專題
2020年，想必大家最大的心愿便是國泰民安。新型肺炎疫情期間，每個人心情都十分沉重。作為會計可以做哪些事呢?
第一件事：做好安全防護至關重要
新型肺炎期間，個人安全防護總是最重要的。保護好自己，也是對他人負責。目前，多數員工需返崗上班了。會計也不例外。上班后，很現實的一個問題，就是出行怎么辦?
如果自己有私家車，選擇自駕，是目前較好的出行方式。但多數人員還是要坐地鐵、搭乘公交上班。
建議：戴好口罩是必備。這也是比較有效的物理隔離方法，但是除此之外，其余綜合措施也比較重要。比如，公司辦公能不說話盡量不交談;外出就餐，能多快搞定就速度些;下班回到家要消毒;臥室要通風;勤洗手等等。
第二件事：調整好個人狀態，工作事項提前條理性規劃
受疫情影響，每個人都會產生一定的心理壓力。對于會計人員而言，上班后很多時候工作不在狀態。這時候就要自己學會調整個人狀態，提前對工作事項進行合理安排。比如：
回到公司后，會計應當做的事情又哪些?第一，對于員工工資要及時發放下去;第二，對于公司報表制作，更要細心完成;第三，對于企業庫存資金要進行提前規劃并做好緊急情況應對措施。
當刷微博刷到關于疫情還在擴大的消息時，難免心中喘不過氣來，這時候你可以多看看疫情期間發生的愛心傳遞事件，給予自己更多的正能量，相信祖國，也相信一線的醫護人員，告訴自己，美好的未來還在等著我們!會熬過去的!
第三件事：平時家里適當運動也很重要，健康是第一
通過此次新型肺炎事件，我們可以感受到健康到底有多重要。因此，會計人員平時也要進行適當的運動鍛煉。可以選擇室內運動。比如：家里跳繩;轉呼啦圈;室內青蛙跳等等。
適當的鍛煉，可以提升個人素質，你要知道，此刻的自己，保護好自己的健康有多么重要!
又到了“金三銀四”的時節，最近有不少會計都在看準時機跳槽去更好的單位，會計網在這里想要提醒大家，到了新單位，一定別忘了做這幾件事。
1. 變更辦稅人員
會計到了新單位之后，一定要及時變更或增加自己為辦稅人員。以免需要辦稅時，稅局聯系不上正確的辦稅人員，影響辦稅事宜。
2. 檢查納稅申報情況
雖然很多老板都期待能招進來一個能不交稅就不交稅的會計，但作為會計來說，該交的稅不及時交，背鍋的就會是自己。因此，會計到了新單位之后，一定要立即檢查還有哪些應交但未交的稅，及時和老板交代清楚。同時也要注意馬上就要截止申報的稅費，以免遺落。漏稅如果被稅務機關發現，不但要補繳稅款，還要罰款，后果很嚴重。
3.檢查會計憑證是否合格
交接憑證時，檢查一下原始憑證是否真實、規范、合格，如果看到有不合格的，要及時改正，如果無法更改的，必須查清原因，并在交接單中加以說明，由交接人員負責。
4.檢查賬本是否完整
交接賬簿時，檢查賬本是否齊全，也要檢查有沒有缺少的賬頁。如果有不正常的地方，一定要按照規定進行正確更改，并讓有關負責人簽字。
5. 每個會計的記賬習慣不一樣，到了新單位后，先把以前的賬目看一看。如果遇到不明白的地方，一定要及時問清楚，再結合自己的記賬習慣，盡快熟悉起來。
6. 看看公司財務制度是否健全
把賬目弄清楚后，需要看看公司的財務制度是否健全，如果不健全，就抽空完善。一個健全的財務制度，除了能規范公司的管理之外，也為財務的工作省力很多。例如公司的發票報銷問題，提前做好標準，就不用一次又一次地解釋了。
7.檢查發票真偽、是否已經認證
會計到了新單位之后，可能會受到一些尚未入賬的發票，因此，一定要及時驗證一下發票真偽，并留意還有哪些發票未認證。如果有不合規的發票，不能作為抵扣憑證的，一定要及時退回給對方重開。
除此之外，還要注意作廢發票的保存。這里說的作廢發票指的是會計發現發票錯誤，立即作廢的發票。這些發票雖然不需要做賬，但需要單獨進行保存。如果保存不當會有偷逃稅款的嫌疑。會計在交接時，千萬別忘了檢查一下，并將實際情況寫在交接書里。
8.檢查賬務狀態
例如，某筆應收賬款無法收回，壞賬準備計提不足等。把對于虧損情況提早排查并告知領導，不該背的鍋咱不背。
9.熟悉公司經營狀況
有些會計跳槽后，是轉行的。不同行業之間的適用稅率可能會有差別，因此，大家要盡快熟悉公司的經營范圍，進而了解適用的稅率和稅收優惠政策。
