專題
差旅途中產生的有關交通費用、伙食補貼費用等支出都是可以進行報銷的，對于車間管理人員來說，報銷差旅費可以計入制造費用科目。會計網給大家整理了有關車間管理人員報銷差旅費會計分錄的內容，來一同了解下吧。
車間管理人員報銷差旅費會計分錄
車間管理人員報銷差旅費應計入制造費用——差旅費科目，相關會計分錄如下：
1、如果沒有向公司借錢，會計分錄如下所示：
借：制造費用-差旅費
貸：庫存現金
2、借出時，會計分錄如下：
借：其他應收款
貸：庫存現金
3、報銷差旅費時，會計分錄如下：
全部花完
借：制造費用-差旅費
貸：其他應收款
有剩余現金
借：庫存現金
制造費用-差旅費
貸：其他應收款
補款時
借：制造費用-差旅費
貸：庫存現金
其他應收款
車間管理人員差旅費計入哪個科目?
1、車間生產人員的差旅費，若是主要針對具體某批產品或者某種產品的，可以直接計入該產品該批產成品的成本。作以下分錄處理：
借：生產成本-某產品
貸：其他應收款
2、如果車間生產人員的差旅費是屬于常規性差率支出，那么應先計入制造費用。涉及分錄處理如下：
借：制造費用
貸：其他應收款
3、車間管理人員的差旅費計提分錄
借：管理費用
貸：其他應收款
差旅費和業務招待費的區分?
差旅費指的是職工出差期間由于辦理公務而產生的相關費用。主要包括交通費、住宿費、通訊費及公雜費等費用。
比如：出差途中因購買車船、火車或飛機票等費用支出，住宿費和伙食補助費等費用支出。
業務招待費指的是由于業務經營的合理需要而產生的招待費用，比如業務洽談、公關交往、產品推銷、來賓接待、會議接待等發生的費用支出，都屬于業務招待費范圍之內。
以上就是關于車間管理人員報銷差旅費會計分錄的全部介紹，希望對大家有所幫助，想要了解更多精彩內容，請繼續關注會計網。
按央行公告，存量房貸客戶應在8月31日前完成存量浮動利率貸款定價基準轉換，可以選擇LPR利率，也可以選擇固定利率。那么LPR定價基準轉換是什么意思?對貸款人好還是不好?
LPR定價基準轉換是什么?
LPR定價基準轉換是指將存量浮動利率貸款的定價基準轉換為LPR，以后中長期貸款利率定價按照LPR加點計算(加點可為負值，加點數值在合同剩余期限內固定不變)。LPR為貸款市場報價利率，每月20日由18家商業銀行報價后得出平均利率。根據央行公告，存量浮動利率貸款定價基準轉換原則上于2020年8月31日前完成。對于存量房貸客戶而言，可以選擇轉換LPR，也可以選擇轉換固定利率。
LPR定價基準轉換對貸款人好嗎?
從中短期來看，由于我國利率處于下行趨勢，將存量浮動利率貸款的定價基準轉換為LPR，對于借款人而言相對有利，可以減輕借款人房貸支出。雖然長期利率走勢難以判斷，但即使出現利率大幅上升走勢的情況，購房者也可以通過還款方式來規避利率風險。
據業內人士建議，如果過去貸款利率較低，折扣較大，貸款剩余還款期限較長，則可以選擇固定利率，這樣一來可以鎖定月供成本，方便做好家庭的收支安排；如果月供剩余時間較短，貸款余額也不多，則選擇LPR比較有利。
LPR轉換好還是不好，關鍵在于LPR利率走勢的判斷，LPR利率下降的前提上，轉換LPR利率相對有利；LPR利率上升的前提上，則要慎重選擇。
LPR利率多久調整一次?
