<p>【第3題】志強化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動合同,規定合同期限2年,員工試用期3個月,正常工資3000元/月,試用期工資按90%開,該地的最低勞動報酬為2500元/月。小李累計工作已滿一年但不到10年,本年尚未休年假,于2021年12月申請休年假,已獲批。2022年6月,小李在家突發疾病,在定點醫院做了手術,共花費10萬元,有9萬在醫療目錄內。已知當地職工年平均工資為2500元/月,起付標準為當地職工年平均工資的10%,最高支付限額為當地職工年平均工資的6倍,報銷比例90%。小李做手術期間,工資按自己正常工資的60%發放,2個月后,小李痊愈回去上班。</p><p>要求:根據上述資料,分析回答下列小題。</p><p>2.2021年小李在化工廠可休的年假為()天。</p>
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