專題
注冊會計師年薪多少？這是很多想要從事會計工作的人都非常關心的問題，總體來說，注冊會計師的年薪還是非常可觀的，但是也會受到各方因素的影響，下面就為大家詳細介紹，感興趣的小伙伴戳下文了解吧。
一、注冊會計師年薪多少？
注冊會計師的年薪是一個相對較高的水平，但具體數額還需根據個人情況和所在地區、行業等因素來確定。以下是一些大致的年薪范圍：
1、在一線城市如北京、上海、深圳和廣州，普通注冊會計師的真實收入通常在1~2萬元左右。具有三年以上經驗的注冊會計師，年薪可以達到40萬左右。而在新一線城市或二線城市，這個數字可能在八千到一萬左右。
2、在四大會計師事務所工作的注冊會計師，年薪一般在30~40萬元左右。隨著工作時限的增加，成為合伙人后，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。
3、在國有大中型企業工作的注冊會計師，剛畢業入職的員工起薪大約在5~8萬元。然而，隨著工作經驗的增加和職位的提升，年薪可以逐漸增長，一些高級職位的會計師年薪可能達到30萬元左右。
4、在內資事務所，如果工作能力突出，年薪可以在25~35萬元左右。雖然相比于四大事務所稍低，但工作強度也相對較小。
二、注冊會計師就業方向有哪些？
1、會計事務所：在會計事務所，注冊會計師可以擔任審計專員、會計專員等職位，進行會計、審計等工作。
2、稅務咨詢服務：注冊會計師可以通過提供稅務咨詢服務，向客戶提供會計、稅務等方面的專業咨詢。
3、銀行工作：注冊會計師可以成為銀行專員，為客戶提供銀行項目的辦理業務，包括存錢、取錢以及理財等。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
在當今全球經濟的轉型與變革中，ESG（環境、社會與治理）領域正以前所未有的速度崛起，成為推動綠色可持續發展的關鍵力量。不僅重新定義了企業的價值創造方式，更為廣大職場人士開辟了一片充滿機遇與挑戰的職業新藍海。
ESG理念的深入人心，源于全球對環境保護、社會責任和良好治理的深刻認識。隨著氣候變化、環境污染全球性問題的日益嚴峻，越來越多的企業開始意識到，只有將ESG融入企業戰略，才能實現長期穩健的發展，這一趨勢不僅推動了ESG相關政策的出臺和完善，也催生了大量對ESG專業人才的需求。
在ESG領域，職業機會遍布各行各業。金融機構需要ESG分析師來評估投資項目的可持續性，企業則需要ESG管理人才來制定和實施可持續發展戰略，咨詢、評級、研究中介機構也在ESG領域發揮著重要作用，為市場提供專業的ESG信息披露、評級和咨詢服務。這些崗位不僅要求從業者有扎實的專業知識，還需要他們敏銳的洞察力、創新的思維能力和良好的溝通協調能力。
隨著ESG領域的不斷發展，職業新藍海正逐漸顯現。一方面，ESG相關崗位的數量和種類將持續增加，為求職者提供更多選擇；另一方面，ESG領域的薪資待遇和職業發展前景也備受看好，越來越多的企業開始將ESG表現作為員工晉升和獎勵的重要依據，這為從業者提供了更多的發展機會和上升空間。
然而，要在這片職業新藍海中脫穎而出，并非易事。從業者需要不斷學習新知識、新技能，緊跟ESG領域的最新動態和發展趨勢，他們還需要有高度的責任感和使命感，積極投身到推動綠色可持續發展的偉大事業中去。只有這樣，才能在ESG領域塑造綠色未來、開啟職業新篇章的過程中，實現個人價值和社會價值的雙重提升。
對于許多會計專業人士而言，中級會計師資格是一個里程碑，它不僅是專業能力的象征，也是職業發展的加分項。盡管挑戰不小，但通過適當的規劃和策略，一年之內通過全部三門考試絕非不可能。以下是一些來自過往考生的經驗分享，希望能為你的備考之路提供指引。
一、合理規劃學習時間
成功通過考試的關鍵在于提前制定詳細的學習計劃。將一整年的時間分成幾個階段，每門科目都應分配充足的學習時間。例如，你可以將前四個月專注于《中級會計實務》，接下來三個月轉向《財務管理》，然后用兩個月的時間來攻克《經濟法》。最后三個月進行全面復習。
二、深入理解教材內容
