專題
員工出差的費用，其實在實際工作中也叫做差旅費，那么申請的時候，應該怎么申請的，大概的程序是怎么樣呢？和會計網一起來看看吧。
每一家公司申請備用金的程序不一樣，我們現在來簡單說說大概流程是怎么樣的
（一）申請備用金流程
1、首先要填制“預借備用金申請表”備注申請備用金的用途，然后報告給領導審批
2、領導審批完成后，就可以拿著申請表去找出納，申請預借備用金
（二）會計處理
如果是出差前已經向單位預借差旅費用的
借：管理費用（實際發生的差旅費）
貸：其他應收款（出差前預借的款項）
借/貸：庫存現金（實際發生和預借的差旅費差額）
3、員工出差預借差旅費時
借：其他應收款——XX員工
貸：庫存現金/銀行存款
4、員工報銷出差預借款的分錄
借：管理費用——差旅費
庫存現金
貸：其他應收款——XX員工
如果員工的出差預借的差旅費是要計入其他應收款這個科目的，那么二級科目就要寫上領取員工的名字，這樣才能在以后查賬的時候比較好分辨，員工在出差過程中，發生的費用都要把發票保存下來，不管是銀行的付款憑證，還是現金付款憑證，或者是現在支付寶、微信上面的付款憑證，都要保存下來，作為報銷的憑證。
以上就是有關員工出差預借備用金的會計處理，希望能夠幫助大家，那么，差旅費該怎么報銷？報銷時需要注意什么？
金稅盤是稅務部門為了報稅的方便而進化出來的一個系統,屬于金稅系統的安裝盤,是用來在電腦上安裝金稅控制系統的。當企業購買金稅盤時發生的費用一般計入管理費用科目核算，具體的會計分錄怎么做？
購買金稅盤的會計分錄
1、購入專用設備時
借：管理費用(價稅合計額)
貸：銀行存款/庫存現金/應付賬款
2、抵減增值稅應納稅額時
借：應交稅費——應交增值稅
貸：管理費用
不需要認證，可以全額抵扣。
什么是金稅盤？
金稅盤是稅務部門為了報稅的方便而進化出來的一個系統,屬于金稅系統的安裝盤,是用來在電腦上安裝金稅控制系統的。
管理費用是什么？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
應交稅費是什么？
應交稅費是指企業根據在一定時期內取得的營業收入、實現的利潤等，按照現行稅法規定，采用一定的計稅方法計提的應交納的各種稅費。
包括企業依法交納的增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加等稅費，以及在上繳國家之前，由企業代收代繳的個人所得稅等。
備用金的會計分錄怎么做？備用金沖減時應該怎么做賬？如果對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！
備用金如何記賬？
“備用金”是企業的出納人員負責進行管理核算的帳戶，備用金的增加，通常都是由出納人員填寫”現金支票“，到銀行提取的備用金，收到備用金時，會計分錄如下：
借：現金——備用金
貸：銀行存款
沖減備用金的分錄應該是
借：管理費用
貸：其他應收款——備用金
備用金是企業、機關、事業單位或其他經濟組織等撥付給非獨立核算的內部單位或工作人員備作差旅費、零星采購、零星開支等用的款項。
領取備用金時已經貸方記了現金，分錄是：
借：其他應收款——備用金
貸：現金
員工使用備用金支付費用，沖減已借的備用金就行了，不用再貸記現金，因為企業的現金在領用備用金時已經減少了。
新開始的備用金會計分錄怎么做？
1、收到備用金時
借：現金
貸：其他應付款
2、歸還時
借：其他應付款
貸：現金/銀行存款
過段時間后，公司營業后就有收入，這樣的話公司的備用金也就有了，過段時候備用金如果還是不夠用，可以向之前那樣做，老板私人先預支給公司，到時候再做個同上面一樣的分錄就可以。
備用金在報銷的時候，會計分錄怎么做？
1、支出備用金時
借：其他應收款——備用金-
貸：庫存現金
2、歸還備用金時
借：庫存現金
