照適用的財務報告編制基礎編制發表審計意見；
?。ǘ┌凑諏徲嫓蕜t的規定，根據審計結果對財務報表出具審計報告，并與管理層和治理層溝通。
存貨審計的目標在于五個方面，具體如下：
存貨審計的目標
1、審查存貨采購業務的真實性、合法性和正確性；
2、審查存貨采購成本的構成和成本計算是否真實、合規、正確；
3、審查存貨采購業務賬務處理的真實性、合理性和正確性；
4、審查存貨非貨幣性交易的正確性；
5、審查存貨驗收入庫的真實性和正確性。
存貨審計解釋
存貨審計是指對存貨增減變動及結存情況的真實性、合法性和正確性進行的審計。存貨審計直接影響著財務狀況的客觀反映，對于揭示存貨業務中的差錯弊端，保護存貨的安全完整，降低產品成本和費用，提高企業經濟效益等，都具有十分重要的意義。
存貨審計的內容
存貨審計的內容具體如下：
1、整體方面
存貨審計的內容為：
?。?）評審企業存貨內部控制制度的健全性和有效性；
（2）審查存貨增減業務的真實性和合法性；
（3）驗證存貨賬面余額的真實性和正確性；
?。?）審查存貨保管的安全性和完整性；
（5）審查存貨跌價準備計提和會計處理的正確性。
2、存貨內部控制制度評審方面
主要審查內容為：
?。?）企業有無明確的存貨職責分工制度；
?。?）企業是否建立了存貨業務程序與手續制度；
?。?）企業是否建立嚴密的存貨保管制度；
（4）企業是否建立存貨的定期盤點和對賬制度。
3、存貨采購業務方面
主要審查：
?。?）企業存貨采購業務的真實性、合法性和正確性；
?。?）企業存貨采購成本的構成和成本計算是否真實、合規、正確；
?。?）企業存貨采購業務賬務處理的真實性、合理性和正確性；
?。?）企業存貨非貨幣性交易的正確性；
?。?）企業存貨驗收入庫的真實性和正確性。
目標市場選擇策略是指企業決定選擇哪些細分市場為目標市場，然后據以制定企業營銷策略。它實際上是決定企業能進入哪些目標市場的策略問題。
目標市場是指具有相同需求或特征的、公司決定為之服務的購買者群體。所謂目標市場，就是指企業在市場細分之后的若干“子市場”中，所運用的企業營銷活動之“矢”而瞄準的市場方向之“的”的優選過程。例如，現階段我國城鄉居民對照相機的需求，可分為高檔、中檔和普通三種不同的消費者群。
目標市場的選擇策略的模式有哪些？
目標市場的選擇策略的模式有市場集中化、產品專門化、市場專門化、有選擇的專門化、完全市場覆蓋。產品專門化企業集中生產一種產品，并向所有顧客銷售這種產品。市場專門化企業專門服務于某一特定顧客群，盡力滿足他們的各種需求。有選擇的專門化企業選擇幾個細分市場，每一個對企業的目標和資源利用都有一定的吸引力。但各細分市場彼此之間很少或根本沒有任何聯系。完全市場覆蓋企業力圖用各種產品滿足各種顧客群體的需求，即以所有的細分市場作為目標市場。
什么是目標市場營銷策略？
目標市場營銷策略企業不考慮各子細分市場的差異性，把整體市場作為目標市場，對所有消費者只提供一種產品，運用單一的營銷方案，力求在一定程度上適合盡可能多的顧客需求。這種策略被形象比喻為“一把鑰匙打開所有的鎖”。
影響企業目標市場策略的因素是什么？
影響企業目標市場策略的因素主要有企業資源、產品同質性、市場特點、產品所處的生命周期階段和競爭對手的策略五類。產品特點是指產品的同質性表明了產品在性能、特點等方面的差異性的大小，是企業選擇目標市場時不可不考慮的因素之一。市場特點是指供與求是市場中兩大基本力量，它們的變化趨勢往往是決定市場發展方向的根本原因。周期階段是指對于在處在介紹期和成長期的新產品，營銷重點是啟發和鞏固消費者的偏好，最好實行無差異市場營銷或針對某一特定子市場實行集中性市場營銷。競爭者的策略是企業可與競爭對手選擇不同的目標市場覆蓋策略。
