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利息保障倍數(shù)，也稱為已獲利息倍數(shù)，是衡量企業(yè)長期償債能力的一項指標。以下一文將主要介紹利息保障倍數(shù)的具體內容和計算方法。
利息保障倍數(shù)是什么？
1、利息保障倍數(shù)，也被稱為已獲利息倍數(shù)。它是衡量企業(yè)長期償債能力的一項指標，是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所獲得的息稅前利潤與利息費用之比。
2、債權人一般通過分析利息保障倍數(shù)指標來衡量債務資本的安全程度，利息保障倍數(shù)越大，則說明企業(yè)支付利息費用的能力越強。
3、利息保障倍數(shù)可以反映企業(yè)獲利能力的大小，也能反映獲利能力對償還到期債務的保證程度。
4、利息保障倍數(shù)不僅僅是企業(yè)舉債經(jīng)營的前提依據(jù)，也是衡量企業(yè)長期償債能力大小的重要標志。
5、如果企業(yè)要維持正常償債能力，利息保障倍數(shù)至少應該大于1。
6、利息保障倍數(shù)過低的情況下，企業(yè)將面臨虧損、償債的安全性與穩(wěn)定性下降的風險。
利息保障倍數(shù)如何計算？
首先我們要掌握利息保障倍數(shù)的計算公式：
利息保障倍數(shù)=息稅前利潤(EBIT)/利息費用
其次，我們來看下如何運用該公式：
計算息稅前利潤(EBIT)：息稅前利潤(EBIT)=利潤總額+財務費用;息稅前利潤(EBIT)=凈銷售額-營業(yè)費用;息稅前利潤(EBIT)=銷售收入總額-變動成本總額-固定經(jīng)營成本。
計算利息費用：我國會計實務中將利息費用計入財務費用，且不單獨記錄，作為外部使用者，我們一般不能取得準確的利息費用數(shù)據(jù)，所以我們計算時采用財務費用代替利息費用，也就產(chǎn)生一定的誤差。
辭退福利可以理解為企業(yè)在職工勞動合同到期前，由于與職工解除勞動關系而給予的相應補償。請問員工辭退福利會計分錄怎么做？需要代扣個人所得稅嗎？
員工辭退福利會計分錄
1、確認因辭退福利產(chǎn)生的預計負債時：
借：管理費用
未確認融資費用
貸：應付職工薪酬——辭退福利
2、各期支付辭退福利款項時：
借：應付職工薪酬——辭退福利
貸：銀行存款
同時：
借：財務費用
貸：未確認融資費用
辭退福利要代扣個稅嗎？
根據(jù)《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅(2018)164號)相關規(guī)定，個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），屬于當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，享受免征個稅的優(yōu)惠，但超過3倍數(shù)額的而部分，不并入當年綜合所得，應計征個人所得稅。
由于辭退屬于解除勞動關系范疇，因此應按以上規(guī)定決定免征或者計征個稅。
辭退福利包括什么內容？
辭退福利包括以下兩個方面的內容：
一、職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)因解除與職工勞動關系給給予的相應補償。
二、勞動合同尚未到期前，為為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的相應補償，職工有權選擇繼續(xù)在職或者接受補償離職。
更多推薦：員工離職補償金如何做賬？
一般企業(yè)在職工勞動合同到期前與職工解除勞動關系的，需要向其支付一定的補償。這筆補償費，通常叫做“辭退福利”。請問員工辭退福利要不要交個稅？
辭退福利需要交個稅嗎？
根據(jù)《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅[2018]164號）規(guī)定，五、關于解除勞動關系、提前退休、內部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策：
（一）個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
由于企業(yè)辭退員工屬于解除勞動關系的范疇，因此應按以上政策決定免征或計征個稅。
辭退福利計入什么科目？
辭退福利應計入應付職工薪酬核算。
辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前因與職工解除勞動關系而需要向其支付的相應補償。或者是企業(yè)在職工勞動合同到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而向其支付的相應補償。
