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　　公司職工餐費報銷的會計核算，一般涉及管理費用科目。報銷餐費時，如何做會計分錄？

　　餐費報銷分錄

　　1、如果屬于外部接待，計入“管理費用-業務招待費”科目核算。

　　2、如果屬于內部員工用餐的餐費，計入“管理費用-職工福利”科目核算。

　　餐費報銷分錄如下：

　　餐費用于業務招待

　　借：管理費用——業務招待費

　　       貸：庫存現金

　　報銷員工餐費

　　計提時：

　　借：管理費用

　　       制造費用

　          銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬-福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬-福利費

　　       貸：銀行存款

　　管理費用、業務招待費如何理解？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　業務招待費是指企業為生產、經營業務的合理需要而發生的而支付的應酬費用。它是企業生產經營中所發生的實實在在、必須的費用支出，是企業進行正常經營活動必須的一項成本費用，但由于其直接影響國家的稅收，因此稅法對其稅前扣除有限定，僅允許按一定標準扣除。

　　財務人員核算員工報銷的餐費，可分三種情況編制不同會計分錄：其一是員工聚餐發生的餐費支出；其二是員工出差發生的餐費支出；其三是招待客戶發生的餐費支出。

　　報銷員工餐費分錄

　　1、員工聚餐發生的餐費

　　借：管理費用——福利費

　　       銷售費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利

　    借：應付職工薪酬——職工福利

　　       貸：銀行存款

　　2、員工出差發生的餐費

　　借：管理費用——差旅費

　　       貸：銀行存款

　　3、報銷員工招待客戶發生的餐費

　　借：管理費用——業務招待費

　　       貸：銀行存款

　　管理費用：管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。比如公司經費、職工教育經費、業務招待費、無形資產攤銷、固定資產折舊、咨詢費、董事會會費、籌建期間發生的開辦費等。管理費用屬于損益類目，該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　業務招待費：企業為業務經營的合理需要而支付的招待費用，比如由于生產經營需要，企業所支付的工作餐開支，贈送客戶紀念品的開支，差旅費開支等。按企業所得稅法有關規定，企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，可按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業按規定應當向職工支付的各種薪酬，屬于負債類科目。具體核算項目為：工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　員工因工作錯過就餐時間，或者在外工作而不能返回就餐的，企業應當發放誤餐費。對于誤餐費報銷業務，該如何做會計分錄？

　　報銷誤餐費的賬務處理

　　誤餐費計入管理費用——福利費科目當中，具體賬務處理如下:

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　同時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　誤餐補助需要繳納個稅嗎？

　　根據《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》(國稅發〔1994〕89號)規定，下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

　　1.獨生子女補貼;

　　2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;

　　3.托兒補助費;

　　4.差旅費津貼、誤餐補助。

　　另外根據《財政部、國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)的規定，國稅發〔1994〕89號文件規定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。

　　因此，真正誤餐補助不需要繳納個稅，也不需要發票來報銷，如財務人員去稅務辦事，中午在外就餐，發的誤餐補助。當然也可以取得想過發票按照費用報銷。

　　與工資一起發的“誤餐補助”，人人都有，每個月都有的，就不是“誤餐補助”了，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。

　　企業經營活動期間，不可避免地需要請客戶吃飯，所發生的費用應由公司承擔。當員工提前支付餐費并申請報銷時，該如何做會計分錄？

　　餐費報銷會計分錄

　　吃飯是為了商務娛樂：

　　借：管理費用-業務招待費

　　       貸：庫存現金

　　員工餐費報銷：

　　提取時：

　　借：管理費用

　　       制造費用

　       　銷售費用

　　        貸：應付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或者解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或者補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工的配偶、子女、受扶養人、已故職工家屬和其他受益人提供的福利也是職工福利。

　　用發票報銷餐費的會計分錄

　　餐費專用發票的會計分錄如下：

　　借：管理費用/銷售費用

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　如果公司招待客戶，餐費發票應包含在管理費用-業務招待費賬戶中

　　借：管理費用-業務招待費

　　         貸：銀行存款/現金

　　管理費用，是指企業行政部門為組織管理生產經營活動所發生的費用。

　　具體包括：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、組織費用攤銷、上級管理費、勞動保險費、失業保險費、董事會會費等，財務報告編制期間的審計費用、組織費用和其他管理費用。

