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　　財務管理體系構建過程中，一般以采用系統的財務管理方法、全員參與及基于事實的決策方法為原則，對于構建的財務管理體系，一般有哪五大體系？

　　財務管理五大體系的內容

　　財務管理五大體系如下：

　　 １、全面預算管理體系

　　 ２、內部控制管理體系

　　 ３、成本管理體系

　　 ４、財務信息管理體系

　　 ５、財會隊伍管理體系

　　財務管理體系指的是在一定的戰略目標下，對企業經營活動和投資、融資活動實施價值化管理的體系。財務管理體系以企業價值最大化為中心，致力于對企業經營、投資、融資的管理，同時著重于企業現金流量的管理，通過參與風險管理，實現企業現金流量最大化、投資效益最大化、融資成本最小化的目標。

　　財務管理是什么意思？

　　財務管理是在一定的整體目標下，關于投資，籌資和營運資金，以及利潤分配的管理。簡單的說，財務管理是組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。

　　財務管理的目標是五個最大化：

　　1、產值最大化

　　2、利潤最大化

　　3、股東財富最大化

　　4、企業價值最大化

　　5、相關方利益最大化

　　財務管理體系構建原則有哪些？

　　1、以能夠促進企業價值最大化的財務活動為關注焦點。

　　企業的生存、發展和獲利依靠顧客，因此，企業要在最大限度地滿足顧客當前和未來需求的過程中實現企業價值最大化，所以要求財務活動能夠適應為顧客要求所采取的各項活動所需資金的要求，并且能夠保證資金的正常運轉。

　　2、企業高層管理者重視。

　　財務管理體系建立與否、保持實施狀況如何、體系運行效果能否滿足需要，都與企業的高層管理者密切相關。高層管理者應以身作則，按照財務管理體系運行的要求進行各項財務活動。

　　3、全員參與。

　　財務管理體系的推動并不僅僅是財務部門職責，財務活動的實施也不僅僅是財務部門的事情，它需要企業內部各級員工的共同努力。如：降低生產成本，如果僅僅是財務部門在做，其他部門和人員認為與己無關，那么制訂出來再好的措施也由于得不到支持，而成為一紙空文。

　　4、管理的系統方法。

　　在財務管理中采用系統的方法，就是將財務管理體系視為一個大系統，在理財過程中遵循整體性、層次性、目的性和環境適應性的思想，對組成財務管理體系的各個子系統加以辨識、理解和管理，以達到實現財務戰略、財務方針和既定的財務目標。

　　PMP五大過程組具體是指啟動過程組、規劃過程組、執行過程組、監控過程組、收尾過程組。考試占比分別是啟動過程組13%、計劃過程組24%、實施過程組30%、控制過程組25%、收尾工程組8%。

PMP五大過程組占比

　　PMP五大過程組占比及相關說明如下：

　　1、項目的啟動過程，占比13%，項目的啟動過程就是一個新的項目識別與開始的過程。一定要認識這樣一個概念，即在重要項目上的微小成功，比在不重要的項目上獲得巨大成功更具意義與價值。

　　2、項目的計劃過程，占比24%，項目的計劃過程是項目實施過程中非常重要的一個過程。通過對項目的范圍、任務分解、資源分析等制定一個科學的計劃，能使項目團隊的工作有序的開展。

　　3、項目的實施過程，占比30%，項目的實施，一般指項目的主體內容執行過程，但實施包括項目的前期工作，因此不光要在具體實施過程中注意范圍變更、記錄項目信息，鼓勵項目組成員努力完成項目，還要在開頭與收尾過程中，強調實施的重點內容，如正式驗收項目范圍等。

　　4、項目的控制過程，占比25%，項目管理的過程控制，是保證項目朝目標方向前進的重要過程，就是要及時發現偏差并采取糾正措施，使項目進展朝向目標方向。

　　5、項目的收尾過程，占比8%，一個項目通過一個正式而有效的收尾過程，不僅是對當前項目產生完整文檔，對項目干系人的交待，更是以后項目工作的重要財富。

PMP聽課技巧

　　PMP聽課技巧如下：

　　1.聽之前，最好先預習。因為PMP里面的東西真的太多了，預習是讓你先有一個印象，聽起來的時候更加連貫；

　　2.聽的過程中，不要只聽不記。針對老師所重點所說的要點，要么在機構給你的文檔中劃出來，記下來；要么就找個小本子記下來，方便后期沖刺復習，這樣能夠節約時間、提高效能；

　　3.聽完之后，記得回頭理一理。尤其對從來不做項目的同學而言，不理絕對會忘記；

　　4.定時做題。并不是說做的越多越好，而是能保持積極的態度，老師對于題目會進行互動解答，大家有不同的認識可以相互腳裂，加深你的印象。

pmp考試需要考英語嗎

　　pmp考試不怎么考英語，關于考試語言這方面，大家不需要過分擔心。根據官方規定，PMP中國地區考試語言采用中英文對照的形式，英文在上，中文在下。所以即使英語不太好的同學，也不用擔心PMP考試。

pmp考試題有簡答嗎？

　　pmp考試題沒有簡答，pmp考試題目以選擇題為主，一共180道題，分為單項選擇題和多項選擇題，并沒有簡答題目。

　　ACCA考試科目F1是《商業與科技》，內容涵蓋企業組織，公司管理，會計和報告體系，內部財務控制，人力資源管理，會計職業道德等，屬于ACCA考試科目基礎階段中的知識課程，具體知識點如下：

ACCA科目F1知識點

　　Mendelow：

　　Mendelow’s Matrix：Stakeholders&Power VS Interest

　　Hight power&high interest：key players

　　Hight power&low interest：keep satisfied

　　Low power&high interest：keep informed

　　Low power&low interest：minimal efforts

　　Anthony：

　　Planning Level：Hierarchy層級(管理層)——STO

　　戰略(Strategic)規劃(高級管理層：處理長期規劃;關心公司發展方向、政策制定、危機處理)

　　戰術(Tactical)決策(中層領導：每年具體目標制定;關心如何達到企業目標的方法、資源的合理配置、創新)

　　經營(Operational)管理(車間小組長：監管并參與實際生產;制定日常活動計劃)

　　Porter：

　　價值鏈value chain

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　支持活動：基礎設施、IT、HR、采購、財務

　　主要活動：進料inbound(receiving、warehousing、distribution)、加工(transforming)、給到客戶(warehousing/distribution of finished goods)、市場/銷售、售后服務

　　五力競爭模型Five competence force：

　　Threat of new entrants新興商品(進入市場的障礙：economices of scale規模經濟、product differentiation產品區別化、good brand name&customer loyalty品牌與客戶忠誠度、capital requirement資金要求、switching cost轉化成本、access to distribution channels分銷渠道、learning cureve advantage學習曲線優勢)/substitute替代品的威脅力、customers客戶/suppliers供應商的議價能力、competitive rivalry同行業的競爭力

