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　　企業(yè)年末舉辦年會，一般都會有抽獎互動環(huán)節(jié)。對于抽獎獎品，會計人員如何做會計分錄？

　　年會抽獎獎品分錄處理

　　年會購買獎品：

　　借：低值易耗品

　       　貸：銀行存款

　　企業(yè)代為承擔(dān)稅費：

　　借：管理費用—職工福利費

　　       貸：低值易耗品

　　借：營業(yè)外支出—代繳個稅

　　       貸：銀行存款

　　員工個人繳納：

　　如果是員工個人繳納這筆稅費，那么應(yīng)將獎品的金額并入到工資薪金中，一并計算應(yīng)繳納的個稅。則，企業(yè)需要對獎品編制的會計分錄如下：

　　借：管理費用—職工福利

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　       貸：低值易耗品

　　低值易耗品是什么？

　　低值易耗品是指單項價值在規(guī)定限額以下并且使用期限不滿一年，能多次使用而基本保持其實物形態(tài)的勞動資料。低值易耗品與固定資產(chǎn)都是企業(yè)中的勞動資料，所不同的是固定資產(chǎn)是主要勞動資料。

　　低值易耗品是指勞動資料中單位價值在10元以上、2000元以下，或者使用年限在一年以內(nèi)，不能作為固定資產(chǎn)的勞動資料。它跟固定資產(chǎn)有相似的地方，在生產(chǎn)過程中可以多次使用不改變其實物形態(tài)，在使用時也需維修，報廢時可能也有殘值。由于它價值低，使用期限短，所以采用簡便的方法，將其價值攤?cè)氘a(chǎn)品成本。

　　公司舉辦年會，員工在抽獎活動中，取得的紅包應(yīng)屬于個人工資薪金所得，相應(yīng)的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　年會抽獎紅包會計分錄

　　根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規(guī)定，工資源、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。據(jù)此，公司員工年會抽獎獎品百所得屬于"工資、薪金所得"性質(zhì)所得，應(yīng)并入取得獎品當(dāng)月的工資薪金一并代扣代繳個人所得稅。對于年會抽獎紅包，可做以下分錄：

　　紅包發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　如果員工獲得年會獎品:

　　1.企業(yè)代為承擔(dān)

　　借：管理費用-職工福利費

　       　貸：低值易耗品

　　借：營業(yè)外支出-代繳個稅

　　       貸：銀行存款

　　2.員工個人繳納

　　如果是員工個人繳納這筆稅費，那么應(yīng)將獎品的金額并入到工資薪金中，一并計算應(yīng)繳納的個稅.。因此，企業(yè)需要對獎品編制的會計分錄如下：

　　借：管理費用-職工福利

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費

　　       貸：低值易耗品

　　應(yīng)付職工薪酬相關(guān)賬務(wù)處理

　　支付職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅”等科目;

　　支付職工福利費

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;

　　支付公會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(或職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;

　　發(fā)放非貨幣性福利

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用，借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　每逢到了年終，很多企業(yè)都會在年會上舉辦各式各樣的抽獎活動，當(dāng)中的獎勵包括有現(xiàn)金紅包、手機(jī)等其它實物獎品。對于年會的抽獎紅包，很多財會人不清楚如何做賬，我們來看看吧。

　　年會抽獎紅包怎么做賬務(wù)處理?

　　根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規(guī)定,工資源、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。據(jù)此,公司員工年會抽獎獎品百所得屬于"工資、薪金所得"性質(zhì)所得,應(yīng)并入取得獎品當(dāng)月的工資薪金一并代扣代繳個人所得稅。

　　年會抽獎紅包會計分錄

　　紅包發(fā)放時

　　借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　貸:庫存現(xiàn)金

　　如果員工獲得年會獎品:

　　1.企業(yè)代為承擔(dān)

　　借:管理費用--職工福利費

　　貸:低值易耗品

　　借:營業(yè)外支出--代繳個稅

　　貸:銀行存款

　　2.員工個人繳納

　　如果是員工個人繳納這筆稅費,那么應(yīng)將獎品的金額并入到工資薪金中,一并計算應(yīng)繳納的個稅.則,企業(yè)需要對獎品編制的會計分錄如下:

　　借:管理費用--職工福利

　　貸:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費

　　借:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費

　　貸:低值易耗品

　　年會抽獎來獎品的稅務(wù)處理怎么做?

