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　　職工福利費的會計分錄是什么是會計工作中的常見問題，對于職工福利費的會計分錄，一般分為計提職工福利費和開支福利費用兩個步驟。本文就針對職工福利費的會計分錄做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　職工福利費的會計分錄

　　對于不同的職工類型，計提職工福利費應(yīng)計入不同的科目：

　　1、企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員

　　借：生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、企業(yè)行政管理人員

　　借：管理費用。

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

　　3、企業(yè)銷售部門人員

　　借：銷售費用。

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

　　4、開支時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費是否要繳納個稅?

　　答：對于人人有份的補助、實物福利、有價證券等，必須并入工資薪金所得繳納個人所得稅。

　　對于每個月固定發(fā)放的人人有份的誤餐補助、交通補助、電話補助等，可以計入工資不用再通過福利費做賬。

　　福利費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　答：按照相關(guān)規(guī)定可得，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，對于不超過工資、薪金總額14%的部分是可以扣除的。

　　職工福利費的開支范圍是什么?

　　職工福利費的開支范圍包括：職工醫(yī)藥費;職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;上下班交通補貼;住院伙食費;職工的生活困難補助;集體福利的補貼(比如未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等)

　　以上就是關(guān)于職工福利費的會計分錄是什么的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)職工福利費的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　單位提供的職工福利形式多種多樣，包括各種補貼和非貨幣性福利，職工福利是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除呢？想了解的小伙伴快來一起看看吧。

　　職工福利的稅務(wù)處理

　　1、企業(yè)所得稅

　　依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。”未超過標(biāo)準(zhǔn)的稅前據(jù)實扣除，超過標(biāo)準(zhǔn)的當(dāng)期和后期均不能扣除。

　　2、個人所得稅

　　《中華人民共和國個人所得稅法》第四條　下列各項個人所得，免征個人所得稅：(四)福利費、撫恤金、救濟金;

　　《個人所得稅法實施條例》第十一條　福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。

　　3、增值稅

　　企業(yè)為職工集體福利購入的固定資產(chǎn)或商品，進項稅不得抵扣；將自產(chǎn)產(chǎn)品用于發(fā)放職工福利的，應(yīng)視同銷售征收增值稅。

　　《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條　下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

　　(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn);

　　通常公司為員工提供的集體福利補貼、上下班交通補貼等，都屬于員工福利范疇。那么職工福利的進項稅可以抵扣嗎？

　　職工福利費可以抵扣進項稅嗎？

　　職工福利費進項稅不可以抵扣。

　　根據(jù)《增值稅暫行條例》第十條規(guī)定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：（一）用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn)，由規(guī)定可知購進貨物和應(yīng)稅勞務(wù)用于集體福利或者個人消費時，不得從銷項中抵扣進項稅額。

　　集體福利或者個人消費是指企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的供職工使用的食堂、浴室、理發(fā)室、宿舍、幼兒園等福利設(shè)施及其設(shè)備、物品等或者以福利、獎勵、津貼等形式向職工個人發(fā)放的物品。因為它們生產(chǎn)、經(jīng)營的用途已改變，成為最終消費品。所以不能抵扣進項稅額。

　　員工福利費會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　哪些職工福利費可以稅前扣除？

　　職工福利費主要包括哪些？

　　員工福利費主要包括：

　　1、職工醫(yī)藥費；

　　2、職工的生活困難補助；

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補貼；

　　5、其他福利待遇（上下班交通補貼、計劃生育補助等相關(guān)福利費開支）。

　　溫馨提示：退休職工的費用，被辭退職工的補償金，職工勞動保護費，職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取的補助，職工的學(xué)習(xí)費，職工的伙食補助費不屬于職工福利費范疇。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，一般會計提相應(yīng)的職工福利費，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　職工福利費的會計分錄

　　對于不同類型的員工，應(yīng)計入不同的賬戶收取應(yīng)計員工福利：

　　企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　企業(yè)行政管理人員

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　企業(yè)銷售部門人員

　　借：銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　開支時

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　很多企業(yè)都會將自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利，可以減少購買其他的禮品的支出，核算時一般會計入應(yīng)付職工薪酬科目，具體的會計分錄怎么做？

　　自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利的會計分錄

　　1、企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬金額，相關(guān)收入的確認、銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費的處理，與正常商品銷售相同。

