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　　職工養老保險繳納時，單位和個人分別承擔一定比例的費用，個人部分由單位代扣代繳。那么職工養老保險的賬務處理怎么做?來一起了解下吧!

　　職工養老保險如何做賬？

　　1、當期繳納時的賬務處理，具體如下：

　　借：管理費用——養老保險費(注：單位承擔的部分)

　　其他應收款——養老保險費(注：個人承擔的部分)

　　2、發工資時，把單位代繳的部分收回，從職工工資中扣回時的賬務處理：

　　借：應付工資

　　貸：其他應收款——養老保險費

　　3、如果當期未繳納，相關賬務處理如下：

　　(1)當期的賬務處理

　　借：管理費用——養老保險費

　　貸：其他應付款——養老保險費

　　(2)發工資時的賬務處理

　　借：應付工資

　　貸：其他應付款——養老保險費

　　4、以后期間，企業向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理：

　　借：其他應付款——養老保險費

　　貸：銀行存款

　　知識延伸：疫情期間養老保險減免賬務處理，會計分錄怎么做?

　　計提養老保險會計分錄怎么做?

　　1、分配工資時，會計分錄如下：

　　借：XX費用(管理/銷售等)

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提社保(企業部分)，會計分錄如下：

　　借：XX費用(管理/銷售等)

　　貸：應付職工薪酬——社保

　　3、次月發放工資時，賬務處理如下：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)

　　應交稅費——應交個人所得稅

　　庫存現金/銀行存款

　　養老保險的含義和特點

　　養老保險含義：

　　1、養老保險是一種社會保險制度，又稱作社會基本養老保險。

　　2、在一定程度上，養老保險可以抵御通貨膨脹。

　　3、養老保險能夠讓老年人有一定的經濟來源，為他們提供基本的生活保障。

　　4、養老保險費用繳納方面，個人繳納比例占工資的8%，企業繳納占工資的20%。

　　養老保險特點：

　　1、企業和個人必須參加，具有強制性的性質。

　　2、養老保險的社會性較強，由國家、企業、個人三方共同承擔，享受的人數也是較多的。

　　養老保險的退回一般是因政策性的變化或多預繳社保而造成的，退回時，應如何編制會計分錄？

　　退回養老保險會計分錄

　　繳社保時：

　　借：應付職工薪酬—社保單位

　　       其他應付款—個人社保

　　       貸：銀行存款

　　社保計提：

　　借：管理費用—社保單位

　　       貸：應付職工薪酬—社保單位

　　退回時：

　　借：銀行存款

　　       貸：應付職工薪酬—社保單位

　　借：應付職工薪酬—社保單位

　　       貸：管理費用—社保單位

　　應付職工薪酬包括哪些內容？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

　　離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養老保險及失業保險歸為此類)

　　辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　靈活就業人員以個人身份參加職工基本養老保險，2020年因疫情影響繳納保險費時確有困難的，能否申請緩繳基本養老保險費？

　　答：可以。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自愿暫緩繳費。2021年可繼續繳費，繳費年限累計計算；對2020年未繳費月度，可于2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年當地個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。

　　靈活就業人員是指通過非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，一般包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，沒有雇工的個體經濟組織及其從業人員等。

　　養老保險費賬務處理

　　計提時：

　　借：管理費用——社會保險費(單位部分)

　　       貸：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資(應發數)

　       　貸：其他應付款——社會保險費(個人部分)

　              　銀行存款(實發數)

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　       　其他應付款——社會保險費(個人部分)

　       　貸：銀行存款

　　職工的養老保險費一般由企業代繳，繳納養老保險費時，一般通過管理費用科目核算，相應的賬務處理是什么？

　　繳納養老保險費賬務處理

　　借：管理費用——養老保險費(單位承擔的部分)

　　        其他應收款——養老保險費(個人承擔的部分)

　　        貸：銀行存款

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　主要包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金; 應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應收、暫付款項。

