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　　現實生活中，企業員工上班遲到，企業一般都會以扣工資或直接罰款來處理。員工遲到罰款怎么入賬？是在個稅前扣除嗎？本文就針對以上問題，做詳細解答。

　　員工遲到罰款賬務處理

　　一般企業執行內部規章制度，對于員工罰款有兩種處理方法：

　　1、罰款以后要作為獎勵使用的(制度有罰款必有獎勵):

　　借：現金/應付工資

　　貸：其他應付款

　　以后獎勵時：

　　借：其他應付款

　　貸：現金

　　2、罰款以后不作為獎勵使用的(制度只罰不獎):

　　借：現金/應付工資

　　貸：營業外收入/管理費用

　　員工罰款是在個稅前扣除嗎？

　　計算個人所得稅依據應發工資進行核算，在應發工資中已經扣除了公司罰款。所以員工罰款是在個人所得稅稅前扣除的。

　　稅前扣除項目：與取得收入有關的、合理的、實際發生的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出。

　　企業收取員工罰款要交所得稅嗎？

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法》規定，企業以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額，具體包括：

　　1、銷售貨物收入；

　　2、提供勞務收入；

　　3、轉讓財產收入；

　　4、股息、紅利等權益性投資收益；

　　5、利息收入；

　　6、租金收入；

　　7、特許權使用費收入；

　　8、接受捐贈收入；

　　9、其他收入。

　　員工罰款符合規定當中的“其他收入”，所以應當計入企業當期利潤中，需要繳納相應的企業所得稅。

　　更多推薦：公司罰款計入什么會計科目？

　　很多公司都有自己的規章制度，那么員工在遲到的時候被罰款是否合法呢?如果對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧!

　　員工遲到被罰款合法嗎?

　　勞動者遲到屬于違反勞動紀律，用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中，對此類行為進行一定的處罰，以實現雙方的權利義務平等。公司依法有權對員工的違規行為作出處罰， 但前提是公司有處罰依據，并且是合法制定的。因此，罰款是否合法，一看公司是否有相關規章制度規定;二看規章制度是否合法。如果公司沒有相關規章制度規定，作出處罰是沒有依據的，是違法的。 嚴格的講公司對于遲到不是罰款，罰款是行政處罰的一種，必須有行政立法機關進行立法規定。因為公司不是行政執法機關，沒有罰款權限。所謂的罰款其實是對工資的扣除，這個是合法的，因為你違反了公司的制度，但是勞動法和工資支付暫行規定也規定了公司對于遲到員工的處罰不得超過當月工資的20%，另外扣發完工資后不得低于最低工資標準。

　　員工遲到罰款會計怎么做賬?

　　1、發放工資時確認罰款

　　借：應付職工薪酬

　　貸：營業外收入

　　貸：庫存現金

　　2、計提罰款時

　　借：其他應收款

　　貸:營業外收入

　　實發工資時

　　借：應付職工薪酬

　　貸：其他應收款

　　以上就是有關員工遲到罰款的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關知識，請多多關注會計網!

　　在日常工作當中，會計人員經常會處理罰款繳納的實務問題。一般罰款支出，可計入營業外支出科目核算，接下來會計網將為大家詳細介紹支票支付罰款會計分錄的內容，來一起了解吧。

　　支票支付罰款分錄

　　借：營業外支出

　　       貸：銀行存款

　　企業罰款能否稅前扣除？

　　根據《企業所得稅稅前扣除辦法》第五十六條規定，納稅人按照經濟合同規定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費可以扣除。即，企業支付的與經營活動相關的經營性罰款可以稅前扣除。

