中級(jí)會(huì)計(jì)師在農(nóng)商行有用,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證書可以在農(nóng)商行擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理等崗位。中級(jí)會(huì)計(jì)師在農(nóng)商銀行內(nèi)部發(fā)揮非常重要的作用,中級(jí)會(huì)計(jì)師在農(nóng)商行除了進(jìn)行業(yè)務(wù)工作外,還需要配合審計(jì)單位檢查、培訓(xùn)員工、建立客戶關(guān)系等。
具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證書的發(fā)展方向
1、財(cái)務(wù)工作。具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證書可以成為專業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理或者是會(huì)計(jì)主管,主要是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品成本管理、控制費(fèi)用支出等等。如果工作經(jīng)驗(yàn)豐富,還可以到會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。
2、金融工作。具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證書可以成為比較專業(yè)的財(cái)務(wù)分析師、電子金融管理等,主要工作是公司內(nèi)部的收支、資金流動(dòng)方向、日常資金審計(jì)等等。
3、審計(jì)工作。審計(jì)工作相對(duì)比較復(fù)雜,主要是起到一定的監(jiān)督作用,可以進(jìn)入專業(yè)的審計(jì)事務(wù)所,或者是去國家的財(cái)政機(jī)構(gòu)。如果想要到國家的財(cái)政機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作,還需要通過國家公務(wù)員考試。
4、稅務(wù)工作。日常工作內(nèi)容包括了稅務(wù)籌劃、稅率的計(jì)算等,主要是在稅務(wù)事務(wù)所或者是國家稅務(wù)機(jī)構(gòu)工作。
考取中級(jí)會(huì)計(jì)師有什么用
1、職業(yè)發(fā)展。通過了中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的人員,可以從事會(huì)計(jì)主管及以上職業(yè),無論是在原有企業(yè),還是在財(cái)務(wù)職場(chǎng)發(fā)展方面,對(duì)于從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展之路也是非常有好處的,擁有更高的職位,對(duì)于個(gè)人能力是一種認(rèn)可,對(duì)于職業(yè)發(fā)展也有推動(dòng)作用??既≈屑?jí)會(huì)計(jì)師后,可以選擇的職業(yè)發(fā)展方向更加廣闊。
2、薪資體系。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱看成是會(huì)計(jì)事業(yè)上的“分水嶺”,具有承上啟下的作用。如果通過了相關(guān)考試,可以從事會(huì)計(jì)主管工作,不僅職位有了明顯提升,薪資一定也會(huì)隨之升高。目前職業(yè)市場(chǎng)上,普通會(huì)計(jì)人員的薪資幾千元不等,但是主管級(jí)別基本都是10K以上,如果是預(yù)算主管等稀缺職位,薪資會(huì)達(dá)到15K以上,通過考試,對(duì)于個(gè)人薪資的加持可見一斑。如果具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)或者是工作能力更加突出,薪資待遇水平會(huì)更加明顯。
3、職業(yè)晉升。從事財(cái)務(wù)工作的人員都知道,財(cái)務(wù)專業(yè)人員的職業(yè)通道是非常清晰的,具備更高級(jí)的會(huì)計(jì)制證書,對(duì)自己的職業(yè)晉升有很大的幫助??既≈屑?jí)會(huì)計(jì)是能夠讓自己的從業(yè)范圍,晉升途徑更加寬闊清晰,所以想要自己職業(yè)發(fā)展更好的,有更快提升的朋友,一定要報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)師考試。
報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)師需要滿足什么條件
1、具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿5年;
2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿4年;
3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會(huì)計(jì)工作滿2年;
4、具備碩士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿1年;
5、具備博士學(xué)位;
6、通過全國統(tǒng)一考試,取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。
在農(nóng)商行工作考中級(jí)會(huì)計(jì)有用。中級(jí)會(huì)計(jì)屬于中級(jí)職稱,對(duì)升職加薪的員工有很大的用處,在農(nóng)商行工作同樣也適用的,考上中級(jí)會(huì)計(jì)也證明你的專業(yè)知識(shí)能力水平,提升了自身的專業(yè)技能,所以考取該證書還是有用的。
中級(jí)會(huì)計(jì)師含金量高嗎?