　　Generic Strategies：

　　Cost leadership成本領先：低成本生產商

　　Differentiation差異領先：unique獨一無二

　　Focus：cost focus只注重部分市場;分類：成本中心/differentiation focus差異中心

　　Schein：

　　Determinanta of organization culture組織文化的決定因素：

　　組織文化的決定性因素(三個層級)P160

　　第一層級：Artifacts——可看得見的部分，包括工作行為、態度

　　第二層級：Values&Beliefs——潛在隱藏部分，包括目標、戰略

　　第三層級：Assumptions——很難感受到，包括想法、感受

　　Handy：

　　Organization culture組織文化的分類：

　　組織文化的分類：權力型、角色型、任務型、個性型P162

　　權力型Power culture：保持絕對管理權;適用于簡單/企業家結構組織——Zeus

　　角色型Role culture：按職位劃分，變化/晉升緩慢;適用于官僚主義組織;適用于穩定、結構大的組織如政府機關——Apollo

　　任務型Task culture：注重任務完成結果的好壞、完成任務;適用于項目團隊如matrix structure(短期、一次性)，根據結果——Athena

　　個性型Person culture：滿足某一個體的要求;適用于——Dionysus

　　Hofstede：

　　International culture國際文化五大差異維度：

　　權力距離power distance：上下級之間的關系(中方比較大，西方比較小)

　　個人主義&集體主義individualism&collectivism：中國崇尚集體、西方注重個人

　　男性化&女性化社會*masculinity&femininity：男性與女性之間的區別

　　低不確定性&高不確定性規避：uncertainty avoidance

　　短期取向&長期取向：Long&short term orientation

　　Leader VS Manager區別：Kotter&Bennis

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　Kotter：

　　管理Mngt應對復雜(Complexity—process&structure、analysis&control)情況，領導Leadership應付變化(change)

　　Bennis：

　　管理Mngt注重內控系統(system)和短期short term，領導注重人們(people)和長期long term

　　管理學代表人物及理論內容：

　　Scientific/classical theory of management科學管理——Fayol，Taylor

　　The human relations school人際關系學說——Mayo

　　Functions of a manager管理者的職能——Mintzber Drucker

　　Fayol：管理五大職能：five functions of management—POCCC

　　Planning(determine objectives、strategies、policies、programmes&procedures for achieving the objective、the org&sub-units確定發展目標、策略、流程等)

　　Organizing(establish structure of task、delegate authority to carry out tasks、providing systems of inf.&communication for co-ordination of activities建立組織結構、下放權力)

　　Commanding(giving instructions下達命令)

　　Coordinating(harmonizing the goals and activities of individuals and groups within the organization個人目標與組織目標相統一)

　　Controlling(measuring&correcting評估和糾正)

　　后人/現代管理學增加兩點：Motivating(激勵)、Communicating(溝通)

　　Taylor：

　　科學管理：現代科學管理之父、科學管理的原理(4個)和方法(4個)、計件工資piecework Principles科學管理的原理：

　　The development of true science of work發展真正的科學(收集所有知識并明細化分)The scientific selection&progressive development of workers科學挑選員工并培訓(提供最合適的工作)

　　The applications of techniques to plan制定科學的工作方法(評估并控制工作、為了最大產能)

　　The constant&intimate co-operation員工和管理層的合作

　　Techniques科學管理的方法：

　　Work study techniques研究工作方法(分析任務、找出最有效的方法、不準出錯)Planning&doing were separated規劃人和實施者分離

　　Jobs were micro-designed工作分解詳細(簡單、單一的任務)

　　Workers were paid incentives員工薪水(激勵作用)

　　Mayo

　　Human Relation School人際關系學說：注重social relationships

　　Hawthorne實驗(宣泄效應、發泄不滿、與領導層溝通交流—心情變得舒暢也感覺到了管理層的關心、生產效率提高)

　　Marslow，Hertzberg

　　后人際關系學說(Neo-human relations)

　　——an open,dynamic organism with human psychological needs of growth,challenge,responsibility and fulfillment崗位中強調成長、責任感、成就感也能帶來績效的上升。

　　大專生考MBA對于個人職業發展是有用的，但需要根據具體情況進行評估。

　　首先，MBA課程可以幫助大專生拓展自己的知識和技能，提高管理能力和領導力。這些能力對于職業發展和晉升都非常重要。

　　其次，MBA課程可以提供一些實踐機會，如企業咨詢、項目合作等，幫助大專生將理論知識應用到實踐中，并提高自己的實際能力和經驗。

　　此外，MBA課程還可以幫助大專生拓展自己的人脈和職業網絡，從而為個人的職業發展和晉升提供更多的機會和資源。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　最后，需要注意的是，MBA課程通常需要一定的費用和時間投入。因此，在決定是否選擇MBA課程之前，需要對自己的財務狀況和時間安排進行充分的評估。

　　總之，大專生考MBA對于個人職業發展是有用的，但需要根據具體情況進行評估。同時，選擇適合自己的MBA項目非常重要，并且需要具備一定的英語水平。

　　大專生考MBA對于個人職業發展是有用的，以下是五大理由：

　　1.提高管理能力和領導力：MBA課程涵蓋了廣泛的管理知識和技能，可以幫助大專生提高自己的管理能力和領導力，從而在職場中更加出色。

　　2.拓展人脈和職業網絡：MBA課程可以提供一些實踐機會，如企業咨詢、項目合作等，幫助大專生拓展自己的人脈和職業網絡，從而為個人的職業發展和晉升提供更多的機會和資源。

　　3.提高薪資水平：MBA學位通常被認為是一種高級學歷，可以為大專生的職業發展和晉升提供更多的機會和資源，從而提高薪資水平。

　　4.幫助實現職業規劃：MBA課程可以幫助大專生制定更明確的職業規劃，并為實現職業目標提供更多的機會和資源，從而更好地實現自己的職業夢想。

　　5.增強跨文化交流能力：MBA課程通常由來自不同國家和地區的學生和教授組成，可以幫助大專生增強跨文化交流能力，從而更好地適應全球化的職場環境。

　　免聯考dba報名一般包括以下環節：

　　1、提交登記材料

　　申請人應根據高校的要求仔細填寫登記表，并向高校提供所需的登記材料。

　　2、資格審查

　　高校收到申請人的報名材料后，將進行資格審查。經高校初步篩選，符合條件的將進入高校面試。

　　3、面試錄取

　　面試一般評估申請人的綜合素質和專業能力。在面試中取得優異成績的，可以收到高校博士項目辦公室的預錄取通知書和支付通知書。

　　4、繳費入學

　　考生收到錄取通知書后，可按院校要求繳納學費并辦理錄取手續，然后正式進入課程學習階段。

　　5、畢業拿證

　　學生進入課程學習階段后，按照大學課時計劃完成學分，后期寫論文并成功答辯的，可獲得大學頒發的博士學位證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　以馬來西亞萊佛士大學免聯考dba為例，其報名一般包括以下環節：

　　1、提出申請，提交報名資料；

　　2、校方初審資料通過后，交納學習研究費用，發放入學通知信；

　　3、提供簽證資料，辦理簽證手續；

　　4、赴本校學習和在國內進行課題研究輔導。

　　5、完成研究課題，頒發馬來西亞萊佛士大學博士證書。

　　具體的申請流程應以最新的萊佛士大學DBA項目招生簡章為準。

免聯考dba報名需要什么資料

　　免聯考dba屬于院校自主招生，報名材料因院校及專業要求而定。免聯考dba一般需要提供的報名材料有：報名登記表、個人有效身份證復印件、個人最高學歷及學位證書復印件、個人詳細工作簡歷、推薦信等。學員報考免聯考dba提交的材料需確保真實且有效，如有弄虛作假所造成的后果由學員自負。以法國布雷斯特商學院免聯考dba為例，該項目報名時一般需要以下資料：申請表（中英文）、個人履歷（中英文）、動機信（中英文）、最高學歷證書原件和復印件及英文翻譯件、認證過的畢業證復印件或學信網認證報告、身份證原件、復印件及英文翻譯件、白底兩寸照片4張和電子版、名片4張、推薦信1封（中文）和就職公司簡介（中文）。