　　年會抽獎獎品稅務(wù)處理規(guī)定:

　　根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規(guī)定,工資源、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。據(jù)此,公司員工年會抽獎獎品百所得屬于"工資、薪金所得"性質(zhì)所得,應(yīng)并入取得獎品當(dāng)月的工資薪金一并代扣代繳個人所得稅。

　　如公司購置獎品走工會費用,員工抽獎取得獎品所得,根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費范度圍確定問題的通知》(國稅發(fā)[1998]155號)規(guī)定,從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助不屬于免稅的知福利費范圍,應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅道.工會經(jīng)費用于個人的支出中,只有個人及家庭因某類事件發(fā)生困難,給予的困難補(bǔ)助,可免繳個人所得稅。

　　企業(yè)舉辦的年會通常會有抽獎環(huán)節(jié)，對于年會抽獎的禮品通常計入“應(yīng)付職工薪酬”等科目進(jìn)行會計處理，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　年會抽獎禮品的會計分錄

　　1、企業(yè)代為承擔(dān)

　　借：管理費用—職工福利費

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　借：營業(yè)外支出—代繳個稅

　　　　貸：銀行存款

　　2、員工個人繳納

　　如果是員工個人繳納這筆稅費，那么應(yīng)將獎品的金額并入到工資薪金中，一并計算應(yīng)繳納的個稅。則，企業(yè)需要對獎品編制：

　　借：管理費用—職工福利

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　3、員工家屬或客戶代表獲得年會獎品

　　企業(yè)代為承擔(dān)

　　借：管理費用—業(yè)務(wù)招待費

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　借：營業(yè)外支出—代繳個稅

　　　　貸：銀行存款

　　員工家屬或客戶代表個人繳納

　　借：管理費用—業(yè)務(wù)招待費

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　　　　　其他應(yīng)付款—代扣個稅

　　借：其他應(yīng)付款—代扣個稅

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　我司計劃在直播平臺上做抽獎活動，如果抽到一等獎汽車一輛，中獎?wù)甙雰r即可購買，抽到二等獎的禮物某品牌手機(jī)一臺直接贈送，我司需要為中獎?wù)呱陥髠€人所得稅嗎？稅率是多少？

　　根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈送禮品有關(guān)個人所得稅問題的通知》（財稅[2011]50號）一、企業(yè)在銷售商品(產(chǎn)品)和提供服務(wù)過程中向個人贈送禮品，屬于下列情形之一的，不征收個人所得稅：1.企業(yè)通過價格折扣、折讓方式向個人銷售商品(產(chǎn)品)和提供服務(wù)；

　　因此，一等獎中獎?wù)呖梢园雰r購買汽車，屬于銷售折扣，不用扣繳個稅。

　　又根據(jù)上述通知第二條第3點規(guī)定：二、企業(yè)向個人贈送禮品，屬于下列情形之一的，取得該項所得的個人應(yīng)依法繳納個人所得稅，稅款由贈送禮品的企業(yè)代扣代繳：3.企業(yè)對累積消費達(dá)到一定額度的顧客，給予額外抽獎機(jī)會，個人的獲獎所得，按照“偶然所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。

　　因此，二等獎中獎?wù)咧苯荧@贈手機(jī)，中獎?wù)邔儆谂既凰茫枰U納個稅，稅率為20%。

　　公司年會上一般都會進(jìn)行員工抽獎環(huán)節(jié)來活躍氣氛，當(dāng)發(fā)放抽獎現(xiàn)金紅包時，通常計入“應(yīng)付職工薪酬——福利費”科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計分錄是什么？

　　公司發(fā)放抽獎現(xiàn)金紅包的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用，包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補(bǔ)助費，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　對于職工福利費的處理，新準(zhǔn)則用““應(yīng)付職工薪酬”科目”取代了原來的“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”會計科目來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算，也就是說將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。庫存現(xiàn)金的核算，還應(yīng)包括它的總分類核算和明細(xì)分類核算。

