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離職補(bǔ)償金怎么做賬？

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等等。對(duì)于離職補(bǔ)償金應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，具體賬務(wù)處理為借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，貸：銀行存款。

張雅詩

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辭退福利怎么做賬？

企業(yè)辭退福利應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬-辭退福利”科目進(jìn)行核算，具體賬務(wù)處理為：（1）計(jì)提辭退福利時(shí)，借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利；（2）發(fā)放辭退福利時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，貸：銀行存款。

張雅詩

3227 瀏覽

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么做賬

企業(yè)辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬-辭退福利”科目進(jìn)行核算，具體賬務(wù)處理為：（1）計(jì)提辭退福利時(shí)，借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利；（2）發(fā)放辭退福利時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，貸：銀行存款。

張雅詩

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離職補(bǔ)償款怎么做賬務(wù)處理

離職補(bǔ)償款如果在12個(gè)月內(nèi)完全支付的，計(jì)提時(shí)，借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬；發(fā)放時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。如果在12個(gè)月不能完全支付的，以折現(xiàn)后的金額計(jì)入管理費(fèi)用，該費(fèi)用與實(shí)際應(yīng)支付的補(bǔ)償款差額，作為未確認(rèn)融資費(fèi)用，在實(shí)際支付時(shí)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

黃子麒麟

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辭退補(bǔ)償費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

1、企業(yè)計(jì)提辭退補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利；2、企業(yè)發(fā)放辭退補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金科目）。

黃子麒麟

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員工辭職如何做會(huì)計(jì)分錄

1、計(jì)提辭職員工的工資時(shí)，借：管理費(fèi)用-員工工資，貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資；支付工資時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資，貸：銀行存款；2、發(fā)放辭職員工的離職補(bǔ)償時(shí)，借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利；支付時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，貸：銀行存款。

黃子麒麟

1438 瀏覽

職工薪酬主要包括

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

王寧

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辭退福利包括

辭退福利主要包括：1、在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意企業(yè)都決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償；2、在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償。

王寧

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應(yīng)付職工薪酬應(yīng)用包括

應(yīng)付職工薪酬應(yīng)用包括“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等明細(xì)。

王寧

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辭退員工財(cái)務(wù)賬目是什么

辭退員工的財(cái)務(wù)賬目主要有“管理費(fèi)用”、“應(yīng)付職工薪酬”、“銀行存款”，分錄為，企業(yè)計(jì)提辭退福利時(shí)，借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利；發(fā)放辭退福利時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，貸：銀行存款。

張雅詩

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辭退福利計(jì)入什么科目

辭退福利計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前，解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減，而給予職工的補(bǔ)償。

崔金媛

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勞動(dòng)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償財(cái)務(wù)科目

勞動(dòng)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償財(cái)務(wù)科目的內(nèi)容：勞動(dòng)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)勞動(dòng)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用-辭退福利”和“應(yīng)付職工薪酬-經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”會(huì)計(jì)科目。

崔金媛

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疫情解雇會(huì)計(jì)分錄

疫情解雇會(huì)計(jì)分錄為：1、疫情解雇，企業(yè)計(jì)提辭退補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利；2、企業(yè)發(fā)放給員工辭退補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，貸：銀行存款。

劉欣雨

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財(cái)務(wù)部門與人力資源部門的關(guān)系

財(cái)務(wù)部門與人力資源部門的關(guān)系：財(cái)務(wù)部門與人力資源部門都是企業(yè)中的關(guān)鍵部門，企業(yè)人力資源部和財(cái)務(wù)部關(guān)系密切，人力資源部門和財(cái)務(wù)部門的工作效率，將直接影響到企業(yè)管理水平高低。

崔金媛

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員工辭退補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算方法

個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。

耿嘉蔚

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初級(jí)會(huì)計(jì)離職后福利包括哪些

初級(jí)會(huì)計(jì)離職后福利包括退休福利（如養(yǎng)老金和一次性的退休支付）及其他離職后福利（如離職后人壽保險(xiǎn)和離職后醫(yī)療保障）。離職后福利不同于辭退福利，兩者需要進(jìn)行區(qū)分。

耿嘉蔚

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人力資源部和財(cái)務(wù)部的關(guān)系

人力資源部和財(cái)務(wù)部關(guān)系密切，人力資源部根據(jù)員工考勤情況，按月編制工資報(bào)表，財(cái)務(wù)部按規(guī)定做帳務(wù)處理后發(fā)放工資；人力資源部每月編制員工薪酬報(bào)表時(shí)，要對(duì)職工社保基金等進(jìn)行計(jì)算，由財(cái)務(wù)部進(jìn)行賬務(wù)處理并扣除。

耿嘉蔚

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就業(yè)補(bǔ)償金財(cái)務(wù)科目

就業(yè)補(bǔ)償金財(cái)務(wù)科目屬于應(yīng)付職工薪酬科目。關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)臅?huì)計(jì)處理，職工薪酬的內(nèi)容主要有職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金等八項(xiàng)。

耿嘉蔚

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公司聚餐費(fèi)用計(jì)入什么科目

公司聚餐費(fèi)用計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。1、作為職工的一種福利費(fèi)用，借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸：銀行存款；2、作為工會(huì)開展的一項(xiàng)會(huì)員集體活動(dòng)，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。

鄭培庫

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備發(fā)工資屬于什么科目

備發(fā)工資屬于應(yīng)付職工薪酬科目。應(yīng)付職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

鄭培庫

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