三門科目各有側重點，深入理解教材內容是基礎。《中級會計實務》要求你對會計原理有深刻把握;《財務管理》需要你熟練掌握財務分析與決策技能;而《經濟法》則要求你不僅要記住法律條文，還要懂得如何運用。逐章精讀教材，并通過案例練習加深理解。
三、有效利用輔導資源
除了官方教材，輔導課程、網絡講座、模擬題庫等都是寶貴的學習資源。它們可以幫助你快速掌握重點難點，同時提供不同類型題目的解題技巧。特別是歷年真題，它們是了解考試風格和提升應試能力的利器。
四、定期自我檢測
自我檢測是檢驗學習效果的重要手段。每學完一個章節或一個知識點，就做一些相關習題來測試自己。每月至少進行一次全真模擬考試，以評估自己的備考進度，并針對薄弱環節做出調整。
五、保持身心健康
備考期間，保持良好的身心狀態同樣重要。合理安排休息時間，保證充足的睡眠，并進行適量的體育鍛煉。健康的飲食和積極的心態會讓你在備考過程中保持高效率。
2024星海音樂學院考研準考證打印時間：考前十天左右，考生應當在考前十天左右，憑網報用戶名和密碼登錄“研招網”自行下載打印《準考證》。《準考證》使用A4幅面白紙打印，正、反兩面在使用期間不得涂改或書寫。考生憑下載打印的《準考證》及有效居民身份證參加初試和復試。
參考2023年，星海音樂學院考研準考證打印流程如下：
第一步：登錄研招網（https://yz.chsi.com.cn/）
第二步：認真仔細閱讀省級教育招生考試機構公告內容，并按照公告提示提前做好考試準備。
第三步：點擊下載pdf版準考證
第四步：成功下載準考證，一定要多處備份，多份打印
2024星海音樂學院考研準考證用途：考生可持考研準考證，參加規定初試及復試考試。
準考證一般印有考生姓名，照片，考生號，考試時間，考試地點等，幫助考生記住考試地點。
獲得錄取通知書后，準考證可用于到新學校報到使用。考研準考證號可用于考后查詢成績使用。考研準考證使用后，需要注意保存好紙質版和電子版。紙質版在保存時不要胡亂折疊，以免條形碼損壞或者變模糊，導致掃描不出來。
注：切記保存好準考證紙質版和電子版(PDF格式)，參加復試或者調劑時也需要使用準考證。
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1.初試日期：2022年12月24日至12月25日（全國統考）；
初試地點：在星海音樂學院大學城和沙河校區進行，具體考點詳見準考證，外地不設考點。
2.復試日期：2023年4月上旬，具體日期以本校研究生部官網通知為準（https://yjsb.xhcom.edu.cn/index.htm）。
復試地點：均在星海音樂學院大學城校區進行，外地不設考點。
ACCA指的是特許公認會計師公會，在國際上得到廣泛認可，職業發展路徑十分廣闊，吸引了很多人報考。那么，上海大學悉尼工商學院acca就業前景怎么樣？今天小編就來為大家介紹。
特許公認會計師公會（The Association of Chartered Certified Accountants，簡稱ACCA）是全球廣受認可的專業會計師組織,是全世界有志于投身財會、金融以及管理領域的專業人才優選的資格認證，ACCA在國內被稱為國際注冊會計師。
目前在中國大陸地區約70％的ACCA會員在各行業知名企業中擔任要職，ACCA會員從事的高新職位包括但不限于:首席運營官（C00）、首席財務官（CFO）、專業財務顧問（會計師、稅務籌劃師、審計師）、企業內外部投融資顧問、金融機構分析師、企業風險管理師等。
相對于傳統會計，ACCA更偏重于管理以及統籌，其國際化的性質，被很多企業看重。而國內目前對于國際化的財會人才缺口龐大，因此不少地區出臺了相關政策，給予了ACCA會員就業上的扶植，大力鼓勵ACCA會員留在當地發展。
ACCA的就業前景是比較不錯的，主要體現在以下方面：
1、高工資職位：
在財務，審計，稅務等方面ACCA所有者通常獲得更高的工資。許多公司相信ACCA的員工可以提供更高質量的工作，因此愿意支付他們更高的工資。
2、國際化就業機會：
ACCA證書具有國際性，被認為是國際財會界的通行證，在許多跨國企業和國際機構中非常受歡迎。作為國際財會界高含金量的證書，ACCA持有人可以在全球尋找就業機會。