借：管理費用
貸：其他應收款——備用金
以上就是有關備用金的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
公司在選用一個財務軟件的時候，一般會考慮哪些問題呢？有哪些問題是要注意的呢？如果你還不了解這部分的內容，那就和會計網一起來學習吧！
其實財務軟件最重要的就是要能夠把賬目理清，容易操作，沒有那么多的限制，想查找以往的賬目還很好找，能夠滿足普通用戶的需求，這樣的財務軟件就很不錯了，但還有具體的條件標準，請往下看：
公司選用財務軟件的標準
1、滿足會計核算與會計管理的需要
有一定的工作經驗了你們會發現，每一種行業類型不同，對會計軟件的要求也不一樣，但是財務軟件提供的功能能夠滿足具體的會計業務和需要，像是一些比較特殊的要求比如外幣核算和自動匯兌損益等等。
2、滿足會計業務變化和發展的需要
還有一些公司業務上的變化，比如業務量增多，業務處理流程調整，能夠適應公司業務和發展的變化，也就是能緊跟經濟發展，及時更新。
3、滿足會計制度的要求
不同的行業有不同的會計制度，比如企事業單位、工業會計和商貿會計的會計制度就是不一樣的，那么會計財務軟件要能夠根據經濟業務和行業類型的變化靈活的擴充一些需要的信息和版塊。
4、較寬松的軟件環境
如果硬件和軟件的上網環境太過苛刻，那就不符合多數人的需求了，所以不管是對于計算機硬件和軟件的環境以及上網的環境，都需要能符合廣大群眾的需求和硬性條件，這是最基本的。
5、會計軟件的易用性、穩定性、安全性、可操作性
會計軟件的易用性是指操作是否是簡單易懂的，界面是否是簡潔，是不是符合廣大會計人員的工作習慣，這都是能夠影響會計人員的應用感受的，還有安全性和可操作性，也是很重要的，如果對數據不保密，那么應該不會有哪一家公司會使用這樣的財務軟件。
6、售后服務
不管是購買了有形產品還是無形產品，都是需要有售后服務的，如果沒有售后，會感覺購買之后得不到保障，這也會讓用戶產生不想購買的心理。
以上就是有關公司選用財務軟件時的一些標準和一些特定條件，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！
很多新人剛剛入職，剛好工作滿一個月，其上司就要求寫月底總結，這可難倒了不少人，那作為初入職場的新人，我們的財務工作月度總結應該怎么寫呢？以下是會計網給大家整理的財務工作月底總結填寫的方法分享。
財務工作如何寫月底總結？
1、首先我們首段要寫整體總結段，來開頭總結這一個月你的工作心得，也就是我們表達我們進入公司，對自己有什么收獲，對公司和部門有整體認識。
2、其后接下來要列舉自己在這一個月自己負責了哪些工作內容，自己主要負責那個板塊，然后列舉自己這個板塊學習到什么工作內容，然后自己作出了什么成績。
3、再次也要表達自己的不足和需要作出改變的地方。
4、最后表達自己對這份工作有了基本認識和了解，并且在未來的工作中自己更加努力做好自己的本職工作。
公司為什么要要求員工寫月度總結呢？
1、可能很多人會很討厭寫月度總結或者年度總結，因為自己做的工作內容就在哪里，大家都可以看得見啊，為什么還要寫總結呢？但你轉變一想，其實這也是你的領導檢查你的工作進度的一種方式，畢竟你的領導很忙，平時很少在公司，但又很想了解你們這一個月主要做了什么工作內容，但又沒有時間一一對你們進行交談，所以你的領導會通過這種方式來讓自己了解你們的工作內容，所以不要抱怨，然后還要寫好一點。
2、另外也有可能你的公司希望自己的員工養成總結習慣，這也是體現公司文化一種方式，這樣也會讓員工有一種對工作的負責和個人的崗位認識。更好了解工作。
在保險業的財務管理中，應收分保合同準備金、原材料、會計分錄、其他貨幣資金以及交易性金融資產是維持公司運作和財務穩定的重要組成部分。這些項目在保險公司的資產負債表和利潤表中占據著關鍵位置，對投資者和利益相關者的決策有著重大影響。本文將探討這些項目在保險公司財務報告中的作用及其相互關系。