　　另外根據《中華人民共和國企業所得稅法》第十條規定，在計算應納稅所得額時，下列支出不得扣除：

　　(一)向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項；

　　(二)企業所得稅稅款；

　　(三)稅收滯納金；

　　(四)罰金、罰款和被沒收財物的損失；

　　(五)本法第九條規定以外的捐贈支出；

　　(六)贊助支出；

　　(七)未經核定的準備金支出；

　　(八)與取得收入無關的其他支出。

　　因此，企業支付的因違反法律法規發生的行政性罰款，不得稅前扣除。

　　補繳所得稅及罰款滯納金的會計分錄

　　借：以前年度損益調整

　       　貸：應交稅費——企業所得稅

　　結轉時：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　       　貸：以前年度損益調整

　　計算滯納金與罰款：

　　借：營業外支出

　      　貸：銀行存款

　　對于企業發生的罰款支出，應通過營業外支出科目進行核算，相應的會計分錄應怎么寫？

　　罰款如何做會計分錄？

　　借：營業外支出——XX罰款

　       　貸：庫存現金/銀行存款

　　營業外支出核算內容

　　營業外支出是指企業發生的與其日常活動無直接關系的各項損失，主要包括非流動資產處置損失、盤虧損失、罰款支出、公益性捐贈支出、非常損失等。其中：非流動資產處置損失包括固定資產處置損失和無形資產出售損失。固定資產處置損失，指企業出售固定資產所取得價款或報廢固定資產的材料價值和變價收入等，不足以抵補處置固定資產的賬面價值、清理費用、處置相關稅費所發生的凈損失;無形資產出售損失，指企業出售無形資產所取得價款，不足以抵補出售無形資產的賬面價值、出售相關稅費后所發生的凈損失。

　　盤虧損失，主要指對于財產清查盤點中盤虧的資產，在查明原因處理時按確定的損失計入營業外支出的金額。

　　罰款支出，指企業由于違反稅收法規、經濟合同等而支付的各種滯納金和罰款。

　　公益性捐贈支出，指企業對外進行公益性捐贈發生的支出。

　　非常損失，指企業對于因客觀因素(如自然災害等)造成的損失，在扣除保險公司賠償后應計入營業外支出的凈損失。

　　員工罰款收入會計分錄

　　1、罰款收取現金時：

　　借：庫存現金

　       　貸：營業外收入-罰款

　　2、罰款扣除工資：

　　借：應付職工薪酬

　　        貸：營業外收入-罰款

　　企業因違反合同支付的罰款費用，應通過營業外支出科目核算。對于違反合同罰款，應如何做會計分錄？

　　違反合同罰款分錄處理

　　具體分錄為：

　　借：營業外支出

　       　貸：銀行存款/庫存現金

　　營業外支出，是指企業發生的與其生產經營無直接關系的各項支出，如固定資產盤虧、處置固定資產凈損失、出售無形資產損失、債務重組損失、計提的固定資產減值準備、計提的無形資產減值準備、罰款支出、捐贈支出等。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是企業存入銀行或其他金融機構的貨幣資金。企業根據業務需要，在其所在地銀行開設賬戶，運用所開設的賬戶，進行存款、取款以及各種收支轉賬業務的結算。

　　銀行存款屬于資產類會計科目。

　　為了反映和監督企業銀行存款的收入、支出和結存情況，企業應當設置“銀行存款”科目，借方登記企業銀行存款的增加，貸方登記銀行存款的減少，期末借方余額反映期末企業實際持有的銀行存款的金額。

　　企業在日常經營過程中會制定一些規定，當員工違反規定時就會向員工收取一定的罰款，一般計入營業外收入科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　1、罰款直接收取現金時，

　　借：庫存現金

　　　　貸：營業外收入

　　2、罰款需要從工資中扣除時，

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入

　　3、期末

　　借：營業外收入

　　　　貸：本年利潤

　　什么是營業外收入？

　　營業外收入指與生產經營過程無直接關系，應列入當期利潤的收入，是企業財務成果的組成部分。主要包括：出售無形資產收益、企業合并損益、盤盈利得、因債權人原因確實無法支付的應付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。

　　庫存現金是什么？

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金是企業流動性最強的資產，企業應當嚴格遵守國家有關現金管理制度，正確進行現金收支的核算，監督現金使用的合法性與合理性。

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業某個會計年度凈利潤（或凈虧損），它是由企業利潤組成內容計算確定的，是企業從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態指標。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　很多企業的考勤制度都規定了員工遲到會相應地扣除部分工資，對于遲到扣工資的會計處理通常計入“管理費用”“應付職工薪酬”等科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　遲到扣工資的會計分錄

　　1、企業計提工資時：

　　借：管理費用——員工工資(根據費用所屬部門計入相關科目)

　　　　貸：應付職工薪酬——應付職工工資(已扣款的實際發放工資)

　　2、實際發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——應付職工工資(已扣款的實際發放工資)

　　　　貸：其他應收款——社會保險費(職工部分)