應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬主要包括：
1、短期薪酬；
2、離職后福利；
3、辭退福利；
4、其他長期職工福利等。
更多推薦：員工辭退福利會計分錄
在以往的ACCA考試中，很多考生遇到有關CVP analysis試題都會皺起眉頭，并不知道要如何解答，這類試題失分也比較多。對此，會計網(wǎng)就為大家詳細講解CVP analysis知識點。
01、推導過程：
大多數(shù)情況下我們都是不用掌握推導過程的，但是CVP analysis建議大家一定要掌握推導過程，第一是因為簡單，第二是可以應對一些變化的情況。
盈虧平衡點：profit=0 (①sales revenue=total cost;②Contribution=FC)
Profit=sales revenue-VC-FC=contribution-FC=contribution per unit*units-FC=0
所以units(BEP)=FC/contribution per unit
$(BER)=BEP*sales price=FC/contribution per unit*sales price=FC / C/Sratio
02、公式法：(背)
? Single product
Margin of safety = Budgeted -Breakeven(本公式可以是units或者$或者%，如果是%分母是budget)
? Multiple-products
Assume sales mix remains constant，以per mix為一個基本單位
03、圖像法：
考察最多的是Profit volume chart，尤其注意固定成本是不變的，是直線的起點，目標點的縱坐標和起點的差異就是contribution。
通常用公式法更多，但是結合階梯成本考查使用圖像法會更加方便。
? Single product
? Multiple-products
04、評價
主要優(yōu)點：margin of safety包含了對風險的管理
主要缺點：假設是不現(xiàn)實的
接下來我們來看一個CVP analysis相關的主觀題的解答方法：
主觀題做題步驟：
做題第一步，首先看分數(shù)，按分估小點，宜多不宜減;
做題第二步，問題要先讀，圈出關鍵詞，分析知識點;
做題第三步，開始讀題目，帶著問題讀，高亮標題干;
最后說一點，日常訓練時，一定電腦練!
來源：ACCA學習幫
企業(yè)與員工解除勞動合同時，需支付一定金額的補償金，發(fā)放員工補償金時，可通過應付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄該怎么做？
企業(yè)向員工發(fā)放補償金如何做會計分錄？
1、確認員工補償金時，根據(jù)員工所屬部門計入對應科目核算，會計分錄為：
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
2、發(fā)放員工的補償金時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
3、結轉本年利潤，會計分錄為：
借：本年利潤
貸：管理費用等
應付職工薪酬核算內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償?shù)取?/p>
員工取得離職補償金要交個稅嗎？
根據(jù)《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規(guī)定，個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
數(shù)據(jù)分析是每一位會計人員都需要掌握的一項技能，也就意味著會計人員需掌握各項財務指標的計算公式。那對于杠桿率，計算公式都包括哪些？
杠桿率計算公式
杠桿率計算：
1、中央政府的杠桿率可以由中央政府發(fā)行的國債余額/GDP這一指標衡量。
2、地方政府杠桿=(地方政府負有償還責任的債務+地方政府或有債務)/GDP。
3、非金融企業(yè)杠桿=(銀行信貸+債券融資+表外融資-地方融資平臺負債)/GDP。
4、債券市場的杠桿為債市的資產(chǎn)規(guī)模與自有資金的比值，計算公式為債券托管量/(債券托管量-待購回債券余額)。
杠桿率一般是指權益資本與資產(chǎn)負債表中總資產(chǎn)的比率，杠桿率是衡量債務風險的指標，從側面反映出公司的還款能力。杠桿率的倒數(shù)為杠桿倍數(shù)，一般來說，投行的杠桿倍數(shù)比較高，杠桿越大，可用資金也就越大，風險也越大。
財務杠桿的定義