　　庫存現(xiàn)金的總分類核算是通過設(shè)置“庫存現(xiàn)金”賬戶進(jìn)行的，“庫存現(xiàn)金”賬戶是資產(chǎn)類賬戶，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額。

　　5月16日起，個人消費者取得廣東省（不含深圳市，下同）零售、餐飲、文化、旅游、住宿、體育等行業(yè)經(jīng)營者依法開具的普通發(fā)票，即可登記參與“有獎發(fā)票”活動！

　　發(fā)票開具的時間為今年5月1日起至12月31日，包括電子發(fā)票（普通發(fā)票）、增值稅普通發(fā)票、增值稅電子普通發(fā)票、增值稅普通發(fā)票（卷票）。

　　個人消費者取得上述普通發(fā)票后，自2022年5月16日起通過“粵稅通”“廣東稅務(wù)”微信公眾號，自2022年5月18日起也可通過“粵省事”，掃描發(fā)票二維碼或手工錄入發(fā)票相關(guān)信息，登記參與“有獎發(fā)票”活動。

　　個人消費者登記參與活動的發(fā)票信息，實行兩次開獎。具體開獎時間將在“粵省事”、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局門戶網(wǎng)站、“廣東稅務(wù)”微信公眾號另行通知。

　　即時開獎

　　第一次為即時開獎，個人消費者取得符合條件的普通發(fā)票，可通過“粵省事”“粵稅通”，或者“廣東稅務(wù)”微信公眾號直接參與即時開獎。

　　個人消費者自2022年5月16日起至2022年7月初正式啟動開獎之前登記的發(fā)票信息，集中開展一次性即時開獎。2022年7月初正式啟動開獎之日起，即登記即開獎。

　　即時開獎共設(shè)3個等次的獎項，對應(yīng)的獎金分別為人民幣20元、100元、200元。中獎獎金通過第三方支付方式即時給付中獎?wù)撸馄谖磧丢勔暈闂壀劇?/p>

　　定期開獎

　　第二次為定期開獎，開獎時間為2022年7月初、10月初，2023年1月初。凡已參與第一次開獎的普通發(fā)票均可參與定期開獎。

　　開獎結(jié)果現(xiàn)場公布，并通過“粵省事”、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局門戶網(wǎng)站、“廣東稅務(wù)”微信公眾號發(fā)布中獎發(fā)票信息。

　　定期開獎共設(shè)3個等次的獎項，對應(yīng)的獎金分別為人民幣1萬元（稅前）、5萬元（稅前）、10萬元（稅前）。獎金通過銀行轉(zhuǎn)賬或支票方式給付中獎?wù)摺Ｖ歇務(wù)邞?yīng)在開獎結(jié)果公布之日起60日內(nèi)，到國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局指定地點完成獎金兌付。逾期未兌付的，視為棄獎，棄獎獎金結(jié)轉(zhuǎn)下期。

　　中獎?wù)邇丢剷r應(yīng)攜帶本人身份證明原件，提供參與活動時登記的手機(jī)號碼，供稅務(wù)機(jī)關(guān)核對；中獎發(fā)票為增值稅普通發(fā)票或增值稅普通發(fā)票（卷票）的，應(yīng)提供中獎發(fā)票原件；中獎發(fā)票為電子發(fā)票（普通發(fā)票）或增值稅電子普通發(fā)票的，應(yīng)提供中獎發(fā)票版式文件。

　　但是，請注意！有以下兩種情況不能開獎和兌獎：

　　情況一，下列普通發(fā)票不能參加開獎：

　　（1）紅字普通發(fā)票

　　（2）稅務(wù)機(jī)關(guān)代開的普通發(fā)票

　　（3）票面有“收購”字樣的普通發(fā)票

　　（4）受票方為非個人消費者的普通發(fā)票

　　情況二，有以下情形的不予兌獎：

　　（1）票面破損、涂改、污染嚴(yán)重、無法辨認(rèn)票面內(nèi)容的發(fā)票

　　（2）其他違反相關(guān)法律、法規(guī)的發(fā)票

　　來源：廣東發(fā)布、南方+客戶端

　　公司舉行年會，其中抽獎活動形式是現(xiàn)金抽獎，對于年會活動中以現(xiàn)金抽獎的賬務(wù)處理，具體怎么做？

　　公司年會活動以現(xiàn)金抽獎的會計分錄

　　借：管理費用-福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，《中華人民共和國個人所得稅法》第二條所說偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。同時，《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十條規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