10. 多學多問
最后一點，不管是老會計還是新手會計，遇到問題一定要多問，及時把不清楚、不了解的事情弄明白了，才能更高效地進行后續的工作。
以上就是會計網給大家的一點小建議。會計相比其他行業來說，換崗時需要注意的事情更多更雜，稍有不慎就有風險，因此一定要多加注意。
本文為財會人俱樂部公眾號(ID：cykuaijicom)原創首發，作者：阿圓圓。
中級會計考試是眾多財會從業者的重要里程碑，當成績公布的那一刻，無疑是激動人心的。然而，成績公布并不意味著一切結束，接下來還有一系列事項需要我們關注。本文將圍繞“資格審核”、“轉戰或繼續備考”和“成績復核”三個方面，為大家解讀中級會計成績公布后需注意的事項。
1、資格審核
成績合格后，部分地區實行考后資格審核制度。這意味著，即使你的成績達標，也需要通過資格審核才能最終獲得中級會計資格證書。對于不符合報名條件或提供虛假信息的考生，即使考試通過，也不予核發資格證書。因此，考生在成績公布后，應主動了解并配合所在地區的資格審核流程，確保自己的資格符合要求，順利獲得證書，未通過資格審核的考生將無法順利領取自己的中級會計證書。
2、轉戰或繼續備考
如果你今年成功通過考試，首先恭喜你!但請記住，中級會計證書只是財會生涯的一個里程碑，前方還有高級會計師、注冊會計師、稅務師等更多挑戰等著你。因此，在欣喜之余，也需要為自己的未來規劃。是選擇繼續備考更高級別的證書，還是轉戰職場，將所學應用于實際工作?這需要考生根據自己的情況和職業規劃來做出明智選擇。
3、成績復核
成績公布后，有些考生可能因分數未達標而感到失望。此時，一些不法分子可能會利用考生的焦慮心理，以“可以幫你復核成績通過”等話術進行詐騙。請考生們務必提高警惕，不要輕易相信這些騙子。如果對成績存在疑義，建議考生申請正式的成績復核程序。每個地區都有規定好的流程和時間限制，請按照相關規定提交申請，并耐心等待結果。
做會計能有多爽呢?也不過就是·····
看到這里，你感受到做會計有多酸爽嗎?一起在評論區嗨起來吧~
本文為大叔說會計原創首發，作者：會計網新媒體團隊
不可以買高中證書來考會計，根據規定，各類會計考試都必須使用真實的證書進行報考，而且考試管理機構都會對考生的報考資格進行嚴格的審核，如果在報名時用假證書考試，在審核時被查出，就會被取消考試資格，有的考試還會有禁考等處罰。同時，這種行為還會被記錄到考生的檔案中，嚴重影響到考生誠信記錄。
有高中證書可以考會計初級證書嗎
有高中證書可以考會計初級證書，但是必須是國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷。并且，報名者還需要遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規；具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為；熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
有高中證書可以考會計中級證書嗎
只持有高中證書不可以考會計中級證書，因為會計中級證書考試要求一定學歷和工作經驗，具體需要滿足以下任意一條：
1、具備大學專科學歷，從事會計工作滿5年；
2、具備大學本科學歷或學士學位，從事會計工作滿4年；
3、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿2年；
4、具備碩士學位，從事會計工作滿1年；
5、具備博士學位；
6、通過全國統一考試，取得經濟、統計、審計專業技術中級資格。
有高中證書可以考注冊會計師嗎
只持有高中證書不可以考注冊會計師。按照規定，報名注冊會計師專業階段考試的人員，需要具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。而報名注冊會計師綜合階段考試的人員，需要先取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。