　　需要注意的是，在以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的情況下，企業(yè)在進行賬務(wù)處理時，應(yīng)當(dāng)先通過"應(yīng)付職工薪酬"科目歸集當(dāng)期應(yīng)計入成本費用的非貨幣性薪酬金額。

　　2、具體的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本(車間生產(chǎn)工人領(lǐng)用產(chǎn)品的市場含稅售價)

　　　　制造費用(車間管理人員領(lǐng)用產(chǎn)品的市場含稅售價)

　　　　管理費用(管理人員領(lǐng)用產(chǎn)品的市場含稅售價)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利(領(lǐng)用全部產(chǎn)品的含稅售價總價款)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利(領(lǐng)用全部產(chǎn)品的含稅售價總價款)

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入(領(lǐng)用全部產(chǎn)品的市場售價)

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業(yè)務(wù)成本(領(lǐng)用全部產(chǎn)品的總成本)

　　　　貸：庫存商品(領(lǐng)用全部產(chǎn)品的總成本)

　　什么是職工福利？

　　職工福利是指企業(yè)為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在于保證職工身體健康，便利職工生產(chǎn)和生活，解決職工生活的特殊困難。職工福利不同于工資和獎金。職工享受集體福利待遇的高低，并不取決于職工勞動的數(shù)量和質(zhì)量，而是根據(jù)他們的實際需要與生活困難程度，以及社會勞動生產(chǎn)率和企業(yè)的經(jīng)營成果。

　　每年過節(jié)之際，大部分企業(yè)都會發(fā)放相關(guān)福利，有的企業(yè)會發(fā)放獎金，有的企業(yè)則會選擇將自產(chǎn)商品發(fā)放給職工作為福利品，對于自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利，應(yīng)如何編制具體的會計分錄？

　　自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利的會計分錄

　　具體會計分錄如下

　　借：生產(chǎn)成本（車間生產(chǎn)工人領(lǐng)用產(chǎn)品的市場含稅售價）

　　　　制造費用（車間管理人員領(lǐng)用產(chǎn)品的市場含稅售價）

　　　　管理費用（管理人員領(lǐng)用產(chǎn)品的市場含稅售價）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫存商品

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　非貨幣性福利是什么？

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在”應(yīng)付職工薪酬“科目下設(shè)置”非貨幣性福利“明細科目。

　　主營業(yè)務(wù)成本是什么？

　　主營業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)營性活動所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認銷售商品、提供勞務(wù)等主營業(yè)務(wù)收入時，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本。

　　企業(yè)給職工發(fā)放福利費前，進行計提的會計處理時，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算。相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　計提職工福利費的會計分錄

　　1、企業(yè)中服務(wù)于生產(chǎn)產(chǎn)品的人員：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、企業(yè)行政管理人員：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　3、企業(yè)銷售部門人員：

　　借：銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　4、發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償，包括有短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的借記“管理費用”“生產(chǎn)成本”“制造費用”等科目，貸記本科目。無償向職工提供住房等固定資產(chǎn)使用的，借記“管理費用”“生產(chǎn)成本”“制造費用”等科目，貸記本科目；同時，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，按每期應(yīng)支付的租金，借記“管理費用”“生產(chǎn)成本”“制造費用”等科目，貸記本科目。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。

　　財務(wù)人員日常工作中，經(jīng)常會碰到職工福利費的核算問題。職工福利可分為現(xiàn)金福利、購物卡福利、實物福利，做賬時應(yīng)分別對不同情況進行具體處理。

　　職工福利費的會計分錄

　　1、現(xiàn)金福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　2、購物卡福利：

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　       貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3、實物福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費，指的是用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　職工福利費的范圍：

　　1、職工醫(yī)藥費

　　2、職工生活困難補助

　　3、集體福利的補貼

　　4、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　5、其他福利待遇

　　以上就是有關(guān)職工福利費會計分錄的全部內(nèi)容介紹，希望對大家有所幫助，想要了解更多會計知識，請繼續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)！

　　自新企業(yè)會計準(zhǔn)則實施后，職工福利費被納入了職工薪酬的范圍。企業(yè)職工福利費主要指的是企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、補貼、五險一金等以外的福利待遇支出。那么職工福利費該如何做會計分錄？