首先，應收分保合同準備金是指保險公司因分出保險業務而應收的款項。當保險公司為了分散風險而將部分保險業務轉讓給其他保險公司時，就會產生應收分保合同準備金。這部分資金反映了保險公司未來可以從再保險公司收回的費用，是公司未來現金流的重要來源。在財務報表中，應收分保合同準備金通常被列為流動資產，對公司的流動性和償債能力有直接影響。
其次，原材料在制造業或商品貿易業中占據著核心地位，但在保險公司的財務報表中可能不占主導地位。然而，對于一些提供實物產品或其他服務的保險公司而言，原材料的采購和管理仍然是成本控制和效率提升的關鍵。合理的原材料管理可以降低運營成本，提高公司的盈利能力。
接下來，會計分錄是記錄保險公司經濟活動的基礎。每一筆交易都需要通過借方和貸方來體現，確保財務報表的準確性和完整性。正確的會計分錄能夠反映公司的財務狀況和經營成果，對于遵守會計準則、進行財務分析和制定戰略決策都至關重要。
此外，其他貨幣資金是指保險公司持有的除現金及現金等價物以外的貨幣性資產，包括銀行存款、短期理財產品等。這些資金通常具有較好的流動性，可以快速轉換為現金以滿足公司的營運需求或投資機會。在財務報表中，其他貨幣資金通常列示在流動資產部分，是衡量公司短期償債能力的重要指標。
最后，交易性金融資產是指保險公司為了短期內賣出而持有的金融工具，如股票、債券和其他證券。這些資產通常以公允價值計量，其價值波動會直接影響公司的投資收益和凈利潤。保險公司通過交易性金融資產的管理，可以在保持流動性的同時獲取資本利得，增強公司的財務表現。
綜上所述，應收分保合同準備金、原材料、會計分錄、其他貨幣資金和交易性金融資產是保險公司財務管理中不可忽視的項目。通過對這些項目的細致管理和分析，保險公司可以更好地控制風險、優化資產配置、提高財務透明度，從而為股東和客戶創造更大的價值。
在企業的每個季度生產過程中，都可能會發生一些財務支出，就會產生相應的利息。當企業按季度計提財務利息時，相應的會計分錄怎么寫？
季度計提財務利息的會計分錄
一般銀行的貸款利息是按季度進行計算和繳納，
按月計提：
借：財務費用－利息支出
貸：應付利息
季度末繳納時：
借：應付利息
貸：銀行存款
在沒有結束資本化之前，長期借款的利息也可以按直接繳納處理，不需要計提。
借：在建工程－利息
貸：銀行存款
什么是在建工程？
在建工程指企業資產的新建、改建、擴建，或技術改造、設備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有“自營”和“出包”兩種方式。自營在建工程指企業自行購買工程用料、自行施工并進行管理的工程；出包在建工程是指企業通過簽訂合同，由其它工程隊或單位承包建造的工程。
財務費用是什么？
財務費用是指企業為籌集生產經營所需資金等而發生的費用。具體項目有：利息凈支出(利息支出減利息收入后的差額)、匯兌凈損失(匯兌損失減匯兌收益的差額)、金融機構手續費以及籌集生產經營資金發生的其他費用等。
應付利息是什么？
應付利息是指企業按照合同約定應支付的利息，包括吸收存款，分期付息到期還本的長期借款，企業債券等應支付的利息。本科目可按存款人或債權人進行明細核算。
多數企業在業務交易往來中，為了保障自己的利益，都會向對方提出交納保證金的要求。今天，我們就來學習下企業支付投標保證金財務如何做賬?超實用!
企業支付投標保證金的賬務處理
企業支付投標保證金時，財務應當做以下賬務處理：
錢匯入公司賬戶時：
借：銀行存款
貸：其他應付款——某人
匯保證金時：
借：其他應收款——某單位
貸：銀行存款
招標機構退保證金：
借：銀行存款
貸：其他應收款——單位
收到轉入的保證金多退少補如何做賬務處理?