目標利潤的計算公式為，目標利潤=目標銷售額-目標銷量×單位變動成本-固定成本總額。目標利潤是指企業在未來的一段時間里，通過不斷努力應該達到的最優化控制目標，目標利潤率是企業未來經營必須考慮的重要戰略目標之一。
目標利潤分析是保本分析的延伸和拓展。如果企業在經營活動開始之前，根據有關收支狀況確定了目標利潤，那么，就可以計算為實現目標利潤而必須達到的銷售數量和銷售金額，計算公式如下：
目標利潤銷售量=（固定成本+目標利潤）/單位邊際貢獻
目標利潤銷售額=（固定成本+目標利潤）/邊際貢獻率或目標利潤銷售額=目標利潤銷售量×單價
目標利潤的考慮因素
1、目標利潤是企業持續經營的需要；
2、目標利潤是資本保值的需要；
3、目標利潤是內外環境適應的要求。
目標利潤的預測步驟
1、展開調查研究，確定利潤率標準。
2、計算目標利潤的基數。將選定的利潤率標準與企業預期應該達到的有關業務量及資金指標相乘，便可測算出目標利潤基數。其計算公式為：目標利潤基數=有關利潤標準×相關指標。
3、確定目標利潤的修正值。
4、最終下達目標利潤并分解落實納入預算體系。最終下達的目標利潤應該為目標利潤基數與修正值的代數和，即：最終下達的目標利潤=目標利潤基數+目標利潤修正值。
目標市場指具有相同需求或特征的，公司決定為之服務的購買者群體。選擇進入的目標市場對企業未來發展也有所影響。
目標市場是什么?
目標市場指具有相同需求或特征的，公司決定為之服務的購買者群體。選擇進入的目標市場對企業未來發展也有所影響。
目標市場的選擇
目標市場的選擇即關于企業為哪個或哪幾個細分市場服務的決定。
1、確定目標市場，即在市場細分基礎上，企業根據自身優勢，從細分市場中選擇一個或若干子市場作為目標市場，并針對目標市場的特點開展營銷活動，在滿足顧客需求的同時，實現企業的經營目標；
2、市場定位，企業從各方面為產品創造特定的市場形象，與競爭對手的產品呈現出不一樣的特色，以獲得目標顧客的選擇與喜愛。
目標市場的五種模式
1、市場集中化：企業選擇一個細分市場，集中力量為其服務。小企業一般專門填補市場某一部分。集中營銷可使企業了解該細分市場的需求特點，選擇適合的產品、價格、渠道及促銷策略，從而獲得較好的市場地位和良好聲譽，但也隱含了較大的經營風險；
2、產品專門化：企業集中生產一種產品，并向所有顧客銷售該產品，企業為不同顧客提供不同種類的高檔服裝產品和服務，不生產消費者需要的其他檔次的服裝。企業在高檔服裝產品方面有較高的聲譽，但如果出現其它品牌的替代品或消費者偏好的轉移，企業將面臨巨大的威脅；
3、市場專門化：企業專門服務于某一特定顧客群，滿足他們的需求，即企業專門為該顧客群體服務，可以建立良好的聲譽，如果該顧客群的需求量和特點發生變化，企業則要承擔較大風險；
4、完全市場覆蓋：企業用各式產品滿足各種顧客群體的需求，以所有的細分市場作為目標市場，一般實力強大的大型企業才采用這種策略；
5、有選擇的專門化：企業選擇幾個細分市場，每一個市場對企業的目標和資源利用都有一定的吸引力。但各細分市場彼此之間很少或根本沒有任何聯系。這種策略能分散企業經營風險，即使其中某個細分市場失去了吸引力，企業還能在其他細分市場盈利。
影響目標市場策略選擇的因素有哪些？
影響目標市場策略的選擇包括競爭者戰略、公司資源、產品特征、生命周期階段與市場特征。
目標市場的營銷策略
1、差異性市場營銷策略：將整體市場劃分為若干細分市場，針對每一個細分市場制定獨立的營銷方案，針對性較強，可以更好地滿足消費者需求，從而促進產品銷售；
2、無差異市場營銷策略：企業將產品的整個市場視為一個目標市場，用單一的營銷策略開拓市場，即用一種產品和一套營銷方法吸引盡可能多的購買者；
