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高頓公司根據“工資費用分配匯總表”結算當月應付職工工資總額963000元，其中代墊職工家屬醫藥費9000元，企業代扣職工房租30000元，實發工資924000元。高頓公司編制的結算工資的會計分錄錯誤的是（    ）。

<p style="text-indent: 27px;line-height: 24px"><span style=";font-family:&#39;Microsoft JhengHei&#39;;font-size:13px">A<span style="font-family:等線">企業集團擁有甲、乙兩個子公司。</span><span style="font-family:Microsoft JhengHei">A</span><span style="font-family:等線">企業集團相關子公司在</span><span style="font-family:Microsoft JhengHei">2021</span><span style="font-family:等線">年發生的部分業務如下：（</span><span style="font-family:Microsoft JhengHei">1</span><span style="font-family:等線">）甲公司與丙公司簽訂合同，為其進行某新型疫苗的藥理藥效實驗。合同約定，甲公司按照丙公司預先確定的實驗測試的材料、方式和次數進行實驗并記錄實驗結果，且需向丙公司實時匯報和提交實驗過程中所獲取的數據資料，實驗完成后應向丙公司提交一份藥理藥效實驗報告，用于丙公司后續的臨床醫藥實驗。假定該合同僅包含一項履約義務。如甲公司中途被更換，丙公司聘請另一家企業可以在甲公司已完成的工作基礎上繼續進行藥理藥效實驗并提交實驗報告，新聘企業</span></span><span style=";font-family:等線;font-size:13px"><span style="font-family:等線">在繼續履行剩余履約義務時將不會享有甲公司目前已控制的、且在將剩余履約義務轉移給該企業后仍然控制的任何資產的利益。</span></span></p><p style="text-indent: 27px;line-height: 24px"><span style=";font-family:等線;font-size:13px"><span style="font-family:等線">　　（</span></span><span style=";font-family:&#39;Microsoft JhengHei&#39;;font-size:13px">2<span style="font-family:等線">）乙公司與丁公司簽訂合同，為其開發一套定制化軟件系統。合同約定，乙公司需在丁公司辦公現場通過丁公司的內部模擬系統進行軟件開發，開發過程中所形成的全部電腦程序、代碼等應存儲于丁公司的內部模擬系統中，開發人員不得將程序代碼等轉存至其他電腦中，開發過程中形成的程序、文檔等所有權和知識產權歸丁公司所有。如果乙公司被中途更換，其他供應商無法利用乙公司已完成工作，而需要重新執行軟件定制工作。丁公司對乙公司開發過程中形成的代碼和程序沒有合理用途，丁公司并不能夠利用開發過程中形成的程序、文檔，并從中獲取經濟利益。</span></span></p><p style="text-indent: 27px;line-height: 24px"><span style=";font-family:等線;font-size:13px"><span style="font-family:等線">　　丁公司將組織里程碑驗收和終驗，并按照合同約定分階段付款，其中預付款比例為合同價款的</span></span><span style=";font-family:&#39;Microsoft JhengHei&#39;;font-size:13px">4%<span style="font-family:等線">，里程碑驗收時付款比例為合同價款的</span><span style="font-family:Microsoft JhengHei">66%</span><span style="font-family:等線">，終驗階段付款比例為合同價款的</span><span style="font-family:Microsoft JhengHei">30%</span><span style="font-family:等線">。如果丁公司違約，需支付合同價款</span><span style="font-family:Microsoft JhengHei">10%</span><span style="font-family:等線">的違約金。不考慮其他因素，則下列說法中不正確的是（?。?。</span></span></p><p><br/></p>

<p style="text-indent: 27px;line-height: 24px"><span style=";font-family:&#39;Microsoft JhengHei&#39;;font-size:13px">A<span style="font-family:等線">企業集團擁有甲、乙兩個子公司。</span><span style="font-family:Microsoft JhengHei">A</span><span style="font-family:等線">企業集團相關子公司在</span><span style="font-family:Microsoft JhengHei">2021</span><span style="font-family:等線">年發生的部分業務如下：（</span><span style="font-family:Microsoft JhengHei">1</span><span style="font-family:等線">）甲公司與丙公司簽訂合同，為其進行某新型疫苗的藥理藥效實驗。合同約定，甲公司按照丙公司預先確定的實驗測試的材料、方式和次數進行實驗并記錄實驗結果，且需向丙公司實時匯報和提交實驗過程中所獲取的數據資料，實驗完成后應向丙公司提交一份藥理藥效實驗報告，用于丙公司后續的臨床醫藥實驗。假定該合同僅包含一項履約義務。如甲公司中途被更換，丙公司聘請另一家企業可以在甲公司已完成的工作基礎上繼續進行藥理藥效實驗并提交實驗報告，新聘企業</span></span><span style=";font-family:等線;font-size:13px"><span style="font-family:等線">在繼續履行剩余履約義務時將不會享有甲公司目前已控制的、且在將剩余履約義務轉移給該企業后仍然控制的任何資產的利益。</span></span></p><p style="text-indent: 27px;line-height: 24px"><span style=";font-family:等線;font-size:13px"><span style="font-family:等線">　?。?lt;/span></span><span style=";font-family:&#39;Microsoft JhengHei&#39;;font-size:13px">2<span style="font-family:等線">）乙公司與丁公司簽訂合同，為其開發一套定制化軟件系統。合同約定，乙公司需在丁公司辦公現場通過丁公司的內部模擬系統進行軟件開發，開發過程中所形成的全部電腦程序、代碼等應存儲于丁公司的內部模擬系統中，開發人員不得將程序代碼等轉存至其他電腦中，開發過程中形成的程序、文檔等所有權和知識產權歸丁公司所有。如果乙公司被中途更換，其他供應商無法利用乙公司已完成工作，而需要重新執行軟件定制工作。丁公司對乙公司開發過程中形成的代碼和程序沒有合理用途，丁公司并不能夠利用開發過程中形成的程序、文檔，并從中獲取經濟利益。</span></span></p><p style="text-indent: 27px;line-height: 24px"><span style=";font-family:等線;font-size:13px"><span style="font-family:等線">　　丁公司將組織里程碑驗收和終驗，并按照合同約定分階段付款，其中預付款比例為合同價款的</span></span><span style=";font-family:&#39;Microsoft JhengHei&#39;;font-size:13px">4%<span style="font-family:等線">，里程碑驗收時付款比例為合同價款的</span><span style="font-family:Microsoft JhengHei">66%</span><span style="font-family:等線">，終驗階段付款比例為合同價款的</span><span style="font-family:Microsoft JhengHei">30%</span><span style="font-family:等線">。如果丁公司違約，需支付合同價款</span><span style="font-family:Microsoft JhengHei">10%</span><span style="font-family:等線">的違約金。不考慮其他因素，則下列說法中不正確的是（　）。</span></span></p><p><br/></p>