一般情況下，LPR利率每月公布一次，公布時間為當月20日9：30，可通過全國銀行間同業拆借中心官網和央行官網查詢。
另外，購房者也需要注意LPR浮動利率和固定利率的區分，固定利率是固定不變的，是指貸款人現在執行的房貸利率，在之后的的還款期限內，都將依據該利率執行。而浮動利率是指利率隨時浮動，基于每個月央行公布的LPR利率作為參考標準，LPR利率低，房貸利率也低;LPR利率高，房貸利率自然就高。
1.退出障礙
灤河公司是一家大型能源集團，擁有分別從事煤礦開采煉、發電等業務的多家子公司。面對煤炭產能過剩銷售困難的局面，該公司管理層提出放棄煤礦開采業務，但此舉將大量煤炭采掘設備廢棄，下崗工人生活和重新安置費用短期難以解決，煉焦、發電等業務原料來源的穩定性將受影響，因此遭到各個子司員工的質疑、不滿甚至反對。灤河公司的煤礦開采業務面臨的退出障礙有（）。
A.感情障礙
B.固定資產的專用性程度
C.內部戰略聯系
D.退出成本
【參考答案】ABCD
【參考解析】本題考核“退出障礙”知識點。退出障礙包括(1)固定資產的專用性程度；(2)退出成本；(3)內部戰略聯系；(4)感情障礙；(5)政府和社會約束。其中“將大量煤炭采掘設備廢棄”，體現了固定資產的專用性程度；“下崗工人生活和重新安置費用”；體現了退出成本。“煉焦、發電等業務原料來源的穩定性將影響”，體現了內部戰略聯系；“遭到各個子公司員工的質疑、不滿甚至反對”，體現了感情障礙。故選項ABCD正確。
2.生產運營戰略
欣馨公司是某市一家向公眾開放的花卉種植和銷售企業，平時采用自動化設備培植、出售當地居民喜愛的蘭花，綠蘿等花卉;每逢節日前夕，便向市場推出富有節慶意義的花卉;同時接受并滿足顧客觀看公司業務流程后所提出的個性化定制要求。該公司的生產運營戰略所涉及的主要因素有（）。
A.批量
B.可見性
C.種類
D.需求變動
【參考答案】ABCD
【參考解析】本題考核“生產運營戰略”知識點。生產運營戰略所涉及的主要因素有批量、種類、需求變動及可見性四種。“平時采用自動化設備培植、出售當地居民喜愛的蘭花、綠蘿等花卉”體現了批量、種類，故選項AC正確；“每逢節日前夕，便向市場推出富有節慶意義的花卉”體現了種類、需求變動，故選項D正確；“同時接受并滿足顧客觀看公司業務流程后所提出的個性化定制要求”體現了種類和可見性。故選項B正確。
3.基準分析法
經營連鎖超市的茂林公司為了改善內部管理，開展了顧客滿意度調查，組織相關管理人員走訪學習了某著名連鎖餐飲集團管理下屬分店的經驗，并瞄準本行標桿企業制定了整改方案。茂林公司進行基準分析所采用的基準類型有（）。
A.內部基準
B.一般基準
C.顧客基準
D.競爭性基準
【參考答案】CD
【參考解析】本題考核“基準分析法的基準類型”知識點。基準分析法的基準類型主要包括內部基準、競爭性基準、過程或活動基準、一般基準、顧客基準五種類型。“開展了顧客滿意度調查”屬于顧客基準；“組織相關管理人員走訪學習了某著名連鎖餐飲集團管理下屬分店的經驗”屬于過程或活動基準;“瞄準本行標桿企業制定了整改方案”屬于競爭性基準。
計提車間管理人員工資時，可通過制造費用科目核算，發放其工資時，應通過應付職工薪酬科目核算，相關的會計分錄是什么？
計提車間管理人員工資分錄
計提車間管理人員工資時：
借：制造費用
貸：應付職工薪酬
發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
車間管理部門固定資產折舊的會計分錄
借：制造費用
貸：累計折舊
固定資產應當按月計提折舊。當月增加的固定資產，當月不計提折舊，從下月起計提折舊;當月減少的固定資產，當月仍計提折舊，從下月起不計提折舊。
固定資產提足折舊后，不論能否繼續使用，均不再計提折舊，提前報廢的固定資產也不再補提折舊。
制造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括企業生產部門(如生產車間) 發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。
生產車間管理人員工資，應計入制造費用科目處理，實際發放時，通過應付職工薪酬科目核算，相關會計分錄如何編制？
生產車間管理人員工資分錄處理
借：制造費用
貸：應付職工薪酬
實際發放：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
制造費用屬于哪類科目？
制造費用屬于成本類科目。
制造費用是指制造業企業為生產產品(或提供勞務)而發生的，應計入產品成本但沒有專設成本項目的各項間接生產費用。包括企業生產部門(如生產車間)發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。
會計核算車間管理人員工資時，應設置制造費用科目、應付職工薪酬科目進行處理。相關的會計分錄是什么？
車間管理人員工資如何做會計分錄？
借：制造費用—材料費
制造費用—直接人工
貸：原材料
應付職工薪酬
結轉制造費用時：
借：生產成本—制造費用
貸：制造費用—材料費/直接人工等
應付職工薪酬的核算內容
應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。
車間管理人員報銷差旅費的會計分錄
如果沒有向公司借錢
借：制造費用-差旅費
貸：庫存現金
借出時
借：其他應收款
貸：庫存現金
報銷時
全部花完
借：制造費用-差旅費
貸：其他應收款
有剩余現金
借：庫存現金
制造費用-差旅費
貸：其他應收款
補款時
借：制造費用-差旅費
貸：庫存現金
其他應收款
廠部管理人員發生的工資支出，一般設置制造費用科目、應付職工薪酬科目核算，相應的會計分錄是什么？