　　因此，個人抽獎所得獎品，屬于個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得，單位以外人員應(yīng)當(dāng)按照偶然所得項目扣繳個人所得稅，單位員工并入工資薪金申報個人所得稅。

　　福利費包括哪些？

　　福利費包括：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費補(bǔ)貼、職工防暑降溫費、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　公司舉辦年會，員工抽獎取得的獎品，應(yīng)通過“管理費用——福利費”科目核算，具體該如何做賬？

　　公司年會獎品如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細(xì)則》理解，將商品用作抽獎的行為屬于增值稅上的“視同銷售”，相應(yīng)賬務(wù)處理建議如下：

　　借：管理費用-福利費

　　        貸：庫存商品等

　　               應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　同時在企業(yè)所得稅上視同銷售，在匯算清繳中做“視同銷售”處理。

　　管理費用：指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　職工福利費：指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　包括：職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　年會獎品需要繳納個稅嗎？

　　企業(yè)在年會、座談會、慶典以及其他活動中，向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照“偶然所得”項目全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。而公司員工年會抽獎獎品所得，屬于“工資、薪金所得”性質(zhì)所得，需并入取得獎品的當(dāng)月工資薪金所得，一并代扣代繳個人所得稅。

　　許多企業(yè)會在春節(jié)期間舉行活動，一般活動會有活動獎品進(jìn)行抽獎或贏取比賽作為獎品發(fā)放給員工，或者是舉辦促銷活動將其作為贈品贈送給顧客；或者是作為禮品贈送給客戶。

　　舉辦活動所發(fā)放的獎品所產(chǎn)生的費用一般是計入到管理費用或銷售費用科目進(jìn)行會計處理，主要根據(jù)禮品所贈送的對象不同進(jìn)行不同的會計處理。與發(fā)放禮品相關(guān)會計分錄如下：

　　1、當(dāng)所發(fā)放的禮品屬于企業(yè)促銷活動的贈品時，

　　借：銷售費用——廣告費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　2、當(dāng)所發(fā)放的禮品作為企業(yè)內(nèi)部活動如抽獎或是員工生日的禮品時，

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　3、當(dāng)所發(fā)放的物品是作為禮品贈送給客戶時，

　　借：管理費用——招待費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款　　

銷售費用的含義

　　銷售費用指的是企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過程中發(fā)生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費、折舊費等經(jīng)營費用

　　銷售費用屬于損益類科目，它的借方主要登記本期發(fā)生的各項銷售費用，貸方登記期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤的各項銷售費用，如果出現(xiàn)余額，則應(yīng)該在借方表示尚未結(jié)轉(zhuǎn)的銷售費用。　

管理費用的含義

　　管理費用指的是企業(yè)行政管理部門應(yīng)組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過管理費用科目核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況，管理費用科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入本年利潤科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

四大會計師事務(wù)所是各位會計人都想去往的平臺，畢竟是國際四大啊，去了那里，能學(xué)習(xí)的東西可不少，那么四大會計師事務(wù)所的應(yīng)屆生的工資水平是怎么樣的呢？

第一我們首先說說起薪

9000元，四大基本每年8、9月都會有一次薪資調(diào)整，就在去年下半年，北上廣深各地實錘，應(yīng)屆生待遇從原來的8500元調(diào)整至9000元。

接下來還有13薪和14薪，目前四大65%13薪，10%~15%14薪，應(yīng)屆生剛?cè)肼毑痪茫源蟾怕适?3薪

第二就是加班費用

四大都有加班補(bǔ)助，除了規(guī)定的工作時間，其他都算加班（加班一般叫OT，相信大家都明白）

四大每小時工資如果按照75元計算，工作日加班等于1.5倍標(biāo)準(zhǔn)工作，周末雙休加班等于2倍標(biāo)準(zhǔn)工作。每天加班2小時，一周就是10小時1.5倍工資，加上周六周天全天午休，16個小時的兩倍工資。