　　其他情況：

　　發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應收款——養老保險費

　　如果當期未繳納：

　?、佼斊诘馁~務處理

　　借：管理費用——養老保險費

　       　貸：其他應付款——養老保險費

　?、诎l工資時個人應交的部分照扣：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應付款——養老保險費

　　養老保險是一項基本的社會保險，是國家和社會為解決勞動者達到一定年齡后的基本生活問題而建立的社會保險制度。當企業計提并給員工繳納養老保險時，相關的會計分錄怎么做？

　　養老保險的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用--工資

　　　　管理費用--社會保險費(單位部分)

　　　　貸：應付職工薪酬--工資

　　　　　　應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　2、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬--工資(應發數)

　　　　貸：其他應付款--社會保險費(個人部分)

　　　　　　銀行存款(實發數)

　　3、繳納社保費時：

　　借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　　　其他應付款--社會保險費(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是養老保險？

　　養老保險是基本的社會保險，是國家和社會為解決勞動者達到一定年齡后的基本生活問題而建立的社會保險制度。養老保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的重要類型之一。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領取的工資等。

　　公司交納的養老保險費，一般那計入管理費用-養老保險費科目進行相關核算，對于養老保險費，應如何做會計分錄？

　　交養老保險分錄處理

　　借：管理費用-養老保險費(單位承擔的部分)

　　      其他應收款-養老保險費(個人承擔的部分)

　　      貸：銀行存款

　　養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　退回的養老保險會計分錄

　　退回的養老保險做之前繳納，計提的相反分錄。收到款項的時候賬務處理是，

　　借：銀行存款

　　       貸：應付職工薪酬—社保

　　沖銷之前的計提分錄：

　　借：應付職工薪酬—社保

　　       貸：管理費用/銷售費用/制造費用等科目。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金;應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應收、暫付款項。

　　減免企業養老保險費的優惠政策，有利于減輕企業負擔，支持企業更加穩定發展，減免企業養老保險費時，如何進行賬務處理？

　　減免企業養老保險費的會計分錄

　　已繳納，可選擇退費，收到退回保費時：

　　借：管理費用等—養老保險（企業負擔部分）（紅字）

　　       其他應付款—養老保險（個人負擔部分）（紅字）

　       　貸：銀行存款（紅字）

　　沒有繳納，減免部分可以不做會計分錄：

　　借：其他應付款—養老保險（個人負擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　什么是其他應付款？

　　通常情況下，“其他應付款”科目核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收個人或者所屬單位的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金、應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　需要注意的是，企業經常發生的應付供貨單位的貨款，則是在“應付賬款”和“應付票據”科目中核算。

　　“其他應付款”賬戶屬于負債類賬戶，貸方表示發生的各種應付、暫收款項，借方表示償還或轉銷的各種應付暫收款項。月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。

　　“其他應付款”賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產性質的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　企業在日常經營過程中，應當給員工計提并繳納養老保險，一般可以通過應付職工薪酬科目核算，會計人員應如何編制具體的會計分錄？

　　計提養老保險的會計分錄

　　對于設定提存計劃，企業應當根據在資產負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金(養老保險等)，確認為應付職工薪酬，并計入當期損益或相關資產成本。

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　　　　貸：應付職工薪酬—設定提存計劃

　　什么是養老保險？

　　養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　生產成本是什么？

　　生產成本是生產單位為生產產品或提供勞務而發生的各項生產費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）；制造費用是指企業內的分廠、車間為組織和管理生產所發生的各項費用，包括分廠、車間管理人員工資、折舊費、維修費、修理費及其他制造費用。

　　企業購車時一般會為車輛上保險，繳納的保險費用一般通過管理費用、銀行存款等科目核算，有關的會計分錄怎么做？

　　繳納車輛保險的會計分錄

　　借：管理費用——車輛保險費

　　　　貸：銀行存款(或庫存現金)

　　購入車輛的會計分錄

　　借：固定資產

　　　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　　　貸：銀行存款等

　　應交稅費是根據稅法規定應上繳的各種稅款，是應付賬款的一種，主要包括應該交納的增值稅、城市維護建設稅等稅費。

　　固定資產是一種具有以下特征的有形資產：企業為生產商品、提供勞務、出租或經營管理而持有的、使用壽命超過一個會計年度。

　　計提車輛折舊的會計分錄

　　借：管理費用(或其他相關科目)