廠部管理人員工資分錄
廠部管理人員工資計入制造費用科目：
借：制造費用
貸：應付職工薪酬
制造費用是指企業為生產產品和提供勞務而產生的各項間接費用，比如企業生產部門(如生產車間)發生的水電費、無形資產攤銷、固定資產折舊、管理人員的職工薪酬等費用。
工資計提發放的會計分錄
計提工資時：
借：管理費用(這個是用于部門內容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用)
貸：應付職工薪酬——工資
發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(注意這里是員工個人部分的社保)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
廠部管理人員差旅費會計分錄
如果沒有向公司借錢
借：制造費用——差旅費
貸：庫存現金
借出時
借：其他應收款
貸：庫存現金
報銷時
全部花完
借：制造費用——差旅費
貸：其他應收款
有剩余現金
借：庫存現金
制造費用——差旅費
貸：其他應收款
補款時
借：制造費用——差旅費
貸：庫存現金
其他應收款
公司發放員工工資時，需在月末進行計提處理。計提車間管理人員工資時，應如何做賬？
計提車間管理人員工資如何做賬？
計提車間管理人員工資時：
借：制造費用
貸：應付職工薪酬
發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括企業生產部門(如生產車間)發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。
應付職工薪酬核算內容
應付職工薪酬核算內容如下：
1、職工工資、獎金、津貼和補貼;
2、職工福利費;
3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
4、住房公積金;
5、工會經費和職工教育經費;
6、非貨幣性福利;
7、因解除與職工的勞動關系給予的補償;
8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
相關賬務處理如下：
1.支付職工工資、獎金、津貼和補貼
借記“應付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目;企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費-應交個人所得稅”等科目;
2.支付職工福利費
企業向職工食堂、職工醫院、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目;
3.支付公會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金
借記“應付職工薪酬-工會經費(或職工教育經費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目;
4.發放非貨幣性福利
借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營業務收入”科目;企業支付租賃住房等資產供職工無償使用，借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。
一家企業能夠正常運轉，離不開各個部門工作人員的辛勤工作，那么廠部管理人員的工資應該如何做賬？
廠部管理人員工資的會計分錄
借：制造費用
貸：應付職工薪酬
什么是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經費”、“工會經費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
什么是制造費用？
制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括但不僅限于企業生產部門（如生產車間）發生的水電費、管理人員的職工薪酬、固定資產折舊、無形資產攤銷、勞動保護費、國家規定的有關環保費用。
企業應設置“制造費用”賬戶進行總分類核算，并且按不同的生產單位設立明細賬，賬內按照費用項目設立專欄或專戶，分別反映生產單位各項制造費用的發生情況。
投資人購買基金時是可以取得分紅的，基金管理人會將分紅發放給投資者，當投資者收到基金管理人發放的分紅時，應如何寫相關的會計分錄？
收到基金管理人分紅的會計分錄
1、宣告分紅時：
借：應收股利
貸：投資收益
2、收到分紅時：
借：銀行存款
貸：應收股利
什么是應收股利？
應收股利是指公司因股權投資而應收取的現金股利。為了反映和監督應收股利的發生和收回情況，應設置“應收股利”科目，本公司應收其他單位的利潤，也在該科目核算。該科目屬于資產類科目，其借方登記應收的股利數，貸方登記收回的股利數，余額在借方，公司尚未收回的現金股利或利潤。該科目應按被投資單位設置明細賬。
分紅是什么意思？
分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。股份公司分紅主要有兩種形式：
1、現金分紅，以現金支付紅利。
2、股票分紅，以本公司的股票作為分紅。
支付投資分紅分錄
1、提取：
借：利潤分配—未分配利潤
貸：利潤分配—應付股利
2、宣告發放：
借：利潤分配—應付股利
貸：應付股利
3、實際發放：
借：應付股利
貸：銀行存款
在生活中無論是什么類型的公司，都分設了不同的部門，有管理部門、人事部門、銷售部門等，那銷售部門管理人員的工資該怎么做會計分錄？
銷售部門管理人員的工資分錄