中級(jí)會(huì)計(jì)師含金量是比較高的。
一、工資標(biāo)準(zhǔn)
一般二三線城市要求擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證的崗位薪資都高于其他一些崗位,而在一線城市則會(huì)更多,所以中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的含金量還是不容小覷的。
二、主管級(jí)以上職位標(biāo)配
當(dāng)你取得了中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證,想要晉升管理層就變得容易很多,不會(huì)受到職稱的限制。
三、找工作的敲門磚
越來越多的企業(yè)涉及到會(huì)計(jì)類的崗位,都會(huì)要求須持有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證,因此如果擁有了中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證也就多了很多選擇報(bào)考的機(jī)會(huì),比別人更有競爭優(yōu)勢(shì)。
中級(jí)會(huì)計(jì)考試題型有哪些?
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題;《財(cái)務(wù)管理》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題;《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、簡答題、綜合題。
中級(jí)會(huì)計(jì)備考經(jīng)驗(yàn)
制定備考計(jì)劃激勵(lì)學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)計(jì)劃是中級(jí)會(huì)計(jì)師備考的方向標(biāo),備考中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的每一位考生都應(yīng)該意識(shí)到學(xué)習(xí)計(jì)劃的重要性,如果沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃就無法準(zhǔn)確把握復(fù)習(xí)進(jìn)度,可能很長一段時(shí)間仍然在前幾頁徘徊,直接影響對(duì)整體的全局把控,進(jìn)而影響到學(xué)習(xí)的熱情使學(xué)習(xí)變得吃力。
牢牢把握基礎(chǔ)知識(shí)
大廈想要蓋得高地基很重要,同理,中級(jí)會(huì)計(jì)師考試復(fù)習(xí)要想后面得到大幅提升前期基礎(chǔ)知識(shí)就要掌握牢。因此考生在預(yù)習(xí)階段和基礎(chǔ)階段的學(xué)習(xí)過程中要打好基礎(chǔ)將知識(shí)點(diǎn)學(xué)扎實(shí),對(duì)知識(shí)足夠熟悉了,學(xué)習(xí)起來自然不會(huì)過于吃力。
華農(nóng)mpa!25年華中農(nóng)業(yè)大學(xué)MPA報(bào)考條件介紹!報(bào)名華中農(nóng)業(yè)大學(xué)MPA要參加全國統(tǒng)一考試,在學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要達(dá)到,大學(xué)本科畢業(yè)后有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員;或獲得國家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷或大學(xué)本科結(jié)業(yè)后,達(dá)到前述大學(xué)本科畢業(yè)同等學(xué)力要求并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員;或獲得碩士學(xué)位或博士學(xué)位后有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
一、2025年華中農(nóng)業(yè)大學(xué)MPA報(bào)考條件
①中華人民共和國公民。
②擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),愿為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),品德良好,遵紀(jì)守法。
③考生的學(xué)歷必須符合下列條件之一:
a)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷后,有3年或3年以上工作經(jīng)歷者。
b)已獲碩士、博士學(xué)位,并有2年或2年以上工作經(jīng)歷者。
c)獲得國家承認(rèn)的大專畢業(yè)學(xué)歷后,有5年或5年以上工作經(jīng)歷。
有些院校限制??茖W(xué)歷報(bào)考,具體查詢?cè)盒U猩喺隆?/p>
④身體健康,符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
國民教育序列的學(xué)歷都可以,即全國統(tǒng)考、自考、成考,當(dāng)然你的學(xué)歷必須是學(xué)信網(wǎng)上可以查到的,如果查不到,憑真實(shí)文憑,可以去學(xué)歷認(rèn)證中心做認(rèn)證。
*海外學(xué)歷,留學(xué)生學(xué)歷回國后要在留學(xué)中心做學(xué)歷認(rèn)證,通過后也可以報(bào)考。
二、2025年華中農(nóng)業(yè)大學(xué)MPA報(bào)考流程
華中農(nóng)業(yè)大學(xué)MPA報(bào)考流程主要有五個(gè)步驟。分別為研招網(wǎng)報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)→參加全國聯(lián)考→參加院校復(fù)試→院校錄取。詳細(xì)流程如下:
1、研招網(wǎng)報(bào)名
符合報(bào)考條件者可在每年10月10日~31日登錄中國研究生招生信息網(wǎng)報(bào)名。由于每年只有一次招生,所以參加報(bào)名的人員要提前準(zhǔn)備報(bào)考材料,以免錯(cuò)過報(bào)名。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
網(wǎng)上報(bào)名完成后,還需要攜帶個(gè)人證件到指定考點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。主要是對(duì)個(gè)人信息的準(zhǔn)確、完整性進(jìn)行核對(duì),確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤后錄入指紋、采集圖像,即可完成現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)。
3、參加全國聯(lián)考
全國聯(lián)考由國家統(tǒng)一組織,考試時(shí)間為每年12月倒數(shù)第二個(gè)周六日。其考試科目有管理類綜合和英語二兩科,每位考生只有一次考試機(jī)會(huì),所以要做好考前復(fù)習(xí)計(jì)劃,針對(duì)薄弱項(xiàng)復(fù)習(xí)。
4、參加院校復(fù)試
考生聯(lián)考成績通過國家線且達(dá)到院校分?jǐn)?shù)線后,可在次年3、4月份參加院校組織的復(fù)試。該項(xiàng)考試一般以筆試和面試的形式,對(duì)考生的個(gè)人素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考核。
5、院校錄取
完成兩次考試后,院校最終根據(jù)兩次成績綜合審評(píng)擇優(yōu)錄取。屆時(shí)收到錄取通知書的考生需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)院報(bào)考,準(zhǔn)備參加課程學(xué)習(xí)。
2024年華南農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA非全日制學(xué)習(xí)年限為3至5年,學(xué)費(fèi)46000元每年。修滿規(guī)定學(xué)分并通過學(xué)位論文答辯者獲得工商管理碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書。
一、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA學(xué)費(fèi)學(xué)制信息