　　員工實際工作中因招待客戶發生的餐費，可在月底向財務部門申請報銷。報銷餐費時，如何做賬？

　　餐費報銷分錄處理

　　餐費用于業務招待

　　借：管理費用——業務招待費

　　       貸：庫存現金

　　報銷員工餐費

　　計提時：

　　借：管理費用

　　       制造費用

　　       銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬-福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬-福利費

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　餐費是否可以抵扣進項稅？

　　餐費不可以抵扣進項。

　　根據《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》財稅(2016)36號文件有關規定，以下項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：納稅人的交際應酬消費屬于個人消費。購進的旅客運輸服務、貸款服務、餐飲服務、居民日常服務和娛樂服務。交際應酬消費不屬于生產經營中的生產投入和支出，是一種生活性消費活動，而增值稅是對消費行為征稅的，消費者即是負稅者。因此，交際應酬消費需要負擔對應的進項稅額。

　　企業職工加班發生的餐費支出，可按規定據向財務部門申請報銷。加班餐費報銷時，應計入什么科目核算？

　　加班餐費報銷計入什么科目？

　　使用新會計準則：

　　支付員工聚餐、加班發生的餐費：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現金

　　會計準則中，雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費，計入“應付職工薪酬”科目，但是，應付職工薪酬——職工福利費，核算的內容就是原企業會計制度“應付福利費”科目的內容。所以，員工餐費補助或聚餐費，如果使用原企業會計制度，計入“應付福利費”或“管理費用——福利費”科目中;如果使用新會計準則，計入“應付職工薪酬——職工福利費”科目。

　　月末，分配時：

　　借：管理費用——福利費

　　        貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　應付職工薪酬核算內容

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　多數公司都會通過向員工發放福利的方式，促進員工的工作積極性。比如報銷員工午餐餐費，提供下午茶等。員工午餐費報銷會計處理要怎么做？

　　報銷員工午餐費會計處理

　　1、按照新會計準則先計入員工薪酬再分配

　　（1）支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利

　　       貸：庫存現金

　　（2）月末分配時：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利

　　2、按照原企業會計制度

　　借：管理費用——福利費（或應付福利費）

　　       貸：現金

　　員工午餐補貼要交個稅嗎？

　　根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）規定：企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

　　另外根據《國家稅務總局關于印發《征收個人所得稅若干問題的規定》的通知》（國稅發[1994]089號）有關規定，差旅費補貼，誤餐補助無需繳納個稅。

　　根據《財政部 國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字[1995]82號）規定，國稅發[1994]89號文件規定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。

　　因此，公司給員工按月發放的午餐費補貼，應當計入工資薪金所得，計繳個稅。對于一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，也應計入工資、薪金所得，計繳個稅。只有上述規定的誤餐補助，方可免征個稅。

　　在企業生產經營中，公司員工工作餐費按規定準予報銷的，會計人員審核該項費用時，該審核哪些內容？

　　工作餐費報銷會計應當需要審核哪些內容？

　　1、在一個預算期間內，各項費用的累計支出，在原則上，是不得超出預算的。

　　2、應當遵循實事求是、準確無誤的原則：有明確的費用項目、發生原因、發生時間、金額、報銷人、地點、審批人。

　　3、報銷單據的填寫是應當按照費用的性質，來填寫對應單據。

　　4、報銷人在取得相應的報銷單據后，且報銷單據上面的驗收證明（復核）人、經辦人、審批人簽名齊全，報銷單據所附的原始憑證是稅務機關合法的、完整的、認可的、以及是有效的憑證。

　　5、報銷單各項目的填寫應當是完整的，并且大小寫的金額是一致的，并經部門領導有效批準等。

　　費用報銷的流程

　　1、費用的報銷者，應當自行將報銷的附件粘貼于“費用報銷單”后面，并且應當按“費用報銷單“上的內容進行填寫完整，還需要在報銷人處進行簽字。

　　2、報銷單應當送本部門的負責人進行復核，并且需要其簽字。

　　3、報銷人應當將報銷單送至財務部，由會計進行審核。

　　4、經審核無誤的“費用報銷單”，應當送呈總經理審批。

　　5、出納應當根據總經理審批后的報銷單，進行支付款項或結清借款。

　　公司發生的餐費支出，可能用于業務招待，也有可能是職工工作餐費支出，相關的會計分錄有哪些？

　　公司員工餐費分錄

　　1、用于業務招待餐費

　　借：管理費用——業務招待費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　2、用于職工工作餐費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　月末分配時