銷售部門管理人員工資計入銷售費用科目，具體會計分錄如下：
提取時：
借：銷售費用-工資
貸：應付職工薪酬
發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
應交稅費-個人所得稅等
制造企業銷售人員的工資分錄
如果銷售部門單獨設置，則在計提時：
借：銷售費用
貸：應付職工薪酬
如果銷售部門未單獨設置，則在計提時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
銷售費用是指與銷售商品活動有關的費用，但不包括銷售商品成本和勞務成本，屬于主營業務成本。企業應當通過“銷售費用”科目核算銷售費用的發生和結轉。本賬戶借方登記企業發生的各項銷售費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的銷售費用。結轉后，“銷售費用”科目應無余額，“銷售費用”科目應按銷售費用的費用項目進行明細核算。對于有獨立銷售機構（如銷售部、管理部）的工業企業，其獨立銷售機構發生的一切費用均計入銷售費用。工業企業未設立獨立的銷售機構，銷售費用很少的，可以按規定納入管理費用。
對于企業管理人員而言，發放的工資一般設置管理費用科目、應付職工薪酬科目核算，相應的賬務處理是什么？
管理人員工資賬務處理
管理人員工資應作分錄：
①計提時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
②發放時：
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金是企業流動性最強的資產，企業應當嚴格遵守國家有關現金管理制度，正確進行現金收支的核算，監督現金使用的合法性與合理性。
工資退回會計分錄怎么做？
借：庫存現金（銀行存款）
貸：應付職工薪酬
同時結轉：
借：管理費用（銷售費用）（紅字）
貸：應付職工薪酬（紅字）
應付職工薪酬如何理解？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、住房公積金、社會保險費、職工教育經費、工會經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
公司的有些車間管理人員一般會因為一些業務出差，與此同時就會產生差旅費，那么車間管理人員報銷差旅費的賬務處理要怎么做？
車間管理人員報銷差旅費的會計分錄
１、如果出差的費用是自己先墊付的：
借：制造費用——差旅費
貸：庫存現金
２、借出時候：
借：其他應收款
貸：庫存現金
３、到財務處報銷時：
（１）全部花完：
借：制造費用——差旅費
貸：其他應收款
（２）有剩余現金：
借：庫存現金
制造費用——差旅費
貸：其他應收款
４、當借出的資金不夠時，部分是自己墊付的：
借：制造費用——差旅費
貸：庫存現金
其他應收款
差旅費包括什么？
差旅費一般包括交通費、住宿費、伙食費、郵電費、行李費和雜費。
交通費是指出差人員可以乘坐火車、飛機、輪船以及一些其他城市交通管理工具所支付的各種票價、手續費及相關支出。住宿費用是指工作人員為住宿支付的租金和其他費用。伙食補助贊是指由于公司出差人員在外期間伙食費用較高等原因而按一定標準發給出差人員的補貼。郵電費是指派出人員因工作需要在出差期間支付的各種電話費、電報費、郵費等費用。行李運費是指出差人員以及由于工作需要而需要通過攜帶較多行李時，支付給中國鐵路、民航、公路等運輸企業單位的行李運輸、搬運等費用。雜費是指出差人員因工作所支付的上述費用以外的其他費用。
CFA協會認可的工作主要包括保險精算師、財經編輯、財經發行人、軟件開發人員、財務規劃師、財務主管、風險投資分析師等，主要是有從中直接參與投資決策過程或者為投資決策過程提供支持等的相關工作都是被cfa認可的。
CFA認可的工作具體有包括：
1、保險精算師（Actuary）
2、財經編輯/記者（Financial Editor/Reporter）
3、財經發行人（FinancialPublisher）
4、產品/軟件開發人員（與投資相關的產品/服務）[Product/Software Developer（ofinvestment-related products/services）]
5、財務規劃師（FinancialPlanner）
6、財務主管（Director ofFinance）
7、定量投資分析員/風險分析員（Quantitative Investment or Risk Analyst）
8、房地產投資經紀（Real EstateInvestment Manager）
9、風險投資分析師（VentureCapital Analyst）
10、管理咨詢顧問（除人事類）[Management Consultant（excluding personnel）]
11、股票經紀/證券經紀人（Stockbroker/Registered Representative）
12、共同基金管理人（Director of Mutual Funds）
13、共同基金銷售/培訓人員（Mutual Fund Sales/Trainer）
14、公司財務分析師（Corporate Finance Analyst）
15、公司財務顧問（Corporate Finance Consultant）
16、公司（非公開募股）估價師（Valuator of Closely Held Business）
17、公司管理者[Corporate Controller（not finance/not investment）]
18、公司首席財政官（CFO）
19、合規分析師/主任（Compliance Analyst/Officer）