　　　　貸：累計折舊

　　累計折舊是資產類賬戶，屬于“固定資產”的調整科目，核算企業在報告期末提取的各年固定資產折舊累計數。

　　計提是指計算和提取，按規定的比率乘以規定的基數計算提取，列示于某一賬戶。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是指企業存入銀行及其他金融機構的貨幣，現金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款是一種資產賬戶，用于核算企業銀行結算賬戶中的金額。期末余額通常出現在借方，反映公司銀行存款增加。

　　特殊情況下，余額也可能在貸方出現，這時候表示公司存在未達賬項，要通過編制銀行存款余額調節表進行調整，也需要檢查是否記錯（如方向記反、支出重復記錄等情況）。

　　公司支付保險費用時，可設置管理費用科目、其他應付款科目、銀行存款科目等進行有關核算，相關會計分錄是什么？

　　支付保險費會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用-保險費

　　       貸：其他應付款-保險費

　　支付時：

　　借：其他應付款-保險費

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　如金額不大，可以無需計提，直接進費用：

　　借：管理費用-保險費

　       　貸：銀行存款/庫存現金

　　其他應付款屬于負債科目。其他應付款在通常情況下，該科目是用來核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金;應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項;而企業經常發生的應付供應單位的貨款，則是在“應付賬款”和“應付票據”科目中核算。

　　管理費用核算內容為企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的管理人員工資、公司經費、勞動保險費、董事會費、工會經費、待業保險費、訴訟費、業務招待費、辦公費、聘請中介機構費、咨詢費、差旅費、郵電費、綠化費、福利費等。

　　車輛理賠款會計分錄

　　1、保險公司賠付前，單位修理車輛的費用支出

　　借：其他應收款-保險公司

　　       貸：庫存現金(或銀行存款)

　　2、收到保險賠償金，修車費用和賠償金相等時

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應收款-保險公司

　　3、收到保險賠償金，修車費用大，保險賠償金少

　　借：銀行存款

　　       管理費用-修理費(超出保險賠償部分)

　　       貸：其他應收款-保險公司

　　4、收到保險賠償金，修車費用小，保險賠償金多

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應收款-保險公司

　　              營業外收入(保險賠償多部分)

　　所謂的養老保險其實就是社會保險，如今所有企業都會為員工購買養老保險，然而有一些財會新手不太清楚為員工繳納的養老保險怎么做會計分錄，下面會計網為大家詳細講講。

　　繳納養老保險的會計分錄

　　借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分);其他應付款--社會保險費(個人部分);

　　貸：銀行存款。

　　計提時，

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分);

　　貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)。

　　繳納社保的方式

　　通常情況下以個人名義繳納社?；饡r只能是社保中的養老金、醫療保險、住房基金、工傷保險、失業保險以及生育保險等好幾項費用。下面就給大家講解一下個人繳納社保的具體流程。對于單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行,個人需要填寫社保申請書,本人身份證,近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況,按一定比例來繳納各位保費。對于個人來說,如果想繳納保費,則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。

　　具體的辦理繳納費用流程如下:

　　直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局】提出申請辦理社保。辦理時需要提供個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料,就可以在社保經辦部門辦理養老保險繳納手續。再辦理結束養老保險手續后,帶著已辦理的養老保險手續,以及上述相關證件,到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險。對于異地人員如果想要在當地辦理社保繳納的,需要申請"社保轉移"手續,其具體辦理流程如下:

　　(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

　　(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續另外需要注意的一點就是:養老保險最低交納年限為15年,醫療保險最少需要交納25年。并在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。

　　養老保險是勞動者退休后由國家給予生活保障的一項社會保險，對于養老保險，可以通過管理費用科目核算，具體的會計分錄如何做？

　　養老保險會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用--工資

　　　　管理費用--社會保險費(單位部分)

　　　　貸：應付職工薪酬--工資

　　　　　　應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　2、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬--工資(應發數)

　　　　貸：其他應付款--社會保險費(個人部分)