3、集中性市場營銷策略，實行差異性營銷策略和無差異營銷策略，企業都是以整體市場作為營銷的目標，試圖滿足所有消費者在某方面的需要，集中性營銷策略則是集中力量進入一個或少數幾個細分市場，實行專業化的生產和銷售。
長期負債審計目標，以長期借款的審計目標為例進行說明，長期借款的審計目標一般包括以下五點內容，具體如下：
長期負債審計目標
①確定資產負債表中記錄的長期借款是否存在；
②確定所有應當記錄的長期借款是否均已記錄；
?、鄞_定記錄的長期借款是否為被審計單位應當履行的現時義務；
?、艽_定長期借款是否以恰當的金額包括在財務報表中，與之相關的計價調整是否已恰當記錄；
?、荽_定長期借款是否已按照企業會計準則的規定在財務報表中作出恰當列報。
長期負債審計解釋
長期負債審計是指對長期借款、應付債券、長期應付款等的審查。長期負債是指償還期在一年或超過一年的一個營業周期以上的債務。
長期負債審計內容
仍以長期借款審計內容為例進行說明：
1.長期借款及其業務的真實性、合法性審查
（1）需對長期借款及利息費用明細匯總表與長期借款總賬、明細賬、會計報表相核對。
?。?）檢查借款合同、有關批文及其他有關借款的資料，看企業借款的審批手續是否齊全。
（3）對余額較大或內部控制較弱的長期借款進行函證，驗證其余額是否真實。
?。?）檢查長期借款賬面記錄和原始憑證，驗證會計記錄的正確性。
（5）審查長期借款的抵扣和擔保情況，看其手續是否齊全，抵押和擔保是否符合要求，應注意審查抵押資產是否存在，其所有權是否為企業所有，提供擔保的擔保人是否符合法定要求等。
2.審查長期借款用途審查
首先，審查企業是否按借款用途使用借款，有無亂拉、亂用或將借款違規高息轉借其他企業，牟取非法利益的情況；
其次，審查企業使用借入資金所獲收益能否償還借款本息并有盈余，借款使用中有無重大損失。
3.審查長期借款利息支出和有關費用及外幣匯兌差額的計算和會計處理是否正確。
財務費用審計的目標主要有4點內容，具體如下：
財務費用審計目標
?。?）確定記錄的財務費用是否已發生且與被審計單位有關；
（2）確定財務費用記錄是否完整，確定與財務費用有關的金額及其他數據是否已恰當記錄；
（3）確定財務費用是否已記錄于正確的會計期間，確定財務費用的內容是否正確；
?。?）確定財務費用的披露是否恰當。
財務費用審計解釋
財務費用審計是指對企業在生產經營過程中發生的，包括利息支出(減利息收入、匯兌損失(減匯兌收益)以及金融機構手續費等一般財務費用所進行的審計。
對財務費用的審查，應通過審閱財務費用總賬和明細賬的賬面記錄以及有關的原始憑證和記賬憑證，查明財務費用發生的合理合法性和真實性以及賬務處理的正確性。
財務費用實質性程序
財務費用的實質性程序通常包括：
1.獲取或編制財務費用明細表，復核加計是否正確，與報表數、總賬數和明細賬合計數核對是否相符。
2.將本期、上期財務費用各明細項目作比較分析，必要時比較本期各月的財務費用，如有重大波動和異常情況，應查明原因，擴大審計范圍或增加測試量。
3.檢查利息支出明細賬，確認利息支出的真實性及正確性，檢查各項借款期末應計利息有無預計入賬，注意檢查現金折扣的會計處理是否正確。
4.檢查匯兌損失明細賬，檢查匯兌損益計算方法是否正確，核對所用匯率是否正確，前后期是否一致。
5.檢查“財務費用——其他”明細賬，注意檢查大額金融機構手續費的真實性與正確性。
6.審閱下期期初的財務費用明細賬，檢查財務費用各項目有無跨期入賬的現象，對于重大跨期項目，應作必要調整。
7.檢查從其他企業或非銀行金融機構取得的利息收入是否按規定計繳增值稅。
8.檢查財務費用的列報是否恰當。
企業確定目標利潤時，應分析所處市場環境及自身的戰略能力。對于目標利潤分析，應如何理解？具體怎么計算？