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　3、職工出差餐費(按報銷標準)

　　借：管理費用——差旅費

　　       貸：庫存現金

　　業務招待費和差旅費如何理解？

　　業務招待費是指企業為生產、經營業務的合理需要而支付的應酬費用。它是企業生產經營中所發生的實實在在、必需的費用支出，是企業進行正常經營活動必需的一項成本費用。

　　業務招待費核算范圍包括：①宴請或工作餐的開支;②贈送紀念品的開支;③旅游景點參觀費和交通費及其他費用的開支;④發生的業務關系人員的差旅費開支。

　　差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目。它是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。

　　1、用于出差旅途中的 費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費。

　　2、住宿費。

　　3、伙食補助費。

　　4、其他方面的支出。

　　差旅費報銷原則：

　　1、差旅費必須在各部門預算總額內控制開支，差旅費超預算不得開支。

　　2、員工出差必須事前提出書面申請，填制出差申請單，經其直屬上級批準。凡未得事先批準的，一律不予報銷。

　　3、員工出差途中，因工作需要臨時增加出差行程到新的出差地點，經出差簽批人書面/郵件確認后，其增加的行程作為另一次出差時間，與原出差時間不連續計算;

　　4、出差標準：員工出差乘坐交通工具、住宿、補助基本標依據集團差旅費報銷管理制度。

　　公司為培養團隊凝聚力及豐富員工的娛樂生活，一般會組織聚餐等活動。對于聚餐費用支出，應如何做會計分錄？

　　公司聚餐費用的會計分錄

　　公司聚餐屬于福利費

　　借：應付職工薪酬－－職工福利費

　　       貸：庫存現金／銀行存款

　　月末分配時

　　借：管理費用－－職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬－－職工福利費

　　期末結轉損益時

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用－－職工福利費

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　根據個人所得稅法的規定原則，對于發給個人的福利，不論是現金還是實物，均應繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

　　管理費用會計核算

　　管理費用是指企業行政部門為組織和管理生產經營活動所發生的各種費用。比如像公司經費、工會經費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、郵電費、管理人員工資及福利費等都是計入管理費用。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　現在很多公司的福利都不錯，員工加班時會給員工訂餐，那么員工加班餐費的會計分錄怎么做呢?和會計網一起來學習一下吧!

　　員工加班餐費的會計分錄怎么做?

　　如果是員工自己點餐，因工作需要，按照公司規定加班，一般公司都會按一定標準給報銷餐費。對這種加班的餐費支出，在會計處理實務中一般都是在"職工福利費"科目核算，發票可以作為原始憑證入賬。

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　貸：銀行存款/庫存現金

　　如果是公司統一供應加班餐

　　那就由司統一結算，供餐單位給公司統一開具餐費發票。將未辦職工食堂統一供應午餐支出計入"職工福利費"科目核算。

　　如果是公司開會時的餐費支出

　　公司組織員工開年度、半年度、季度、月度工作總結會議等，參會人員的會議用餐支出。會議費開支范圍包括會議住宿費、伙食費、會議室租金、交通費、文件印刷費、醫藥費等。因此在會計處理上，應該將公司工作會議的用餐支出計入"管理費用-會議費"科目核算。

　　餐費可以稅前扣除嗎?

　　員工聚餐或工作餐費用是否可以計入福利費在稅前扣除，但總的福利費不能超過工資總額的14%，員工聚餐的餐費或工作餐，需要具體判定是否符合文件的規定，如果符合文件的規定可以按照職工福利費的扣除標準在企業所得稅前扣除。

　　以上就是有關加班餐費的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關知識，請多多關注會計網!

　　員工用餐產生的費用及招待客戶用餐費用支出，核算時一般設置應付職工薪酬科目、管理費用科目進行核算，相關會計分錄如何編制？

　　餐費會計分錄

　　1、用于業務招待餐費的會計分錄

　　借：管理費用--業務招待費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　2、用于職工工作餐費的會計分錄

　　借：應付職工薪酬--職工福利費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　月末分配時的會計分錄

　　借：管理費用--福利費

　　　　貸：應付職工薪酬--職工福利費

　　3、職工出差餐費(按報銷標準)的會計分錄

　　借：管理費用--差旅費

　　　　貸：庫存現金

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。管理費用根據企業的業務異而異，一般包括工資、社會保險費、職工教育經費、工會經費、福利費、交通費、折舊費、辦公費、土地租金、通訊費、水電費、修理費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向員工配偶、子女、受撫養人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目。