　　　　　　銀行存款(實發數)

　　3、繳納社保費時：

　　借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　　　其他應付款--社會保險費(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　養老保險的相關介紹

　　一、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

　　二、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，實現廣泛的社會互濟。

　　三、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

　　四、通過建立養老保險制度，有利于新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進經濟發展。

　　養老保險是社會保障制度的重要組成部分，其目的是保障老年人的基本生活需求。繳納養老保險時，如何做會計分錄？

　　繳納養老保險會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用-社會保險費(單位部分)

　　       貸：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

　　2、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬-工資(應發數)

　　       貸： 其他應收款-社會保險費(個人部分)

　　              庫存現金 (實發數)

　　3、繳納時：

　　借：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

　　       其他應收款-社會保險費(個人部分)

　       　貸：銀行存款

　　養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　應付職工薪酬核算內容

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;工會經費和職工教育經費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;職工福利費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，應付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。

　　其他應收款的核算內容有哪些？

　　其他應收款核算內容如下：

　　應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;

　　應收出租包裝物租金;

　　應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等;

　　存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　其他各種應收、暫付款項。

　　隨著社會的發展，大家都越來越愿意購買保險作為安全保障，比如意外險、車險、人壽險等等。那么每月攤銷保險費時，應如何做會計分錄？

　　分攤保險費的會計分錄

　　費用分攤主要指的是將各部門、各產品之間的共同費用進行分攤，這樣有利于各生產成本的科學計算。保險費也不例外，其具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－保險費

　      　貸：其他應付款－保險費

　　此外，一般的保險費都是先支付，然后進行攤銷，每年買保險，攤銷期限在一年之內。因為新的會計準則取消了“待攤費用”這一科目，因此在支付全年（或半年）的保險費時，需要通過“其他應付款”科目進行核算。具體的會計分錄如下：

　　借：其他應付款

　　      貸：銀行存款

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，企業暫收的，租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等計入到其他應付款科目，并按實際項目來設置二級科目。

　　收到保險賠款會計分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應收款

　　保險賠款一般計入其他應收款，其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其他應收款主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金; 應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應收、暫付款項。

　　如今，除了五險一金以外，很多企業都會為員工購買其它額外的保險，而當中就會涉及到相應的費用，很多會計人并不清楚這筆保險費用怎么做會計分錄，接下來我們來看看吧。

　　保險費的會計分錄如下：

　　計提時：

　　借：管理費用-保險費，

　　貸：其他應付款-保險費。

　　支付時：

　　借：其他應付款-保險費，

　　貸：銀行存款/庫存現金。

　　如金額不大，可以無需計提，直接進費用：

　　借：管理費用-保險費，

　　貸：銀行存款/庫存現金。

　　一、保險費是什么?

　　指投保人為取得保險保障，按合同約定向保險人支付的費用，投保人按約定方式繳納保險費是保險合同生效的條件。保險費率(Premium Rate)是由保險公司根據一定時期、不同種類的貨物的賠付率，按不同險別和目的地確定的。保險費的計算公式是：保險費=保險金額×保險費率。如按CIF或CIP價加成投保，則上述公式應改為：保險費=CIF(或CIP)價×(1+投保加成率)×保險費率。

　　二、繳費方式

　　交納保險費一般有4種方式：一次交納、按年交納、按季交納、按月交納。保險費率是指按保險金額計算保險費的比例。以財產保險為例，它是根據保險標的的種類，危險可能性的大小，存放地點的好壞，可能造成損失的程度以及保險期限等條件來考慮的。計算保險費率的保險金額單位一般以每千元為單位，即每千元保險金額應交多少保險費，通常以‰來表示。保險費率由純費率和附加費率兩個部分組成。這兩部分費率相加叫做毛費率，即為保險人向被保險人計收保險費的費率。