目標利潤分析如何理解？
目標利潤分析是項目經營預期實現的利潤目標，是根據擬投資項目的具體條件，在全面分析研究了項目開發收入與成本因素之后，經過充分的市場調查和反復的計算平衡確定的。目標利潤是企業在一定時期內，經過努力要達到的利潤。計劃利潤、最優利潤、同行業先進利潤水平、本企業歷史先進利潤水平等等，都可以作為目標利潤。
目標利潤分析計算公式有哪些？
實現目標利潤的銷量=(固定成本+目標利潤)/(單價-變動成本)
目標利潤分析是已知目標利潤倒求單價、銷售量、固定成本、變動成本。實質還是本量利基本公式的運用。
目標利潤一般是指息稅前利潤，若已知稅后目標利潤：
目標利潤=稅后目標利潤/(1-所得稅稅率)+利息
產品組合的目標利潤分析：
實現目標利潤的銷售額=(綜合目標利潤+固定成本)÷綜合邊際貢獻率
目標利潤是什么？
目標利潤是指企業在一定時間內爭取達到的利潤目標，反映著一定時間財務、經營狀況的好壞和經濟效益高低的預期經營目標。
目標利潤的確定方法
1、量本利分析法。量本利分析法是一種利用產品銷售量、銷售額、固定成本、變動成本與利潤之間的變動規律，對目標利潤進行預測的方法。運用量本利分析法應建立在對市場進行充分調查研究的基礎上，通過對市場的調查分析，首先對產品的銷售量或銷售額作出科學預測，然后再分析預測企業的固定成本、變動成本、貢獻毛利率等，最后確定目標利潤。
2、相關比率法。與目標利潤相關的比率主要有銷售利潤率、成本利潤率、經營杠桿率及資本凈利率等，管理者可根據分析，先對這些比率進行預測，根據預測來確定目標利潤。
3、簡單利潤增長比率測算法。利潤增長比率測算法也是企業確定目標利潤的一種常用方法。它主要適用于穩定發展的企業。用該方法確定目標利潤，即根據企業歷史最好利潤水平、上年度達到的利潤水平及過去連續若干年特別是近兩年利潤增長率的變動趨勢與幅度，結合預測期可能發生的變動情況，來確定預計利潤增長率，然后測算出目標利潤。
4、標桿瞄準法。標桿瞄準是以最強的競爭企業或同行業中領先的、最有名望的企業為基準，將本企業產品、服務和管理措施等方面的實際狀況與基準進行定量化評價和比較，分析基準企業的績效達到優秀水平的原因，在此基礎上選擇改進的最優策略，并在企業連續不斷地反復進行，以改進和提高企業績效的一種管理方法，其應用的范圍十分廣泛，企業可以全方位、全過程、多層面地進行標桿管理，也可以就企業的某一項經濟活動進行標桿管理。
中級財務會計考什么?中級財務會計考《中級會計實務》《財務管理》和《經濟法》這三門科目，考生須在連續兩個考試年度內通過這三個科目的考試，才可以獲得中級會計證書。
一、中級財務會計考什么?
1、《中級會計實務》：該科目主要考察考生在會計實務方面的知識和應用能力，包括財務會計的基本概念、原則和方法，以及財務報表的編制和分析等。
2、《財務管理》：該科目主要考察考生在財務管理方面的知識和應用能力，包括財務管理的目標、原則和方法，以及財務分析、投資決策、風險管理等方面的內容。
3、《經濟法》：該科目主要考察考生在經濟法方面的知識和應用能力，包括經濟法的概念、原則和制度，以及企業法、合同法、稅法等方面的內容。
二、零基礎考生第一年報哪兩科比較好?
對于零基礎考生來說，第一年報考哪兩科比較好，需要根據個人的實際情況和備考時間來決定。如果考生具有較強的學習能力和時間管理能力，可以考慮同時報考《中級會計實務》和《財務管理》兩科。這兩科內容相互關聯，一起學習可以相互促進，提高學習效率。
如果考生對會計實務比較熟悉，但對財務管理和經濟法方面的知識比較欠缺，可以考慮先從《中級會計實務》入手，再逐步擴展到其他科目。同時，考生可以根據自己的興趣和職業規劃來選擇報考的科目。
三、中級財務會計對就業有幫助嗎?