支付保證金時：
借：其他應收款——保證金
貸：銀行存款
收回時部分保證金：
借：銀行存款
貸：其他應收款——保證金
未退回部分視其具體原因才能處理
投標保證金繳納形式
投標保證金繳納形式包括：
1、現金
2、銀行出具的銀行保函
3、銀行匯票
4、保兌支票
5、現金支票
投標保證金怎么處理?
答：開標前的投標文件因可以撤回，所以投標保證金不會被沒收。開標后至中標通知書發出前，即投標有效期。于投標有效期內，投標書不可以撤回，執意撤回投標書的情況下，投標保證金將會被沒收。
如果招標方要求延長投標有效期，答應的情況下則可以將投標保證金的扣留時間相應延長，投標書不可撤回，也不可修改。不答應的情況下，投標書也就失效了，到時將會返還投標保證金 。
很多會計人應該都知道，要速動比率這個知識點，一般是在分析財務報表的短期償債能力時用到的，那么速動比率高說明什么問題呢？和會計網一起來了解一下吧！
一般認為，速動比率等于或稍大于1比較合適，速動比率太高，有可能表明企業資金的運用效率不高，但也需結合企業的具體情況來考慮，太高了就說明該企業資金動用能力較差，融資能力較差，負債太少，全靠自有資金運作，很難發揮財務杠桿作用
企業的速動比率越高，能表明企業的管理水平越高嗎？
速動比率的計算公式為：速動比率=速動資產/流動負債，速動資產指流動資產-存貨，有的時候還需要把預付賬款和待攤費用進行扣除，其最終能夠闡述的結論是企業在短期內，可用資金和可變現資產對企業的流動負債還款能力，企業的速動比率黃金比例是1:1，速動比率較低，說明企業存在經營風險，短期債務償還能力不足，而速動比率太高，也說明企業內部存在大量現金或現金等價物，證明企業不善理財。企業內部的存貨如果較高，說明企業經營不善，存貨存在問題或滯銷
流動比率降低，而速動比率升高，說明什么問題？
說明公司存貨有顯著增加，具體分析存貨增加原因才能知道償債能力是否受到影響，如果是季節性商品進入備貨階段或者是說為已確認的銷售訂單而備貨，這樣的情況下償債能力應該是會加強而不是減弱
以上就是有關速動比率的相關知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
所謂的會計憑證，簡單來說那就是記錄著企業每天的經濟活動的重要性證明依據。除了日常的做賬、記賬外，財務人員的事務還需要涉及到填寫會計憑證。那么作為財務人員的你，平時在填寫會計憑證時，需要注意什么問題?
一、語句要通順
要知道，填寫會計憑證就相當于財務人在進行工作匯報一樣，要讓領導們能夠看明白，達到一目了然的效果。因此，在填寫的時候不能夠馬虎和敷衍，特別在填寫憑證上的摘要一定要確保語句要通順，只要把內容解釋清楚就可以。假如表達不清晰，在審查時就會引起非常多的麻煩。
二、摘要不能太長
除了語句要通順以外，財會人在填寫會計憑證的時候，摘要內容的字數也需要進行控制，不能太長也不能過短，摘要的長短盡量能夠恰到好處，最終目的還是要讓領導們清楚明白就好，善于把握重點，避免出現歧義現象。
三、對應
所謂的對應，簡單來說就是一件事一件事分開來記錄，不能把兩件事混在一起去談。尤其在涉及到企業交易金額的時候，財會人在填寫會計憑證一定要把一項項事情區分好。
四、實事求是
關于這點，也是作為財會人最基本的工作素養。在填寫會計憑證的時候，反應的可是企業日常中的經濟狀況，所以財會人務必要做到數據的真實性，同時在填寫憑證前，建議大家最后計算清楚，確保數據的準確性，千萬不能出錯!