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA學(xué)費(fèi)是13.8萬,考生可以按照每學(xué)年4.6萬進(jìn)行繳納,3年時(shí)間內(nèi)將全部學(xué)費(fèi)繳清即可。如此一來可以很大程度的減輕由于支付學(xué)費(fèi)所帶來的經(jīng)濟(jì)壓力,經(jīng)濟(jì)壓力得到緩解之后,報(bào)讀者能夠以輕松的心態(tài)參加課程學(xué)習(xí)。需要注意的是考生獲得入學(xué)資格后,需要在院校規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納一定數(shù)額的學(xué)費(fèi)。
二、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA招生對(duì)象及報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),品德良好,遵紀(jì)守法;身體健康,符合規(guī)定的體檢要求的中華人民共和國公民;
2.考生的學(xué)歷須符合下列要求之一:
(1)大學(xué)本科畢業(yè)后有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員(從畢業(yè)后到2024年9月前);
(2)獲碩士或博士學(xué)位并有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員(從畢業(yè)后到2024年9月前);
(3)獲國家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷或大學(xué)本科結(jié)業(yè)后,有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),且有突出的工作業(yè)績(相關(guān)證明、業(yè)績報(bào)告等)(從畢業(yè)后到2024年9月前);
注:以上信息均來自官網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容整理發(fā)布,若有變動(dòng)請(qǐng)聯(lián)系在線老師獲取最新信息。
財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿,或者是負(fù)債經(jīng)營。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在,而導(dǎo)致普通股每股利潤變動(dòng)大于息稅前利潤變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡單地說,財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。
我們知道,企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下,企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成,不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?,F(xiàn)實(shí)中,我們知道,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn),而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營,但不論經(jīng)營利潤多少,其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí),固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加,特別是在利息費(fèi)用的增加速度,超過了息稅前利潤增加速度的情況下,企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本,并將會(huì)影響凈利潤的減少,同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加,導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之,當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。
財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù),也就是,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示,財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大,表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯,但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之,如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小,表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說,在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中,債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。
在一定的息稅前利潤范圍內(nèi),債務(wù)融資的利息成本是不變的,隨著息稅前利潤的增加,單位利潤所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少,從而單位利潤可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加,則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之,當(dāng)息稅前利潤減少時(shí),單位利潤所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加,從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少,普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用,則普通股股東每股收益的變動(dòng)率,會(huì)與息稅前利潤的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下,由于息稅前利潤的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象,被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源,但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小,即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道,負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu),適度負(fù)債,使財(cái)務(wù)杠桿利益,抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來的不利影響。
總之,財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在,而導(dǎo)致普通股每股利潤變動(dòng)大于息稅前利潤變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡單地說,財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù),其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大,財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯,但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。
在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn),而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。