免聯考dba好畢業嗎

　　免聯考dba好畢業。免聯考dba學員完成院校課程規定的學分并通過學位論文答辯后，可獲得院校頒發的工商管理博士學位證書。例如，美國韋斯特伯里丘博學院DBA工商管理博士規定學員完成項目要求的課程、作業和論文，符合畢業標準可獲得本校頒發的博士學位證書。此外，免聯考dba是院校自主招生，是無需參加傳統學術考試即可獲取博士學位的教育項目。目前國內不少人都想以此方式去攻讀dba，因為它可以使學員比較輕松的獲得入學機會，且在入學后學到豐富前沿的專業知識，同時也能助力大家活學活用提升工作方面的技能和競爭優勢。

免聯考dba院校

　　免聯考dba院校有馬來西亞萊佛士大學、法國布雷斯特商學院、法國巴黎高等商業學院、韓國又松大學、法國蒙彼利埃大學、馬來西亞林肯大學學院、菲律賓國父大學、俄羅斯交通大學、法國諾歐商學院、馬來西亞科技大學、首爾科學綜合大學院大學、美國加州浸會大學、美國布魯克斯大學、荷蘭商學院等。　　

　　注：以上內容僅供參考。

相關閱讀：國際博士學制一般是多少年

　　CQF課程體系包括以下幾個方面：

CQF課程體系

　　1、數學基礎

　　CQF強調數學基礎，學員需要具備高等數學、線性代數、概率論和統計學等方面的知識。

　　2、金融市場

　　CQF培訓課程包括股票、債券、期貨、期權等金融市場方面的知識，以及市場交易策略、風險管理等方面的知識。

　　3、編程技能

　　CQF需要學員具備計算機編程方面的知識，特別是C++和Python語言方面的知識。學員需要熟練掌握數據分析、數值計算、算法設計等方面的技能。

　　4、課程實踐

　　CQF的培訓過程中會進行實踐課程，學員需要實現金融模型、設計交易策略、進行風險管理等方面的實踐項目。

　　5、考試認證

　　完成CQF培訓課程后，學員需要通過一系列考試，包括理論知識考試和實踐項目考試，才能獲得CQF證書。

　　總的來說，CQF的培訓體系是比較全面的，涵蓋了金融、數學和計算機科學等方面的知識和技能，旨在幫助學員成為量化金融領域的專業人才。

CQF考試課程內容

　　CQF證書的考試內容包含量化金融的方方面面，都是量化金融領域內最前沿的知識，課程內容由6門必修課和2門選修課組成。具體如下所示：

　　（一）前導課

　　三種可選的入門課程，分別是金融、數學和編程，是CQF協會專門為基礎薄弱的考生準備的，考生們如果基礎較差，可以為之后的課程學習奠定基礎。

　　（二）正課

　　模塊1——量化金融的構建基塊

　　模塊2——定量風險與回報

　　模塊3——股票和貨幣

　　模塊4——數據科學與機器學習Ⅰ

　　模塊5——數據科學與機器學習Ⅱ

　　模塊6——固定收益和信貸

　　（三）高級選修課

　　以上正課學習完之后，就是選修課的學習了，協會要求考生們至少選擇兩門選修課參加考試，考生可以根據自身情況選擇，選擇自己擅長的就可以。

CQF考試難度大嗎

　　CQF考試難度較大，需要具備一定的數學、統計學和編程等方面的知識和技能。而且CQF課程學習和考試都采用的全英文，這對中國籍考生來說更有難度。

　　CQF課程共分為三個階段，除第一階段的前導課程主要是幫助基礎薄弱的考生掌握量化金融的基礎知識外，第二階段和第三階段的必修課及選修課都有相應的考試。

課程背景

　　Worldwide famous‘Toyota pioneered lean practices’crashed and burned in early 2010,which changed the fate of the world top one automobile manufacturer and also rang the alarm bell to all the finance and operation executives that how to avoid Toyota tragedy while implementing lean finance into production.

　　As the lean approach percolates into ever wider circles of operations,it ceases to be about best practice and starts to become a part of the fabric of doing business.The important thing,in the heat of competition,will be how well companies implement them and averse the follow-up risks,which caused by the diversity of cultures,infrastructures and environments.

　　This training aims to look at wider ranging operational excellence programs and the methods of successful implementation.It is also more about building the energy and engagement of employees from the shop floor and the office pool upward,tapping into their ideas,focusing them on constant problem solving,and keeping them open to change and flexibility.

課程收益

　　Learning how companies like Boeing,Parker Hannifin,Siemens,Messier Dowty and hosts of smaller firms are revolutionizing accounting,control and measurement processes

　　The first systematic lean program about the specifics of adapting financial systems to better serve lean operations by the world leading lean authority

　　Providing accurate,timely and understandable information to motivate the lean transformation throughout the organization,and for decision-making leading to increased customer value,growth,profitability,and cash flow

　　Using lean methods to eliminate waste from the accounting processes while maintaining thorough financial control

　　Supporting the lean culture by motivating investment in people,providing information that is relevant and actionable,and empowers continuous improvement at very level of the organization

　　Developing action plans for implementing Lean Accounting methods in participating companies considering the existing defense industry structural barriers

　　Learning the approach of how to design and measure work to achieve business objectives to implement your lean system design

　　Helping the design of a radically new way of the processes and savagely eliminating wastes from it

　　Putting performance measurement on a different level

　　Reducing customer wait times and creating value to them by kinds of tools

課程對象

　　Executive Leaders,Financial Professionals,Lean Specialists

　　Financial Directors,Financial Managers,Accountants

　　Senior Managers in Operations,Product,Procurement,Sales,and Marketing,etc.

　　Highly recommending to bring a small group or team to the workshop to maximize the benefits

課程大綱

　　Lean Introduction

　　Five Principles of Lean Thinking

　　New lean methods of accounting,control&measurement

　　Box Score

　　The Structure of Box Score

　　Box Score implementing in lean accounting to prioritize the lean improvement projects

　　Value Stream Management

　　The importance and helpfulness of value streams

　　A standard method for determining the value stream flows

　　Flows implementing for developing the best value stream organization

　　Group Work:Design a value stream structure for a company making values and manifolds

　　Lean Performance Measurements

　　Lean measurements‘Starter Set’

　　‘Lean Performance Measurement Linkage Chart’

　　Changing‘command&control’management style to a lean management style

　　Value Stream Accounting

　　Value streams as the primary cost objects

　　Collecting information of summary,direct value stream revenue and cost

　　Creating a‘Plain English’income statement

　　Exercise

　　Value Steam Capacity

　　Value steam map

　　Capacity model

　　Value stream capacity usage and analysis

　　Exercise

　　Decision Making

　　Box Score decision-making templates

　　Effective decision making

　　Exercise

　　Transaction Elimination

　　Identifying and eliminating the wasteful transactions

　　Transaction Elimination Maturity Path Matrix

　　Lean Accounting‘Footprint’Chart–current&future state

　　Documenting the changes

　　Exercise

　　Box Score in an Administrative Process

　　Box Score for monitoring and improving the process

　　Radical improvement in an account payable process

　　Implementation of Basic Lean Accounting

　　Approach to the implementation of basic lean accounting

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課程背景

　　What management and leadership skills do the most successful Senior Executives possess?What are the qualities and characteristics of the ideal finance leader?Recently,CFO Research Services,in collaboration with Tatum,surveyed 250 senior finance executives at North American companies on the non-technical business management and leadership skills that finance executives not only under pressure to manage financial compliance,processes,and controls in an environment of intense regulatory scrutiny,but also need to meet the demands of an expanded business mandate.