那么你的OT就是：10*1.5*75+16*2*75=1125+2400=3525元。

第三就是出差補(bǔ)貼

即使一個月出差只有10天，那么出差補(bǔ)貼也大概在2000元左右，餐補(bǔ)在1000元左右。還有Qpay，假如你今年通過CPA獲得Qpay，可獲得3000元。

接下來我們就可以算一下薪資，薪資的組成如下：

個人薪資=起薪 + 13薪 + OT + 差補(bǔ) + Qpay + 其他的抽獎/紅包

如果今年考過了CPA，入職后每周工作日加班10小時，周六周天全天無休，每月出差10天，就可以拿20萬左右的年薪（稅前），你能拿到年薪的極限是：

（9000 起薪+3525 OT+3000 差補(bǔ)）*12 + 9000 十三薪 + 3000 Qpay + 1000 年會抽獎 +100 老板紅包 =199400元

如果沒考CPA，拒絕加班，工作日最多加班1小時，周末雙休，拒絕出差，年薪的話稅前應(yīng)該是12萬左右。

以上就是有關(guān)四大所的應(yīng)屆生的薪資待遇，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

如何進(jìn)入四大實習(xí)？要做哪些準(zhǔn)備？

　　公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中為促銷自家產(chǎn)品，一般都會以抽獎送禮的形式宣傳產(chǎn)品，那么對于贈送給客戶的禮品該怎么做賬？要繳納個稅嗎？

　　公司給客戶贈送禮品的賬務(wù)處理

　　公司向客戶贈送禮品，做賬時，一般在營業(yè)外支出、銷售費用(業(yè)務(wù)宣傳費)等科目核算，應(yīng)視同銷售繳納增值稅。計入業(yè)務(wù)招待費或銷售費用科目核算，賬務(wù)處理如下：

　　借:：管理費用——業(yè)務(wù)招待費（銷售費用）

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅金——增值稅——銷項稅額

　　注：一般納稅人視同銷售的賬務(wù)處理應(yīng)計算銷項稅額

　　贈送禮品給客戶要不要繳納個稅？

　　需要按具體情形區(qū)分：

　　1、如果客戶不是個人，而是公司或其他單位組織的，則不會涉及個稅的繳納;

　　2、如果客戶是個人，但屬于“買贈”情形，則無需扣繳個稅；

　　3、如果是向個人贈送禮品，并非“買贈”的贈送，才要扣繳個稅。

　　根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局 關(guān)于個人取得有關(guān)收入適用個人所得稅應(yīng)稅所得項目的公告》(2019年第74號)的規(guī)定：

　　三、企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動中，隨機(jī)向本單位以外的個人贈送禮品（包括網(wǎng)絡(luò)紅包，下同），以及企業(yè)在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，個人取得的禮品收入，按照“偶然所得”項目計算繳納個人所得稅，但企業(yè)贈送的具有價格折扣或折讓性質(zhì)的消費券、代金券、抵用券、優(yōu)惠券等禮品除外。

　　贈送給客戶的禮品涉及的增值稅處理

　　根據(jù)中華人民共和國增值稅暫行條例實施細(xì)則》（財法字[1993]38號）第四條規(guī)定：

　　單位或個體經(jīng)營者的下列行為，視同銷售貨物：（八）將自產(chǎn)、委托加工或購買的貨物無償贈送他人。

　　由以上規(guī)定可知，如果公司做宣傳活動過程中以抽獎等方式向客戶無償贈送禮品的，則發(fā)生了視同銷售的行為，應(yīng)按規(guī)定繳納增值稅。

　　更多推薦：企業(yè)推廣活動贈送禮品的稅務(wù)處理

　　會計在日常工作中經(jīng)常會遇到白條入賬的情況，而白條入賬在很多時候是不符合相關(guān)規(guī)定的，可很多會計小伙伴經(jīng)常分不清楚哪些情形可以直接白條入賬，今天就來和大家說說白條相關(guān)的問題。

　　首先，來和大家說說什么是白條?