非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具,進(jìn)行商業(yè)決策,預(yù)測(cè)未來經(jīng)營策略,分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā),將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合,讓身為企業(yè)中的管理者,從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心,有效提升企業(yè)的管理水平。
您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程:
通過最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái),讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。
課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式,學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景,現(xiàn)場(chǎng)找到處理問題的解決方案,有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望,真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。
作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版,如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù),那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程,以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。
課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析,案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn),也有失敗的教訓(xùn),可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。
1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流
2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營決策
3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題
4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本
5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值
6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理
1:企業(yè)高層管理人員,如:董事,董事長,總裁,總經(jīng)理、副總經(jīng)理,監(jiān)事,總監(jiān)等
2:金融機(jī)構(gòu)高層管理人員,如:行長,副行長,總裁,總經(jīng)理,副總經(jīng)理等
課程包含的九大模塊形成一個(gè)完整的邏輯體系,模塊之間的順序不可打亂與縮減,但可以根據(jù)需要延伸和拓展。案例會(huì)不斷更新及根據(jù)課堂反應(yīng)和需要來補(bǔ)充。 | |
模塊一,企業(yè)管理與財(cái)務(wù)報(bào)表 | 模塊二,財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和目標(biāo) |
主題:資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表如何映射企業(yè)管理 企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下,形成年度經(jīng)營管理,經(jīng)營管理的目標(biāo)又由業(yè)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理來共同完成。業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理在實(shí)踐中既相互獨(dú)立又相互依存;兩者的管理對(duì)象和管理成果通過資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的不同部分來體現(xiàn)。 | 主題:財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是股東價(jià)值最大化 財(cái)務(wù)管理由企業(yè)的股東提供的資金為支點(diǎn),主動(dòng)尋求外部資金來源,以幫助企業(yè)獲取更多的資產(chǎn)投入運(yùn)營。但在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營中,并非每一時(shí)點(diǎn)上資金的來源和資金的需求都會(huì)相等,財(cái)務(wù)管理需要對(duì)暫時(shí)閑置的資金進(jìn)行管理。此外,財(cái)務(wù)部門還需參與到企業(yè)的經(jīng)營決策和投資決策中去。學(xué)習(xí)用資產(chǎn)負(fù)債表的觀點(diǎn)來理解企業(yè)盈利。對(duì)于股東而言,股權(quán)的價(jià)值如何來估定。 案例:企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策(微軟、沃爾瑪、上海汽車) |
模塊三,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表 | 模塊四,財(cái)務(wù)報(bào)表的核心——資產(chǎn)計(jì)價(jià) |
主題:經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)如何反映在財(cái)務(wù)報(bào)表中(分組課堂練習(xí)及討論:權(quán)責(zé)發(fā)生制下財(cái)務(wù)報(bào)表的生成) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有四個(gè)前提假定,這也是財(cái)務(wù)報(bào)表的假定。如何區(qū)分費(fèi)用與資產(chǎn),如何對(duì)資產(chǎn)來計(jì)價(jià),如何估計(jì)資產(chǎn)變成現(xiàn)金的程度,如何估計(jì)資產(chǎn)變成費(fèi)用的速度;如何應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制,了解現(xiàn)金制和權(quán)責(zé)發(fā)生制下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在財(cái)務(wù)報(bào)表上的反應(yīng)。認(rèn)識(shí)經(jīng)營周期的重要性,理解利潤表的彈性空間。 案例:葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐 | 主題:資產(chǎn)采用歷史成本或公允價(jià)值計(jì)價(jià)對(duì)財(cái)報(bào)系統(tǒng)的影響 從財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)展的歷史來看,公允價(jià)值首先被使用作為資產(chǎn)計(jì)價(jià)的依據(jù),在此前提之下,資產(chǎn)負(fù)債表既可以用來反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,又被用來解釋企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營成果。但公允價(jià)值的取得并不容易。歷史成本計(jì)價(jià)的原則,直接引出利潤表,引出關(guān)于利潤是收入與成本費(fèi)用配比之結(jié)果的結(jié)論。而當(dāng)前資產(chǎn)的計(jì)價(jià),既有歷史成本,亦有成本與市價(jià)孰低,亦有公允價(jià)值,這些計(jì)價(jià)概念不僅影響到資產(chǎn),也影響到利潤的計(jì)量。 案例:中興通訊、申能股份、蘭生股份 |
模塊五,財(cái)務(wù)報(bào)表之間的關(guān)聯(lián) | 模塊六,內(nèi)部業(yè)務(wù)報(bào)表 |