　　該科目核算：企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目。

　　該科目借貸方向：借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。

　　企業在經營過程中可能會招待客戶用餐，一般計入業務招待費科目核算，若用于職工的工作餐費，則計入職工福利費科目處理，相關的會計分錄怎么做？

　　餐費的會計分錄

　　1、用于業務招待餐費

　　借：管理費用--業務招待費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　2、用于職工工作餐費

　　借：應付職工薪酬--職工福利費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　月末分配時

　　借：管理費用--福利費

　　　　貸：應付職工薪酬--職工福利費

　　3、職工出差餐費(按報銷標準)

　　借：管理費用--差旅費

　　　　貸：庫存現金

　　什么是業務招待費？

　　業務招待費是指企業為生產、經營業務的合理需要而支付的應酬費用。它是企業生產經營中所發生的實實在在、必需的費用支出，是企業進行正常經營活動必需的一項成本費用。

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。職工福利費包括如下幾種：職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　事業單位對員工用餐提供餐費補貼，進行相應的會計處理時可通過事業支出科目、應付職工薪酬科目核算，有關會計分錄如何編制？

　　事業單位餐補的會計分錄

　　餐費補貼和工資一起發放

　　借：事業支出—基本支出—工資福利支出—人員其他支出

　　       貸：應付職工薪酬—其他個人收入

　　出差的餐費補貼

　　借：事業支出—基本支出—商品和服務支出—差旅費

　　       貸：應付職工薪酬—其他個人收入

　　一般公司的餐費補貼的賬務處理

　　1、公司自己員工消費的餐費補貼

　　借：管理費用—福利費

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　2、公司招待客戶消費的餐費補貼

　　借：管理費用—業務招待費

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　若采用的是新會計準則，支付員工聚餐、加班、活動發生的餐費

　　借：應付職工薪酬—職工福利費

　　       貸：庫存現金

　　月末，分配時

　　借：管理費用—福利費

　　       貸：應付職工薪酬—職工福利費

　　事業支出是什么？

　　事業支出是指事業單位開展各項專業業務活動及其輔助活動發生的實際支出。包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、業務招待費、設備購置費、修繕費和其他費用。

　　事業單位應設置“事業支出”科目，核算發生的各項事業支出。

　　發生事業支出時

　　借：事業支出

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　當年事業支出收回時，作沖減事業支出處理，實際內部成本核算的事業單位結轉已銷業務成果或產品成本時，再從“產成品”科目轉入“事業支出”科目。

　　年底結轉

　　借：事業結余

　　       貸：事業支出

　　年終結賬后，該科目無余額。事業單位應在“事業支出”科目下設置“基本支出”和“項目支出”兩個二級明細科目，并在二級明細科目下按政府預算收支科目中的“項目支出”級科目設置三級明細賬，進行明細核算

　　最近，很多小伙伴過來問會計網關于企業餐飲賬務處理的問題，其中，問的最多的是下面這個問題：

　　問：2月份的工地伙食費，3月份才支付，并且是在3月份計入，會計分錄計入“管理費用——福利費”可以嗎?

　　答：此時賬務處理是可以計入管理費用——福利費里邊的，會計分錄如下：

　　借：管理費用——福利費

　　貸：現金

　　追問：發放月份的憑證是一份支票頭和審批單，民工工資表只做了一份，是放在計提月份還是發放月份?這該怎么進行賬務處理?

　　答：發生當月計提，支付當月確認付款，付款時填寫付款申請以工資明細后附。

　　繼續追問：按照上面所說，計提當月附工資表，發放月份也附工資表，而我的工資表只有一份，該怎么辦?