備考ESG（環境、社會和治理）證書考試需要系統地學習和理解ESG的基本概念、市場動態和如何將ESG因素整合到投資決策中。以下是一些詳細的備考建議：
了解考試內容
ESG證書考試涵蓋了多個方面，包括：
ESG投資策略和原則：包括ESG投資的概念、特點和原則，和ESG投資策略的制定和實施。
環境因素分析：如何評估公司的環境風險和機遇，和如何將環境因素納入投資決策中。
社會因素分析：如何評估公司的社會風險和機遇，和如何將社會因素納入投資決策中。
治理因素分析：如何評估公司的治理風險和機遇，和如何將治理因素納入投資決策中。
ESG整合方法：如何將ESG因素整合到投資過程中，包括定量和定性分析方法。
ESG產品和服務：包括ESG指數、ESG基金和其他ESG產品和服務的相關知識。
投資組合管理和風險管理：如何將ESG因素納入投資組合管理和風險管理中。
考試內容還包含ESG投資入門、ESG市場、參與和盡職管理、ESG分析、估值與整合、ESG整合投資組合構建和管理、投資指令、投資組合分析和客戶報告。
備考方法
制定學習計劃：根據考試內容，制定詳細的學習計劃，將學習時間分配到每個考試科目上，確保每個科目都有足夠的學習時間。
注重基礎知識：在學習過程中，要注重基礎知識的學習，如ESG投資的原則、特點和分析方法。
參加培訓課程：CFA協會提供了相關的短期課程，如《ESG考察和投資實戰》，這些課程可以幫助考生更深入地理解ESG理念和實踐。
閱讀教材：CFA協會的教材是備考的重要資源，需要認真閱讀并理解其中的內容。如果可能，購買紙質版教材以便復習。
練習做題：通過做練習題來檢驗自己的理解程度。CFA協會提供的習題和模擬考試是很好的資源，通過練習，可以了解到哪些知識點需要加強。
關注最新動態：ESG領域不斷發展，新的法規、市場趨勢和最佳實踐不斷出現。關注這些動態可以幫助考生在考試中應對相關的題目。
注意事項
英語能力：由于考試是全英文的，因此提高英語閱讀和理解能力是必要的。
時間管理：在考試過程中，要注意時間管理，合理分配時間到每個題目上。
答題技巧：在答題過程中，要注意答題技巧，如排除法、比較法。
心態調整：在備考和考試過程中，要保持積極的心態，不要過于緊張和焦慮。
其他建議
了解考試形式：ESG證書考試為機考，包括100道單項選擇題，考試時長為2小時20分鐘，考試結束后可立即得到結果。
熟悉考試費用：了解考試費用，并確保在報名時考慮到這一點。例如，2024年的考試費用為865美元，重考費為690美元。
預約考試：完成注冊后，將有最多6個月的時間來預約考試。確保選擇一個適合自己的時間和地點。
備考ESG證書考試需要注重基礎知識的學習和實踐操作的練習，同時注意時間管理和心態調整。通過系統的學習和準備，相信考生能夠順利通過考試。
在編制預算過程中，我們多多少少都會遇到一些問題。那么編制預算過程中應注意哪些事呢?
預算從業務預算開始
每項具體業務才是企業經營的基礎，預算也和搞建筑一樣，從基礎開始，只有基礎打扎實了，才可能推導出最終的利益、現金流等，如果業務預算脫離實際，基礎不牢，整個預算的可操作性肯定不強，企業的經營結果肯定與預算差異大。
要認真研究政策和歷史數據
預算編制前要廣泛研究國家相關政策和企業歷史數據，如國家有關產業政策、財政稅收政策、有關的國家標準或行業標準、企業及同行業歷史時期的有關數據、企業發展規劃、戰略目標等。其中，銷售預算的編制主要依據年度目標利潤、市場預測銷量、產品結構及市場價格等;生產預算主要根據生產能力、材料及人工消耗定額、物價水平和必要的庫存等因素編制。資本預算主要根據生產經營規模、上級有關文件、產業結構調整政策等來編制;財務預算則根據業務預算和資本預算編制。
貫徹上下協商一致原則
預算的編制過程本身就是企業戰略的宣貫過程，預算的組織者可能更多地了解橫觀層面的東西，而預算的執行者則可能更了解實際操作會遇到的一些困難，加上預算結果一般都納入企業的績效考核體系，預算完成好壞直接與預算執行者的薪酬福利、加薪晉職等掛鉤，在預算過程中發生爭執是不可避免的，因此在預算過程中要上下協商一致，采用科學合理的方法，相互用數據、事實來說服對方，畢竟什么東西都有規律可循的，不能憑空捏造，上級切莫用權力來壓制下屬，也不能使下屬用尥蹶子來要脅上級。