主題:三表的邏輯關(guān)系(分組課堂練習(xí)及討論:現(xiàn)金流量表的生成與分解) 資產(chǎn)負(fù)債表是財(cái)務(wù)報(bào)表的核心,利潤表用來解釋股東權(quán)益項(xiàng)下保留盈余的增減變動(dòng),這兩張報(bào)表都是權(quán)責(zé)發(fā)生制下產(chǎn)生的?,F(xiàn)金制下衡量企業(yè)是否在經(jīng)營年度中獲得了現(xiàn)金的增量,以及了解現(xiàn)金的來龍去脈,現(xiàn)金流量表可以滿足這一需要。從現(xiàn)金的來源中分離出經(jīng)營活動(dòng),從經(jīng)營活動(dòng)中理解業(yè)務(wù)管理與資金管理。從而進(jìn)一步認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部兩類管理對(duì)經(jīng)營成果的重要影響。 案例:四川長虹、美的電器
| 主題:傳統(tǒng)的成本與流程成本 在財(cái)務(wù)報(bào)表上,成本與費(fèi)用有著本質(zhì)區(qū)別。而成本有制造成本與完全成本的區(qū)別,前者用于財(cái)務(wù)報(bào)告,后者可以用于業(yè)務(wù)管理的決策。成本有一個(gè)先歸集后分配的過程。歸集的標(biāo)準(zhǔn)很重要,不同標(biāo)準(zhǔn)會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果,這些結(jié)果對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營決策有著至關(guān)重要的影響。 案例:流程成本、青島啤酒
模塊八,財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析 |
模塊七,財(cái)務(wù)管理的原理 | 模塊八,財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析 |
主題:管理的效率與安全的衡量 資產(chǎn)創(chuàng)造價(jià)值,管理提升效率。管理的效率反應(yīng)在兩個(gè)方面,首先是對(duì)成本和費(fèi)用的控制,其次是對(duì)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度的控制。此外,企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營也是管理要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)對(duì)債權(quán)人和投資者而言才是安全的。財(cái)務(wù)管理在財(cái)務(wù)指標(biāo)上重點(diǎn)為企業(yè)經(jīng)營的效率性和安全性兩個(gè)方面設(shè)計(jì)了指標(biāo),而指標(biāo)的設(shè)計(jì)參考了經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于投入產(chǎn)出、投資報(bào)酬、對(duì)沖性法則和資本機(jī)構(gòu)平衡等原理。 案例:萬科企業(yè)、微軟 | 主題:財(cái)務(wù)指標(biāo)與杜邦分析法的應(yīng)用(課堂練習(xí):杜邦分析法) 財(cái)務(wù)分析的手段主要是通過指標(biāo)的計(jì)算與比較,得出關(guān)于企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)的結(jié)論。財(cái)務(wù)指標(biāo)分為效率性與安全性兩大類,效率類指標(biāo)進(jìn)一步區(qū)分為成本控制與周轉(zhuǎn)速度,安全類指標(biāo)區(qū)分為短期財(cái)務(wù)安全性與長期財(cái)務(wù)安全性等。傳統(tǒng)的指標(biāo)分析以杜邦分析為基礎(chǔ),以企業(yè)使用的財(cái)務(wù)杠桿、周轉(zhuǎn)速度和成本控制力度來解釋凈資產(chǎn)收益率。 案例:四川長虹、海信電器、萬科企業(yè)、寶鋼股份、國美電器、蘇寧電器 |
模塊九,財(cái)務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用 | |
主題:經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 銀行在給企業(yè)授信時(shí)需要考察企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)可以分解為經(jīng)營與財(cái)務(wù)兩方面。如何來綜合地定量地判斷一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營情況,單因素模型、奧特曼(多因素)模型是用來預(yù)測(cè)一個(gè)企業(yè)瀕于破產(chǎn)的幾率,國資委用來考核企業(yè)的打分模型設(shè)計(jì)地也相當(dāng)科學(xué)。 |
想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料,點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo),與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。
財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績效的區(qū)別有:
財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng),財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的,當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí),另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式(如銀行借款、發(fā)行債券)時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤變動(dòng)率的現(xiàn)象。
財(cái)務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn),主要通過盈利、營運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。
財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績效的作用
財(cái)務(wù)效應(yīng)作用:財(cái)務(wù)杠桿可以用來衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL(Degree Of Financial Leverage)。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。
財(cái)務(wù)績效的作用:通過績效考核,把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合,使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用,有利于企業(yè)的健康發(fā)展;同時(shí)對(duì)員工本人,也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式??冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性,使其工作起來更主動(dòng),這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利,才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。
財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式
經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率;財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動(dòng)率÷息稅前利潤變動(dòng)率=基期息稅前利潤÷(基期息稅前利潤-基期利息);復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率;或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。
財(cái)務(wù)績效的意義
財(cái)務(wù)績效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。