　　　　　　應交稅費——應交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　什么是職工薪酬？

　　職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。包括有：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　對于遲到的員工，按照公司的規章制度可以處以罰款，一般體現在工資的扣款當中，那么遲到罰款的會計分錄是什么？

　　遲到罰款的會計分錄

　　可以確認為營業外收入，也可以沖減管理費用，沖減工資費用會減少計稅工資總額。

　　一般企業執行內部規章制度，對員工的一些扣款（罰款）有二種處理辦法：

　　１、扣款（罰款）以后要作為獎勵使用的（制度有罰款必有獎勵）：

　　借：庫存現金/應付職工薪酬

　　       貸：其他應付款－－－員工獎罰基金

　　以后獎勵時：

　　借：其他應付款－－－員工獎罰基金

      　　貸：庫存現金

　　２、扣款（或罰款）以后不作為獎勵使用的（制度只罰不獎）：

　　借：庫存現金（應付職工薪酬）

　       　貸：營業外收入（管理費用）

　　企業罰款的概述

　　 罰款：處罰違法者或違反合同者以一定數量的金額。

　　 行政性罰款：是行政機關依據《行政處罰法》和其他國家法律、行政法規作出的行政處罰，具有較強的法定性和強制性。

　　 比如：

        １、工商登記部門

　　 ２、稅務部

　　 ３、公安部門對企業的罰款。

　　 經營性罰款：是可以在稅前扣除的。但一般是根據經濟合同或行業慣例，然后對企業在經營活動中的違約行為給予的懲罰。

　　 比如：違約金、銀行罰息、訴訟費等。

　　 勞動者遲到是屬于違反勞動紀律的。用人單位有權在規章制度或企業獎懲制度中，以實現雙方的權利義務平等，公司依法有權對員工的違規行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據，并且是合法制定的。《勞動合同法》第四條規定：用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

　　罰款是強制違法行為人在一定期限內向國家交納一定數量貨幣而使其遭受一定經濟利益損失的處罰形式。支付罰款時，該如何做會計分錄？

　　罰款支付的會計分錄

　　借：營業外支出

　　       貸：庫存現金或銀行存款

　　期末結轉本年利潤時：

　　借：本年利潤

　       　貸：營業外支出

　　營業外支出是什么科目？

　　營業外支出科目核算企業發生的各項營業外支出，包括非流動資產處置損失、非貨幣性資產交換損失、債務重組損失、公益性捐贈支出、非常損失、盤虧損失等。企業可按照支出項目對該科目進行明細核算。該科目屬于損益類科目。期末，應將該科目余額轉入“本年利潤”科目，結轉后該科目無余額。

　　營業外支出相關會計分錄如下：

　　原材料意外災害造成損失時：

　　借：營業外支出

　       　貸：待處理財產損溢

　　企業出售非專利技術時：

　　借：銀行存款

　       　累計攤銷

　　       營業外支出

       　　貸：無形資產

              　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　收到員工罰款的會計分錄

　　借：庫存現金

　      　貸：營業外收入

　　罰款從工資扣除

　　借：應付職工薪酬

　　      貸：營業外收入

　　期末

　　借：營業外收入

　　       貸：本年利潤

　　罰款收入計入什么科目？

　　企業取得罰款收入，可以計入營業外收入科目核算。

　　營業外收入是指與企業生產經營活動沒有直接關系的各種收入。除企業營業執照中規定的主營業務以及附屬的其他業務之外的所有收入視為營業外收入。對一般的企業而言，是沒有罰款的權限的，罰款本身也不屬于企業的正常收入。

　　電力、水力等基礎能源是企業生產經營活動的根本，沒有這些基礎能源的支持，企業也無法進行運作，如果當月發生了電費罰款，會計人員該如何寫會計分錄？

　　電費罰款會計分錄

　　借：營業外支出——罰款

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。

　　銀行存款是企業存入銀行或其他金融機構的貨幣資金。企業根據業務需要，在其所在地銀行開設賬戶，運用所開設的賬戶，進行存款、取款以及各種收支轉賬業務的結算。

　　電費會計分錄：

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用——電費

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款/庫存現金/應付賬款等

　　制造費用指的是企業生產單位在為生產產品或提供勞務時所發生的，應計入產品或勞務成本但是沒有專設成本項目的各項生產費用。

　　管理費用指的是指企業為組織和管理生產經營時而發生的各種費用支出。企業生產車間和行政管理部門發生的固定資產修理費用等后續支出，也作為管理費用核算。

　　銷售費用指的是指企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用。企業發生的與專設銷售機構相關的固定資產修理費用等后續支出也屬于銷售費用。