　　Indisputably,broad management training will help senior executives manage and support the business,however they also seek training on industry and competitive dynamics,business management,and the skills often labeled as‘soft skills’-collaboration,negotiation,and communication.

　　This training will offer practical guidance to Senior Executives on how to consolidate and promote their financial leadership by adopting the advanced leadership outcome model and the applicable financial signatures,as well as explore on how performance management and decision making are being embraced throughout companies and in diverse business categories.Through presentations from leading thought leader and cutting-edge case studies,this training will highlight the extensive reach of the achievement of enterprise’s valuation goals.

課程收益

　　A Revolutionary new approach to Executive assessment with a full suite of evaluation instruments

　　Increasing the valuation of the enterprise by choosing the right alignment process to best achieve the enterprise’s valuation goals

　　Enabling your top executives to understand the potential of their own financial profile to improve the enterprise’profitability and valuation and align their operational mission to the enterprise valuation goals.

　　Understanding how to identify,select,and retain executives with a winning financial signature

　　Strengthening enterprise Human Resource processes by implementing the correct HR processes for achieving the targeted level of profitability

　　Turning analytics into action for gaining the ability to change course in volatile circumstances as well as a true competitive advantage

　　Taking a methodical approach to improving decision making to boost revenue,shareholder return,and return on invested capital

課程對象

　　C-level including CEO,CFO,COO,CMO,Chief Human Resources Officer,Chief Learning Officer

　　Line executives and managers including Vice-Presidents,P&L managers,General Managers

　　Training and development executives,including leadership development managers

　　Human resource executives including HR heads,recruitment,succession planning executives

課程大綱

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　　中級經濟師在各個領域和行業中都具有廣泛的就業機會。他們可以在金融行業、企業管理、咨詢公司、政府部門和事業單位中都能夠發揮自己的專業技能和知識。本文將介紹中級經濟師的就業方向，幫助大家了解這個職業的就業前景。

　　一、金融行業

　　通過中級經濟師考試的考生可以在銀行、證券、保險等金融機構中擔任重要職務，如風險管理、投資銀行、商業銀行等。中級經濟師具備扎實的經濟理論基礎和金融專業知識，能夠為金融機構提供專業的服務和解決方案。

　　二、企業管理

　　中級經濟師可以在企業管理領域中擔任經濟師、經濟分析師、財務經理等職務，參與企業的戰略規劃、財務管理、市場研究等方面的工作。中級經濟師具備豐富的經濟知識和企業管理經驗，能夠為企業的經營管理提供重要的支持和指導。

　　三、咨詢公司

　　中級經濟師可以在咨詢公司擔任經濟師、管理咨詢師等職務，為客戶提供專業的經濟咨詢和管理咨詢服務。中級經濟師具備扎實的經濟理論基礎和實踐經驗，能夠為咨詢公司提供高質量的服務和支持。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師

　　四、政府部門

　　持有中級經濟師證書的人員可以在政府機構中擔任經濟師、政策分析師等職務，參與政府的經濟政策制定和實施。中級經濟師具備專業的經濟知識和政策分析能力，能夠為政府機構提供專業的支持和建議。

　　五、事業單位

　　中級經濟師可以在事業單位中擔任經濟師、會計師等職務，參與事業單位的財務管理和經濟管理工作。中級經濟師具備扎實的經濟理論基礎和實踐經驗，能夠為事業單位提供高質量的服務和支持。

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全面成本控制是指對企業生產經營所有過程中發生的全部成本、成本形成中的全過程、企業內所有員工參與的成本控制。

與傳統成本管理觀念相比，全面成本控制在深度、廣度和指導思想等方面有了很大的改變：實行相對成本節約;擴大了成本控制的空間范圍;增大了成本控制的時間跨度;充分發揮成本控制的效能。

1、材料成本所占產品成本比例

正常情況下，材料費用占產品成本的60%～80%，而要真正做到控制材料費用，應注意以下兩點。

(1)從材料購進入手：多了解市場，對材料的市場價格有一個比較完整的認識，再貨比三家，從供應商的價格、質量、貨款支付期、運輸等方面入手。材料品質好可以降低材料的消耗，降低采購成本。

(2)從產品的生產工藝入手：精簡生產工程，杜絕生產過程中的“跑、冒、滴、漏”等各項材料、能源的浪費;改進生產方法，提升技工技能，降低材料消耗;控制材料費用成本主要從事前材料采購和事中材料消耗入手，能做好這兩點，產品的材料成本就能得到良好的控制。

2、人工成本不可控因素

為什么要控制人工成本?為什么人工成本被管理層認為是不可控制的成本?

麥肯錫曾這樣評價中國企業：成本優勢的巨人卻是成本管理上的侏儒。特別是人工成本方面，管理者與員工長期片面形成的“人本觀念”，造成人工成本呈現失控狀態，導致企業利潤與人工成本失衡。人工成本失控也成了企業管理者最“頭疼的頑疾”。

其實，成本控制是一門花錢的藝術，而不是節約的藝術。關鍵是如何將每一分錢花得恰到好處，將企業的每一種資源用到最需要它的地方。

如何控制好企業人工成本呢?

(1)提高對加強人工成本管理的認識

人工成本管理仍然是企業管理中的一個薄弱環節。提高對加強人工成本管理的認識，首先是從戰略上，認識到它是關系企業在多方位市場競爭中生死存亡的重要戰略因素;其次是從分配的角度，認識到它是正確處理企業、員工二者利益的重要經濟杠桿，它是調節勞動者這個利益主體的經濟行為，從而調節勞動力資源的配置，形成企業的激勵和動力機制的經濟因素;最后是從管理上，認識到它是關系人才資源開發、關系企業經濟效益提高、關系對活勞動消耗進行監督、投放的重要工作。

(2)合理定崗定編，控制勞動力的投入

精減人員、合理定崗定編是加強用人管理的基礎，也是節約活勞動、降低人工成本的基礎工作。企業冗員太多，必然造成人工成本投入不合理和人工成本無效益增長，員工收入水平反而難以提高。

(3)加強人工成本的比率控制

目前企業在比率控制方面存在著在低水平的基礎上收入過分向個人傾斜的問題。例如，有的企業勞動分配率、人事費用率和人工成本占總成本的比重都高于行業平均水平，企業創造的增加值絕大部分用在了人工上，而用于擴大再生產的積累所剩無幾，明顯存在收入過分向企業員工傾斜的問題。

(4)加強人工成本的彈性控制

加強彈性控制，保持人均人工成本增長低于人均增加值及人均銷售收入的增長，使人工成本與產出效益保持合理比例。這是人工成本控制的核心問題，也是人工成本控制最關鍵的點。

人工成本是一種消耗要素，這種消耗的必要性必然是它為企業帶來的產出大。從企業資本經營的角度考查，人工成本決策的首要依據是經濟效益，人工成本支出的閾限值必然是收益大于成本。

(5)發揮工資激勵作用，規范人工成本結構

在人工成本結構中，工資是最有激勵作用的因素，也是構成人工成本的主要部分。可見，工資、薪金總額水平的控制以及合理拉開各類人員工資水平檔次，充分體現按勞分配、效率優先的原則，是當前人工成本控制的關鍵環節。

3、制造費用的關鍵因素

為什么要控制制造費用?制造費用控制的關鍵點是什么?