財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值,但是可全面的衡量價(jià)值,財(cái)務(wù)是企業(yè)中,唯一一個(gè)具有串聯(lián)人,財(cái),物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的,全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?
財(cái)務(wù)職能是什么?
財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能,包括:財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。
小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能
1、記賬:把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚,給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。
2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表:至少按月度出具損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表,讓老板對(duì)企業(yè)的營收情況,資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。
3、申報(bào)納稅:企業(yè)再小,也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào),在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。
4、開具發(fā)票:根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì),開具增值稅普通發(fā)票,服務(wù)發(fā)票,增值稅的專用發(fā)票等,這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。
5、資金管理:包括收款并與客戶核對(duì)往來賬目,給供應(yīng)商付款,給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的,需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè),避免入不敷出的局面。
大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能
隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能,進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然,這要考慮你的人手是否充足,能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能:
1、預(yù)算管理:企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行,進(jìn)行成本控制,保證凈利潤的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期,這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。
2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析:不同的產(chǎn)品有不同的毛利,不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同,財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析,為老板的決策提供依據(jù)。
3、企業(yè)資金的籌集:小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中,缺乏運(yùn)營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營的血脈,如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。
4、稅務(wù)籌劃: 如何合理地避稅,幫助企業(yè)節(jié)省資金,同時(shí)又不違反國家的稅務(wù)政策。
5、法務(wù)咨詢: 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同,財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同,財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),并能夠及時(shí)提醒老板。
財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有:
1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念,比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān),會(huì)計(jì)出納,統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO(Chief Financial Officer),是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。
2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有:負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作;完善公司涉稅規(guī)章制度,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,合法降低企業(yè)稅收成本等工作。
財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容
財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下:
1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目;
2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表;
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算;
4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬;
5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目,做到賬物相符等。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下:
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等;
3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào);
4、核算公司運(yùn)營成本,節(jié)省公司耗材等;
5、管理所有財(cái)務(wù)人員,并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。
財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系
財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程
財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家,二戰(zhàn)前后,西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展,對(duì)國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理,由總經(jīng)理代為管理,并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員,組成經(jīng)理層,負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。
面試是一個(gè)學(xué)問,為了得到HR的肯定,各位職場(chǎng)人要認(rèn)真掌握其中的技巧,從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中,考官通常會(huì)問哪些基本的財(cái)務(wù)問題?