3、多種職業選擇：
ACCA持有人可以選擇進入金融、投資等其他領域，實現跨行業的職業發展。同時還能在會計師事務所擔任審計、稅務、財務咨詢等職位，或者進入企業擔任財務總監、財務經理、內部控制經理等關鍵職務。
報考emba總裁班有啥用？海大emba總裁班招生信息一覽！在總裁班將學到更敏銳的商業嗅覺，比起成敗與否我們更關心企業的成長與發展，在總裁班你將擁有更開拓的視野更豐富的學識更嚴謹的管理思維。比方說中國海洋大學EMBA課程總裁班匯集國內一流實戰派管理專家，設計現代組織最急需的核心課程，快速解決困擾企業發展的問題，重組人脈資源環境，蓄積從“知本”到“資本”騰飛的能量。
一、報考中國海洋大學emba總裁班優勢
1、強大的師資陣容
授課師資均為北大、清華、人大、上海交大等多所著名學府的資深教授和國內各領域的頂級權威專家，學院派和實戰派有機結合，博采眾家之長是我們建立品牌的基本要素。
2、實用的課程內容
注重實戰效果，緊密結合企業實際，圍繞企業管理的核心進行模塊化設計，使學員在最短的時間內學習最多的管理知識，以達到最佳培訓效果。
3、先進的教學模式
教學采用國際通用的案例教學法，理論講授和案例演練有機結合，注重師生間的有效互動和學員知識與經驗的共享。
4、最佳的交流平臺
借助中國海洋大學EMBA課程總裁班校友會平臺，建立學員之間、企業之間、企業和社會之間的紐帶和橋梁，整合資源，共謀共贏。強大而穩定的平臺將為您提供一個融入高端人脈網絡的良機。
5、豐富的教學活動
拓展訓練、企業考察、各種高層管理論壇、專題講座、學術沙龍、大型聯誼年會等精彩活動，為您譜寫豐富多彩的人生。
6、嚴格的教學管理
班級安排專職班主任老師全程跟蹤和管理班級，選舉班長等班委成員，建立每位學員的個人學習檔案，確保每位學員都學有所獲。
7、周到的教學服務
班主任老師以學員為中心，全程跟蹤學員的學習和進展，全心全意為學員服務，及時將學員的學習情況反饋給授課老師，授課老師根據反饋對課程進行優化。
8、多彩的課余生活
校友會下設各行業協會以及羽毛球、乒乓球、高爾夫、攝影、書畫等多種多樣的興趣小組，以豐富學員的課余生活，為學員搭建跨班級的文化交流平臺，建立深厚的同學情誼。
9、完善的補課制度
為避免學員工作和學習的沖突，確保每一位學員學完所有核心課程，學校設立完善的補課制度，學員未參加的課程可以在后期班級補課，班主任和教務老師會在課前通過電話、短信、微信、網站等各個渠道及時通知補課事宜。
10、免費的終身教育
為學員建立終身學習檔案，學員持學員證可以終身免費申請總裁班內任何課程的再學習，以適應課程內容的更新和新課程的不斷擴充，幫助學員獲取最前沿的理念和知識，保證學員利益最大化。
二、中國海洋大學EMBA課程總裁班招生信息一覽
培養對象
企業董事長，總經理，各部門總監等高層管理者
學習方式
【學制】
1年半，不脫產學習。每月強化三天集中授課（周五、六、日），30天核心課程，6天升級課。
【授課方式】
核心課程+升級課程+案例援引+互動討論+高管論壇+聯誼活動+拓展訓練+企業考察
【上課地點】
中國海洋大學魚山校區
證書
通過一年半的學習，修完中國海洋大學EMBA課程總裁班全部課程的學員，獲得中國海洋大學EMBA課程總裁班結業證書，學員檔案納入中國海洋大學檔案管理體系，可隨時進行查驗。
報名
【報名條件】
5年以上企業高層管理工作經驗。
【報名資料】
營業執照、工作證明、身份證、學歷證明復印件，近期2寸彩照4張。
【學習費用】
49800元/人(包括報名費、學費、資料費、教材講義費、拓展訓練費、通訊錄等）。學員食宿、交通費用自理。
注：以上是往年招生學校，最新招生情況以官方發布為準。
財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經營。財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。