　　職工福利費的賬務(wù)處理

　　在進行職工福利費的賬務(wù)處理過程中，需要按照部門和人員進行分配。比如，屬于行政管理人員的福利費，應(yīng)計入“管理費用”科目；屬于銷售部門的計入“銷售費用”科目；屬于直接生產(chǎn)人員的，計入“生產(chǎn)成本”科目；屬于車間管理人員的，計入“制造費用”科目。具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－－福利費

　　      銷售費用－－福利費

　      　生成成本－－福利費

　      　制造費用－－福利費

　         貸：應(yīng)付職工薪酬－－應(yīng)付福利費

　　無需繳納個稅的福利費

　　１、獨生子女的補貼、托兒補助費。但超過當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分需要納入工資薪酬所得；

　　２、差旅費津貼和誤餐補助費。具體是指因公在城區(qū)、郊區(qū)進行工作，無法返回工作單位進行就餐而產(chǎn)生的費用；

　　３、臨時性生活困難補助。如納稅人或其家庭存在一定生活困難而領(lǐng)取的生活困難補助；

　　４、工傷補貼。根據(jù)相關(guān)規(guī)定獲得的工傷保險補貼可免征個人所得稅；

　　５、生育補貼。生育婦女根據(jù)國家相關(guān)辦法獲得的生育醫(yī)療費、生育補貼等補貼可以免征個人所得稅；

　　６、撫恤金。

　　臨近節(jié)日，企業(yè)除了發(fā)放職工工資外，也會發(fā)放職工福利，職工福利既可以來源于自產(chǎn)產(chǎn)品也可以是外購禮品，關(guān)于外購禮品用于職工福利的會計分錄應(yīng)該怎么做？

　　外購商品用于職工福利的會計分錄

　　1、購進時：

　　借：庫存商品

　　       應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、使用時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

　　       貸：庫存商品

　　              應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)

　　3、期末計提職工薪酬：

　　借：管理費用/生產(chǎn)成本/制造費用/銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　管理費用指的是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　庫存商品指的是企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。

　　一個良好的企業(yè)，會適時給員工發(fā)放福利。發(fā)放的福利有很多種類型，可以是現(xiàn)金福利，也可以是非現(xiàn)金福利。同時，非現(xiàn)金福利還分為自產(chǎn)產(chǎn)品和外購產(chǎn)品。那么，當(dāng)產(chǎn)品作為福利發(fā)放時，會計分錄應(yīng)該怎么做？

　　外購商品用于職工福利會計分錄

　　外購商品用于職工福利，不視同銷售，進項稅轉(zhuǎn)出，具體分錄如下：

　　１、購進時：

　　借：庫存商品

　      　 應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

      　 　貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　２、使用時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：庫存商品

　              　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　　３、期末計提職工薪酬：

　　借：生產(chǎn)成本／制造費用／管理費用／銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利會計分錄

　　企業(yè)將自產(chǎn)、委托加工的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)視同銷售，應(yīng)按該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費確認應(yīng)付職工薪酬，同時結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本。分錄如下：

　　借：管理費用－福利費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　      貸：主營業(yè)務(wù)收入

　             　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　       　貸：庫存商品

　　視同銷售行為：

　　（一）將貨物交付其他單位或者個人代銷；

　　（二）銷售代銷貨物；

　　（三）設(shè)有兩個以上機構(gòu)并實行統(tǒng)一核算的納稅人，將貨物從一個機構(gòu)移送其他機構(gòu)用于銷售，但相關(guān)機構(gòu)設(shè)在同一縣（市）的除外；

　　（四）將自產(chǎn)或者委托加工的貨物用于非增值稅應(yīng)稅項目；

　　（五）將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于集體福利或者個人消費；

　　（六）將自產(chǎn)、委托加工或者購進的貨物作為投資，提供給其他單位或者個體工商戶；

　　（七）將自產(chǎn)、委托加工或者購進的貨物分配給股東或者投資者；

　　（八）將自產(chǎn)、委托加工或者購進的貨物無償贈送其他單位或者個人。

　　一個好的公司企業(yè)除了基礎(chǔ)的薪資報酬外，平時過節(jié)還有對應(yīng)的職工福利發(fā)放，那么對于車間職工福利費，應(yīng)如何做會計分錄？

　　車間職工福利費的會計分錄

　　(1)發(fā)給員工過節(jié)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　(2)月末，要進行分配