作為財務人員，對于金稅三期，你了解有多少呢?近期，有小伙伴留言：金稅三期不開票收入該如何報稅?這一實務知識，財務人員必須掌握!接下來就跟著會計網小編一起來看看吧!
金稅三期不開票收入如何報稅?
答：在增值稅納稅申報表附列資料(表一) 未開具發票一欄里填寫未開票收入。
1、發生未開票納稅義務期間，申報增值稅的時候，仍要把正數銷售額填列在“未開票收入”這一欄里。注意要保留合同、收錄記錄等相關證據。
2、對于未開票收入，假設在日后開具發票，那么開具發票期間申報增值稅的時候，不能把負數填列在未開票收入這一欄里。應當用開票銷售額減去已經申報的未開票收入計算差值，其相應數額在開票收入這一欄次填列。
3、如果對比異常是因為第2項操作所產生的，不能在網上申報的時候，應當按照主管稅務機關的要求接受相應審核。并且要提交能夠證明“ 該項差額與以前期間申報的未開票收入金額一致性”的相關證據。完成正常申報的申請、稅控設備的解鎖。
知識拓展：金三期怎么檢查未入賬的不開票收入?
1、企業稅負水平要比同行業的低，且幅度較大。
經過近些年來申報數據及實地檢查發現，企業稅負水平如果低于同行業的，且幅度較大，成本費用率也比收入增長率高得多。發生這一異常現象的，企業產品銷售對象多數為小規模納稅人，且他們采購相應茶品后，都不要發票。但在企業納稅申報的時候，并未體現不開票收入。
2、未開票收入在收入總額中的比重太低
由于行業性質不同，其經營特點也有所不同。所以不是所有行業未開票收入比重低的都會被認為是稽查重點。
通常情況下，當企業出現資金周轉困難的時候，就會用到相應的備用金。對于財務人員人員而言，了解對公賬戶的備用金怎么使用很有必要，接下來就跟著會計網小編一起來看看對公賬戶的備用金是怎么使用的?
1、銀行對公賬戶余額確認是余額充足的情況下，出納人員首先應當填寫支票使用登記簿，其次在財務主管或者主管會計審核批準后，填寫相應的現金支票，并把相應取現日期、取現金額、用途填上，還要蓋上財務專用章。最后符合了《現金管理暫行條例》，即可將備用金取現出來。
注：現金支票上填寫取現用途的時候，可以寫上備用金或者差旅費。
2、使用公司網銀向公司法定代表人個人賬戶進行支付，可以通過個人賬戶的方式將現金取出來。但要注意法定代表人向公司借款的這種情況，應當在一年內歸還。
3、按用款部門的實際需要就是備用金定額管理。對備用金定額進行核定，按照定額撥付現金的管理辦法基金進行。如果用款部門按照規定的開支范圍對備用金進行支用后，那么可以憑借支出憑證向財會部門進行報銷。財會部門將會把相應現金如數付給，最后使得備用金與定額能夠一致。
4、小額備用金用在費用開支上，實行定額管理的辦法。備用金用在銷售找零用方面，則按照營業柜組核定定額并且撥給現金。
5、用款部門以實際需要向財會部門領款的管理辦法就是備用金非定額管理。當憑借相關支出憑證向財會部門進行報銷的時候，可以當作是減少備用金來進行處理，一直到用完為止。
6、如果需要對備用金進行補充，則應當對撥款及領款手續另作辦理。
對公賬戶的備用金是怎么使用的？作為財務人員，你都了解了嗎？建議收藏！
工會籌備金繳納的時候，可以稅前扣除。繳納時應當借記“管理費用——工會籌備金”科目，貸記“銀行存款”或“現金”科目科目。那么工會籌備金該怎么做賬務處理?計提時如何做會計分錄?
工會籌備金的賬務處理，計提時怎么做會計分錄?
1、繳納工會籌備金怎么做賬務處理
繳納工會籌備金時，可以在管理費用中列支，可以進行稅前扣除。其賬務處理如下：
借：管理費用——工會籌備金
貸：銀行存款或現金
2、計提工會籌備金的會計分錄怎么做?