　　簡單地來說，白條也是一種收支憑證，會計在做賬時，現(xiàn)在基本都會憑借發(fā)票入賬，可有時候還是無法避免沒有發(fā)票的情況，而業(yè)務(wù)卻是實際發(fā)生的，會計只能在賬務(wù)處理用這種非正式的單據(jù)作為入賬憑證。

　　有很多會計小伙伴就會有疑惑，白條入賬到底合不合理?

　　從會計的角度出發(fā)，如果日常工作中確實遇到無法拿到發(fā)票的情況下，用白條作為入賬憑證是可以的，因為在會計法里邊沒有做出很絕對的要求。而從稅務(wù)上的角度來講，通過白條入賬是不允許的，在申報納稅的時候得遵循以票計稅的原則。

　　如果真的遇上需要用到白條入賬的情況，我們還是需要及時獲取發(fā)票或者在匯算清繳前取得相關(guān)的有效憑證，無論如何，通過白條入賬都只是暫時的，票是一定需要補(bǔ)的，否則就會存在著稅務(wù)風(fēng)險。

　　也有不少會計小伙伴會問，白條入賬的具體風(fēng)險會有哪些?

　　首先用白條入賬，如果不符合入賬規(guī)定的相關(guān)白條，定是不允許進(jìn)行稅前扣除的。再者，有可能公司會面臨稅務(wù)罰款處罰的風(fēng)險;如果還涉及到繳納個稅的問題，那就會存在著偷稅漏稅，沒有履行好依法扣繳個稅的風(fēng)險。

　　而我們?nèi)粘９ぷ髦校?jīng)常會在哪些業(yè)務(wù)上出現(xiàn)白條入賬的情況?小圈羅列了一些常見、可以用白條入賬的情形，大家可以看下方圖片：

　　前面提到，通過白條入賬是不允許稅前扣除的，如果需要進(jìn)行稅前扣除則需取得相關(guān)合法的發(fā)票。可有些情形無需發(fā)票也能稅前扣除，這些無票的情形又該怎么樣進(jìn)行賬務(wù)處理?接下來舉些常見的情形和大家說說。

　　例1：假如甲公司向乙公司銷售的商品，商品費用很高，甲公司為了讓乙公司能早點付清費用，在協(xié)議里提到，只要在一個月內(nèi)付清所有費用，就可以享受10%的現(xiàn)金折扣。

　　而這里的現(xiàn)金折扣就不需要發(fā)票也能進(jìn)行稅前扣除的，并把相關(guān)的現(xiàn)金折扣數(shù)目計入財務(wù)費用即可。

　　賬務(wù)處理如下：

　　例2：公司支付給作為臨時工的清潔阿姨相應(yīng)的費用。

　　如果這筆費用沒有超過500元，也是可以憑借著一張個人開具的收據(jù)作為稅前扣除憑證的，無需發(fā)票，并把相關(guān)的清潔費用計入管理費用即可。

　　賬務(wù)處理如下：

　　例3：公司為了吸引客戶消費，舉辦了消費就可以抽獎的活動，抽獎的獎品是現(xiàn)金，而這現(xiàn)金是已經(jīng)代扣代繳過相關(guān)的個人所得稅。

　　這種情況下的支付，也是無需發(fā)票就能進(jìn)行稅前扣除，并把相關(guān)的現(xiàn)金費用計入銷售費用即可。

　　賬務(wù)處理如下：

　　通過以上解說，你對白條入賬有一定的理解了嗎?不到萬不得已的情況下，最好不要用白條入賬，以免帶來不必要的麻煩。

　　本文為會計交流圈公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。

　　公司收到的認(rèn)證費用，借方記銀行存款增加，貸方記營業(yè)外收入科目，表示減少。相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　公戶收到的認(rèn)證費用怎么做賬？

　　借：銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　公戶的含義

　　公戶對應(yīng)的是私戶，區(qū)別在于使用對象的不同。公戶在銀行開戶的戶名是企業(yè)，私戶在銀行開戶的戶名是自然人。企業(yè)在銀行開戶后，賬戶性質(zhì)有基本戶、一般戶等，企業(yè)在銀行開戶的第一個戶必須是基本戶。