(1)電耗的控制

電耗的控制，亦即生產效率的提高。

①將生產效率作為績效考核的一個關鍵指標。

②輔助設施的使用管理：消除設備空轉，加強照明管理。

③技術措施：增加電容器組，提高功率因素(現白天電容補償不夠);對環模、壓輥、錘片進行經濟分析，預測其壽命與電耗的關系。

(2)燃料費的控制

煤質的要求：測算性價比、定供貨商、以煤質論價。

雙重考慮：噸煤耗量、噸煤耗費用。

(3)設備管理標準化

進行設備維護保養管理規程培訓，實現全員參與設備管理。

有效的設備維修：設備計劃維修;設備維修驗收責任化、標準化;強化重點設備維護、維修、改造投資的可行性分析。

(4)提高總體的協同效率，結合成本控制，強化物流管理

損耗率的有效控制：強化物流鏈節;減少質量事故;降低回機量;使落地料、雜料自理制度化;改進技術;重點抓好制粒機和粉碎機的除塵管理。

輔助環節的成本控制意識：改進原料卸貨方式、庫存方式，流通使用過程中減少搬運次數。

建立信息平臺，實現市場與生產及時溝通，使生產計劃下達合理化。

4、銷售成本的投入產出

為什么一般企業投入的銷售成本與產出差異較大?為什么建立銷售業績標準會成為企業的“攔路虎”?

講控制銷售成本，實際也是講如何控制每個銷售人員的銷售活動費用。成本是重點考查對象，是控制銷售成本的關鍵。

成本大體上分為四類：第一類是必要的工商稅收等;第二類是總部和銷售分公司提成的部分;第三類是銷售分公司自留資金;第四類是銷售人員每個月花費的其他銷售費用，包括報賬費用、市場建設費用、廣告宣傳費用等。而銷售人員也知道該如何盡量節約成本，提高效益。

5、管理費用的支出標準

為什么一般企業的管理費用支出沒有標準?

因為財務上沒有具體的列支標準，所謂的標準是稅法上的相關標準。稅法有費用項目扣除標準。

(1)福利費：超過工資、薪金總額14%提取的，不可以稅前扣除。

(2)職工教育經費：超過工資、薪金總額8%提取的，不可以稅前扣除。

(3)工會經費：超過工資、薪金總額2%提取的，不可以稅前扣除。

(4)業務招待費：超過企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出標準的，不可以稅前扣除[按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰]。

(5)企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，超過當年銷售(營業)收入15%的部分，不可以稅前扣除;超過部分，準予結轉以后納稅年度扣除。

(6)企業發生的不合理的工資、薪金支出，不可以稅前扣除。

(7)企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，超過國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準的，不可以稅前扣除。

(8)企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不可以稅前扣除。

(9)非金融企業向非金融企業借款的利息支出，超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分，不可以稅前扣除。

(10)企業依照法律、行政法規有關規定提取的用于環境保護、生態恢復等方面的專項資金，準予扣除。上述專項資金提取后改變用途的，不可以稅前扣除。

(11)企業之間支付的管理費、企業內營業機構之間支付的租金和特許權使用費，以及非銀行企業內營業機構之間支付的利息，不可以稅前扣除。

(12)企業發生的公益性捐贈支出，超過年度利潤總額12%的部分，不可以稅前扣除。

(13)企業所得稅法所稱贊助支出和企業發生的與生產經營活動無關的各種非廣告性質支出，不可以稅前扣除。

　　高級經濟師采取考評結合方式，在考試通過后還需要進行高級經濟師的評審，評審人員需要滿足基本條件、學歷及資歷、業績成果、學術成果、繼續教育等條件。評審需要經歷個人申報，遞交材料，單位組織推薦，向委員會提交材料，高級經濟師評審資格審核，評委會舉行評審會議/組織面試答辯，評審擬通過人員公示公布取得高級經濟師任職資格人員名單等流程。

　　高級經濟師評審最新規定

　　1、基本條件

　　遵守憲法和國家法律、法規，恪守職業道德，具有良好的職業操守和敬業精神，熱愛本職工作。

　　2、學歷及資歷

　　一般是以下格式：

　　獲得博士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事經濟師專業相關工作滿2年;

　　具有碩士研究生學歷/位，取得中級經濟專業技術資格后，從事經濟師專業相關工作滿5年;

　　具有大學本科學歷/位，取得中級經濟專業技術資格后，從事經濟師專業相關工作滿5年;

　　具有大學專科學歷，取得中級經濟專業技術資格后，從事經濟師專業相關工作滿10年。

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　　3、業績成果條件

　　主要包含近年獲得的與本專業、崗位有關的、含金量較高的獎項。近年主持、參與的項目、課題、成果等。業績成果一般需要提供相應佐證材料，能有效證明業績成果取得的時間、承擔的角色和效果，所有業績成果材料及佐證材料復印件一般需所在(送審)單位審核并加蓋公章。

　　4、學術成果條件

　　一般包括研究報告、項目報告、技術報告、工程方案、設計文件、發明專利、專著、專業論文。關于各類學術成果，一般需要與本人的專業、工作崗位有關；各類學術成果須真實且符合本地區學術成果要求。

　　5、繼續教育條件

　　一般為需完成的學時。其中包括公需科目和專業科目，選修科目和必修科目。部分地區為明確強制需要繼續教育合格證書，部分地區可以評審完成之后補齊學時即可，部分地區無要求。供需科目、專業科目、選修科目、必修科目可能是交叉的。

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　　高級經濟師考試設《高級經濟實務》一個考試科目，分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權10個專業類別。

　　高級經濟師哪個專業簡單

　　高級經濟師設有10個專業，金融、財政稅收、人力資源管理、工商管理這4個專業的報考人數是比較多的，哪個專業更簡單要根據個人的自身情況來看。

　　1、工商管理

　　難度系數：較低

　　原因分析：工商管理專業涵蓋面廣，知識點相對較為基礎，對企業經營管理的各個方面都有涉及。由于其廣泛性，考生可以從多個角度理解相關內容，掌握起來相對容易。

　　2、金融

　　難度系數：中等

　　原因分析：金融專業涉及大量的經濟理論和模型，如貨幣銀行學、國際金融等。這些內容較為抽象，需要考生具備較強的邏輯思維和數學基礎。然而，相對于一些其他專業，金融專業的知識點較為集中，只要掌握核心概念和方法，通過考試的幾率較高。

