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勞務派遣員工工資如何稅前扣除

公司可以將支付給勞務公司的費用計入“管理費用—勞務費”，并且以勞務公司開具的發票作為企業所得稅稅前扣除憑證。直接支付給派遣員工個人的費用，其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

張雅詩

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過節費怎么做賬？

公司發放的過節費應通過“應付職工薪酬”科目核算，賬務處理為：（1）提取過節費時，按照費用的歸屬部門計入對應的費用科目，借：管理費用（或銷售費用、生產成本、制造費用），貸：應付職工薪酬-職工福利；（2）發放過節費時，借：應付職工薪酬-職工福利，貸：銀行存款應交稅費-代扣代繳個人所得稅。

張雅詩

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年終一次性獎金怎么算

納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，如果員工當月工資薪金所得達到稅法規定的費用扣除額的，應納稅額=員工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數；否則應納稅額=(員工當月取得全年一次性獎金-員工當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

張雅詩

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計提薪金會計分錄

1、企業計提薪金時，根據員工歸屬部門計入對應科目，借：管理費用-員工工資，貸：應付職工薪酬-應付職工工資；2、企業發放薪金時，借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：銀行存款（或庫存現金科目）應交稅費-應交個人所得稅。

張雅詩

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職工福利費稅前扣除標準是什么

企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合國家稅務總局相關規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。不能同時符合上述條件的福利性補貼，應按規定計算限額稅前扣除。

王寧

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工資薪金所得是什么

工資薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。工資、薪金所得建立在取得收入者與支付單位之間存在的任職受雇關系上，任職受雇關系在現實中主要體現為勞動關系或人事關系。工資薪金所得屬于個人所得稅的征收項目之一。

王寧

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個人所得稅工資薪金所得減除費用標準

個人所得稅工資薪金所得減除費用標準為5000元每個月，即以每年六萬元的費用用于個人所得稅項目的減除，而個人所得稅的減除費用標準由國家稅務局按照地區的經濟情況進行適當的調整。

王寧

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提成算個人所得稅

提成算入個人所得稅，通常屬于個人所得稅征稅范圍中的工資薪金項目，其中工資薪金所得指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

張雅詩

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工資薪金所得應納稅額是什么

工資薪金所得應納稅額是指按照稅法規定，確定納稅人在一定期間所獲得的屬于非獨立個人勞務活動，即受雇而得到的報酬減除在該納稅期間依法允許減除的各種支出后的余額。

王寧

1332 瀏覽

獎金屬于工資嗎

獎金屬于工資。個人所得稅中的工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。對于工資、薪金所得，應當繳納個人所得稅。

李穎萱

1426 瀏覽

個人工資薪金所得稅率

個人工資薪金所得稅率稅率分為3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%共七個檔次。工資薪金所得指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼，以及其他相關所得。

王寧

3668 瀏覽

工資薪金個稅中工資總額包括

工資薪金個稅中工資總額包括個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，工資、薪金總額是企業按規定實際發放的工資薪金總和。

耿嘉蔚

4269 瀏覽

企業所得稅工資抵扣條件

企業所得稅工資抵扣條件要求納稅人的工資支出應符合《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》中規定的范圍，即應屬于企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬。

石凌子

551 瀏覽

勞務報酬和工資薪金的個稅區別

勞務報酬和工資薪金的個稅區別在于兩者性質的不同。工資薪金個稅即工資薪金所得項目的個稅；勞務報酬個稅即勞務報酬所得項目的個稅。工資薪金所得存在雇傭與被雇傭關系，勞務報酬所得則不存在雇用關系。

耿嘉蔚

5752 瀏覽

新個稅與舊個稅計算方式區別

新個稅與舊個稅計算方式的區別主要體現在工資薪金所得的計算方面，新個稅的工資薪金所得要求納稅人每月將工資薪金并入綜合所得項目進行計征；舊個稅的工資薪金所得要求納稅人每月將工資薪金所得單獨計征。

耿嘉蔚

2470 瀏覽

個稅按月計算和按年計算區別

兩者的區別在于計稅基數的不同。按月計算時，“工資薪金所得”項目項目個人所得稅應納稅所得額的計算中，累計收入的金額應為每月的收入額；按年計算時，累計收入的金額應為每年的收入額。

劉欣雨

7660 瀏覽

工資薪金包括哪些內容

工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。根據現行《企業所得稅法實施條例》實施條例第三十四條規定，企業實際發生的合理的工資薪金，準予扣除。

耿嘉蔚

6506 瀏覽

初級會計個稅怎么算

初級會計中涉及的個稅計算一般是“工資薪金所得”項目的計算方法，計算公式如下：應納稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數）-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。

耿嘉蔚

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先進個人獎金計入什么科目

對先進個人進行現金獎勵，根據該員工服務的受益對象分別借記有關成本費用科目，貸記“應付職工薪酬-獎金”科目。發放時借記“應付職工薪酬-獎金”科目，貸記“銀行存款”或“庫存現金”，貸記“應交稅費”。

鄭培庫

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工會經費的計提基數是什么

工會經費的計提基數就是工資薪金總額。工會經費繳費金額=工資薪金總額*2%。企業計提、支出工會經費時，應通過“應付職工薪酬-工會經費”科目進行核算。

鄭培庫

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