財務杠桿指因為優(yōu)先股股利和固定債務利息導致普通股每股利潤的變化大于息稅前利潤變化的現(xiàn)象。
財務杠桿系數(shù)(DFL)=普通股每股收益變動率/息稅前利潤變動率。由于債務利息與優(yōu)先股股利都是固定不變，所以每當息稅前利潤變大時，每一塊錢的盈余負擔的固定財務費用便會降低，能給股東帶來更大的收益，所以財務杠桿對息稅后利潤有影響。
企業(yè)在職工勞動合同到期前因與職工解除勞動關系而給予的補償，稱為辭退福利。對于職工辭退福利，應如何做會計分錄？
職工辭退福利的會計分錄
(1)確認因辭退福利產(chǎn)生的預計負債時
借：管理費用
未確認融資費用
貸：應付職工薪酬——辭退福利
(2)各期支付辭退福利款項時
借：應付職工薪酬——辭退福利
貸：銀行存款
同時：
借：財務費用
貸：未確認融資費用
職工辭退福利要不要繳納個稅？
根據(jù)《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅[2018]164號)規(guī)定，五、關于解除勞動關系、提前退休、內部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策：
(一)個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
由于企業(yè)辭退員工屬于解除勞動關系的范疇，因此應按以上政策決定免征或計征個稅。
在CMA的學習中有許多與負債相關的比率，比如資產(chǎn)負債率，負債權益比等，今天會計網(wǎng)給各位考生一一介紹，希望在考試中對考生有幫助。
CMA知識點之與負債相關的比率
一、資產(chǎn)負債率
資產(chǎn)負債率=總資產(chǎn)/總負債
總債務對總資本的比例=總債務對總資本比率量度公司債務占總資本的比例，反映公司的融資模式，以及公司的財務實力。總債務對總資本的比率越高，公司融資中債務所占的比例越大，財務杠桿水平越高；若高于行業(yè)平均值，則意味著公司的財務實力較弱，財務風險及違約風險增大
二、負債權益比
負債權益比=總負債/總權益
長期負債于權益比=（總負債-流動負債）/總權益
結論：
負債權益比率越低，公司對債務融資的依賴程度越小，財務杠桿水平越低，財務風險越低；比率較高則表明公司的財務杠桿程度較高，破產(chǎn)風險較大。
長期負債與權益比較低意味著公司財務杠桿水平較低，有能力在需要時籌集更多的債務資本；表明公司的固定融資成本較低；
長期負債與權益比較低也意味著公司沒有充分利用其債務融資能力（沒有充分利用財務杠桿），則公司的資本回報率也可能較低。
三、固定費用保障倍數(shù)
固定費用保障倍數(shù)=扣除固定費用和稅款前的收益/固定費用
其中：固定費用包括利息支出、預期本金還款以及租賃支出；扣除固定費用和稅款前的收益＝息稅前利潤＋固定費用從利潤表的角度評估企業(yè)的償債能力。固定費用保障倍數(shù)用以衡量公司通過營運償付固定費用的的能力，較高意味著公司可以滿足其固定費用支付需要。
四、利息保障倍數(shù)
利息保障倍數(shù)=息稅前利潤/利息費用
利息保障倍數(shù)用以衡量公司通過營運償付利息的能力，較高意味著公司可以滿足其利息支付需要。利息保障倍數(shù)與債務比率結合使用，可以揭示公司有效管理債務的能力，即公司能否保持償付能力。
CMA考試重點繁多，今天會計網(wǎng)為大家歸納總結了p2部分第一章的知識點，主要是關于財務報表分析方法的分享，希望對大家考試有所幫助。
財務報表分析的方法
百分比式財務報表
（1）垂直百分比式財務報表（縱向）
（2）水平百分比式財務報表（橫向）
財務比率（優(yōu)點：同行比較分析/表明效率和風險/平衡不同規(guī)模的影響）【缺點：
歷史數(shù)據(jù)不準/公司政策不同/特殊事件影響】
一、短期償債能力
營運資本=流動資產(chǎn)-流動負債
流動比率=流動資產(chǎn)/流動負債
速動比率（酸性測試比率）=（現(xiàn)金+有價證券+應收賬款）/流動負債
現(xiàn)金比率=（現(xiàn)金+有價證券）/流動負債
現(xiàn)金流量比率=經(jīng)營活動現(xiàn)金流/流動負債
二、營運能力分析
應收賬款周轉率=年賒銷額/應收賬款平均余額x100%
應收賬款周轉天數(shù)=365/周轉率
存貨周轉率=銷售成本/平均存貨x100%
存貨周轉天數(shù)=365/存貨周轉率
總資產(chǎn)周轉率=銷售額/總資產(chǎn)平均余額x100%
固定資產(chǎn)周轉率=銷售額/不動產(chǎn)、廠房及設備平均凈值x100%
營業(yè)周期=存貨周轉天數(shù)+應收賬款周轉天數(shù)
現(xiàn)金周期=經(jīng)營周期-應付賬款期
三、資本結構分析
杠桿
