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一些公司會比較重視員工的團建，當碰到公司請員工吃飯的情況時，會計人員一般通過應(yīng)付職工薪酬等會計科目進行會計處理，具體的會計分錄該怎么做？
公司請員工吃飯的會計分錄
1、發(fā)生福利費支出時：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現(xiàn)金
2、期末分配時：
借：管理費用——福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
3、結(jié)轉(zhuǎn)損益時：
借：本年利潤
貸：管理費用——福利費
本年利潤是什么？
本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤（或凈虧損），屬于所有者權(quán)益類科目。他是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標。本年利潤是一個匯總類賬戶。其貸方登記企業(yè)當期所實現(xiàn)的各項收入，包括主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、投資收益、營業(yè)外收入等；借方登記企業(yè)當期所發(fā)生的各項費用與支出，包括主營業(yè)務(wù)成本、稅金及附加、其他業(yè)務(wù)支出、管理費用、財務(wù)費用、投資收益（凈損失）、營業(yè)外支出、所得稅等。
職工福利費是什么？
職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。
店內(nèi)消費，但商家不愿開票的情況，相信很多小伙伴都遇到過。消費者明明真金白銀付錢了，連張發(fā)票都不給!這種行為，真的拿他沒辦法了嗎?
在這里，會計網(wǎng)給大家打足底氣：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》相關(guān)規(guī)定，如消費者索要發(fā)票等購貨憑證，經(jīng)營者必須出具。
當我們遇到這種拒開發(fā)票的行為，就應(yīng)該拿起法律的武器來保護自身合法權(quán)益，必要時候，可以使用大招：稅局舉報!
有哪些途徑可以直接向稅局舉報
網(wǎng)上檢舉，登錄國家稅務(wù)總局12366服務(wù)平臺、省稅務(wù)局等官方網(wǎng)站。在納稅服務(wù)欄或互動交流欄，進行稅收違法行為檢舉。
除了以上途徑，我們還可以通過以下常見途徑舉報稅收違法行為哦：
1)電話舉報：12366國家稅務(wù)總局服務(wù)熱線，如需撥打當?shù)丶{稅服務(wù)平臺，(區(qū)號+12366);
2)書信舉報，傳真舉報：一般所在省、市稅務(wù)局的信息公開欄都會公示各市區(qū)稅務(wù)舉報地址;
3)稅務(wù)大廳舉報信箱。在稅局辦事大廳，一般會設(shè)有舉報信箱。
稅收檢舉受理范圍
那符合以上規(guī)定的，是不是就代表可以隨便舉報商家了?也不是!根據(jù)檢舉法的相關(guān)規(guī)定，以下三種情況是不予以受理的：
1)已查結(jié)案件，舉報人再次舉報而又無提供新線索的，不予以受理。也就是說，如果你已經(jīng)舉報過一次，但經(jīng)稅局查實并無稅收違法行為，而你就同一稅收事件再次舉報并無提供新的線索，將會被退回;
2)所舉報的稅收違法事項，已經(jīng)或者應(yīng)通過法律途徑解決的，不予以受理。
3)無法確定舉報對象的，或者無法提供被舉報人稅收違法行為線索的，不予以受理。
明明是匿名舉報，為何第二天收到商家電話
前不久，就有個小伙伴咨詢過會計網(wǎng)這個問題，自己明明是匿名向稅局舉報商家稅收違法的，但第二天就接到了商家電話說已經(jīng)給她補開發(fā)票了，讓這位小伙伴感到有點懊惱。
在這里會計網(wǎng)要強調(diào)一下，稅收檢舉法有明確規(guī)定，舉報人可以選擇實名舉報，也可以選擇匿名舉報。選擇匿名舉報的，稅局不得暴露舉報人的有關(guān)信息，所以大家不需要擔心個人信息被泄露哦。
至于上面小伙伴所說，后續(xù)接到了被舉報商家的電話，有可能是該商家被稅局問話后的盲羊補牢哦!今天的分享就到這里了，喜歡的可以點個贊贊。
本文為會計小師妹公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：GaGa。
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