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索邦大學mba申請條件-美國索邦大學MBA詳情！索邦大學mba申請需要申請者正規大學本科畢業或者碩士畢業，GPA不低于3.5分，托福總分不低于83分，單項不低于20分，雅思總分不低于6.5分，單項不低于6.0分，PTE單項要求不低于53分

一、索邦大學mba申請條件-mba申請條件

*具有學士學位Graduates with a bachelor’s degree

*英語熟練English proficiency

（法語考生經審核后可免修法語課程）French major applicants who passed verification can apply for the exemption of French language courses.

二、索邦大學mba學費-碩士申請條件

申請者需要完成四年制大學課程，獲得學士學位證書，在校成績均分需達80分以上，雅思總分不低于6.5分，各單項不得低于6.0分，如果語言成績不符合要求，必須先就讀學校的語言班。

注：本文部分內容來自官網，或網絡搜集信息僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯系刪除

　　裸辭離職一時爽，社保斷繳淚兩行！社保與我們的生活息息相關，很多小伙伴在離職時沒有考慮到社保斷繳的問題，等到看病就醫、購車購房的時候就傻眼了。今天小頓帶大家了解下社保斷繳究竟有哪些影響。

斷繳社保的影響有多大

　　1.醫保

　　醫保斷繳可能相當于白繳，影響是很大的

　　在大部分地區，醫保斷繳的當月或次月，就無法報銷醫療費用了。假設在斷繳期間出現生病住院的情況，只能由自己承擔這筆費用。

　　購買職工醫保的小伙伴如果斷繳一定要盡快續繳，因為其社保卡的使用是有等待期的。

　　多數地區政策規定職工醫保斷繳后3個月內辦理續保，視同連續參保，在繳納的次月就可以正常報銷醫療費用，比如北京。

　　然而職工醫保斷繳超過3個月再辦理續保，將被視作重新參保，大概要3-6個月等待期(各地政策不同)，在此期間無法享受醫保的報銷待遇，比如蘇州。

　　2.生育保險

　　生育保險一旦斷繳，就沒有辦法在懷孕期間享受產檢費、分娩費等的報銷了，而后續的“生育津貼”也將會受到影響。

　　這里給大家介紹下生育保險的費用組成：

　　（1）生育醫療費：指從懷孕到生育過程中產生的費用，如產前檢查、分娩等產生的醫療費。

　　（2）生育津貼：在休產假不工作期間，國家給予女性一定的補償費用。

　　大部分地區要求生產前連續不間斷繳納12個月才能報銷生育險，廣州市新政要求用人單位只要按時足額繳拿生育保險，自繳費次月起，其職工就可以享受生育醫療費用和生育津貼待遇。

　　具體繳納時長還要看地方政策。

　　3.養老保險

　　養老保險報銷是按照累計繳費年限計算的，斷繳只是對計算“連續繳費時間”有些許影響，不過養老金采用的是“多繳、多得”的原則，不斷繳的話退休后領到的養老金會多些。

　　如果長期斷繳，可以選擇以靈活就業的身份重新繳納。

　　4.失業保險和工傷保險斷繳影響

　　這兩項保險對于主動離職的員工并無報銷責任，因此不會產生影響。

　　5.其他方面

　　很多地區政策要求，非本地戶口需要連續繳納幾年社保才有購房購車資格，如果斷繳，就要重新累計繳納時間了。

　　職工社保都是由單位繳納。在員工正常受雇于用人單位期間，養老和醫療是不能分開交的，需同時繳納。因此不建議大家斷繳，損失較大。

離職后如何保證社保不斷繳

　　1、快速入職新公司

　　盡量不要裸辭，在離職前就找到新公司。

　　與hr溝通好社保繳納的時間，一般單位會為15號前入職的員工繳納當月社保，15號后入職的將在次月開始繳納。

　　2、以靈活就業人員身份繳納社保

　　對于暫時沒有找到合適工作，或者想要自主創業的人員，可以選擇靈活就業身份自行參保。最便捷的方式就是線上繳納啦，下面小頓為大家演示下線上繳納流程：（以支付寶為例）

　　另外也可以選擇線下繳費，要去當地社保局辦理。記得攜帶好身份證，戶口本，銀行卡等資料證件。

　　看完以上相信大家對社保斷繳有了新的認識，希望大家在離職前規劃好自己的社保繳納方式，切勿盲目斷繳，因小失大！

　　本文為高頓初級會計職稱公眾號原創首發，作者：小頓。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任！ 高頓初級會計職稱保留所有權利