　　許多企業都會為職工繳納社會保險費，社會保險費用支出，一般計入應付職工薪酬科目核算，相關會計分錄如何編制？

       社會保險費的會計分錄

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等

　　       貸：應付職工薪酬——社會保險費

　　              應付職工薪酬——住房公積金

　　對于職工個人承擔的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費、住房公積金

　　       貸：其他應付款——社會保險費（醫療保險、工傷保險）

　　              其他應付款——住房公積金

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經費”、“工會經費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　企業在購買車輛時，除了車輛本身的款項，還需繳納其他費用，比如車輛保險費，如果公司購買公用車，其車輛保險費的會計分錄怎么做？

　　車輛保險費的會計分錄

　　1、管理部門用車，汽車保險費計入管理費用科目，會計分錄：

　　借：管理費用—車輛保險費

　　　　貸：銀行存款

　　2、銷售部門用車，汽車保險費計入銷售費用科目，會計分錄：

　　借：銷售費用—車輛保險費

　　　　貸：銀行存款

　　3、車間用車計入制造費用科目

　　借：制造費用—車輛保險費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用的借貸方向

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用

　　銷售費用是什么？

　　銷售費用是指企業在銷售產品、自制半成品和工業性勞務等過程中發生的各項費用，包括由企業負擔的包裝費、運輸費、裝卸費、展覽費、廣告費、租賃費，以及為銷售本企業產品而專設的銷售機構的費用，包括職工工資、福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗和其他經費等。

　　基本養老保險，是國家根據法律、法規，強制建立和實施的一種社會保險制度，由用人單位和勞動者共同繳納。企業在計提基本養老保險時怎么做會計分錄？

　　計提基本養老保險會計分錄

　　1.分配工資時：

　　借：管理費用/銷售費用

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　2.計提社保(企業部分)

　　借：管理費用/銷售費用等等

　　       貸：應付職工薪酬——社保

　　3.次月發放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　              庫存現金/銀行存款

　　4.上交杜保

　　借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)

　　      貸：庫存現金/銀行存款

　　5.上交個人所得稅

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　什么是基本養老保險制度？

　　社會統籌賬戶與個人賬戶相結合的基本養老保險制度是我國在世界上首創的一種新型的基本養老保險制度。這個制度在基本養老保險基金的籌集上采用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；在基本養老保險的計發上采用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人賬戶模式的長處；既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。

　　企業在購置車輛時一般會繳納相關保險費和車輛購置稅等稅費。繳納的保險費，按受益部門計入相應的科目核算，相關會計分錄是什么？

　　車輛保險費的會計分錄

　　1、管理部門用車，汽車保險費計入管理費用科目，會計分錄：

　　借：管理費用—車輛保險費

　　       貸：銀行存款

　　2、銷售部門用車，汽車保險費計入銷售費用科目，會計分錄：

　　借：銷售費用—車輛保險費

　　       貸：銀行存款

　　3、車間用車計入制造費用科目

　　借：制造費用—車輛保險費

　　       貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，屬于期間費用，在發生當期計入當期的損失或利得。包括：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。

　　什么是銷售費用？

　　是指企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用。包括企業在銷售商品過程中發生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。

　　企業為員工繳納的基本養老保險金、補充養老保險費，以及企業為員工購買的商業養老保險等等，都屬于企業提供的職工薪酬范疇，計提基本養老保險時，如何做會計分錄？

　　計提基本養老保險的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本

　　       貸：應付職工薪酬——養老保險（單位部分）

　　              其他應收款——養老保險（個人部分）

　　應付職工薪酬科目是什么？

　　職工薪酬是職工提供服務后企業給予各種形式的報酬以及其他相關支出，職工薪酬主要是核算企業因職工提供服務支付或者放棄的對價，主要包括有：職工工資、獎金、津貼、補貼；職工福利費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；醫療保險費、養老保險費、事業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；非貨幣性福利；解除與職工勞動關系而給予的補償；其他與獲得職工提供服務相關的支出。

　　應付職工薪酬貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬金額，借方登記實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款主要是核算分類為以攤余成本計量的、企業除存出保證金、應收票據、預付賬款、應收賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、買入返售金融資產、應收分保賬款、應收分保未到期責任準備金、應收分保保險責任準備金、長期應收款等經營活動以外的其他各種應收、暫付的款項。該科目期末借方余額反映出企業尚未收回的其他應收款項。