1、經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動的百分比/銷售額的變動百分比（定義
式）
（計算式）=邊際貢獻/息稅前利潤
2、財務杠桿系數(shù)=凈利潤的變動百分比/息稅前利潤的變動百分比（定義
式）
（計算式）=息稅前利潤/稅前利潤
3、總杠桿系數(shù)DTL=DOLxDFL（計算式）-邊際貢獻/稅前利潤
4、財務杠桿比率=資產(chǎn)/權益
長期償債能力的計算公式
1、資產(chǎn)負債比率=負債總額/資產(chǎn)總額
2、長期負債比率=長期負債/（長期負債+權益）
3、權益乘數(shù)=資產(chǎn)總額/權益總額
4、利益保障倍數(shù)（利息覆蓋數(shù)）=息稅前利潤/利息支出
5、固定費用保障倍數(shù)=扣除固定支出和稅款前的利潤/固定支出（固定支出
包括：利息支出，本金償還，租金支出）
6、現(xiàn)金流量固定支出保障倍數(shù)=（經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額+固定自處+稅款
支出）/固定支出
利息保障倍數(shù)是企業(yè)用于衡量長期償債能力強弱的財務指標，當企業(yè)的利息保障倍數(shù)較高時，企業(yè)的長期償債能力越強，其計算公式為利息保障倍數(shù)=EBIT/利息費用。
利息保障倍數(shù)計算公式是什么？
利息保障倍數(shù)=EBIT/利息費用，其中息稅前利潤（EBIT）=利潤總額+財務費用；息稅前利潤（EBIT）=凈銷售額-營業(yè)費用；息稅前利潤（EBIT）=銷售收入總額-變動成本總額-固定經(jīng)營成本。
利息保障倍數(shù)是什么？
利息保障倍數(shù)又稱已獲利息倍數(shù)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所獲得的息稅前利潤與利息費用之比，是衡量企業(yè)長期償債能力的指標。債權人通過分析利息保障倍數(shù)指標，以衡量債務資本的安全程度。
利息保障倍數(shù)多少合適？
利息保障倍數(shù)的數(shù)值應大于1，數(shù)值越高，代表企業(yè)長期償債能力越強。利息保障倍數(shù)指標反映企業(yè)經(jīng)營收益為所需支付的債務利息的多少倍、企業(yè)獲利能力的大小以及反映獲利能力對償還到期債務的保證程度，它既是企業(yè)舉債經(jīng)營的前提依據(jù)，也是衡量企業(yè)長期償債能力大小的重要標志。若利息保障倍數(shù)過低，企業(yè)將面臨虧損、償債的安全性與穩(wěn)定性下降的風險。
利息保障倍數(shù)為負說明什么？
利息保障倍數(shù)為負，直接原因是利息費用為負，是由利息收入高于利息費用所導致的，即企業(yè)來自銀行存款、投資債券或通過其它固定收益方式投資理財所產(chǎn)生的收入，高于企業(yè)從銀行貸款或發(fā)行債券等形式進行債務融資所支付的利息。
利息保障倍數(shù)在計算時應注意什么？
在計算利息保障倍數(shù)時，應注意以下幾點：
1、根據(jù)損益表對企業(yè)償還債務的能力進行分析，作為利息支付保障的“分子”，只應該包括經(jīng)常收益。
2、特別項目（如：火災損失等）停止經(jīng)營、會計方針變更的累計影響。
3、利息費用不僅包括作為當期費用反映的利息費用，還應包括資本化的利息費用。
4、未收到現(xiàn)金紅利的權益收益，可考慮予以扣除。
5、當存在股權少于100%但需要合并的子公司時，少數(shù)股權收益不應扣除。
CFA，即特許金融分析師，是一門國際級金融類考試，在金融界被稱為“金融第一考”，難度方面是比較高的，那么CFA各級考試有哪些題型?零基礎考生怎么高效學習?
CFA考試題型及側重點介紹
CFA 一級考試課程著重于投資評估和管理的工具，還包括資產(chǎn)估值和投資組合管理技巧的入門介紹。
一級考試(Level 1)形式為選擇題(Multiple Choice)，每卷各120 題，共240 題;
CFA 二級考試課程著重于資產(chǎn)估值及投資工具的應用(包括經(jīng)濟學、財務報表分析和數(shù)量分析方法)。
二級考試(Level 2)形式為案例選擇題(Multiple Choice)，每卷各60 題，共120 題;
CFA 三級考試課程著重于投資組合管理，還包括投資工具的使用戰(zhàn)略，以及個人或機構管理權益類證券產(chǎn)品、固定收益證券、金融衍生產(chǎn)品和其他類投資產(chǎn)品的資產(chǎn)評估模式。
三級考試(Level 3)的考試形式是50% 的論文寫作及50% 的案例題分析。倫理和職業(yè)道德標準是CFA 三個級別考試課程中均強調的內容。
CFA考試零基礎考生怎么學習?