　　社保中斷并不是白交，但社保斷繳還是有蠻大影響的，在斷繳期間無法享受相應的待遇，因此可以不斷就盡量不要斷，具體來一起了解吧。

社保中斷是不是白交了？

　　不是的。根據《中華人民共和國社會保險法》規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

　　這里的“累計繳費滿十五年”是指參保人員按照規定繳納養老保險費的累計年限（含視同繳費年限），并沒有要求必須是連續繳費。也就是說，無論是否曾中斷繳費、中斷時間多久，達到法定退休年齡且符合退休條件的，就可以按月領取基本養老金。

　　其他的醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險也是同樣，過往的繳費記錄和繳費年限都不會清空。

斷繳有什么影響？

　　在斷繳期間無法享受相應的待遇。以廣州市為例，按照《廣州市社會醫療保險條例》規定，用人單位未按時繳納職工社會醫療保險費的：

　　從欠繳次月起，參保人員暫不享受職工社會醫療保險待遇；

　　在欠繳之日起3個月內補繳欠繳費用、利息和滯納金的，延期繳費期間應當由統籌基金支付的醫療費用可以補付，參保人員繳費年限可以累計，相應金額劃至個人賬戶；

　　在欠繳之日起3個月后補繳欠繳費用、利息和滯納金的，參保人員繳費年限可以累計，職工社會醫療保險待遇不予補付，期間參保人員應當享受的職工社會醫療保險待遇由負有繳費義務的用人單位承擔。

　　參保人員個人未按時繳納職工社會醫療保險費的，不予補繳，期間參保人員應當享受的職工社會醫療保險待遇由負有繳費義務的個人承擔。

　　斷繳或影響生育報銷，停止繳費次月起，其職工和職工未就業配偶不享受相應的生育保險待遇，后續的生育津貼也會受到影響。

　　此外，斷繳或影響申領補貼，像領取失業保險技能提升補貼要求正在參加失業保險并累計繳費36個月。養老保險“多繳多得，長繳多得”，中斷的時間越長，交的錢也就越少，基礎養老金和個人賬戶養老金都會減少。

　　每個月在工資里頭總有一筆不小的扣除支出，那就是五險一金。但是，絕大多數人對于五險一金的具體內容，還是比較模糊。今天，大叔就為大家整理有關五險一金的相關知識，希望對大家以后的生活有所幫助。

五險一金是什么

　　“五險”也稱社會保險，分別是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

　　其中，前三項保險是由企業和個人共同繳納，其余兩項（工傷保險和生育保險）則由企業全部承擔，個人無需繳納。“一金”是指住房公積金，由企業和個人共同繳納。

　　五險一金以勞動者的工資總額為繳納基數，但是每個地方五險一金繳納的比例規定都有所不同，具體比例應以當地勞動部門規定為準。

　　為便于講解，此處以廣州為例。

五險一金繳納比例及作用

　　（1）養老保險繳費比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%；個人8%

　　養老保險繳費年限必須滿十五年且達到法定退休年齡，才可按月領取基本養老金。

　　注意：參加養老保險的個人因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

　　（2）醫療保險繳費比例：單位7%，個人2%

　　并非所有的醫療費用都能報銷，如整容、減肥、近視矯正、精神疾病等醫療費用是不允許報銷的。只有屬于醫療保險規定的報銷范圍之內的費用支出，才可以報銷。

　　（3）失業保險繳費比例：單位0.2%，個人0.1%

　　廣州市領取失業金，首先需要滿足兩個條件：

　　1、所在單位和本人已繳納失業保險費用滿一年；

　　2、非勞動者本人主動辭職。

　　然后需要辦理相關手續：在離職后兩個月內攜帶相關資料（職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動合同或者工作關系的證明和照片）到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，并辦理申領失業金手續。