我們知道，企業資本結構是企業長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下，企業的資本有長期債務資本和權益資本構成，不同的資本結構對企業運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系。現實中，我們知道，財務風險是由于企業運用了債務融資方式而產生的喪失償付能力的風險，而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業在經營中經常會發生借入資本去進行負債經營，但不論經營利潤多少，其需要承擔的債務利息是不變的。當企業在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時，固定的現金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業會因為負擔較多的債務成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業發生喪失償債能力的概率也會增加，導致財務風險增加;反之，當債務資本比率較低時，財務風險就小。
財務杠桿系數。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數，也就是，財務風險的大小一般用財務杠桿系數表示，財務杠桿系數是企業計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數越大，表明企業財務杠桿作用越明顯，但財務風險也就越大;反之，如果財務杠桿系數越小，表明財務杠桿作用越小，財務風險也就越小。應該說，在影響財務風險的因素中，債務利息或優先股股息這類固定融資成本是基本因素。
在一定的息稅前利潤范圍內，債務融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔的規定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產生更大變動程度的現象，被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平決定了財務杠桿的大小，即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業可以通過合理安排資本結構，適度負債，使財務杠桿利益，抵消風險增大所帶來的不利影響。
總之，財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產杠桿的計量是財務杠桿系數，其財務杠桿系數越大，財務杠桿作用越明顯，但企業的財務風險越大。
在非財務經理的財務課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務培訓機構，我們將繼續舉辦為期4天的高級研修班針對企業高層非財務管理人員的財務技巧進行深入淺出的專業培訓，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。
非財務高管如何運用財務工具，進行商業決策，預測未來經營策略，分析歷史經營表現繼而為企業創造價值、提升管理績效成為現今非財務企業高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務的角度出發，將企業整體戰略與財務管理相結合，讓身為企業中的管理者，從財務的角度把握企業運作的核心，有效提升企業的管理水平。
您不得不參加的區別于傳統非財的課程：
通過最專業的財經培訓平臺，讓您與企業高管和資深教授面對面共同探討財務在高層決策和企業管理中發揮的作用。
課程采用現場演練、案例分析、小組討論和學員實際操作指導的授課形式，學員可以體驗真實的實戰情景，現場找到處理問題的解決方案，有效激發學習愿望，真正學習到有用的實戰經驗和技巧。