　　在企業的日常經營過程中，避免不了各種罰款。一般來說，罰款的支出是通過設置“營業外支出”科目來進行處理的。在面對突如其來的罰款，具體會計分錄怎么編制呢？

　　企業罰款支出的會計分錄

　　借：營業外支出——罰款

      　　 貸：庫存現金／銀行存款

　　企業獲得賠款、罰款的會計分錄：

　　借：庫存現金／銀行存款

　      　 貸：其他應收款——罰款

　　根據《企業所得稅法》的有關規定，因違反國家法律和行政法規而所繳納的罰款、滯納金等，在計算應納稅所得額的時候不得扣除。

　　營業外支出會計核算

　　營業外支出一般指企業發生的與日常生產經營活動無直接關系的各項支出，具體包括非流動資產處置損失、盤虧損失、非常損失、債務重組損失、公益性捐贈支出等。

　　營業外支出科目主要用于核算企業發生的與企業生產經營無直接關系的各項支出，屬于費用類賬戶。營業外支出科目借方表示增加，登記發生的營業外支出；貸方表示減少，登記期末轉入本年利潤科目借方的數額；期末結轉后無余額。該科目按照營業外支出項目設置明細賬。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　主要包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金; 應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應收、暫付款項。

　　提及員工遲到罰款的會計核算，財務人員可通過應付職工薪酬科目、營業外收入科目進行相關核算，具體賬務處理是什么？

       員工遲到罰款的賬務處理

　　遲到扣款賬務處理方法在員工工資表中有兩種：

　　１、在工資表中扣除這部分罰款，具體會計分錄如下：（不考慮養老保險及個人所得稅）

　　借：應付職工薪酬（實發工資金額＋扣除的部分）

      　　貸：營業外收入（扣除部分－現金實發金額）

　　２、初期將罰款部分扣除從工資里扣除，這種情況一般不需要在工資表上體現，也不需要再做會計分錄．

　　應付職工薪酬相關知識

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。相關賬務處理為：

　　向職工支付工資、獎金、津貼等，借記＂應付職工薪酬＂，貸記＂銀行存款＂、＂庫存現金＂等科目。

　　企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記本科目，貸方為＂其他應收款＂、＂應交稅費－－應交個人所得稅＂等科目。

　　企業向職工支付職工福利費，借方為應付職工薪酬－職工福利費，貸方為＂銀行存款＂、＂庫存現金＂科目。

　　企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借方為應付職工薪酬－工會經費，貸方為＂銀行存款＂等科目。

　　企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借方為應付職工薪酬－社會保險費，貸方為＂銀行存款＂科目。

　　企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借方為應付職工薪酬－辭退福利，貸方為＂銀行存款＂、＂庫存現金＂等科目。

　　有些企業規定，如果員工不遵守公司規章制度，就需繳納一定罰款。當企業收到員工罰款時，計入“營業外收入”科目核算，具體的會計分錄是什么？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　1、罰款收取現金時

　　借：庫存現金

　　　　貸：營業外收入

　　2、罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入

　　3、期末結轉

　　借：營業外收入

　　　　貸：本年利潤

　　什么是營業外收入？

　　營業外收入是企業財務成果的組成部分，與生產經營過程無直接關系，因此應列入當期利潤的收入，屬于損益類科目。企業營業外收入的核算在“營業外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　對一般的企業而言，是沒有罰款的權限的，罰款本身也不屬于企業的正常收入，所以，如果企業有涉及到罰款，應計入營業外支出科目，相應會計分錄如何編制？

　　罰款會計分錄

　　1、企業支付罰款時，具體會計分錄為：

　　借：營業外支出——罰款支出

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　2、企業收到罰款時，具體會計分錄為：

　　借：銀行存款/庫存現金

　　       貸：營業外收入——罰款收入

　　什么是罰款？

　　罰款是指由于強制違法行為人在一定期限內向國家交納一定數量貨幣而使其遭受一定經濟利益損失的處罰形式。由于罰款不屬于企業日常經營活動中得費用，所以計提企業所得稅時，罰款得款項也不允許稅前抵扣。企業在繳納罰款時應計入“營業外支出”科目，期末結轉時沒有余額。