　　企業(yè)基本戶屬于一級賬戶，是企業(yè)辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的主辦賬戶，經(jīng)營活動的日常資金收付以及工資、獎金和現(xiàn)金的支取均可通過該賬戶辦理。

　　營業(yè)外收入具體內(nèi)容有哪些？

　　營業(yè)外收入包括：

　　(1)固定資產(chǎn)盤盈。它指企業(yè)在財產(chǎn)清查盤點中發(fā)現(xiàn)的賬外固定資產(chǎn)的估計原值減去估計折舊后的凈值。(新準(zhǔn)則中計入“以前年度損益調(diào)整”賬戶)

　　(2)處理固定資產(chǎn)凈收益。它指處置固定資產(chǎn)所獲得的處置收入扣除處置費用及該項固定資產(chǎn)賬面凈值與所計提的減值準(zhǔn)備相抵差額后的余額。

　　(3)罰款收入。它是指對方違反國家有關(guān)行政管理法規(guī)，按照規(guī)定支付給本企業(yè)的罰款，不包括銀行的罰息。

　　(4)出售無形資產(chǎn)收益。它指企業(yè)出售無形資產(chǎn)時，所得價款扣除其相關(guān)稅費后的差額，大于該項無形資產(chǎn)的賬面余額與所計提的減值準(zhǔn)備相抵差額的部分。

　　(5)因債權(quán)人原因確實無法支付的應(yīng)付款項。它主要是指因債權(quán)人單位變更登記或撤銷等而無法支付的應(yīng)付款項等。

　　在企業(yè)的“利潤表”中，營業(yè)外收入需單獨列示。企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進(jìn)行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細(xì)賬戶進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)在舉辦活動的時候，肯定會有準(zhǔn)備一些禮品，那么企業(yè)活動發(fā)放的禮品會計應(yīng)該怎么做賬呢?和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　企業(yè)活動發(fā)放的禮品應(yīng)該怎么做會計分錄?

　　一般是計入銷售費用下的業(yè)務(wù)宣傳費或者廣告費，企業(yè)所得稅扣除限額是營業(yè)收入的15%，專門用于送人應(yīng)酬的禮品，可以在"管理費用——業(yè)務(wù)招待費"核算；如果禮品用于促銷等方面，可以在"銷售費用——業(yè)務(wù)宣傳費"科目核算。

　　贈送禮品在企業(yè)經(jīng)營活動中屬于非現(xiàn)金資產(chǎn)，按其來源可分為自制、外購、受贈等情況，禮品獲利者既有單位也有個人，取得手段既有有償取得也有無償取得，取得方式主要包括折扣折讓、贈品、抽獎、買一贈一等，有條件地向顧客贈送消費券、物品和服務(wù)等。對某一企業(yè)而言，有可能對外贈送禮品，也有可能接受外單位贈品。

　　企業(yè)向個人贈送禮品需要繳納個稅嗎?

　　企業(yè)通過價格折扣、折讓方式向個人銷售商品(產(chǎn)品)和提供服務(wù)，企業(yè)在向個人銷售商品(產(chǎn)品)和提供服務(wù)的同時給予贈品，如通信企業(yè)對個人購買手機(jī)贈話費、入網(wǎng)費，或者購話費贈手機(jī)等;企業(yè)對累積消費達(dá)到一定額度的個人按消費積分反饋禮品。

　　有以上情形之一的，就不需要繳納個稅。

　　以上就是有關(guān)發(fā)放禮品的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》科目考察的知識點眾多，今天給大家?guī)淼氖琴Y金的循環(huán)與周轉(zhuǎn)、政府多年預(yù)算、商業(yè)銀行的負(fù)債業(yè)務(wù)、傾銷與反傾銷、可以有效降低抽樣調(diào)查中的抽樣誤差的措施等考點的相應(yīng)考題，備考考生需要及時進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練。

　　1、關(guān)于傾銷和反傾銷的說法，正確的有()。【多選題】

　　A.反傾銷屬于貿(mào)易救濟(jì)措施

　　B.進(jìn)口國征收反傾銷稅可以根據(jù)本國需要隨意確定標(biāo)準(zhǔn)