作為非財務經理的財務課程高級版，如果您已經初步了解財務，那此次課程將讓您對財務知識的一知半解變成對相關財務知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統印象中枯燥的財務課程，以案例分析、理論與實務結合等方式穿插引導學員并創造輕松的學習氛圍。
課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析，案例中既有成功的經驗，也有失敗的教訓，可幫助您全面理解和掌握財務管理諸多必備技能。
1、更有效地與財務專業人員進行交流
2、更專業地理解財務報表從而輔助經營決策
3、更直接地從財務角度分析管理問題
4、更全面地學習財務指標與分析來控制戰略成本
5、更詳實地了解財務管理并提升企業價值
6、更深刻地培養風險控制意識幫助企業管理
1：企業高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經理、副總經理，監事，總監等
2：金融機構高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經理，副總經理等
課程包含的九大模塊形成一個完整的邏輯體系，模塊之間的順序不可打亂與縮減，但可以根據需要延伸和拓展。案例會不斷更新及根據課堂反應和需要來補充。 | |
模塊一，企業管理與財務報表 | 模塊二，財務管理的內容和目標 |
主題：資產負債表和利潤表如何映射企業管理 企業在戰略目標的指引下，形成年度經營管理，經營管理的目標又由業務管理與財務管理來共同完成。業務管理和財務管理在實踐中既相互獨立又相互依存;兩者的管理對象和管理成果通過資產負債表和利潤表的不同部分來體現。 | 主題：財務管理的目標是股東價值最大化 財務管理由企業的股東提供的資金為支點，主動尋求外部資金來源，以幫助企業獲取更多的資產投入運營。但在實際的企業運營中，并非每一時點上資金的來源和資金的需求都會相等，財務管理需要對暫時閑置的資金進行管理。此外，財務部門還需參與到企業的經營決策和投資決策中去。學習用資產負債表的觀點來理解企業盈利。對于股東而言，股權的價值如何來估定。 案例：企業財務管理決策(微軟、沃爾瑪、上海汽車) |
模塊三，財務會計與財務報表 | 模塊四，財務報表的核心——資產計價 |
主題：經濟事項如何反映在財務報表中(分組課堂練習及討論：權責發生制下財務報表的生成) 財務會計有四個前提假定，這也是財務報表的假定。如何區分費用與資產，如何對資產來計價，如何估計資產變成現金的程度，如何估計資產變成費用的速度;如何應用權責發生制，了解現金制和權責發生制下經濟業務在財務報表上的反應。認識經營周期的重要性，理解利潤表的彈性空間。 案例：葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐 | 主題：資產采用歷史成本或公允價值計價對財報系統的影響 從財務報表發展的歷史來看，公允價值首先被使用作為資產計價的依據，在此前提之下，資產負債表既可以用來反應企業的財務狀況，又被用來解釋企業在一段時間內的經營成果。但公允價值的取得并不容易。歷史成本計價的原則，直接引出利潤表，引出關于利潤是收入與成本費用配比之結果的結論。而當前資產的計價，既有歷史成本，亦有成本與市價孰低，亦有公允價值，這些計價概念不僅影響到資產，也影響到利潤的計量。 案例：中興通訊、申能股份、蘭生股份 |
模塊五，財務報表之間的關聯 | 模塊六，內部業務報表 |
主題：三表的邏輯關系(分組課堂練習及討論：現金流量表的生成與分解) 資產負債表是財務報表的核心，利潤表用來解釋股東權益項下保留盈余的增減變動，這兩張報表都是權責發生制下產生的。現金制下衡量企業是否在經營年度中獲得了現金的增量，以及了解現金的來龍去脈，現金流量表可以滿足這一需要。從現金的來源中分離出經營活動，從經營活動中理解業務管理與資金管理。從而進一步認識企業內部兩類管理對經營成果的重要影響。 案例：四川長虹、美的電器
| 主題：傳統的成本與流程成本 在財務報表上，成本與費用有著本質區別。而成本有制造成本與完全成本的區別，前者用于財務報告，后者可以用于業務管理的決策。成本有一個先歸集后分配的過程。歸集的標準很重要，不同標準會產生不同的結果，這些結果對于企業的經營決策有著至關重要的影響。 案例：流程成本、青島啤酒