　　目前，大部分城市一個月的失業保險金在800-1000元左右，經濟越落后的地區，能領取到的則更少。

　　領取的時長也有嚴格規定：累計繳費1-5年，最多領取12個月；5-10年，最多領取18個月；10年以上，最多領取24個月。

　　（4）工傷保險繳費比例：單位0.4%，個人不繳納

　　一般依據行業的工傷風險程度來確定行業的差別費率，并在每個行業內規定不同的費率檔次。

　　《工傷保險條例》第15條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

　　（5）生育保險繳費比例：單位0.85%，個人不繳納

　　產前檢查、計劃生育手術和分娩手術等費用屬于生育保險報銷范圍。不僅是女性需要繳納生育保險，男性也同樣需要繳納。

　　男女雙方只要一方有生育保險，就可以報銷。但生育保險必須繳費滿一年以上才可報銷，并且在生完小孩后還要繼續繳費。

　　（6）住房公積金繳費比例：單位和個人繳納比例各為5%-20%

　　住房公積金專項用于個人支付住房方面的費用，如申請貸款買房、支付房租、房屋裝修等。如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出。

　　公積金是一筆隱形財富，只要運用得恰當，可大大降低高額的利息。買房貸款分為公積金貸款和商業貸款兩種，兩者最大的區別是貸款利率。

　　公積金貸款利率要遠低于商業貸款利率，而買房的貸款金額一般又比較大，因此，用公積金貸款十幾二十多年省下來的貸款利息多達幾十萬，所以，在買房時盡量優先考慮用公積金貸款。

五險一金舉例說明

　　假如企業為職工小A開出6000元的工資，那么小A個人的具體五險一金繳費明細如下：

　　養老保險：6000×8%=480元

　　醫療保險：6000×2%=120元

　　失業保險：6000×0.1%=6元

　　公積金：6000×5%=300元（以最低比例繳納）

　　工傷保險：6000×0.4%=24元（單位全額負擔）

　　生育保險：6000×0.85%=51元（單位全額負擔）

　　那么，實際發放到小A銀行卡的工資，即到手工資為：

　　6000-480-120-6-300=5094元

　　本文為大叔說會計原創首發，作者：梧桐。 大叔說會計保留所有權利。

　　對于每位打工人而言，社保跟我們的生活息息相關，其中養老保險、醫療保險，更是和我們的退休生活分不開關系。

　　我國《社會保險法》規定：

　　從中我們可以得到兩個關鍵信息：

　　1. 社保最低繳費年限為15年;

　　2. 社保可以中斷，但累計繳費年限必須滿15年。

　　提示：雖然社保可以中斷，除非萬不得已，不然團團不建議大家的社保長時間中斷。社保長時間中斷，對個人的醫保報銷，生育津貼，失業保險金，積分入戶，異地購房購車都會有影響。

　　01、社保斷繳有什么影響?(以廣州為例)

　　1. 參保人社保中斷的次月起，無法享受職工社會醫療保險待遇，即醫保無法報銷。

　　2. 社保斷繳期間無法享受生育津貼。

　　3. 非本市戶籍人員影響購房，購車資格。

　　由于廣州住房限購政策的影響，非本市戶籍在購房前必須在本市連續繳納個人所得稅或社會保險滿5年。劃重點：連續繳納，一旦斷繳，又要重新計算購房資格，之前繳納的年限全部“清零”。

　　4. 影響積分入戶，影響子女積分入學。

　　02、社保繳納滿15年之后還需要繼續繳納嗎?