　　C.傾銷的實質(zhì)就是低價出口產(chǎn)品

　　D.反傾銷的措施可采用征收反傾銷稅

　　E.確定是否屬于傾銷行為的關(guān)鍵是認(rèn)定產(chǎn)品的正常價值

　　正確答案:A、D、E

　　答案解析:本題考查傾銷與反傾銷。本題考查傾銷的界定和反傾銷措施分析。傾銷是指出口商以低于正常價值的價格向進(jìn)口國銷售商品，并因此給進(jìn)口國產(chǎn)業(yè)造成損害的行為。確認(rèn)出口國企業(yè)低價銷售行為是否為傾銷行為的關(guān)鍵是關(guān)于產(chǎn)品正常價值的認(rèn)定。反傾銷措施屬于貿(mào)易救濟(jì)措施，是指進(jìn)口國針對價格傾銷這種不公平的貿(mào)易行為而采取征收反傾銷稅等措施來抵消不利影響的行為。

　　2、按照經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯關(guān)于企業(yè)本質(zhì)屬性的理論，導(dǎo)致市場機(jī)制和企業(yè)的交易費用不同的主要因素是()。【單選題】

　　A.市場不是萬能的

　　B.企業(yè)的機(jī)會成本

　　C.存在道德風(fēng)險

　　D.信息的不完全性

　　正確答案:D

　　答案解析:美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯關(guān)于企業(yè)形成的理論：(1)企業(yè)的本質(zhì)或者顯著特征是作為市場機(jī)制或價格機(jī)制的替代物。(2)交易成本的節(jié)約是企業(yè)存在的根本原因，即企業(yè)是市場交易費用節(jié)約的產(chǎn)物。(3)導(dǎo)致市場機(jī)制和企業(yè)的交易費用不同的主要因素是信息的不完全性。

　　3、關(guān)于貨幣計量這一會計基本前提的說法，錯誤的是()。【單選題】

　　A.我國企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)會計應(yīng)當(dāng)以貨幣計量

　　B.以貨幣計量時假定幣值是穩(wěn)定的

　　C.只能用人民幣作為唯一的貨幣來計量企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)

　　D.企業(yè)在進(jìn)行會計核算時貨幣不一定是唯一的計量單位

　　正確答案:C

　　答案解析:我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)會計應(yīng)當(dāng)以貨幣計量。以貨幣作為統(tǒng)一計量單位還包含著幣值穩(wěn)定的假設(shè)。貨幣計量的假設(shè)不表示貨幣是唯一的計量單位，有時在會計核算中也輔以實物數(shù)量等計量單位。

　　4、根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，屬于不正當(dāng)有獎銷售行為的有()。【多選題】

　　A.利用有獎銷售手段推銷質(zhì)次價高的商品

　　B.采用謊稱有獎的欺騙方式進(jìn)行有獎銷售

　　C.采取暗箱操作手段故意讓內(nèi)定人員中獎

　　D.故意將帶有不同獎金金額或獎品標(biāo)志的商品、獎券按不同時間投放市場

　　E.進(jìn)行最高獎金為4000元的抽獎式的有獎銷售

　　正確答案:A、B、C、D

　　答案解析:本題考查《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》。《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十三條：經(jīng)營者不得從事下列有獎銷售：(一)采用謊稱有獎或者故意讓內(nèi)定人員中獎的欺騙方式進(jìn)行有獎銷售;(二)利用有獎銷售的手段推銷質(zhì)次價高的商品;(三)抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過五萬元。可知僅E項屬于正當(dāng)競爭行為。

　　5、下列商業(yè)銀行業(yè)務(wù)中，屬于負(fù)債業(yè)務(wù)的有()。【多選題】

　　A.吸收活期存款

　　B.質(zhì)押貸款

　　C.投資房地產(chǎn)

　　D.向中央銀行借款

　　E.結(jié)算業(yè)務(wù)

　　正確答案:A、D

　　答案解析:商業(yè)銀行的負(fù)債業(yè)務(wù)是形成商業(yè)銀行資金來源的業(yè)務(wù)，主要包括吸收存款和借款業(yè)務(wù)。

　　以上就是【中級經(jīng)濟(jì)師必刷1000題《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》歷年真題7.24】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報考資格？趕緊點擊免費測！