模塊八，財務指標與分析 |
模塊七，財務管理的原理 | 模塊八，財務指標與分析 |
主題：管理的效率與安全的衡量 資產創造價值，管理提升效率。管理的效率反應在兩個方面，首先是對成本和費用的控制，其次是對資產周轉速度的控制。此外，企業的持續經營也是管理要實現的目標，持續經營的企業對債權人和投資者而言才是安全的。財務管理在財務指標上重點為企業經營的效率性和安全性兩個方面設計了指標，而指標的設計參考了經濟學中關于投入產出、投資報酬、對沖性法則和資本機構平衡等原理。 案例：萬科企業、微軟 | 主題：財務指標與杜邦分析法的應用(課堂練習：杜邦分析法) 財務分析的手段主要是通過指標的計算與比較，得出關于企業發展的趨勢的結論。財務指標分為效率性與安全性兩大類，效率類指標進一步區分為成本控制與周轉速度，安全類指標區分為短期財務安全性與長期財務安全性等。傳統的指標分析以杜邦分析為基礎，以企業使用的財務杠桿、周轉速度和成本控制力度來解釋凈資產收益率。 案例：四川長虹、海信電器、萬科企業、寶鋼股份、國美電器、蘇寧電器 |
模塊九，財務指標的應用 | |
主題：經營風險與財務風險 銀行在給企業授信時需要考察企業的風險，風險可以分解為經營與財務兩方面。如何來綜合地定量地判斷一個企業的經營情況，單因素模型、奧特曼(多因素)模型是用來預測一個企業瀕于破產的幾率，國資委用來考核企業的打分模型設計地也相當科學。 | |
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財務效應和財務績效的區別有：
財務效應又稱財務杠桿效應，財務杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的，當某一財務變量以較小幅度變動時，另一相關變量會以較大幅度變動的現象。也就是指在企業運用負債籌資方式（如銀行借款、發行債券）時所產生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現象。
財務績效是指企業戰略及其實施和執行為最終的經營業績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現。財務績效能全面展示企業成本控制效果、資產運用管理效果、資金來源調配效果以及股東權益報酬率的組成。
財務效應、財務績效的作用
財務效應作用：財務杠桿可以用來衡量財務杠桿系數DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業資金結構是否合理。
財務績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合，使得企業激勵機制得到充分運用，有利于企業的健康發展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。績效考核可以激發員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業發展才會更順利，才會有更多的機會。
財務杠桿的計算公式
經營杠桿系數=息稅前利潤變動率÷產銷業務量變動率；財務杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復合杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷產銷業務量變動率；或復合杠桿系數=經營杠桿系數×財務杠桿系數。
財務績效的意義
財務績效能夠很全面地表達企業在成本控制的效果、資產運用管理的效果、資金來源調配的效果以及股東權益報酬率的組成。
財務雖然不能創造價值，但是可全面的衡量價值，財務是企業中，唯一一個具有串聯人，財，物等一切價值鏈條的管理部門。財務的工作重要性表現在企業具備的系統的，全面的管理視角。那么財務的職能有哪些呢?
財務職能是什么?