　　3、人力資源管理

　　難度系數：較低

　　原因分析：人力資源管理專業的知識點相對較為直觀，涉及到招聘、培訓、績效管理等實際操作。這些內容與日常生活和工作密切相關，考生可以結合自身經驗來理解，學習起來較為輕松。

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　　4、財政稅收

　　難度系數：較高

　　原因分析：財政稅收專業涉及國家財政預算、稅收征管等方面的知識，內容較為專業和復雜。需要考生具備較強的理論素養和實踐經驗，對相關政策法規有深入的了解。因此，該專業難度相對較大。

　　5、產業經濟學

　　難度系數：中等

　　原因分析：產業經濟學涉及到產業結構、產業組織、產業發展等方面的知識，需要考生具備一定的經濟學基礎。該專業涉及的內容較為廣泛，既包括理論分析也包括實際應用，要求考生具備較強的綜合分析能力。雖然難度相對較大，但只要考生能夠系統掌握知識點，通過考試也是有可能的。

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　　免聯考國際碩士報考具有多個顯著優勢，這些優勢使得它成為越來越多職場人士提升學歷和拓展國際視野的優選途徑。以下是免聯考國際碩士報考的主要優勢：

　　一、免聯考國際碩士報考優勢

　　1、入學門檻相對較低：與傳統的聯考碩士相比，免聯考國際碩士的入學門檻較低。它通常通過高校自主招生，不需要參加國內統一的聯考，而是根據申請人的綜合素質和背景進行錄取。這使得那些沒有參加過聯考或聯考成績不理想的學生也有機會進入知名高校深造。

　　2、學習方式靈活：免聯考國際碩士通常采用在線學習或周末集中授課的方式，為學員提供了更大的學習自主性。學員可以根據自己的時間和需求安排學習進度，有效平衡工作與學習，降低學習壓力。

　　3、國際化教育資源：免聯考國際碩士通常由國內外知名高校聯合舉辦，學員可以獲得國際化的教育資源。這包括與國際一流的師資交流學習，接觸前沿的學術研究成果，以及了解不同國家和地區的文化和商業環境。這些都將有助于學員拓寬國際視野，提升全球競爭力。

　　4、與職業發展緊密結合：免聯考國際碩士的課程設置和教學內容通常與職業發展緊密結合。學員可以獲得更加實用的知識和技能，提升自己的職業競爭力。此外，通過與來自不同行業和背景的同學交流，學員還可以拓展人脈資源，為未來的職業發展打下堅實基礎。

　　5、節省時間和精力：由于免去了聯考環節，學員可以節省大量備考時間和精力。他們可以更加專注于課程學習和實踐應用，提升學習效率和成果。

　　二、免聯考國際碩士國內認可嗎？

　　其實，要了解國際碩士是否靠譜，最重要的是看官方承不承認。實際上，從2003年開始，教育部已經在教育涉外監管信息網上，公布了外國高等院校的名單。所以，能夠在教育涉外監管信息網上查到的院校，就已經是經過教育部審核，具備合法性與學歷學位證書有效性的國際院校。那么，要如何查詢這些院校信息呢?

　　登陸教育涉外監管信息網(http://jsj.moe.gov.cn)，在“國外院校”一欄，即可查詢全球各國家的學校。

　　注：以上內容僅供參考，以官方發布為準，詳情可咨詢在線輔導老師。

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　　免聯考EMBA在入學門檻、時間安排、課程質量、學歷認可度以及人脈資源等方面都具有顯著的優勢，這使得它成為許多在職人員提升自我、拓展職業道路的理想選擇。

　　一、免聯考emba的優勢

　　1.入學門檻相對較低：免聯考EMBA的入學方式一般采用申請制，無需參加國內的研究生聯考，而是由院校自主命題進行筆試或面試，這大大降低了備考的壓力。

　　2.時間靈活：免聯考EMBA的授課時間非常靈活，通常在周末或節假日進行，甚至有些學校提供遠程在線課程，這使得在職人員能夠在不影響工作的前提下完成學業。

　　3.國際視野與前沿知識：免聯考EMBA課程往往融合了國外的先進理念和國內企業的實際案例，課程師資多為資深教授和著名學者，他們不僅具有豐富的教學經驗和實踐經驗，而且大部分都有海外研究、教學或領銜國際教育研究項目的經歷。這使得學員能夠接觸到最前沿的知識和技能，提升專業能力、管理能力，并擴寬國際視野。

　　4.學歷認可度高：免聯考EMBA的學位證書通常得到國際認可，對于希望在國外發展的學員來說，這是一個非常有價值的優勢。同時，對于在國內發展的學員，該學位也能顯著提升其職業競爭力。

　　5.人脈資源積累：攻讀免聯考EMBA的學員大多來自企業中高層管理者和行業優秀人士，他們在學習過程中能夠結交到一批高質量的人脈，這對于職業發展有著極大的幫助。

　　二、免聯考emba的報名條件

　　免聯考EMBA是由國外院校在我國境內依法自主招生，或中外雙方院校聯合招生，招生條件是院校自定，不同院校的招生條件會有所不同。其常用報名條件是：

　　1、具備本科及以上學歷、學位；

　　2、本科學歷者需有3年及以上管理崗位工作經驗；

　　3、專科畢業有5年及以上管理崗位工作經驗；

　　4、具備優秀的英語水平，比如英語四六級、或托福、雅思成績。

　　部分院校對工作經驗要求可能較低，部分院校不要求托福或雅思成績，對英語水平要求也不是很嚴格。

　　注：以上內容僅供參考，以官方發布為準，詳情可咨詢在線輔導老師。

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　　在會計學的海洋中，各類賬戶就像不同的星座，擁有各自獨特的性質和作用。今天，我們就來探索其中的五顆璀璨的星——集合配比類賬戶、代管商品物資、集合分配類賬戶、雙重性質賬戶以及實賬戶。

　　集合配比類賬戶，這類賬戶就像蜜蜂的巢穴，將各種業務活動聚集起來進行匹配。比如，一個企業賣出了一批商品，收入和成本需要通過集合配比類賬戶來進行匯總和配比，確保每一筆收益都能準確地對應其成本，從而計算出準確的利潤。

　　代管商品物資，顧名思義，這類賬戶好似一家之主，負責看管和管理家中的商品和物資。當企業購入原材料或商品時，這些資產會被記錄在此賬戶下，直到它們被用于生產或是銷售出去。它就像一個嚴謹的管家，確保每一件物品都得到妥善處理。

　　集合分配類賬戶則如同智慧的導師，負責將共同費用合理地分配到各個受益對象上。例如，企業的管理費用、廣告費用等不直接歸屬于某一產品的開銷，會通過集合分配類賬戶按一定基準分配到各個產品或部門，確保公平公正。

　　雙重性質賬戶，這類賬戶像是擁有雙面神韻的雅努斯，既有可能是資產也可能是負債。以應收賬款為例，它既反映了企業對外銷售形成的債權（資產的一面），同時也預示著未來要收到的現金（負債的一面）。這種賬戶需要根據具體情況靈活判斷其性質。

　　最后，實賬戶，這是會計中最實在的賬戶類型，就像大樹的根基一樣堅實可靠。實賬戶記錄了企業的實際經濟業務，如現金、銀行存款、固定資產等。它們是企業財務狀況的直觀反映，每一項增加或減少都必須有確鑿的交易作為支撐。

