專題
ESG環境、社會和公司治理法規與標準是當前全球范圍內企業可持續發展的重要指導框架。
ESG法規概述
ESG法規是指各國政府、國際組織及監管機構為促進企業在環境、社會和公司治理方面的可持續發展而制定的法律法規。這些法規規范企業的運營行為，確保其活動符合環境保護、社會責任和良好治理的要求，近年來，隨著全球對可持續發展的重視，ESG法規不斷完善和強化，成為企業運營的重要外部約束。
ESG標準體系
ESG標準體系是基于一系列法規、行業規范和上市要求建立起來的，為企業提供在環境、社會和公司治理三個維度上的具體指導。中國的ESG標準體系在借鑒西方國家經驗的基礎上，已逐漸發展出符合中國國情的特色，標準體系要求企業注重環境保護、履行社會責任、提高治理水平，以推動企業的可持續發展。
ESG標準內容
1.環境（E）
環境保護：要求企業減少污染物排放、提高能效、促進循環經濟和資源回收利用。
應對氣候變化：減少碳足跡，關注氣候變化對企業和社會的影響。
資源管理：包括水資源管理、廢棄物處理。
2.社會（S）
員工福利：關注員工薪酬福利、健康與安全、勞動權益。
社區關系：說明企業與社區的良好互動和貢獻。
消費者權益保護：確保產品質量安全，維護消費者權益。
人權議題：關注供應鏈中的人權問題，推動社會公平與包容性發展。
3.治理（G）
公司治理結構：建立健全的公司治理體系，包括董事會的獨立性和透明度。
風險管理：加強風險管理，確保企業穩健運營。
反腐敗措施：制定并執行嚴格的反腐敗政策。
股東權益保護：保障股東和其他利益相關者的合法權益。
ESG法規與標準的實施
ESG法規與標準的實施需要企業、政府、監管機構和社會各界的共同努力。企業應建立健全的ESG管理體系，將ESG理念融入企業戰略和日常運營中，政府應制定和完善相關法律法規，加強監管和執法力度，監管機構應提供指導和支持，推動企業履行ESG責任。社會各界也應加強對ESG的關注和支持，形成共同推動可持續發展的良好氛圍
cfa職業道德與倫理學習方法：
1、熟悉CFA七大條專業行為準則，以及每條準則下分布的若干細則
2、熟悉CFA協會推薦的準則遵守程序(recommended procedures of compliance)
3、讀懂案例，在案例學習中理解和掌握CFA道德與準則的正確運用
CFA一級考試要求候選人在6小時之內回答240道題目。平均下來，候選人只有1分30秒時間來回答每一道題目。因此，大家要好好掌握cfa職業道德與倫理學習方法，才能提高答題速度。
cfa職業道德與倫理考核原則
CFA考試考核道德與標準的原則之—：
CFA道德與標準在金融投資行業的運用其實非常廣泛。在微觀層面，公司建立嚴格，清晰的道德與專業行為標準能確保員工向客戶提供規范而滿意的投資服務，同時也能幫助員工正確處理工作中常遇見的道德困境(Ethical dilemmas)。在宏觀層面，通過鼓勵企業遵守行業道德與專業行為標準，有助于提高整個金融市場的誠信和有效運作。因此可以看到，不僅很多國家持續出臺新的法律法規來完善金融市場，而且很多公司也建立起內部監管機制，比如防火墻(firewall，也稱Chinese wall)，來規范員工專業行為和服務質量，從而提升企業信譽。所以，上述方面的實景問題需要考生深究并掌握。
CFA考試考核道德與標準的原則之二：
CFA協會考查候選人(candidates)是否掌握CFA道德與標準的重要原則之一就是:運用(Applications)。每道CFA考題都是一個有針對性和典型的案例。考生需要在富有工作生活借鑒的案例情景中做出正確判斷。僅僅知道每條準則的具體內容，卻不熟悉每條準則的運用，并不能幫助候選人順利通過CFA考試，更談不上成為一名合格的投資分析師。
CFA一級職業道德與倫理權重占比
cfa一級考試科目含10門，各門科目的權重占比如下：
職業倫理道德15-20%、企業發行人8-12%、定量分析8-12%、權益投資10-12%、經濟學8-12%、固定收益10-12%、投資組合管理5-8%、財務報表分析13-17%、衍生品投資5-8%、其他投資5-8%。
CFA二級職業道德與倫理權重占比
職業倫理道德10-15%、定量分析5-10%、經濟學5-10%、財務報表分析10-15%、公司理財5-10%、權益投資10-15%、固定權益投資10-15%、衍生品投資5-10%、其他投資5-10%、投資組合管理10-15%；
會計職業道德的核心是堅持準則。堅持準則是指會計人員在處理業務過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。
這里所說的“準則”，不僅指會計準則，而且包括會計法律、國家統一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。會計人員在發生道德沖突時，應堅持準則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序。