對于零基礎考生，最大難點就是自己的基礎知識薄弱，在備考時候不知道從何學習，而且沒有一個明確的學習計劃和目標，像這種情況，無疑會給大家?guī)矸浅４蟮淖璧K。所以想這種情況人群，除了報班以外，也需要想自己身邊的朋友們借鑒一下他們的學習方法，通過聽取老師傳授的知識，慢慢對知識基礎點有所了解，然后在根據(jù)自己情況制定合適的學習計劃，逐步提高自己學習水平。
CFA考前該如何沖刺?
臨近CFA考試那幾天，也是各位考生最關鍵的沖刺階段，在臨考前的幾天里，考生要做的還是總結好自己所學的重點內容，不斷去重溫所學過的知識，把自己所做過的錯題不斷去重復學習，將容易遺忘的知識點進一步進行鞏固。
CFA特許金融分析師考試一共有三個等級，并且各等級考試科目全部都是英文語言，難度方面是比較高的，下面會計網(wǎng)給大家詳細講解CFA各等級考試內容及題型，我們來看看吧。
CFA各等級考試內容及題型介紹
CFA一級考試課程著重于投資評估和管理的工具，還包括資產(chǎn)估值和投資組合管理技巧的入門介紹。
一級考試(Level 1)形式為選擇題(Multiple Choice)，每卷各120題，共240題;
CFA二級考試課程著重于資產(chǎn)估值及投資工具的應用(包括經(jīng)濟學、財務報表分析和數(shù)量分析方法)。
二級考試(Level 2)形式為案例選擇題(Multiple Choice)，每卷各60題，共120題;
CFA三級考試課程著重于投資組合管理，還包括投資工具的使用戰(zhàn)略，以及個人或機構管理權益類證券產(chǎn)品、固定收益證券、金融衍生產(chǎn)品和其他類投資產(chǎn)品的資產(chǎn)評估模式。
三級考試(Level 3)的考試形式是50%的論文寫作及50%的案例題分析。
CFA考試合格率是多少?
CFA1級和2級的考試結果通常會在考試后八周公布，CFA3級的考試結果在考試后十周左右公布，考試結果可在CFA協(xié)會的官方網(wǎng)站上或通過電子郵件查看。回顧2021年6月CFA的考試，CFA三個級別的通過率分別為41%、44%和56%。
為什么要考CFA?
CFA可以說是縱橫金融界的一張高含金量的證書，當然，其考試難度也是相當高，需要考生投入大量時間、精力和金錢。因此，我們要先清楚自己為什么要考CFA?首先，我們要考慮CFA是否將有助于自己的職業(yè)發(fā)展以及實現(xiàn)自己的長期職業(yè)目標。其次，自己是否傾向于學習CFA課程中包含的主題、從事金融投資業(yè)的工作。如果你認為這不是追求CFA的主要原因，那么最好重新考慮報考CFA的決定。
離職補償金如果在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅。超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的部分，單獨作為綜合所得，直接適用綜合所得稅稅率表計算繳納個人所得稅。
政策依據(jù)：《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)
五、關于解除勞動關系、提前退休、內部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策
(一)個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
固定費用保障倍數(shù)計算公式如下：固定費用保障倍數(shù)=（支付稅收和利息之前的利潤+租借債務）÷（全部利息費用+租借債務）。固定費用保障比率是以扣除固定費用和稅款之前的盈利數(shù)，除以固定費用所得的一項杠桿比率。
固定費用保障倍數(shù)解釋
固定費用保障倍數(shù)是租賃費用等固定費用支出后所形成指標，反映企業(yè)的長期償債能力，將所有長期債務都考慮了進去。固定費用保障倍數(shù)至少要等于1，否則說明企業(yè)無力償還企業(yè)到期的長期債務。該指標越高，說明企業(yè)償債能力越強。
很明顯，償還固定經(jīng)營費用能力的不足會威脅到企業(yè)的經(jīng)營，使企業(yè)的經(jīng)營難以保持良好的狀態(tài)。許多經(jīng)營資本垡協(xié)議中都明顯規(guī)定，企業(yè)必須將固定費用保障倍數(shù)比率真維持在一定的水平。這一規(guī)定能夠保證借款人得到償付。
固定費用償付比率
固定費用償付比率是扣除的利息及稅項前盈利加上稅前固定費用的總和，與固定費用及利息之和的比值，用公式表示：固定費用償付比率=（扣除利息及稅項前盈利+稅前固定費用）÷（固定費用+利息）。