　　答：復印一份支付時使用即可。

　　作為財會人，我們也是經常要給公司各種餐費進行賬務處理，那不一樣的情況會計分錄該如何做呢?在這給大家羅列了幾種情況，我們一起來看看。

　　情況一：誤餐補貼會計分錄

　　對于誤餐別貼的賬務處理也需要看是哪種情況，不一樣的情況賬務處理時計入的科目是不一樣的，公司可以根據員工提供服務的受益對象分情況處理。

　　如：有時候公司員工在外辦事，沒辦法在公司就餐，直接在外吃了，確實需要按公司標準來補貼餐費，這就應該屬于應付職工薪酬-工資。管理部門人員，銷售人員的誤餐補助應該屬于“管理費用”、“銷售費用”等科目等等系列情況。

　　會計分錄如下：

　　借：生產成本、制造費用等

　　貸：應付職工薪酬-工資

　　借：應付職工薪酬-工資

　　貸：庫存現金或銀行存款

　　情況二：午餐、加班餐費會計分錄

　　有些公司企業的午餐或者加班時的餐補并不是統一通過吃飯或者點外賣解決，這時就會出現兩種情況，一是公司或者企業通過按月算給員工發放現金補貼，二就是讓員工出去自己吃，拿著發票回來報銷，這就出現2種賬務處理方式。

　　如果是以按月以現金方式發放，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬-午餐補貼

　　貸：庫存現金或銀行存款

　　如果是員工出去吃，拿發票報銷，會計分錄如下：

　　借：管理費用-業務招待費

　　貸：庫存現金或銀行存款

　　情況三：差旅費餐費補貼會計分錄

　　合適合理的出差費用使用的餐費可以根據票據或者是合法的憑證進行如實報銷，而做賬也非常簡單，直接計入“管理費用—差旅費”即可。

　　會計分錄如下：

　　借：管理費用-差旅費

　　貸：庫存現金或銀行存款

　　情況四：招待餐費會計分錄

　　有時候公司企業在業務上往來會有各種各樣的招待費用支出，平時最常見的莫過于請客戶吃飯，還有宴請、交通費等等公司企業生產經營匯中的開支我們都可以把它納入招待費。

　　會計分錄如下：

　　借：管理費用-業務招待費

　　貸：庫存現金或銀行存款

　　情況五：會議餐費會計分錄

　　不同情況的會議產生的餐費，雖然都屬于管理費用，但是具體的做賬方式也有點不一。例如：如果是正常的普通會議產生的餐費應該是“會議費”，如果是公司企業年會年終聚餐或者是平時聚會聚餐產生的餐費就應該是“職工福利費”，如果是企業召開高層會議，像董事會這些，那就應該是“董事會費”。

　　正常普通會議，會計分錄如下：

　　借：管理費用-會議費

　　貸：庫存現金或銀行存款

　　公司企業聚餐聚會，會計分錄如下：

　　借：管理費用-職工福利費

　　貸：庫存現金或銀行存款

　　企業召開高層會議，會計分錄如下：

　　借：管理費用-董事會費

　　貸：庫存現金或銀行存款

　　情況六：公司企業培訓餐費會計分錄

　　每個公司企業都會有部分支出是用來培訓上崗轉崗員工、讓員工學習新技能、添加學習設施設備等情況的費用，那這樣的餐費就屬于“職工教育經費”。

　　會計分錄如下：

　　借：管理費用-職工教育經費

　　貸：庫存現金或銀行存款

　　情況七：食堂餐費會計分錄

　　一般大企業公司都會跟員工提供免費的食堂，這就意味著公司財務做賬的時候會多一部分賬務需要處理，那就是食堂餐費的問題。但是一般食堂阿姨買菜都不可能存在著發票問題，那該如何做賬?一般食堂餐費我們常見的賬務處理有3個情況，一是企業支付給食堂經費，二就是食堂設備的折舊和更新，三是給食堂員工發工資。

　　企業給食堂經費，會計分錄如下：

　　借：其他應收款——食堂

　　貸：貨幣資金

　　月末食堂結算收據給財務部，會計分錄如下：

　　借：管理費用——職工福利費

　　貸：其他應收款——食堂

　　食堂設備計提折舊，會計分錄如下：

　　借：管理費用——職工福利費

　　貸：累計折舊

　　給食堂員工發工資，會計分錄如下：

　　借：管理費用——職工福利費

　　貸：應付職工薪酬

　　常見問題和誤區

　　1、餐費支出都屬于業務招待范圍嗎?

　　答：不是的，不是所有餐費都是業務招待范圍，業務招待范圍也不只是餐費支出。

　　2、餐費支出入賬時入什么科目?

　　答：其實很簡單。入賬科目跟隨活動的科目入賬即可，例如差旅費用就直接入差旅費。

　　3、餐費能否繳納個人所得稅?

　　答：有一部分可以，有一部分不行。例如直接給員工發放伙食補貼就要。

　　4、白條可以入賬嗎?

　　答：最好不要，畢竟存在著涉稅風險。