　　很多人有個疑惑，社保交滿15年之后是否繼續繳納社保?畢竟不用繳納的話，每個月還多幾百塊生活費。對于很多人來說，還是相當地具有誘惑力。對此團團強烈建議繼續繳納!理由很簡單：

　　1. 養老保險多繳多得，繳費年限越長，將來退休之后得到的退休金越多。

　　2. 停止繳納社保得不償失，我們在繳納社保的同時，公司也替我們繳納一部分，以上海養老保險為例，單位繳納16%，個人繳納8%，如果停止繳納社保，公司繳納的那部分也會停止，常年累月下來，對于個人而言是一筆巨大的損失。

　　在現實生活中，并非所有的企業都嚴格遵守國家相關規定，替員工繳納社保，這也導致許多人面臨退休但是社保繳費年限卻未滿15年。

　　對此我們可以參考以下幾個方法。

　　1. 延遲退休

　　如果到達退休年齡但是社保繳納未滿15年，可以申請延長5年后退休，這樣就有5年的時間補足社保。對于大部分人而言，養老金遠不如工作獲取的勞動報酬多，在既能獲得報酬又能補足社保的情況下，大部分人還是能夠接受延遲退休的。

　　2.繼續繳費

　　根據《社會保險法》法的規定，到達退休年齡但是社保還未繳滿15年的，可以繼續繳納，繳滿15年之后再領取養老金。有些人因為身體欠佳，無法繼續工作，也可以選擇可以選擇社保代繳公司或者以靈活就業人員身份繳納社保，需要注意的是，兩種方法都需要個人承擔全部費用，靈活就業人員只能繳納養老保險和醫療保險。

　　3.一次性補足社保

　　如果離社保最低年限15年還有很長的時間，不管是繼續繳費還是延遲退休都不劃算，也可以選擇一次性繳納剩余年限社保，達到15年的最低標準。但是很多省份已經禁止了一次性補足，只有特殊情況下才能一次性補足，具體情況還是要咨詢當地人社局。

　　4.轉為城鄉居民社會養老保險

　　如果以上幾個方法都行不通，也可以轉為城鄉居民社會養老保險，這也是無奈中的選擇，畢竟城鄉居民社會養老保險的待遇遠遠比不上職工養老保險。

　　由于各地政策之間的差異，以上幾種方法不一定適用所有省份，最好還是咨詢當地人社局，以當地人社局政策為準。

　　03、養老金該怎么計算?

　　想必許多人最關心的還是自己將來的養老金能拿到多少?那么我們就來算一下。

　　舉個例子：

　　李大爺2020年滿60歲退休，退休前交了20年的社保，共繳費159120元，其中個人賬戶的余額是63648元。假如李大爺所在地2020年職工月平均工資為4500，他在當地平均工資60%-300%之間選擇了60%作為繳費基數。所以李大爺首次領到的養老金為：

　　1、月基礎養老金：(4500+4500x0.6)÷2x15%=540元

　　2、個人賬戶養老金：63648÷139=457.9元

　　合計：540元+457.9元=997.9元

　　假如60歲的李大爺能領20年的養老金20x12個月=240個月

　　那么李大爺在退休后的20年內，

　　總共能領取的養老金總額為：

　　997.9x240=239496元

　　如果看完例子還是覺得頭皮發麻，算不明白，那就點擊下面的鏈接進行估算吧。

　　養老金測算：

　　http://si.12333.gov.cn/157569.jhtml

　　提示：由于政策變動和社會平均工資提高水平的難以預測性，養老金估算僅供參考，具體金額以到手為準。

　　本文為財稅智囊團(ID：shuizhinang)公眾號原創首發，作者：Nobita。部分素材來源：《社會保險法》、《廣東省社會養老保險條例》、廣州購房政策。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任!