這個比率可用作評估公司應付固定融資開支，例如利息及租賃開支的能力。
固定費用解釋
固定費用，有時也稱為固定成本，是指短期內不隨企業(yè)（或單一工程、單一設備）產(chǎn)量（工作量）的變化而變化的費用，常用英文F表示。如銀行貸款利息，管理人員工資、設備折舊，廠房折舊等，它與可變費用（可變成本）對稱。
實際上，固定費用分攤到產(chǎn)品中的份額隨著產(chǎn)量（工作量）的變化而變化，產(chǎn)量（工作量）越大，固定費用所占的份額越小。
固定成本解釋
固定成本（又稱固定費用），相對于變動成本，是指成本總額在一定時期和一定業(yè)務量范圍內，不受業(yè)務量增減變動影響而能保持不變的成本。固定成本總額只有在一定時期和一定業(yè)務量范圍內才是固定的，這就是說固定成本的固定性是有條件的。這里所說的一定范圍叫做相關范圍。如業(yè)務量的變動超過這個范圍，固定成本就會發(fā)生變動。
計算公式如下：
1、固定成本總額=最高點業(yè)務量成本-單位變動成本×最高點業(yè)務量。
2、固定成本總額=最低點業(yè)務量成本-單位變動成本×最低點業(yè)務量。
3、總成本=固定成本總額+變動成本總額=固定成本總額+單位變動成本×業(yè)務量。
固定費用，有時也稱為固定成本，是指短期內不隨企業(yè)（或單一工程、單一設備）產(chǎn)量（工作量）的變化而變化的費用，常用英文F表示。如銀行貸款利息，管理人員工資、設備折舊，廠房折舊等，它與可變費用（可變成本）對稱。
實際上，固定費用分攤到產(chǎn)品中的份額隨著產(chǎn)量（工作量）的變化而變化，產(chǎn)量（工作量）越大，固定費用所占的份額越小。
固定費用償付比率
固定費用償付比率是扣除的利息及稅項前盈利加上稅前固定費用的總和，與固定費用及利息之和的比值，用公式表示：固定費用償付比率=（扣除利息及稅項前盈利+稅前固定費用）÷（固定費用+利息）。
這個比率可用作評估公司應付固定融資開支，例如利息及租賃開支的能力。
固定費用保障倍數(shù)
固定費用保障倍數(shù)是租賃費用等固定費用支出后所形成指標，反映企業(yè)的長期償債能力，將所有長期債務都考慮了進去。固定費用保障倍數(shù)至少要等于1，否則說明企業(yè)無力償還企業(yè)到期的長期債務。該指標越高，說明企業(yè)償債能力越強。
很明顯，償還固定經(jīng)營費用能力的不足會威脅到企業(yè)的經(jīng)營，使企業(yè)的經(jīng)營難以保持良好的狀態(tài)。許多經(jīng)營資本垡協(xié)議中都明顯規(guī)定，企業(yè)必須將固定費用保障倍數(shù)比率真維持在一定的水平。這一規(guī)定能夠保證借款人得到償付。
固定費用保障倍數(shù)計算公式
固定費用保障倍數(shù)計算公式如下：
固定費用保障倍數(shù)=（支付稅收和利息之前的利潤+租借債務）÷（全部利息費用+租借債務）
固定費用保障比率是以扣除固定費用和稅款之前的盈利數(shù)，除以固定費用所得的一項杠桿比率。
現(xiàn)階段正是中級經(jīng)濟師備考強化時期，小編這里整理許多2023中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎》易錯題，供大家復習鞏固知識點。
償債能力分析指標
【多選題】
下列財務分析指標中，用于分析企業(yè)償債能力的有()。
A、資產(chǎn)負債率
B、凈資產(chǎn)收益率
C、流動比率
D、已獲利息倍數(shù)
E、速動比率
答案：ACDE 點評：本題考查償債能力分析指標。反映企業(yè)償債能力的財務比率指標主要有：流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率、資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權比率、已獲利息倍數(shù)。
2024年USCPA考試題型及題量如下表：
同時，正式公布的考試藍圖中，從理解記憶、應用、分析到評估，進一步強調了考試的4個維度的考核要求及各自比重。
2024年USCPA考試時間安排了四個考季，具體考試時間及成績發(fā)布時間表如下：
注：以上考試日期是暫定的，需等待AICPA的進一步審查，僅供參考，具體以最新官方發(fā)布為準。