中級財務會計證書是會計專業技術資格證書之一，具有較高的權威性和認可度。持有這個證書，不僅可以證明考生具備中級會計的專業能力，還可以增加考生在求職市場上的競爭力。
在就業市場上，許多企業在招聘會計人員時都會優先考慮持有中級會計證書的應聘者。此外，持有中級會計證書的人員在職場晉升、薪酬待遇等方面也通常比沒有證書的人員更有優勢。
中級會計財務管理的考試難度屬于中等，在三科中，中級會計實務最難，財務管理次之，經濟法最簡單?？忌趥淇贾屑墪嬝攧展芾頃r，要抓住特點，財務管理主要在于計算方面，對數學要求高，需要考生結合習題靈活運用。
1、重視教材例題。財務管理難度屬于中等級別，部分試題與教材例題難度相當，因此考生在備考時要重視教材的例題，弄透每一道例題并掌握。
2、公式重在理解與應用。公式很多并且需要精準的記憶。單純的牢記在考試中用處并不大，理解公式內在表達的含義，通過不斷做題來強化對公式的應用，加深理解。
3、看書與做題相輔相成。學習完知識點后通過做題進行檢驗，在做題過程中遇到問題再返回書中，這才是一個良好的循環。明白考點，知道同類型的題目容易出現什么套路，這才能將習題的價值充分的體現出來。
4、通過做題強化記憶。在寫計算題時，建議先把公式寫上，盡量拿到分數，也可以在做題中增強對公式的記憶和理解程度。
《財務管理》題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題和綜合題。考察方向主要涉及了資產收益率類型及計算、資本資產定價模型的基本原理計算、財務預算的地位、資金需要量預測的銷售百分比法和資金習性預測法、凈現值的計算特點和應用、應收賬款的成本，最優存貨量的確定和存貨的控制系統、責任中心及其考核和內部轉移價格的制定、納稅管理的內容、企業綜合績效分析的杜邦分析法等。
《財務管理》：單項選擇題30分/20題，多項選擇題20分/10題，判斷題10分/10題，計算分析題15分/3題，綜合題25分/2大題。
如果從事會計相關的職業，想要加薪，應該怎么做？以下是會計網給大家整理的在工作場所提升和提高會計人員工資的內容，讓我們一起來看看吧。
會計人員如何在職場中加薪？
作為一名會計，如何使自己在這個行業脫穎而出？至少每天都在成長、不會每天重復前一天的情況，這樣10年后和10年前的工資水平也不會相同。然后需要調整工作狀態，提高工作水平。
1、使每天的工作都能有意識地改進
事實上，初級會計工作非?？欤梢栽诖蠹s一個月內掌握它。當鍛煉完成后，許多人開始“自動完成”一天的任務。當來填寫表格時，將數據輸入計算機并錄入憑證會發現這些程序不需要使用你的大腦，因為可以一步一步地完成。如果認為這是一個好現象，十年后你仍然會在這里做這些事情。
2、避免這種條件反射通常是自動完成的
在開始工作之前，問問自己——我上一家類似的公司有什么問題嗎？如果是，我該如何改進？
工作完成后，查看總結——在開始此操作之前，我是否完成了預設的改進？我經歷過什么？
這種重復的自我提問和自我回答可以讓你在實際工作中快速積累經驗，甚至最簡單的工作內容也可以成為你成長的階梯。
3、根據長期目標反復訓練自己
提高自己還有很長的路要走，但每天都要練習。這導致許多審計人員放棄，因為無法在短期內看到結果。
賬戶無處不在，但精英卻寥寥無幾。有多想實現目標，在實現目標之前必須忍受多么枯燥和重復的訓練，在別人開心的時候學習，在別人快速工作的時候揮動大腦，但是如果能堅持下去，當別人的薪水仍然很低的時候，你就會成為生活中的贏家。
4、離開舒適區，付出額外的學習和努力
當面對工作時，所有三個心理區域都有：能力區域內的舒適區域、略高于能力區域的學習區域和遠遠超過現有能力的恐慌區域。許多人工作了十年，但總是享受舒適區。如果想擺脫這種平庸，應該讓自己進入學習領域，練習不熟練的技能，挑戰一些困難的工作。
對于會計人員來說，應該盡可能地制定現有的工作流程，并找到一種更高效、更長期的工作方式。
離開舒適區，學習新知識，了解更復雜的專業系統，找到更困難的任務并進行培訓——你可以看到自己的成長和價值提升。
會計人加薪的必備能力
1、擁有中級會計師、稅務師、注冊會計師證書。
2、制度流程編制與執行能力
3、財務核算能力
4、稅務籌劃能力
5、預算管理能力
6、財務分析能力
7、資金管理能力
8、溝通協調能力
9、團隊建設能力
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