　　法律上罰金與罰款的區別：

　　由人民法院強制被判了刑的人在一定的事件內交納一定數量的金錢就是罰金。被判處罰金的人必須是已經構成了犯罪事實。罰金與判處有期徒刑、無期徒刑、死刑、剝奪政治權利或者沒收財產一樣，都屬于一種刑罰情節較為嚴重的行為。

　　罰款分為兩種：一種是由公安機關依照行政法規作出的，違反治安管理或者是違反工商、海關、稅收等行政法規的人；另一種是由人民法院依據訴訟法或民法作出的，對象是有妨礙民事訴訟行為的人。

　　汽車違章罰款屬于違法行為的支出，不屬于企業正常經營支出，一般情況通過“營業外支出”科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　汽車違章罰款的會計分錄

　　借：營業外支出——罰款支出

　　       貸：庫存現金等

　　什么是營業外支出？

　　營業外支出，主要指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出，主要包括罰款支出、債務重組損失、捐贈支出、非常損失、公益性捐贈支出、非流動資產毀損報廢損失、盤虧損失等。企業發生各項營業外支出時，記入這個賬戶的借方；期末結轉損益時，從貸方轉入“本年利潤”賬戶的借方，結轉后該賬戶無余額。

　　什么是庫存現金？

　　庫存現金是由出納人員經管存放于企業財會部門的貨幣。庫存現金是企業流動性最強的資產，企業應當嚴格遵守國家有關現金管理制度，正確進行現金收支的核算，監督現金使用的合法性以及合理性。

　　企業增加的庫存現金，借記本科目，貸記“銀行存款、其他應付款”等科目；減少庫存現金做相反的會計分錄，將庫存現金反映在貸方；企業還應當設置“現金日記賬”，根據收付款憑證，按照業務發生順序逐筆登記。每日終了，應當計算當日的現金收入合計額、現金支出合計額及結余額，將結余額與實際庫存額核對，做到賬實相符；本科目期末借方余額，反映企業持有的庫存現金。

　　對于上班族而言，難免會遇到突發情況而導致遲到。有些公司會對遲到的行為進行罰款，相關的會計分錄如何做？

　　員工遲到罰款的會計分錄

　　以罰款通知做分錄：

　　借：其他應收款

　　       貸：營業外收入

　　發工資扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應收款

　　或者是，在做工資分錄時，先計入往來

　　借：管理費用

　　       貸：應交稅費-應交個人所得稅

　　              其他應付款-罰款

　　              庫存現金

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。包括應收的各種賠款、罰款，應收的出租包裝物租金，應向職工收取的各種墊付款項等。

　　營業外收入是除企業主營業務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業營業執照規定范圍內的，與企業正常業務無直接關系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現，但并不影響企業營業利潤。

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費等。

　　大部分公司都有自己的獎罰制度，當員工業績好時會有相對應的獎勵，當員工出現錯誤時，也有對應的懲罰，一般都是進行罰款，對員工進行罰款時應該如何做會計分錄？

　　員工罰款的會計分錄

　　罰款直接收取現金時：

　　借：庫存現金/銀行存款

　　       貸：營業外收入

　　罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：營業外收入

　　期末

　　借：營業外收入

　　       貸：本年利潤

　　營業外收入指的是，除企業主營業務收入之外的其他利得收益，換句話就是不在企業營業執照規定范圍內的，與企業正常業務無直接關系的一類收入。是貸方科目，在利潤表中體現，但并不影響企業營業利潤。營業外收入主要包括：非流動資產處置利得、債務重組利得、企業合并損益、非貨幣性資產交換利得、出售無形資產收益、盤盈利得、因債權人原因確實無法支付的應付款項、教育費附加返還款、政府補助、罰款收入、捐贈利得等。

　　應付職工薪酬指的是，企業為獲取職工提供的服務或是解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬主要包括有：辭退福利、短期薪酬、其他長期職工福利和離職后福利。

　　本年利潤是指的是，企業某個會計年度凈利潤(或凈虧損)，它是由企業利潤組成內容計算確定的,是企業從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態指標。