　　借：管理費用--福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

　　(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用--福利費

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等。

　　本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤（或凈虧損），屬于所有者權(quán)益類科目。它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標(biāo)。

　　生產(chǎn)車間的主要賬務(wù)處理

　　(1)生產(chǎn)車間發(fā)生的機物料消耗

　　借：制造費用

　　       貸：原材料

　　(2)發(fā)生的生產(chǎn)車間管理人員的工資等職工薪酬

　　借：制造費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　(3)生產(chǎn)車間計提的固定資產(chǎn)折舊

　　借：制造費用

　　       貸：累計折舊

　　(4)生產(chǎn)車間支付的辦公費、水電費等

　　借：制造費用

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　企業(yè)給員工發(fā)放實物福利時，可以將庫存商品作為職工福利來發(fā)放，相關(guān)的會計分錄該如何編制？

　　庫存商品用于職工福利的會計分錄

　　企業(yè)用自產(chǎn)商品作為職工福利或個人消費的時候，將其視同銷售貨物進行相關(guān)的賬務(wù)處理，應(yīng)當(dāng)確認收入并繳納增值稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　      貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　             應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　同時結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　       貸：庫存商品

　　職工福利費的開支范圍

　　職工福利費列支范圍包括：

　　1、職工醫(yī)藥費

　　2、職工的生活困難補助

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　4、集體福利的補貼

　　5、其他福利待遇

　　不屬于職工福利費開支：

　　1、退休職工的費用

　　2、被辭退職工的補償金

　　3、職工勞動保護費

　　4、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補助

　　5、職工的學(xué)習(xí)費

　　6、職工的伙食補助費

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬即是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或者補償。職工薪酬包括短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也是屬于職工薪酬的范疇。

　　企業(yè)在節(jié)假日發(fā)放月餅、食用油等外購產(chǎn)品給職工作為非貨幣性福利時，一般視同銷售，會計人員可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄如何編制？

　　外購產(chǎn)品用于職工福利會計處理

　　以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費計入成本費用。

　　（1）外購商品時

　　借：庫存商品等

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　（2）發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品等

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　　按照企業(yè)會計準(zhǔn)則要求，企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應(yīng)計入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費用的職工薪酬金額，并確認為銷售商品收入，其銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費的處理，與正常商品銷售相同。

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫存商品

　　庫存商品是什么？

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；五險一金；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　許多企業(yè)逢年過節(jié)都會給職工發(fā)放一些福利，有可能是企業(yè)自產(chǎn)的產(chǎn)品，也有可能是外購的商品，若是外購商品用于職工福利時，如何做會計分錄？

　　外購商品用于職工福利的賬務(wù)處理

　　外購商品時：

　　借：庫存商品（含增值稅，不可抵扣）

　　       貸：銀行存款等

　　計提時：

　　借：管理費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：庫存商品（含增值稅）

　　庫存商品怎么理解？

　　庫存商品是指企業(yè)已經(jīng)完成全部生產(chǎn)過程，驗收入庫并且合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。

　　“庫存商品”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，用于核算庫存商品的增減變化及其結(jié)存情況，借方登記購入待售的商品或者生產(chǎn)進倉的待售產(chǎn)品，貸方登記因為銷售或其他原因而減少的商品。

　　商品驗收入庫時，應(yīng)由＂生產(chǎn)成本＂科目轉(zhuǎn)入＂庫存商品＂科目；對外銷售庫存商品時，根據(jù)不同的銷售方式進行相應(yīng)的賬務(wù)處理；在建工程等領(lǐng)用庫存商品，應(yīng)按其成本轉(zhuǎn)賬。

　　庫存商品明細賬應(yīng)按企業(yè)庫存商品的種類、品種和規(guī)格設(shè)立明細科目，從而進行明細核算，如存放在本企業(yè)所屬門市部準(zhǔn)備出售的商品、送交展覽會展出的商品，以及已發(fā)出尚未辦理托收手續(xù)的商品。庫存商品明細賬一般采用數(shù)量金額式。

　　按工資的14%計提職工福利費主要是通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目進行編制。

　　計提福利費的會計分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。福利費的現(xiàn)金流量是支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金。

　　職工福利費有哪些作用？

　　對于福利費的開支范圍，國家有明確的規(guī)定，主要用于：

　　1、職工醫(yī)藥費。

　　2、職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助，其主要包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　　4、集體福利的補貼，具體包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相減后的差額補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。