職工經費不再計提，可直接列支。會計分錄如下：
借：管理費用——職工教育經費(計提時見下面工會分錄)
貸：銀行貸款
工會經費有的計提，有的不計提。會計分錄如下：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——工會經費
借：應付職工薪酬——工會經費
貸：銀行存款
直接支付：
借：管理費用——工會經費
貸：銀行存款
3、新會計準則，小規模納稅人工會籌備金如何做賬務處理?
季度未計提時：
借：應付職工薪酬——工會經費
貸：其他應付款——工會經費
季度初繳費：
借：其他應付款——工會經費
貸：銀行存款
工會經費如何做賬務處理?
案例說明：
小陳的公司的建立了工會組織，當月工資總額是200000元，那么可以計提的工會經費是200000×2%=4000元，其中，40%的那一部分需要上繳上級工會，具體為4000×40%=1600元。另外60%的那一部分可劃撥公司工會，具體是4000×60%=2400元。那么，該如何編制會計分錄呢?
借：管理費用——工會經費 4000
貸：其他應付款——單位工會 2400
其他應付款——上級工會 1600
借：其他應付款——單位工會2400
其他應付款——上級工會 1600
貸：銀行存款 4000
在現代企業的會計管理中，細致的財務分析與明智的資金調配是確保企業穩健運行的關鍵。其中，對于營業外收支凈額的評估、明確會計目標、嚴格編制制造費用明細表以及合理設置備用金制度是至關重要的環節。本文將探討如何通過這些關鍵詞提升企業的財務管理水平。
首先，讓我們關注營業外收支凈額。這個概念指的是企業在主營業務之外的其他業務活動中產生的收入和支出之間的差額。這些活動可能包括資產處置、非經營性投資的收益或虧損，以及其他偶然性質的收支項目。監控這一指標對于評價公司的整體財務表現非常重要，因為它可以揭示企業在核心業務之外領域的盈利能力和風險狀況。
接下來是會計目標的確立。會計不僅僅是一項記錄和報告的工作，它更是一種管理工具，旨在幫助決策者做出更為明智的選擇。因此，明確的會計目標對于設定工作方向和內容具有指導意義。這包括確保財務信息的準確性、完整性和及時性，以及提供用于監督、預測和決策的數據支持。
緊隨其后，我們需要關注的是制造費用明細表。在制造業中，這份明細表詳細列出了產品生產過程中發生的所有間接成本，如設備折舊、廠房租金、生產人員的工資等。通過對制造費用的精確計算和分攤，企業能夠更準確地確定產品成本，為定價策略和成本控制提供依據。
在企業日常運營中，備用金的管理也是不可忽視的一環。備用金通常分為定額和非定額兩種。定額備用金是指根據預算為特定業務或部門設置的固定金額的資金，用于日常小額支出，而無需每次都進行財務審批流程。這種做法提高了效率，但也要求有嚴格的監管機制來防止濫用。與之相對，非定額備用金則沒有固定的金額限制，其使用通常伴隨著較為嚴格的審批流程，適用于不定期或不規律的支出。
綜上所述，營業外收支凈額的分析幫助企業把握非主營業務的盈虧狀況；清晰的會計目標指導著財務信息的準確記錄和報告；制造費用明細表的編制有助于產品成本的精確計算；定額與非定額備用金的合理設置和運用提升了企業日常財務管理的效率和靈活性。這些關鍵詞構成了企業財務管理的重要支柱，不僅影響著短期的財務決策，也塑造著企業長期的財務健康和可持續發展能力。
9、10月是人才招聘旺季，也是應屆生找工作、打工人跳槽、企業人才招聘的一個高峰季節。而對于找工作和即將跳槽的打工人來說，如何寫好一份令HR心動的簡歷是至關重要的!