　　這五大賬戶類型就像是會計世界的基石，構成了復雜會計體系的骨架。它們相互關聯，共同協作，確保了企業經濟活動的準確記錄和財務信息的真實完整。理解它們的性質和功能，對于掌握會計的整體框架至關重要。

　　在會計的日常工作中，正確區分和使用這些賬戶是基本技能。就像籃球運動員需要熟悉每一種運球技巧，會計人員也需要對這些賬戶類型了如指掌，才能高效完成會計工作，確保財務數據的真實性和準確性。

　　總之，無論是集合配比類賬戶的精確配對，代管商品物資的嚴謹管理，集合分配類賬戶的合理分攤，雙重性質賬戶的靈活運用，還是實賬戶的堅實基礎，它們都是會計學中不可或缺的組成部分。正如籃球技巧之于球員，這些賬戶類型對于會計人員而言，同樣重要，是他們展示專業能力的舞臺。

　　雙證博士是否值得讀取決于你的個人情況和目標。如果你對學術研究和職業發展都有較高的追求，并愿意投入時間和精力來應對挑戰，那么雙證博士可能是一個很好的選擇。為了幫助考生們了解雙證博士值得讀嗎，高頓小編為大家整理出一些基本情況，一起來了解下吧！

　　【雙證博士介紹】

　　雙證博士，也稱為全日制博士或同等學力博士，是一種特殊的教育形式。其主要特點在于學生在學習過程中，不僅能夠獲得學術性的博士學位證書，還能夠獲得對應的專業技術職務任職資格證書或博士學歷證書。這種教育模式旨在培養既有深厚學術背景，又有實踐經驗的復合型人才。

　　雙證博士通常是為具有碩士學位的人員提供的一個教育階段。學生在攻讀博士學位期間，需要完成規定的學習任務和論文要求，以達到學術和職業的雙重提升。完成學業后，學生將獲得兩個證書：一是證明其在學術上已經達到博士水平的博士學位證書，二是證明其在規定的學習年限內修完所有課程且成績合格，準予畢業和獲得學歷的博士學歷證書。

　　【雙證博士值得讀嗎】

　　1、學術追求與職業發展：如果你對某個領域有深厚的興趣，并希望在該領域進行深入研究，雙證博士可能是一個很好的選擇。它不僅可以提升你的學術水平，還可能為你打開更多的職業發展機會。許多高級職位或領導崗位都需要博士學位，特別是在一些專業性強的領域。

　　2、雙證優勢：雙證博士的最大優勢在于你不僅能獲得博士學位，還能獲得相關的專業技術職務任職資格證書。這意味著你不僅在學術上有所建樹，還具備了一定的實踐能力，這對于就業或創業都是非常有利的。

　　3、學習壓力與挑戰：雙證博士的學習過程可能會比單證博士更具挑戰性。你需要在學術研究的同時，還要滿足專業技術職務任職資格的要求，這可能會帶來一定的學習壓力。然而，這種挑戰也可能激發你的潛能，幫助你更好地成長。

　　4、個人時間與精力：攻讀雙證博士需要投入大量的時間和精力。你需要進行深入的學術研究，同時還要參與實踐活動以提升你的專業技能。因此，在決定是否攻讀雙證博士時，你需要考慮自己是否有足夠的時間和精力來應對這種挑戰。

　　5、經濟因素：攻讀博士學位通常需要一定的經濟投入，包括學費、生活費等。你需要考慮自己或家庭是否有足夠的經濟能力來支持你的學業。

　　注：學費招生信息均以官網發布為主。本文部分方式及考核方式介紹來自官網，或網絡搜集信息僅供參考，僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯系刪除。

　　以上內容來源網絡，僅供參考！

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　　雙證在職研究生是非常有用的，其價值和意義不僅體現在學歷學位的提升上，更在于對個人職業發展和綜合素質的提升上。為了幫助考生們了解雙證在職研究生有用嗎，高頓小編為大家整理出一些基本情況，一起來了解下吧！

　　【雙證在職研究生有用嗎】

　　學歷學位雙提升：雙證在職研究生畢業后，學員可以獲得碩士學位證書和研究生學歷證書，這兩本證書都是國家承認的，能夠在學信網和學位網上查詢到。這意味著學員的學歷和學位都得到了提升，對于個人職業發展具有積極的影響。

　　增加就業競爭力：在當前激烈的就業市場中，持有雙證的在職研究生相對于只有本科學歷或單證的研究生來說，具有更強的競爭力。這是因為雙證在職研究生不僅具備了更高的學歷和學位，還通過實踐和研究培養了更強的專業素養和實踐能力。

　　拓寬職業發展道路：雙證在職研究生在求職過程中可以選擇更多的崗位和職業發展方向。例如，一些高端職位或管理崗位對于應聘者的學歷和學位有明確要求，持有雙證的在職研究生就具備了這些條件。此外，一些行業或企業也更傾向于招聘具有研究生學歷和碩士學位的人才。

　　享受更多政策優惠：一些地區和城市為了吸引和留住高層次人才，會出臺一些針對研究生的優惠政策，如購房補貼、落戶政策等。持有雙證的在職研究生可以享受到這些政策優惠，降低生活成本和提高生活質量。

　　提升個人綜合素質：雙證在職研究生在攻讀碩士學位的過程中，需要進行系統的學習和研究，這有助于提升個人的綜合素質和能力。同時，學員還可以通過參加各種實踐活動和學術交流活動，拓寬視野和增強實踐能力。

　　【雙證在職研究生介紹】

　　報考方式：雙證在職研究生是考試入學，報考人員需要依次參加并通過初試及復試，被擇優錄取后才能入學。

　　學歷與學位：雙證在職研究生畢業后，學員可以獲得國家承認的研究生學歷證書和碩士學位證書，這兩本證書都是可以在學信網和學位網上查詢到的。

　　報考條件：雙證在職研究生的報考條件因專業而異。管理類專業需大學本科畢業后有3年及以上工作經驗，或大專學歷畢業后有5年及以上工作經驗，或已獲碩博學位后有2年及以上工作經驗。非管理類專業需大專（畢業滿2年）或本科及以上學歷、學位。

　　注：學費招生信息均以官網發布為主。本文部分方式及考核方式介紹來自官網，或網絡搜集信息僅供參考，僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯系刪除。

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固定資產五大類別包括房屋及建筑物類、機器設備類、運輸工具類、電子設備類以及其他設備類。

一、固定資產五大類別是什么?

1.房屋及建筑物類：這主要包括企業擁有并用于生產經營活動的各種房屋和建筑物，如工廠、倉庫、辦公樓、商業用房等。這些資產通常具有較長的使用壽命和較大的價值。

2.機器設備類：這類固定資產包括各種生產設備、辦公設備、通訊設備、計算機設備等。它們是企業進行生產經營活動所必需的，能夠直接或間接地參與生產過程，為企業創造經濟價值。

3.運輸工具類：這包括企業用于運輸貨物或人員的各種交通工具，如汽車、火車、飛機、船舶等。這些資產對于企業的物流運輸和業務拓展具有重要作用。

4.電子設備類：隨著科技的發展，電子設備在企業中的應用越來越廣泛。這類固定資產主要包括計算機、通訊設備、辦公設備以及各類電子控制系統等。它們對于企業的信息化管理、自動化生產和遠程協作等方面都起到了關鍵作用。

5.其他設備類：除了以上四類外，還有一些無法明確歸類到其他類別的固定資產，如家具、用具、裝具等。這些資產雖然價值相對較低，但對于企業的日常運營和員工的工作環境也具有重要意義。

二、固定資產分類有哪些?