什么是會計職業道德規范？
會計職業道德規范是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為準則和規范。具備良好的職業道德是會計人員勝任會計工作的前提條件。
會計職業道德的核心內容
1、愛崗敬業，是會計職業道德的基礎。愛崗敬業的要求會計人員熱愛會計工作，敬重會計職業；嚴肅認真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責
2、誠實守信，是會計職業道德的前提和內在要求。誠實守信要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假；保密守信，不為利益所誘惑；執業謹慎，信譽至上。
3、廉潔自律，是會計職業道德的靈魂。廉潔自律要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀；公私分明，不貪不占。
4、客觀公正，是會計職業道德所追求的理想目標。客觀公正要求會計人員依法辦事；實事求是，不偏不倚；保持獨立性。
5、堅持準則，是會計職業道德的核心。
6、提高技能，是會計人員在職業活動中做到客觀公正、堅持準則的基礎，是參與管理的前提
7、參與管理。
8、強化服務、奉獻社會是會計職業道德的歸宿點。
會計職業道德規范有什么特征？
會計道德是從社會與經濟生活之內的會計活動中提煉出來的，會計工作的特征必然對應于會計道德與職業道德的特征。
1、內容的一致性；
2、法律的制約性；
3、穩定的連續性；
4、廣泛的滲透性；
5、經濟的實踐性。
初級銀行從業資格考試包括《銀行業法律法規與綜合能力》與《銀行業專業實務》兩個科目。備考初級銀行從業資格證時，考生需要先了解考試大綱，知道考試內容，有針對性的制定備考計劃，那么《銀行業法律法規與綜合能力》主要考察什么內容？
初級《銀行業法律法規與綜合能力》考試內容
初級銀行《法律法規》科目主要考了五個部分的內容，分別是：
1、經濟金融基礎
2、銀行業務
3、銀行管理
4、銀行從業法律基礎
5、銀行監管與自律
銀行從業資格考試費用是多少？
銀行從業資格考試費用為80元/科，包括報名費用和考務費用。學員在個人網上報名時進行在線繳費，繳費成功即報名成功。
銀行從業考試成績如何查詢？
銀行從業資格考試成績查詢時間：一般于考試結束后7個工作日內進行成績查詢。
銀行從業資格考試成績查詢入口：中國銀行業協會
銀行從業資格考試成績查詢具體流程：
考生登錄中國銀行業協會官網，在官網首頁右邊找到并點擊“職業資格考試與繼續教育專區”。
在銀行業專業人員職業資格認證專區，根據等級點擊“職業資格考試入口”。
考生點擊“成績查詢”。
輸入考生的用戶名或證件號碼和密碼及驗證碼，點擊登錄。
進入個人中心點擊“成績查詢”。
要打印成績的話，可以點擊右上角的“打印”
隨著科技的不斷發展和數字化轉型的推進，企業財務管理面臨著新的挑戰和機遇。為了適應這一變革，企業需要重新思考財務團隊的搭建和財經體系的建設，以實現財務團隊的轉型和提升企業的財務管理水平。本文將從以下幾個方面進行探討：上海財經大學財務數字化轉型特訓營、投資并購總監高級研修班、走進京東、陽光保險和復星等企業的案例分析，以及新零售精細化管理運營體系構建和學會管理之財務人的績效管理與改進。
一、上海財經大學財務數字化轉型特訓營 >>>
上海財經大學財務數字化轉型特訓營是針對財務人員進行的一項培訓項目，旨在幫助他們掌握數字化技術在財務管理中的應用，提升他們的專業能力和素質。通過參加這個特訓營，財務人員可以了解到最新的數字化技術和工具，如大數據、人工智能、區塊鏈等，并學習如何將這些技術應用到財務管理中，提高財務管理的效率和準確性。
二、投資并購總監高級研修班 >>>
投資并購總監高級研修班是針對企業投資并購領域的高級管理人員進行的一項培訓項目，旨在幫助他們提升投資并購的專業知識和技能，提高投資并購的成功率和效益。通過參加這個研修班，投資并購總監可以學習到最新的投資并購理論和實踐，如估值方法、盡職調查、交易結構設計等，并了解國內外投資并購的最新動態和趨勢，為企業的投資并購決策提供有力的支持。
三、走進京東：科技打造數字經濟體，助力數智化財稅管理創新 >>>
京東作為中國領先的電商平臺，一直致力于通過科技手段打造數字經濟體，提升企業的財務管理水平。京東通過大數據、人工智能等技術，實現了財務數據的實時監控和分析，提高了財務管理的效率和準確性。同時，京東還通過建立智能化的財稅管理系統，實現了財稅管理的自動化和智能化，降低了財稅管理的成本和風險。這些創新舉措為其他企業提供了借鑒和參考，有助于推動整個行業的財務管理水平的提升。
四、走進陽光保險：價值創造的卓越財務共享建設 >>>
陽光保險作為中國領先的保險公司，一直致力于通過財務共享建設實現財務管理的價值創造。陽光保險通過建立統一的財務共享平臺，實現了財務數據的集中管理和共享，提高了財務管理的效率和準確性。同時，陽光保險還通過建立完善的財務共享制度和流程，確保了財務共享的順利實施和運行。這些創新舉措為其他企業提供了借鑒和參考，有助于推動整個行業的財務管理水平的提升。
