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　　某些有社會責任感的企業在經營過程中會購買醫療設備對外無償捐贈，對于捐贈的醫療設備，一般設置營業外支出賬戶進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　企業捐贈醫療設備的會計分錄

　　1、購進醫療設備時的會計分錄：

　　借：庫存商品（或低值易耗品、固定資產等）

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　銀行存款是指企業存入銀行及其他金融機構的貨幣，現金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產類科目，核算企業存在銀行結算戶的款項。期末余額一般出現在借方，表示公司銀行存款的增加。

　　2、對外無償捐贈，按增值稅稅法規定應視同銷售處理，按銷售額計算銷項稅額。

　　借：營業外支出——捐贈支出

　　　　貸：庫存商品（固定資產）

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　營業外支出包括什么？

　　營業外支出屬于損益類會計科目。營業外支出是指企業發生的與企業日常生產經營活動無直接關系的各項支出。增加在借方，減少在貸方。期末，應將該科目余額轉入“本年利潤”科目，結轉后該科目無余額。

　　營業外支出具體包括：固定資產盤虧、處理固定資產凈損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失、資產評估減值、債務重組損失等。

　　應交稅費是什么？

　　應交稅費是根據稅法規定應上繳的各種稅款，是應付賬款的一種，主要包括應該交納的增值稅、城市維護建設稅等稅費。該科目的貸方登記應交納的各種稅費，借方登記已交納的各種稅費，期末貸方余額反映尚未交納的稅費，借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。

　　醫療是民生的一大方面，財務人員遇到醫療發票報銷時，通常設置“管理費用”“應付職工薪酬”等科目進行核算，對于醫療發票報銷的會計分錄該怎么寫？

　　醫療發票報銷的會計分錄

　　1、企業醫療發票報銷時：

　　借：管理費用等——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、企業支付醫療費用時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　3、期末結轉本年利潤時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用等——福利費

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益，企業應通過"管理費用"科目核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入"本年利潤"科目的管理費用，結轉后該科目應無余額、該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　醫療保險一般是指基本醫療保險，是補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度，由單位和個人共同繳費。對于醫療保險，應如何做會計分錄？

　　企業醫療保險分錄

　　計提醫療保險費時：

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等

　　       貸：應付職工薪酬——社會保險費

　　對于職工個人承擔的社會保險費，由職工所在企業每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費

　       　貸：其他應付款——社會保險費(醫療保險)

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，本科目應當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、股份支付等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等。

　　指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項。指企業除應付票據、應付賬款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項。

　　隨著新時代的發展企業社保將要全面移交稅務，為職工依法繳納社會保險是企業的責任和義務，關于繳納醫療保險相關的會計分錄怎么做？

　　繳納醫療保險的會計分錄

　　1、當期繳納時，

　　借：管理費用——養老保險費(注：單位承擔的部分)

　　　　其他應收款——養老保險費(注：個人承擔的部分)

　　　　貸：銀行存款

　　2、發放工資，從職工工資中扣回并把單位代交的部分收回時，

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應收款——養老保險費

　　3、如果當期未繳納，

　　①當期的賬務處理

　　借：管理費用——養老保險費

　　　　貸：其他應付款——養老保險費

　　②發工資時依照扣掉個人應交的部分

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應付款——養老保險費

　　4、企業后期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

　　借：其他應付款——養老保險費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是醫療保險？

　　醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領取的工資等。

　　企業職工發生的醫療費支出，按規定可進行報銷。報銷醫療費時，應通過管理費用科目、應付職工薪酬科目核算，具體賬務處理怎么做？

　　報銷醫療費的會計分錄是什么？

　　每月計提工資的同時，按照工資總額的一定比例計提職工福利費：

　　借：管理費用——福利費

　       　貸：應付職工薪酬——應付福利費

　　報銷的時候，根據醫院醫療費匯總結算單、銀行轉賬支票等原始憑證：

　　借：應付職工薪酬——應付福利費

　      　貸：庫存現金/銀行存款

　　如果你們單位平時不計提工資和福利費的話，那么報銷時就直接做賬：

　　借：管理費用——福利費

　       　貸：庫存現金/銀行存款

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　管理費用包括：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、工會經費、董事會費、待業保險費、勞動保險費、聘請中介機構費、、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　職工福利費：指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　職工醫療保險屬于社保的一部分，企業為職工代繳醫療保險時，可借記應付職工薪酬科目，貸記其他應付款科目，相關會計分錄是什么？

　　職工醫療保險分錄

　　計提醫療保險：

　　對于企業應繳納的社會保險費和，應按照國家規定的計提基礎和比例，在職工提供服務期間根據受益對象計入當期損益或相關資產成本，并確認相應的應付職工薪酬金額：

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等

　　       貸：應付職工薪酬——醫療保險

　　對于職工個人承擔的社會保險費，由職工所在企業每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費

　　       貸：其他應付款——社會保險費(醫療保險)

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，企業暫收的，租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等計入到其他應付款科目，并按實際項目來設置二級科目。

　　員工報銷醫療費用，一般計入管理費用科目核算，明細科目可設置職工福利費。接下來會計網將為大家介紹報銷醫療費的會計分錄。

　　員工醫療費報銷分錄

　　一、有些企業福利費發生比較少，可直接計入管理費用核算：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：庫存現金

　　二、正規的做法應為：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現金

　　職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。

　　一般高溫補貼等工福利費，應計入應付職工薪酬科目核算。應付職工薪酬科目核算職工薪酬的計提、結算、使用等情況。已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額計入貸方，實際發放職工的薪酬計入借方，期末科目的貸方有余額，表示企業有未付的職工薪酬。

　　職工福利費是什么？

　　根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

　　（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。