財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業資金運動及其所體現的經濟關系，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析等。
小企業財務部的財務職能
1、記賬：把企業的各項收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務記錄。
2、出具財務報表：至少按月度出具損益表，資產負債表和現金流量表這三大報表，讓老板對企業的營收情況，資金情況和資產狀況有個清晰的了解。
3、申報納稅：企業再小，也需要定期到稅務局進行納稅申報，在稅務系統中形成一個良好的記錄。
4、開具發票：根據企業的業務性質，開具增值稅普通發票，服務發票，增值稅的專用發票等，這需要和當地稅務局協調并安裝相應的軟件。
5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應商付款，給員工報銷費用和發工資等。升級一些的，需要進行一些資金預測，避免入不敷出的局面。
大企業財務部的財務職能
隨著企業的發展壯大，可以考慮發展財務部的升級職能，進一步為老板出謀劃策。當然，這要考慮你的人手是否充足，能否應對這些工作。包括并不限于以下職能：
1、預算管理：企業進行預算管理的目的是為了保證企業的經濟運行能夠按照預期的目標進行，進行成本控制，保證凈利潤的實現。但小企業在實際運行中會出現各種情況而偏離預期，這需要財務和企業老板的及時溝通。
2、產品和客戶的盈利分析：不同的產品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻也不相同，財務要能夠進行產品和客戶盈利能力的詳細分析，為老板的決策提供依據。
3、企業資金的籌集：小企業在發展壯大的過程中，缺乏運營資金是老板們經常頭疼的問題。資金是企業運營的血脈，如何為企業籌資也是財務的又一重要貢獻。
4、稅務籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業節省資金，同時又不違反國家的稅務政策。
5、法務咨詢： 企業在經營中需要簽訂各種不同的商務合同，財務在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財務能夠從合同條款中看到風險和機會，并能夠及時提醒老板。
財務人員和財務總監的區別有：
1、概念不同。財務人員是個很寬泛的概念，比如企業的財務總監，會計出納，統計人員等。財務人員也是指從事財務工作的人員。而財務總監是CFO（Chief Financial Officer），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。
2、職責不同。財務人員的工作職責是負責公司的財務會計工作、制定并完成公司的財務會計制度等。而財務總監的工作職責有：負責公司的納稅申報、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規章制度，進行稅務籌劃，合法降低企業稅收成本等工作。
財務人員、財務總監的工作內容
財務人員的工作內容如下：
1、記錄行政方面的財務總賬及各種明細賬目；
2、編制月、季、年終決算和其他方面有關報表；
3、協助經理編制并執行全院預算；
4、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入賬；
5、定期核對固定資產賬目，做到賬物相符等。
財務總監的工作內容如下：
1、負責總經理安排的其他工作；
2、負責公司財務計劃、成本計劃等；
3、負責與政府財稅部門的溝通、協調；
4、核算公司運營成本，節省公司耗材等；
5、管理所有財務人員，并要求安排所有財務部門人員工作等。
財務人員和財務總監的聯系
財務人員的范圍包括財務總監。
財務總監的發展歷程
財務總監制度起源于西方國家，二戰前后，西方國家的國有企業有了一定的發展，對國有企業的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經理，由總經理代為管理，并授權總經理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經理層，負責管理生產經營。
面試是一個學問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財務面試中，考官通常會問哪些基本的財務問題？
財務面試的基本問題
1、最新小規模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？
小規模納稅人與普通納稅人的區別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。
2、財務報表分為哪幾個？
（1）資產負債表、損益表、現金流量表或財務狀況變動表、附表和附注；
（2）附表通常包括：利潤分配表、資產減值明細表、所有者權益、應交增值稅明細表、分部報表。
3、企業邀請安監專家給企業職工講安全知識，安監人員的路費住宿費怎么處理？
非公司人員發生的與生產經營有關的差旅費和業務費用，屬于企業為組織和管理企業生產經營而發生的費用，可記入“管理費用（業務招待費）”科目。根據《企業所得稅法》的規定，企業實際發生的與收入有關的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，在計算應納稅所得額時予以扣除。
相關支出是指與收入直接相關的支出。合理支出是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或相關資產成本的必要的、正常的支出。
4、對于成本控制你怎么看待？
對于從事內部控制管理（內部審計）的專業人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業經營管理中潛在的風險，這對提高內部審計的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。
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