　　員工出外勤用車時可能會產生一些交通罰款，對于這些費用會計人員一般計入營業外支出科目進行核算，相關的會計分錄怎么做？

　　交通罰款的會計分錄

　　1、交通違章罰款，應該由汽車司機個人支付，單位不能報銷。

　　2、如果單位同意報銷，可以計入“營業外支出”科目，但是不能稅前扣除，年終要做納稅調整。分錄如下：

　　借：營業外支出--罰款支出

　　　　貸：庫存現金等

　　交通費用的會計分錄

　　借：管理費用—差旅費—交通費

　　　　管理費用—福利費等

　　　　貸：其他應付款

　　　　　　應付職工薪酬等

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。

　　其他應付款是指企業除應付賬款、應付票據、預收賬款、應付職工薪酬、應交稅費、應付利息、應付股利等經營活動以外的其他各項應付、暫收的款項。包括應付租入包裝物租金、存入保證金、應付的經營租入固定資產的租金、無形資產的租金、應付的罰款、滯納金、違約金等。

　　營業外支出包括什么？

　　營業外支出屬于損益類會計科目。營業外支出是指企業發生的與企業日常生產經營活動無直接關系的各項支出。增加在借方，減少在貸方。期末，應將該科目余額轉入“本年利潤”科目，結轉后該科目無余額。

　　營業外支出具體包括：固定資產盤虧、處理固定資產凈損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失、資產評估減值、債務重組損失等。

　　企業為了加強管理，會制定相關規章制度對員工實施獎罰，大部分員工罰款的主要原因就是遲到和違反公司紀律。關于收到員工罰款的會計分錄該怎么做？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　借：庫存現金

　　       貸：營業外收入

　　罰款從工資扣除：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入

　　期末：

　　借：營業外收入

　　　　貸：本年利潤

　　支付罰款會計分錄怎么做？

　　一般將企業支付的與生產經營有關的罰款，計入對應事項的成本。比如由于公司原因導致工期延長支付的罰款，計入所建造的工程項目的成本。其中，如果罰款支出是與生產經營活動無關的，則計入營業外支出科目：

　　借：工程施工—合同成本—間接費用

　　　　營業外支出

　　　　貸：銀行存款

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入是指與企業日常營業活動沒有直接關系的各項利得。是企業財務成果的組成部分。例如，沒收包裝物押金收入、收回調入職工欠款、罰款凈收入等等。營業外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算。在企業的“利潤表”中，營業外收入需單獨列示。屬于企業營業外收入的款項應及時入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規定的開支。企業營業外收入的核算在“營業外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。

　　為了總括反映和監督企業營業外收入情況，企業應設置“營業外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業發生的營業外收入額，借方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。

　　23年frm考試不可以遲到，FRM考場規定一二級考試考生均提前15分鐘禁止進入考場，所以，各位考生務必提前一小時到達考場，協會對考試具體教室公布不夠詳細，請考生提前至考場確認考試教室。

FRM考試時間

　　?5月考期考試時間如下：

　　FRM一級：2023年5月6日——5月19日，上午8：00——12：00

　　FRM二級：2023年5月20日——5月26日，下午2：00——6：00

　　?11月考期考試時間如下：

　　一級：2023年11月4日——11月17日，上午8：00——12：00

　　二級：2023年11月18日——至11月24日，下午2：00——6：00

　　?8月考期考試時間如下：

　　一級：2023年8月5日（周六）上午，上午8：00——12：00

　　二級：2023年8月5月（周六）下午，下午2：00——6：00　

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

frm考試可攜帶物品

　　1、考試輔助物品：計算器電池，橡皮擦，卷筆刀，眼鏡，耳塞。

　　2、私人攜帶物品：皮夾（錢包）、紙巾、藥、和其他必要的醫療或個人用品、食品和飲料（食物不得在考場內食用）。

　　注：以上物品是被允許放在你的口袋或透明的塑料袋中。塑料袋必須放在你的桌子上，并且可在考試期間使用。　

frm考場禁帶物品

　　1、電子設備：手機、相機、尋呼機、黑莓、耳機、電腦、筆記本、個人數據存儲器、電子表或任何其他遠程通信及攝影裝置。

　　2、考試工具：任何學習資料、計算器說明書、水筆、熒光筆、修正液、修正帶、尺子、草紙或便條紙。

　　3、行李箱包：任何一種包、帶子或盒子（包括鉛筆盒）。

　　注：以上禁帶物品，各考場會統一安排放置，考試時間不能取用，因協會提出不對制定區域的存放的物品負有遺失責任，故貴重物品盡量不要攜帶或隨身攜帶。