2024年美國CPA將迎來”Evolution initiative”改革，改革后的考試科目將從現(xiàn)在的4科轉變?yōu)椤?+3”——美國國家會計委員會協(xié)會（NASBA）和美國注冊會計師協(xié)會（AICPA）提出的一種“核心（core）+學科（discipline）”新模型。該模型從會計、審計、稅收和技術等方面作為核心（core）基礎，AUD/FAR/REG這3門核心必考，其次，每個候選人都將選擇一門學科（discipline）來展示更深的技能和知識：
（來源：NASBA官網(wǎng)）
1、業(yè)務分析和報告（BAR）
2、信息系統(tǒng)和控制（ISC）
3、稅務合規(guī)與規(guī)劃（TCP）
無論候選人選擇的學科如何，這種模式都會導致獲得完整的注冊會計師執(zhí)照，并享有與任何其他注冊會計師一致的權利和特權。選擇用于測試的學科部分并不意味著注冊會計師僅限于該實踐領域。
美國CPA考試改革即將到來，對于今年剛畢業(yè)的學生或想要成為會計專業(yè)人士的人來說，制定相應的考試學習計劃是至關重要的。你可能會面臨一個難題：是以現(xiàn)有形式參加考試，還是等待2024年后的改革再開始備考呢？針對不同情況，我們提出以下建議：
1.如果你是2024年以后畢業(yè)的學生，需要開始考慮選擇新的學科部分（BAR/TCP/ISC）并準備新的考試內容，以適應新的考試改革。
2.如果你是2023年即將畢業(yè)或已剛畢業(yè)的學生，應盡快選擇備考課程學習，并在新考試改革前，盡可能多地參加考試。已通過的考試科目成績將被計入至新版考試。
3.如果你是即將開始準備考試或最近開始準備的學生，應首先確保已通過了考試報名前的成績評估，并將重點放在通過BEC部分。
4.如果你已經(jīng)開始準備，甚至已經(jīng)參加了部分考試，建議盡可能在2023年前完成美國CPA考試，以免受到新考試改革的影響。
PS：需要注意的是，以上建議都是針對本身是財會專業(yè)的學生且符合報考要求的同學。對于國際考生，如果是非美國成績單或還需補學分的同學，現(xiàn)在只能先完成報考程序，按進度或改革內容選擇考試科目。
英國一年制碩士無需參加全國統(tǒng)一聯(lián)考，英國高校的教學質量和水平非常高。學制短并不等于教學質量低。一年制碩士的課程設置是壓縮的，將2-3年的教學內容壓縮到了一年。這使得學生在短時間內接受到了同等數(shù)量的知識和技能訓練，大大提高了學生的學習效率。
英國一年制碩士有哪些優(yōu)勢？
1、免試入學
英國一年制碩士無需參加全國統(tǒng)一聯(lián)考，無需為備考英語、數(shù)學、邏輯和寫作而煩心。申請英國免聯(lián)考mba可推薦入學，更看重的是報考學員的工作經(jīng)驗和自身閱歷。
2、課程含金量高
在職工商管理課程，強調在掌握現(xiàn)代管理理論和方法的基礎上，通過商業(yè)案例分析、實戰(zhàn)觀摩、分析與決策技能訓練等培養(yǎng)學生的實際操作技能，使學生接受知識與技能、個性與心理、目標與愿望等方面的挑戰(zhàn)，更具有職業(yè)競爭的實力。
3、拓展人脈
高端人脈，具影響力的校友資源平臺，匯聚各類領軍人才，同學企業(yè)家相互交流學習與合作；師資力量更全面，不僅有院校知名教授授課，還有實戰(zhàn)派企業(yè)家講解分析新的商業(yè)案例。
4、學習時間靈活
在職讀，周末集中面授，學習工作兩不誤；上課模式比較靈活。如不能及時參加相關課程，還可以跨班補修；國內上課，學分修滿，論文通過，即可獲得校方授予工商管理碩士學位，國際認可；可用于出國移民、企業(yè)上市、申請國際院校博士學位等。
英國一年制碩士院校推薦
1、英國西倫敦大學
招生專業(yè)：mba
報名條件：本科畢業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗；專科畢業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，至少兩年以上管理經(jīng)驗；英文良好。
學費：報名費2000元；學費15萬元左右；赴英國參加授位儀式的畢業(yè)費用、食宿、交通、簽證等費用自理。
2、英國倫敦城市大學
招生專業(yè)：mba
報名條件：大學本科文憑（專業(yè)不限）；大專文憑并有8年管理工作經(jīng)驗（未滿8年工作經(jīng)驗者，可通過碩士預科課程后再申請）。
學費：90000英鎊/年至1200000英鎊/年；倫敦城市大學MBA學費包括注冊費、大學學費、申請服務費和國際學生簽證服務費、語言培訓費（符合入學條件）等（僅參考，具體參照每年的招生簡章）。
3、英國格林多大學