五、走進復星：智能化精細化的共享3.0時代 >>>
復星作為中國領先的綜合性企業集團，一直致力于通過智能化精細化的共享3.0時代實現財務管理的創新和升級。復星通過建立智能化的財務管理系統，實現了財務數據的實時監控和分析，提高了財務管理的效率和準確性。同時，復星還通過建立精細化的財務共享制度和流程，確保了財務共享的順利實施和運行。這些創新舉措為其他企業提供了借鑒和參考，有助于推動整個行業的財務管理水平的提升。
六、【走進京東】科技打造數字經濟體，助力管理會計落地 >>>
京東作為中國領先的電商平臺，一直致力于通過科技手段打造數字經濟體，提升企業的財務管理水平。京東通過大數據、人工智能等技術，實現了管理會計的落地和應用，提高了管理會計的有效性和價值。同時，京東還通過建立智能化的管理會計系統，實現了管理會計的自動化和智能化，降低了管理會計的成本和風險。這些創新舉措為其他企業提供了借鑒和參考，有助于推動整個行業的管理會計水平的提升。
七、“房”眼全局：房地產建安全稅種全流程深度剖析 >>>
房地產行業作為中國經濟的重要支柱產業，其稅收問題一直備受關注。為了更好地解決房地產行業的稅收問題，企業需要對房地產建安全稅種全流程進行深度剖析。通過對房地產建安全稅種全流程的深度剖析，企業可以了解到房地產行業的稅收政策和規定，掌握房地產建安全稅種的計算方法和操作流程，提高房地產建安全稅種的準確性和合規性。
八、新零售精細化管理運營體系構建 >>>
新零售作為一種新型的商業模式，對企業的財務管理提出了新的要求。為了更好地適應新零售的發展，企業需要構建精細化管理運營體系。通過對新零售精細化管理運營體系的構建，企業可以實現財務數據的實時監控和分析，提高財務管理的效率和準確性。同時，企業還可以通過建立精細化的財務管理制度和流程，確保財務管理的順利實施和運行。這些創新舉措為其他企業提供了借鑒和參考，有助于推動整個行業的財務管理水平的提升。
九、學會管理之財務人的績效管理與改進 >>>
績效管理是企業管理的重要組成部分，對于財務人員來說尤為重要。為了更好地發揮財務人員的作用，企業需要對財務人員的績效進行管理和改進。通過對財務人員的績效管理和改進，企業可以提高財務人員的工作積極性和工作效率，提高財務管理的水平。同時，企業還可以通過建立完善的績效管理制度和流程，確保績效管理的順利實施和運行。這些創新舉措為其他企業提供了借鑒和參考，有助于推動整個行業的財務管理水平的提升。
總之，隨著科技的不斷發展和數字化轉型的推進，企業財務管理面臨著新的挑戰和機遇。為了適應這一變革，企業需要重新思考財務團隊的搭建和財經體系的建設，以實現財務團隊的轉型和提升企業的財務管理水平。通過參加上海財經大學財務數字化轉型特訓營、投資并購總監高級研修班等培訓項目，以及學習走進京東、陽光保險、復星等企業的案例分析，企業可以了解到最新的數字化技術和工具，學習如何將這些技術應用到財務管理中，提高財務管理的效率和準確性。同時，企業還需要關注新零售精細化管理運營體系構建和學會管理之財務人的績效管理與改進等方面的問題，以實現財務管理的創新和升級。
“會計職業道德”是2022年《初級會計實務》新增的知識點，會計職業道德是指會計人員在會計工作中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。會計職業道德的內容包括：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務八個方面。
1.【單選題】會計法律制度是以法律規定來判定其行為是否合法，會計職業道德是以行業行政管理規范和道德來判定人們的行為是否違背道德規范，這體現的兩者的區別是（）。
A.實施保障機制不同
B.性質不同
C.評價標準不同
D.作用范圍不同
2.【單選題】下列各項中，不屬于會計職業道德內容的是（）。
A.愛崗敬業
B.廉潔自律
C.男女平等
D.誠實守信
3.【多選題】下列各項中，體現會計職業道德“誠實守信”要求的有（）。
A.安心工作、任勞任怨
B.做老實人、說老實話、辦老實事
C.不為利益所誘惑、保密守信
D.執業謹慎、不弄虛作假
參考答案：
1.C
2.C【解析】會計職業道德的主要內容可概括為愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務等八個方面。
3.BCD【解析】選項A是愛崗敬業的要求。
會計職業道德是在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為準則和規范，由愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務八大準則構成。那么會計職業道德的基本特征有哪些?讓我們一起看看吧。
一、會計職業道德的基本特征有哪些?