選擇好各指標預算方法
預算過程中選擇好各個指標的計算方法非常重要，這既是保證預算的科學性，又是防止上下相互爭執的有效手段，業務不同，關聯指標產生的方式方法也不同，如業務預算中的銷售預算，可能與經銷商數量、企業數量、人口、國家的經營發展水平等相關，企業用哪一個或幾個指標來關聯預算，直接關系到預算的正確性，直接材料成本預算則多與材料消耗定額和材料價格相關，消耗定額的確定，材料計價方法則直接系到成本預算的準確性。
做足對上年預算執行結果分析工作
歷史是講究延伸的，企業的經營也不例外。上年預算執行結果如何，執行偏差是由什么原因造成的，什么地方是已經得到改進的，什么地方是可以通過努力在預算年度改進的，什么地方是暫時還無法改進的，在預算前我們都得進行詳細分析，做足上年預算執行結果分析工作，只有這樣企業才能在未來的預算期限內發揚好的經驗，改進工作中的不足，從而保證預算的科學性和預算的可操作性。
職場是江湖，明爭暗斗，各種利益紛爭，處得再好的同事到了利益點上，也會產生矛盾。特別是在人事變動的事情上，平時相處的和平，最后可能也會為了自己的利益撕破臉。俗話說“病從口入，禍從口出”，有些東西能說，有些不能說，說多錯多，少惹麻煩，少管閑事。
職場貴人莫要講，小心背后做文章
如果不在職場遇到了貴人，愿意一手把你帶起來，或者在你工作中給你提點，能夠讓你少走很多彎路。
但是在日常工作中，一定要保持好距離，如果你倆經常過多的接觸，或者你在外把這當你吹噓的“人脈”。
說不定哪一天，你的貴人在工作上遇到了問題，背后就有人開始捅你一刀，兩兩皆傷。
所以在職場上要“避嫌”，過多的吹噓“人脈”不可取，彼此暗中相助，互相助力，才能更長久。
不要討論對領導或同事的看法
雖然聊八卦是摸魚的一大趣事，但是當討論到某個領導或者同事的時候要留個心眼。
如果你對領導布置的工作或者個人做法很不喜歡甚至反感，這種情況很常見。
但是對領導的看法不要隨便往外說，如果你的“想法”傳到了領導的耳朵里，有可能就“變味”了。
從而導致領導對你的不喜，或者給你穿小鞋。
同事的也是如此，如果這個同事升遷了或者他“上頭有人”，聽到了傳言你在說她，以后說不定也會沒好果子吃。
不要把抱怨變成習慣
家庭和工作是很難平衡的事情，有些職場女性喜歡把生活中的抱怨帶到工作中來。
例如孩子又咋的咋的了，婆婆又怎么怎么了，以及生活中的家長里短。
如果閑聊吐槽一下，那還好，如果變成習慣，別人聽多了也難免影響心情，有時候礙著同事關系也不好說你，但可能慢慢會被人疏遠。
健康積極的態度，在職場交友中也會更討喜。更可怕還是以訛傳訛，最后你說出去的怨言都變了味，間接得罪了人。
不要打聽他人的工資待遇
這個是職場中比較大的一個禁忌，有些公司有保密協議，有些公司不那么完善。
你如果比別人工資少很多，你說出去了，有些可能跟你一起吐槽，有些也可能暗中笑話你，
如果你的比別人的多，可能人家會想以你為目標努力，但也有可能會遭到妒忌。
如果你是屬于管理層，你的下屬之間因為工資互相泄露，也會給你的工作安排造成很大的阻力。
工資少的就會想著，憑什么自己的工資那么少，卻要被安排做一樣多的活，就該讓工資高的做，引起反面情緒。
這個社會沒有絕對的公平，別人看不到你有沒有努力工作，別人只能看到你工資高的事實。
跳槽千萬不要說，避免被“暗中搗鬼”
很多嘴上高喊著“我要離職”的往往做了很久也沒走，而那些真正要離開單位的，往往都很安靜。
偷偷騎驢找馬，去面試更好的公司，去做更厲害的崗位，一旦時機成熟立馬就跑。
如果你是私下跟同事議論，說你要辭職換一家公司，但是你還沒有提，卻發現最近你的上司總是處處為難你，態度也變差了，一個你想想是不是最近工作懈怠，或者是不是有人捅到了你上司哪里，才被處處針對。
文章來源：本文為秒懂財務公眾號原創首發，作者：點點 。
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