(一)按經濟用途分類：

1.生產經營用固定資產

2.非生產經營用固定資產

(二)按經濟用途和使用情況等綜合分類：

1.生產經營用固定資產

2.非生產經營用固定資產

3.租出固定資產(經營租賃方式)

4.不需用固定資產

5.未使用固定資產

6.土地(指過去已經估價單獨入賬的土地)

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三、外購固定資產入賬成本如何計算?

1.外購固定資產入賬成本=實際支付的購買價款+相關稅費(不可抵扣)+使固定資產達到預定可使用狀態前發生的可歸屬于該項資產的裝卸費、運輸費、安裝費、專業人員服務費等。

2.其中，相關稅費不包括按照現行增值稅制度規定，可以從銷項稅中抵扣的增值稅進項稅額。

3.企業一次性購入多項沒有單獨標價的固定資產，應按各項固定資產公允價值的比例對總成本進行分配，分別確定各項固定資產的成本。

　　國際碩士免聯考優勢有哪些？國際碩士免聯考具備靈活性強、學習成本低、學習時間短等諸多優勢，是非常值得在職人員選擇的。以下是關于國際碩士免聯考優勢的詳細介紹，感興趣的同學一起來了解一下吧！

　　一、國際碩士免聯考優勢

　　1、靈活性強

　　國際碩士免聯考可以選擇在國外或國內的高校學習，也可以選擇在線學習，具有很強的靈活性。

　　2、學習成本低

　　相較于國外的全日制碩士研究生教育，國際碩士免聯考的學習成本相對較低，可以節省大量的學費和生活費用。

　　3、學習時間短

　　國際碩士免聯考的學習時間通常為1-2年，相較于傳統的全日制碩士研究生教育，學習時間更短，可以更快地獲得學位。

　　4、職業競爭力提高

　　獲得國際碩士免聯考的學位證書，可以證明申請人具有一定的學術能力和研究能力，對于申請人的職業發展和競爭力有所幫助。

　　5、國際認可度高

　　國際碩士免聯考的學位證書由國外大學頒發，具有一定的國際認可度和學術價值，可以為申請人進一步深造或者就業提供更多的選擇。

　　二、國際碩士免聯考的文憑有用嗎？

　　國際碩士免聯考的文憑是有用的。這種文憑是由國外正規合法的高校頒發的，具有國內外認可的文憑地位，其學位證書在國際上具有較高的認可度。

　　1、持有國際碩士免聯考文憑的畢業生在求職過程中具有競爭力。無論是在國內還是國外，這種文憑都能證明持有人具備相應的專業知識和能力，有助于提升求職者的競爭力，增加就業機會。

　　2、對于想要在海外深造或求職的人來說，國際碩士免聯考的文憑是非常有用的。這種文憑在國際范圍內被廣泛認可，可以作為進入更高層次學習或職業發展的重要依據。

　　3、國際碩士免聯考文憑還有助于個人在職業發展方面取得更好的成果。一些具有國際化視野的機構或企業很重視此類人才，更看重其廣闊的視野、豐富的專業知識結構和突出的思維能力，持有這種文憑的人在國內的事業發展中也更容易獲得晉升、加薪等機會。

　　三、國際碩士免聯考熱門院校

　　（一）瑞士商學院

　　1、專業：工商管理碩士MBA、醫療健康管理碩士、文化藝術管理碩士

　　2、報名條件：本科，三年以上工作經驗；專科，五年以上工作經驗

　　3、學費：5.8萬元

　　4、學制：15個月

　　5、學習方式：線上學習

　　（二）法國巴黎商學院

　　1、專業：工商管理碩士(MBA)

　　2、報名條件：本科，3年以上工作經驗；專科，5年以上工作經驗

　　3、學費：8.8萬

　　4、學制：12個月

　　5、學習方式：線上學習

　　（三）加州多明尼克大學

　　1、專業：工商管理碩士(MBA)

　　2、報名條件：大學本科或同等學歷及以上，3年以上工作經驗

　　3、學費：11.5萬

　　4、學制：13個月

　　5、學習方式：線上學習

　　（四）費爾菲爾德大學

　　1、專業：金融工商管理碩士(MBA)

　　2、報名條件：碩士及以上+2年工作經驗；本科(單證即可)+3年工作經驗；大專+5年工作經驗

　　3、學費：18.5萬

　　4、學制：15個月

　　5、學習方式：線上+線下

　　（五）諾歐商學院

　　1、專業：高級工商管理碩士(EMBA)

　　2、報名條件：大學本科或同等學歷及以上，5年以上管理經驗

　　3、學費：26.8萬

　　4、學制：15個月

　　5、學習方式：線下學習

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海外碩士畢業后，獲得的碩士學位證書是由國外院校頒發的，全球認可度極高。學員不僅可以選擇在國外發展，還能在國內求職就業。下文整理了一下2025年海外碩士報讀的五大優勢以供大家了解，快來一起看看吧！

一、不需要參加國內聯考

國際碩士的獨特之處之一在于，無需參加國內的研究生聯考。采取申請入學制度，為在職人士提供了更為便捷的升學途徑，這項政策為那些因為工作繁忙、無暇備考的人群帶來了福音，為他們打破了考試難關，為更多人實現深造夢想敞開了大門。

二、學制短，時間成本低

相比國內碩士的學制，國際碩士的學制通常在1年-2年左右，極大地減輕了在職人員的時間成本。對于急于提升學歷、爭取更好職業發展機會的人而言，能夠更快速地拿到碩士學位證書，無疑是一項巨大的優勢，在職場中，時間就是效益，學制的短暫將為你提供更多實踐機會，為職業競爭增加籌碼。

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三、含金量高，提升職業競爭力

國際碩士畢業后，獲得的碩士學位證書是由國外院校頒發的，全球認可度極高。學員不僅可以選擇在國外發展，還能在國內求職就業。這樣的國際學歷，不僅拓寬了職業發展的廣度，更在晉升職位和薪資增長上具備顯著優勢，為你在職場中走得更遠奠定堅實基礎。

四、開拓國際視野

國際碩士的課程通常會邀請海外教授和國際學生參與，使得學生有機會與來自世界各地的同學和教授交流與合作。這不僅為個人知識儲備提供了廣泛的國際化視野，更為未來的職業發展奠定了堅實基礎，在這個多元文化的學術氛圍中，你將迎接更廣闊的世界，收獲更為豐富的人生經歷。

五、積累人脈資源

國際碩士的課程學習期間，你將與來自全國各地、各行業的職場人為伍，這是一個難得的積累人脈的機會。同窗同學將成為你未來職業發展中的重要人脈資源，為你提供廣泛而深厚的人際關系網絡，在這個相互了解的過程中，不僅能夠學到更多不同領域的知識，更有機會搭建未來事業的堅實合作基礎。

注:招生信息均以官網發布為準，部分內容或網絡搜集信息僅供參考。