　　財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經營。財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業資本結構是企業長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下，企業的資本有長期債務資本和權益資本構成，不同的資本結構對企業運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系。現實中，我們知道，財務風險是由于企業運用了債務融資方式而產生的喪失償付能力的風險，而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業在經營中經常會發生借入資本去進行負債經營，但不論經營利潤多少，其需要承擔的債務利息是不變的。當企業在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時，固定的現金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業會因為負擔較多的債務成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業發生喪失償債能力的概率也會增加，導致財務風險增加;反之，當債務資本比率較低時，財務風險就小。

　　財務杠桿系數。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數，也就是，財務風險的大小一般用財務杠桿系數表示，財務杠桿系數是企業計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數越大，表明企業財務杠桿作用越明顯，但財務風險也就越大;反之，如果財務杠桿系數越小，表明財務杠桿作用越小，財務風險也就越小。應該說，在影響財務風險的因素中，債務利息或優先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內，債務融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔的規定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產生更大變動程度的現象，被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平決定了財務杠桿的大小，即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業可以通過合理安排資本結構，適度負債，使財務杠桿利益，抵消風險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產杠桿的計量是財務杠桿系數，其財務杠桿系數越大，財務杠桿作用越明顯，但企業的財務風險越大。

課程背景

　　在非財務經理的財務課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務培訓機構，我們將繼續舉辦為期4天的高級研修班針對企業高層非財務管理人員的財務技巧進行深入淺出的專業培訓，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

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　　您不得不參加的區別于傳統非財的課程：

　　通過最專業的財經培訓平臺，讓您與企業高管和資深教授面對面共同探討財務在高層決策和企業管理中發揮的作用。

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課程收益

　　1、更有效地與財務專業人員進行交流

　　2、更專業地理解財務報表從而輔助經營決策

　　3、更直接地從財務角度分析管理問題

　　4、更全面地學習財務指標與分析來控制戰略成本

　　5、更詳實地了解財務管理并提升企業價值

　　6、更深刻地培養風險控制意識幫助企業管理

課程對象

　　1：企業高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經理、副總經理，監事，總監等

　　2：金融機構高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經理，副總經理等

課程大綱

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　　財務效應和財務績效的區別有：

　　財務效應又稱財務杠桿效應，財務杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的，當某一財務變量以較小幅度變動時，另一相關變量會以較大幅度變動的現象。也就是指在企業運用負債籌資方式（如銀行借款、發行債券）時所產生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現象。

　　財務績效是指企業戰略及其實施和執行為最終的經營業績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現。財務績效能全面展示企業成本控制效果、資產運用管理效果、資金來源調配效果以及股東權益報酬率的組成。

　　財務效應、財務績效的作用

　　財務效應作用：財務杠桿可以用來衡量財務杠桿系數DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業資金結構是否合理。

　　財務績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合，使得企業激勵機制得到充分運用，有利于企業的健康發展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。績效考核可以激發員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業發展才會更順利，才會有更多的機會。

　　財務杠桿的計算公式

　　經營杠桿系數=息稅前利潤變動率÷產銷業務量變動率；財務杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復合杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷產銷業務量變動率；或復合杠桿系數=經營杠桿系數×財務杠桿系數。

　　財務績效的意義

　　財務績效能夠很全面地表達企業在成本控制的效果、資產運用管理的效果、資金來源調配的效果以及股東權益報酬率的組成。

　　我們公司將一批尾礦賣給一家企業，該企業從中回收白鎢并進行銷售，白鎢應由哪方交資源稅？

　　答：根據《資源稅法》第一條的規定，在我國境內開發應稅資源的單位和個人，為資源稅的納稅人，應當按照規定繳納資源稅。

　　由于貴司是銷售尾礦給購買方，根據《資源稅法》第七條第(二)款的規定，納稅人開采尾礦可以免征或減征資源稅，但具體減征或免征的范圍要根據企業所在地的規定來處理。

　　需要提醒的是，《資源稅法》中關于尾礦的減免是從2020年9月1日開始生效。在此之前的尾礦不在法定減免的范圍內，需要根據礦地方規定確定是否可以減免。