招生專業(yè)：mba
報名條件：全日制本科學歷及以上學歷申請者無需工作經(jīng)驗；非全日制本科學歷或專科學歷申請者需有3年以上工作經(jīng)驗。
學費：21.8萬（僅供參考，以實際招生簡章為準）。
注：以上內容僅供參考，實時信息請聯(lián)系在線老師獲取。
2023年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)結束，有打算備考2024年中級經(jīng)濟師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2024年中級經(jīng)濟師《人力》高頻易錯題，希望對大家備考學習有幫助。
單選題
關于最低工資立法的說法，正確的是()。
A.最低工資立法對收入分配的不平等程度會產(chǎn)生壓縮效應和收入效應
B.壓縮效應是指最低工資立法會壓縮收入的不平等程度
C.擴大效應會使原來就處于最底層的工人的收入更高了
D.如果壓縮效應大于擴大效應，則社會上的收入不平等會進一步加劇
【答案】B
【解析】最低工資立法對收入分配的不平等程度會產(chǎn)生壓縮效應和擴大效應，A錯誤;擴大效應會使原來就處于最底層的工人的收入更低了，C錯誤;如果壓縮效應大于擴大效應，則社會上的收入不平等會削弱，D錯誤。
多選題
下列選項中，屬于補償性工資差別的是()。
A.勞動強度和勞動條件
B.從業(yè)時的不愉快程度
C.勞動者的技能
D.責任大小程度
E.從業(yè)能力的難易程度
【答案】ABD
【解析】CE屬于競爭性的工資差別。
多選題
關于勞動力市場歧視的說法，正確的是()。
A.勞動力市場歧視可以被劃分為工資歧視和職業(yè)歧視
B.具有相同生產(chǎn)率特征的兩類人卻獲得了不同的報酬，屬于職業(yè)歧視
C.對具有相同的受教育水平和其他生產(chǎn)率特征的不同類型的勞動者加以區(qū)別對待，將某一類勞動者有意安排到低工資的崗位上，屬于工資歧視
D.個人歧視包括雇主歧視、客戶歧視和統(tǒng)計性歧視
E.勞動力市場歧視來源于個人歧視、統(tǒng)計性歧視，以及非競爭性歧視
【答案】AE
【解析】B屬于工資歧視;C屬于職業(yè)歧視;個人歧視包括雇主歧視、客戶歧視和員工歧視，D錯誤。
ACCAA考試有F階段和P階段，很多小伙伴向ACCA學姐反映FM這個課程有點難，害怕自己考不過，因此學姐今天就給大家講一講，ACCA考試FM的學習攻略，希望可以幫助到你們哦~
一、FM考試考什么
Section A&B都是客觀題，常見題型有：
1、Multiple choice選擇題
2、Multiple response復選題
3、Fill in the blank(eg$,specific rounding requirements)填空題
4、Drag and drop連線題
5、Drop down list下拉框
Section C為主觀題，其中50%分值為計算，50%分值為論述部分。
二、考試時間怎么分配？
FM考試總時長為3個小時。每個部分分配到的時間：
1、Section A&B
每道題2分值，那么分配到的時間應為3.6分鐘每道。但是，通常理論題需要更快完成，節(jié)省出更多時間完成計算題。注意，要全部完成。即使你不確定，也先選一個。
2、Section C：72分鐘
考察內容：
Section A考察范圍廣。
Section B：
Part GRisk management(必考)
Part F Business valuation(必考)
Part C Working capital or Part Dinvestment appraisal
Section C：
按照考試頻率由高到低:
Part D-NPV(99%必考)
Part E Business finance
Part C Working capital
三、學習規(guī)劃
1、建議至少2月中旬完成基礎課程（網(wǎng)課或面授）學習。
2、集中一兩天時間看串講課程，梳理考點。
3、剩余20+天時間，兩個路線：
時間充裕全力備考：做練習冊（絕大部分都是真題），不懂的地方再看習題精講或者答疑。
時間緊張：做真題，已公布真題的客觀題部分必須完成。
注意：不求數(shù)量，做完題目一定要復盤。
4、Section C綜合題刷題順序，按照時間由近到遠，先做2021真題。
注意：復習階段綜合題練習一定要在excel里完成，熟悉機考環(huán)境。
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