　　5、其他福利待遇，主要包括上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　怎么理解應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所給予的各種形式的報酬，具體包括職工工資、職工獎金、職工福利費、津貼補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費以及非貨幣性福利等項目。

　　會計處理中，為核算各種應(yīng)付職工薪酬的計提以及發(fā)放情況，設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”賬戶，并按應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細賬戶，貸方登記應(yīng)付職工薪酬的計提數(shù)額，借方登記應(yīng)付職工薪酬的支出數(shù)額。

　　春節(jié)職工福利應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)的會計分錄。發(fā)放春節(jié)非貨幣性福利時的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　　外購非貨幣性福利時的會計分錄如下：

　　借：庫存商品

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款等

　　實際發(fā)放時需計提相應(yīng)費用，會計分錄如下：

　　借：管理費用/生產(chǎn)成本/銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　發(fā)放春節(jié)貨幣性職工福利時需先計提相應(yīng)費用，其會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　實際發(fā)放春節(jié)職工福利時的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款等

如何理解應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細科目進行核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認的職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認為應(yīng)付職工薪酬。

非貨幣性福利的內(nèi)容

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品等非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等內(nèi)容。

職工福利費是什么

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金、補充醫(yī)療保險費和補充養(yǎng)老保險費以外的福利支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

　　春節(jié)職工福利應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)的會計分錄。發(fā)放春節(jié)職工福利時需先計提相應(yīng)職工福利費，其會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費等

　　實際發(fā)放春節(jié)福利時的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費等

　　　　貸：銀行存款等

職工福利費的定義

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金、補充醫(yī)療保險費和補充養(yǎng)老保險費以外的福利支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

職工福利費的開支范圍

　　職工福利費的開支范圍具體是指：

　　1、職工醫(yī)藥費；

　　2、職工的生活困難補助：受助對象是生活困難的職工，對其實際支付的定期補助和臨時性補助；

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補貼，包括職工浴室、洗衣房、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助；

　　5、其他福利待遇：主要是指計劃生育補助、上下班交通補貼、住院伙食費等方面的福利費開支。

應(yīng)付職工薪酬是什么

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細科目進行核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認的職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認為應(yīng)付職工薪酬。

　　春節(jié)職工福利一般計入“應(yīng)付職工薪酬”進行會計處理，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅——進項稅額轉(zhuǎn)出

什么是主營業(yè)務(wù)收入

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。根據(jù)企業(yè)具體所處的不同行業(yè)和從事的不同活動主營業(yè)務(wù)收入名稱也不同，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目對企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動中所產(chǎn)生的收入進行核算；而在該科目下，應(yīng)進一步按照主營業(yè)務(wù)的種類設(shè)置明細賬，進行明細核算。

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬由原先的“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”變更而來，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，通常包括包括：員工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

職工福利是什么

　　職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補貼措施和建立的各項服務(wù)設(shè)施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。其中貨幣性福利指企業(yè)以貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括企業(yè)提供的交通補助、用餐補助等。

　　春節(jié)發(fā)放的職工福利屬于企業(yè)對員工的一種福利，一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目進行會計處理，具體包括的科目有管理費用，銀行存款，庫存現(xiàn)金，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費等等。

春節(jié)職工福利會計分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副-職工福利-非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-銷項稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-進項稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”變更而來，一般包括職工工資、津貼補貼、職工福利費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等。對應(yīng)付職工薪酬進行會計處理時，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細賬戶。

什么是庫存現(xiàn)金

　　庫存現(xiàn)金屬于資產(chǎn)類賬戶，增加的數(shù)額在借方登記，減少的數(shù)額在貸方登記，期末余額多數(shù)在借方。大多數(shù)企業(yè)的現(xiàn)金都是由企業(yè)財會部門的出納人員經(jīng)管。庫存現(xiàn)金每個企業(yè)的留存金額是由銀行決定，具體的限額一般單位是3—5天，邊遠地區(qū)和交通不便地區(qū)的開戶單位的庫存現(xiàn)金限額，可按多于5天、但不得超過15天的日常零星開支的需要確定。

什么是銷項稅額

　　銷項稅額是指增值稅納稅人銷售貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，根據(jù)具體的銷售額和適用的稅率計算得出的應(yīng)該向購買方收取的增值稅稅額。