01、簡歷篩選機制
首先，HR拿到我們的簡歷會快速篩選，
針對不同的招聘崗位，HR會先列出最多三個關鍵詞出來：
1.專業背景
如今這個時代，沒有學歷真的寸步難行，很多公司的招聘條件都設置了大專起步。
所以HR會先了解你的
畢業院校：如果是985/211院校直接過關，普通院校會根據崗位要求選擇相關類型院校。例如財務選擇財經類院校，通信選擇科技類院校。
專業：術業有專攻，這個不用多說了，但是很多崗位如果沒有寫明對口專業的也可以忽略不計。
證書：證書是能力的最好證明。很多高薪崗位招聘要求都是一本證書，若擁有一本好的證書不僅能讓HR眼睛一亮，也讓你輕松超越很多人。
培訓經歷：擁有相關經歷更勝一籌。如應屆生，曾經在某公司實習過，HR看到，恨不得當場面試!
2.從業背景
老板都不想自己的員工是個小白，從頭培訓，最后留不住就糟糕了!
工作年限：工作經驗越長越值得信賴，具有相關工作經驗的也是HR的不二人選。
行業年限：干一行愛一行，如果在同一個行業長時間干，累計到的經驗、資源都是相當豐富的，也會覺得比較穩定。
職位變化：如果長時間崗位、薪資無變化，HR可能會懷疑工作能力以及是否有上進心。
項目經歷：從經手過的項目結果觀察候選人。
3.穩定性
家庭籍貫：住哪里、籍貫在哪?從而判斷你是否久居，有無回鄉發展的打算.
婚姻狀況：已婚讓人感覺更穩定。
期望薪資：高不成低不就。
4.黃金標準
求職簡歷三條黃金標準：
1.簡歷與崗位匹配度
2. 簡歷簡潔易懂
3. 簡歷模塊分明
02、財務簡歷怎么寫?
那么作為財務的簡歷要如何寫才能俘獲HR芳心?
答：根據HR篩選規則投其所好。
1.學歷文憑
入這行首先得有相關證書， 如已有相關證書大膽寫在教育背景下，讓HR一目了然。
證書沒拿到手?
如已經通過的，也可直接列出來。
如仍在備考階段，也可寫明正在備考，某時某刻開考。
2.專業知識和技能
財會知識基礎是用人單位首要考慮因素，需在簡歷重點體現：
財務相關知識：財務指標、會計分錄...
財務相關技能：憑證整理、發票印制...
3.相關經歷
重財務經歷，輕營銷、文秘等其他工作。
一句話，讓HR在最短時間看到你的閃光點。
如有財務實習經歷也要寫出實操中的感同身受。
03、財務簡歷的8條建議
一：求職意向
唯一的求職意向會讓你的簡歷更具有針對性，HR也會認為你有良好的職業規劃，加分↑。
二：簡歷照片
不得不承認，如今的生活中、職場上，顏值確實會帶來一些便利。
一張優秀的照片會讓你的簡歷脫穎而出增加記憶點，加分↑。
三：簡潔
簡歷，簡歷，不要太復雜了!HR很忙的，每天要看的簡歷跟你看的發票一樣多。
還是那句話，最短時間展示自己，一張紙濃縮，盡顯自己的才華。
四：工作經歷
工作經歷，不要在只寫標題、職責了!多以數據化體現!
這里會計網特別推薦“STAR”法則：
情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result);
還沒聽過的同學趕緊學起來了!
總結：STAR法則就是，為什么做這件事?任務是什么?你在做了什么?得到的結果是什么?
五：職業化
簡歷不是作文，不要再寫你、我、他了!
STAR用起來，負責什么工作，采用什么方法，達到什么結果!
六：客觀化
可以自信，但不要吹牛!不然最后背調的時候可就慘了...
七：附件
持有證書、獎狀可直接在簡歷中寫明。除非招聘崗位有明確要求附上，否則不要捆綁到簡歷里。HR看簡歷都費勁，影響體驗!
八：不會寫?
只要思想不滑坡，辦法總比困難多!
如今互聯網那么發達，在網上就能找到優秀的簡歷參考，也可以找身邊的朋友學習。
好了，關于簡歷，會計網只能說這么多了，祝大家在這個金九銀十都能找到滿意的工作。
本文為財稅智囊團公眾號整理原創發布，部分素材來源知乎。
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