1.原則性，即會計人員必須堅持相關的原則。
2.無私性，即會計人員必須以國家、集體的利益重于一切的觀念為原則。
3.服務性，即會計人員的工作必須以各行各業的建設為目標。
4.時代性，即會計職業道德隨著會計行為貫穿人類社會的始終，并滲透至各個發展階段。
二、會計職業道德作用有什么?
1.指導功能：會計職業道德能指導會計人員的會計行為方向，引導各方選擇有利于消除各種矛盾、調整相互關系的會計道德行為，促進會計人員協調一致，保質保量、及時地完成會計工作;
2.評價功能：會計職業道德使人們依據會計職業道德標準，通過社會輿論和個人心理活動等形式，對正確的會計行為有道德上的滿足，對不當的會計行為有道德上的批判;
3.教化功能：會計職業道德通過造成社會輿論、形成會計道德風尚、樹立會計職業道德榜樣等方式深刻影響、教化人們，尤其是會計人員，同時培養人們的會計道德習慣，提高社會道德水準。
三、會計職業道德規范的特點是什么?
會計職業道德規范是根據會計職業的特點提出的，要求會計人員在會計活動中應普遍遵循的職業道德要求，貫穿于整個會計規范體系之中。主要包括職業性、自覺性和綜合性，具體如下：
1.職業性。會計職業道德規范是會計職業界提出的，與會計職業活動緊密相連，因而具有鮮明的會計職業特征;
2.自覺性。會計職業道德規范對會計工作和會計人員的約束作用，主要依靠社會輿論和道德的力量來維護;
3.綜合性。會計職業道德規范既有對會計人員業務素質的要求，也有對會計人員思想道德等方面的要求。
職業道德是每個管理會計人員必須熟知與掌握的，這里也是CMA考試中必考的知識點，那么關于職業道德的相關內容具體有哪些呢？
CMA考點之職業道德
1、文件正式記錄公司的價值觀以及公司對員工行為的期望，并認真履行職業道德責任對公司十分重要。好處是：
（1）股票價值往往能得到改善；
（2）客戶保留率能得到提高；
（3）吸引到更多的新客戶、投資人和員工。
2、為了在組織內有效地維護理想的職業道德氛圍，管理層主要應關注5個方面：
（1）明確界定價值觀；
（2）管理層以身作則；
（3）制定職業道德規范與內部控制；
（4）職業道德的實際應用；
（5）評估并改進對職業道德規范的遵循。
3、成功地深入實施職業道德規范的益處：
（1）能為組織績效的改善奠定良好的基礎；
（2）組織的風險評估質量能得到提升；
（3）負責組織治理的相關人員的行為具有更大的透明度；
（4）口頭承諾能以更大的概率被真正地付諸行動；
（5）CEO和CFO將會作出更大的努力，以確保自己的言行與組織保持一致。
4、職業道德責任始于最高層：
（1）高管的責任：以身作則
進一步擴充道德原則、標準，為每項原則提供更為具體的行為描述；
擴充的描述中要提供具體的范例，以說明哪類行為符合職業道德規范的要求、哪類行為違背了職業道德規范；
（2）管理者在日常工作中表現出的道德行為：
與各級員工溝通，包括組織內部和外部；
讓他人參與決策；
指導和支持他人；
處理員工發展、績效考核問題。
CMA考試中需要學習的考點有很多，首先職業道德方面的知識不僅對通過考試有幫助，在職場上也適用。今天會計網給考生們介紹職業道德的相關內容，這一章一定要多看多記。
CMA考點之職業道德
一、商業道德
（1）道德是來自人的信仰體系，是采取良好行為措施時所適用的標準和規則，指運用倫理原則決定具體情境中的行為
（2）美德是符合道德和倫理原則的行為，是以高道德標準指導行為哲學考察的是大局問題，但對特定的情況沒有幫助公平、正直、盡職調查、受托責任的概念影響道德決策
二、基本道德原則
（1）誠實（Honesty）（2）公平（Fairness）（3）)客觀（Objectivity）（4）責任（Responsibility）
1、誠實（Honesty）
