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一次同學聚會，幾個學社會工作專業的年輕人抱怨起了現在的エ作。小林說自己的苦惱來自工作理想與現實環境的巨大落差。畢業時，他作為非正式編制人員被分派到區民政局エ作，整天幫助科室做一些端茶倒水、打字復印的雜事。由于沒有正式編制，科室開會時，自己有時還會被請出去。小林覺得自己社會工作者的身份不被認同和尊重，由于是外派人員，科室也不關心自己的感受，每天的工作很沒有意義。小王的苦惱主要來自エ作量過大。她畢業后在一個街道殘聯下屬的職業康復中心工作中心有14名殘疾人，工作人員僅3人，除了自己還有1名管理員和1名夜間保安。管理員主要負責考勤和財務以及開展活動時的物資采購;小王除了協助處理街道殘聯的日常業務外，還要負責中心日常活動，甚至門窗維修等。特別是開展活動的時候，從活動策劃、組織、照相到寫通訊稿都由小王自己一個人完成，其他人不能給予支持，小王覺得很氣憤也很無奈。要進一步改進小林和小王所在組織的員工職業問題管理，可以采取的行動有()。

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【0702055】公眾公司申請公開發行，應當符合以下條件（）。

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關于非上市公眾公司的核準與股票發行，下列（    ）論述是不正確的。

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使用計算機辦公時間過長，給勞動者帶來的危害是( )。

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根據證券法律制度的規定，在北京交易所申請公開發行證券的條件是（）

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2011年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動合同期限屆滿。次日，王某應聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動合同。合同約定，合同期限2年（適用期除外），王某每月工資2 500元；試用期3個月，每月工資1 800元；因生產經營需要，公司可不經王某同意直接安排其加班，但每月加班時間不超過30小時；王某在公司連續工作滿1年后，每年可休假3天。 2012年2月，甲公司提供培訓費派王某參加了為期1個月的專業技術培訓，雙方約定了5年服務期及違約金。 2012年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會保險費，王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經濟補償。已知：王某與乙公司已約定過試用期，甲公司所在地月最低工資標準為1 600元。根據上資料，分析回答下列問題。 2.甲公司與王某對休息休假的下列約定中，符合法律規定的是（）。

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進入“十四五”新時期，我國根據國內外政治經濟形勢變化相繼提出了“碳達峰碳中和”和“共同富裕”的發展要求。注重環境保護、強化企業的社會責任以及不斷完善內部治理，將逐漸成為主流社會對企業未來發展的價值共識，以評價這一價值目標為導向的ESG評級體系發展情況也已成為資本市場關注的焦點。對企業而言，卓越的ESG評級代表市場認同企業于社會責任方面的投入和表現，能有效幫助企業建立良好的品牌形象。許多歐美投資機構的投資篩選流程中已經將企業的ESG評級納入投資決策考慮因素，因此良好的ESG評級能夠進一步幫助企業吸引投資，甚至能夠以更低的成本進行融資。藍天公司進行了ESG績效指標設計，以下可以納入治理方面的指標有（    ）。

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根據證券法律制度的規定，下列關于北京證券交易所的表述中，不正確的是（    ）。

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根據證券法律制度的規定，下列各項中，屬于發行人申請在北京證券交易所公開發行股票應當符合的條件的有（    ）。

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進入“十四五”新時期，我國根據國內外政治經濟形勢變化相繼提出了“碳達峰碳中和”和“共同富裕”的發展要求。注重環境保護、強化企業的社會責任以及不斷完善內部治理，將逐漸成為主流社會對企業未來發展的價值共識，以評價這一價值目標為導向的ESG評級體系發展情況也已成為資本市場關注的焦點。對企業而言，卓越的ESG評級代表市場認同企業于社會責任方面的投入和表現，能有效幫助企業建立良好的品牌形象。許多歐美投資機構的投資篩選流程中已經將企業的ESG評級納入投資決策考慮因素，因此良好的ESG評級能夠進一步幫助企業吸引投資，甚至能夠以更低的成本進行融資。藍天公司進行了ESG績效指標設計，以下可以納入治理方面的指標有（    ）。

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進入“十四五”新時期，我國根據國內外政治經濟形勢變化相繼提出了“碳達峰碳中和”和“共同富裕”的發展要求。注重環境保護、強化企業的社會責任以及不斷完善內部治理，將逐漸成為主流社會對企業未來發展的價值共識，以評價這一價值目標為導向的ESG評級體系發展情況也已成為資本市場關注的焦點。對企業而言，卓越的ESG評級代表市場認同企業于社會責任方面的投入和表現，能有效幫助企業建立良好的品牌形象。許多歐美投資機構的投資篩選流程中已經將企業的ESG評級納入投資決策考慮因素，因此良好的ESG評級能夠進一步幫助企業吸引投資，甚至能夠以更低的成本進行融資。藍天公司進行了ESG績效指標設計，以下可以納入治理方面的指標有（    ）。

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