財(cái)務(wù)面試的基本問題
1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅?稅率是多少?
小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類,因此主要繳納增值稅,稅率為3%。此外,還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對(duì)月銷售額在15萬元以下的小微企,暫免征增值稅。
2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)?
?。?)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注;
(2)附表通常包括:利潤分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。
3、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識(shí),安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理?
非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用,屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費(fèi)用,可記入“管理費(fèi)用(業(yè)務(wù)招待費(fèi))”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。
相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)常規(guī),應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。
4、對(duì)于成本控制你怎么看待?
對(duì)于從事內(nèi)部控制管理(內(nèi)部審計(jì))的專業(yè)人員來說,如果他們掌握了各級(jí)成本控制方法,就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn),這對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。
中級(jí)會(huì)計(jì)師對(duì)于在銀行就業(yè)而言是非常具有優(yōu)勢(shì)的。具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證書,并且自身工作經(jīng)驗(yàn)豐富的情況下,是可以去到農(nóng)信行面試財(cái)務(wù)經(jīng)理等崗位的。在農(nóng)信行的業(yè)務(wù)工作中,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證書,除了能夠進(jìn)行日常的業(yè)務(wù)工作以外,還可以配合審計(jì)單位檢查以及培訓(xùn)員工,建立客戶關(guān)系等等,在農(nóng)信行內(nèi)部發(fā)揮著非常重要的作用。
1、推動(dòng)職業(yè)發(fā)展,對(duì)于通過了中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的人員,是可以從事會(huì)計(jì)主管及以上職位的,對(duì)于想要在自己的職業(yè)發(fā)展道路上更進(jìn)一步,擁有更高的職位,那么考取中級(jí)會(huì)計(jì)師是具有非常好的推動(dòng)作用的,并且在考取中級(jí)會(huì)計(jì)師以后可以選擇的職業(yè)發(fā)展方向也更加的廣闊。
2、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試是會(huì)計(jì)事業(yè)的分水嶺,分割會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位到會(huì)計(jì)管理崗位。在個(gè)人職業(yè)發(fā)展中,具有承上啟下的作用。在工作過程中,考取了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,既是對(duì)自己個(gè)人能力的一種證明,也能夠獲得對(duì)應(yīng)的職稱工資以及企業(yè)對(duì)考取職稱員工的獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)金只存在部分企業(yè))。
?。?、由于財(cái)務(wù)專業(yè)人員的職業(yè)通道是非常清晰明了的,你考取了更高級(jí)別的會(huì)計(jì)證書之后,對(duì)于自己的職業(yè)晉升是有非常大的幫助的,同時(shí)考取了中級(jí)會(huì)計(jì)證書能夠讓自己的從業(yè)范圍以及晉升途徑更加的清晰明了。
?。?、在工作過程中,同時(shí)考取了中級(jí)會(huì)計(jì)證書,是對(duì)個(gè)人工作能力以及學(xué)習(xí)能力自律性的一種證明。能夠讓上司看到你的努力成果、學(xué)習(xí)態(tài)度,以及你具備專業(yè)的工作能力。對(duì)于自己以后在崗位的發(fā)展也是非常有幫助的。