誠實，是指提供專業服務時有責任心（認真負責地完成任務），保證分析和傳遞信息的真實性。誠實是人們對會計或財務人員的最看中的關鍵要素之一。包括：向外部審計師披露所有必要且相關的信息；拒絕記錄任何不準確的信息；提供真實信息，以幫助他們基于該信息做出決策。
2、公平（Fairness）
公平，要求坦誠，設身體處地考慮到他人在特定情形下的需求，全面充分披露所有必要的相關信息。包括：客觀地提供信息與反饋；識別和更正錯誤；在選擇供應商時不存在成見、偏見或偏好。
3、客觀（Objectivity）
客觀是指在得出結論之前，不偏不倚、客觀、公正地評價各種相矛盾的觀點。包括：給出相關財務指南和法律指南；按照信息標準披露信息；盡管可能有壓力認為一個行動方案優于另外一個行動方案，會計人員只在已有數據的基礎上提出政策建議。
4、責任（Responsibility）
責任是指真實可靠地采取各項行動，不僅包括在對客戶的短期利益負責，同時還應考慮到財務決策的長期影響。包括：及時的傳達信息；確保報表和報告信息準確無誤；收集足夠的信息以制定合理的決策。
CMA評審更強調的是廣度，而不是深度。p2的職業道德會出簡答題，考生背下來可以多拿分。會計網總結了職業道德相關的知識點，希望對大家備考有幫助。
CMA考點之職業道德
一、CMA《職業道德行為準則》界定并說明了四項準則，以幫助界定從業人員的道德職責：
1、勝任能力（Competence）
（1）不斷拓展知識與提升技能，保持適當水平的專業知識。
（2）遵守相關法律、法規和技術標準履行職責。
（3）提供準確、清晰、簡要和及時的決策支持信息及建議。
（4）確認并報告那些可能會對一項活動的合理判斷或成功執行造成妨礙的專業局限或其他約束。
2、保密（Confidentiality）
（1）對獲取的信息保密，除非經授權披露或者法律要求披露。
（2）告知所有相關方要正確使用保密信息。監督下屬的活動，以確保其遵照執行。
（3）不得利用保密信息獲取不道德的或非法的利益。
3、正直（Integrity）
（1）緩解現實利益沖突，同商業伙伴定期溝通，以避免明顯的利益沖突。告知所有利益相關者可能存在的潛在利益沖突。
（2）不從事任何可能會妨礙遵照道德規范履行職責的行為。
（3）不從事或支持任何有損職業聲譽的活動。
4、誠信（Credibility）
（1）公允、客觀地報告信息。
（2）披露那些人們有理由認為會影響目標使用者對報告、分析或建議的理解的所有相關信息。
（3）遵照組織政策或適用法律披露在信息、及時性、流程或內部控制上的延誤或缺陷。
二、道德沖突的解決之道：
在面對道德問題時，從業人員應該遵循組織關于如何解決此類沖突的既定政策。如果組織的政策無法解決道德沖突，從業人員就應該考慮采取下列行動：
I.與直接上司討論所遇到的問題，但直接上司也牽涉其中時除外。如果牽涉直接上司，就應該呈報更高級別的管理人員。
II.如果未得到滿意的答復，應該呈報再高級別的管理人員。如果直接上司是首席執行官或同等職務的人，那么可以呈報給擁有審查、復核權限的機構，
即審計委員會、執行委員會、董事會、理事會或股東等。如果未牽涉直接上司，那么只有在通知直接上司之后才能聯系更高級別的管理人員。從業人員不宜將道德、沖突情況報告給組織之外的權力機構或個人，除非其認為該情況明顯觸犯了法律。
III.同管理會計師協會（IMA）的道德顧問進行秘密討論，明晰相關道德、問題，從而更好地理解可以采取什么行動。
IV.向自己的律師咨詢與道德沖突相關的法律義務和權利。
三、.舞弊三角模型包括三要素：
1、壓力
2、機會
3、合理化
四、量度并改善組織對職業道德規范的遵循情況的工具：
1、人員績效反饋環
2、調查工具
3、披露揭發渠道
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