20、機構銷售人員（Institutional Sales Professional）
21、經濟學（應用于投資決策的）人士[（Economist（involvedin investment decision-making process）]
22、金融衍生品分析師（Derivatives Analyst）
23、教授/講師（投資、金融、經濟領域）[（investment，finance，and economics）]
24、教授/講師（非金融工商管理領域）[Professor/Instructor（non-financial business administration）]
25、客戶服務代表/客戶關系經理（Client Service Representative orRelationship Manager）
26、會計師（Accountant）
27、M&A（并購）評估師（Valuator of Mergers/Acquisitions）
28、期權/期貨/商品期貨（Options/Futures/CommoditiesAnalyst）
29、企業價值評估師（Business Appraiser）
30、企業/政府行政官（非金融/費投資）[Corporate/GovernmentExecutive（not finance/not investment）]
31、投資分析師（Investment Strategist）
32、投資顧問（Investment Consultant）
33、投資公司監管/監督人（Regulator/Supervisor of Investment Firm）
34、投資經理選聘顧問或投資政策顧問（Consultant on Investment Manager Selection/Investment Policy）
35、投資績效評估師（Portfolio Performance uator）
36、投資銷售（顧問式）[Investment Consultant（Consultative）]
37、投資銀行分析員（Investment Banking Analyst）
38、投資銀行行政管理人（Internal Manager of Investment Firm
39、投資組合管理者（Portfolio Administrator）
40、投資組合經理（Portfolio Manager）
41、投資者關系（Investor Relations）
42、投資戰略制定者（Investment Strategy Formulator
43、審計（Auditor）
44、私人投資顧問（Private Client Investment Advisor）
45、信貸分析（Credit Analyst）
46、銀行融資（企業）主任（Bank Lending Officer:Corporate）
47、銀行監察員（Bank Examiner）
48、營銷（投資管理服務，基金，證券等）人員[Marketer（of investment management services，funds，securities，etc.）]
49、證券承銷商（Securities Underwriter）
50、證券交易員（Securities Trader）
51、證券監管人員（Securities Regulator）
52、證券投資分析師（Securities andInvestment Analyst）
53、公司行政規劃員（Internal Corporate PlanningAnalyst）。
考生申請cfa證書時，需要相關的工作經驗，對工作經驗描述時，需要注意的有：
1、考生需要保留申請材料的備份，以便在申請材料提交至協會前可及時更新；
2、考生需要提交的工作崗位名稱是協會認可的；
3、在提交協會認可的工作職位時，考生需要寫明職責范圍；
4、考生需要提交所負責的工作職位的具體工作細節。
中級管理人員考注冊會計師有用。注冊會計師職稱在我國的會計領域內含金量是很高的，注冊會計師涉及領域很廣，職業前景很選擇性范圍很廣，薪資待遇很豐厚。注冊會計師擁有唯一財務報告簽字權，是財會界高端證書之一。
注冊會計師可以提高自身的水平
注冊會計師職稱考試專業階段和綜合階段考試共有7個科目，涵蓋的內容較廣，涉及的專業知識面較廣，考生在備考學習的過程中可以吸取很多更高層面的專業領域的知識，大大提高自身的專業知識水平，在進入會計領域工作時可以結合工作的實際情況更好更快的解決工作中遇到的問題，成為領導主要欣賞并關注的得力員工，更好為會計這一職業打下更堅實的基礎。
注冊會計師的持證前景
作為執業資格系列證書之一，擁有注會證書代表你在這個專業領域里面具備一定的資格，可以從事該專業較為高級別的工作，其證書的含金量也相對較高，很多企業在招聘中高級財會人員時，明確要求具備此類證書，就業前景非常好。可以進入自己理想的會計師事務所，國有大中型企業，外資企業還可以選擇銀行、咨詢公司、券商、投行等行業，收入相當可觀。
不同人群持有注會證書的優勢
財務類在職人員：可以提高自己的職業高度，獲取到更多自己心儀的單位，獲得更豐厚的薪資待遇；非財務類在職人員：獲得CPA考試科目，非財務專業人士可以快速晉升到會計行業，進入財務行業后的職業機會以及職業起點比較高；在校學生：在校大學生面對現在疫情下的大環境來說，就業很困難，擁有注會證書對于找工作、求職的幫助很大。
FRM持證人在金融界的就業前景還是非常不錯的，FRM作為世界領先的金融風險專業認證證書，適用于廣泛的行業領域。并已經成為全世界金融風險管理領域的認證。
如今更是成為全世界金融風險管理領域的知名證書了。很多金融人想要升職加薪就應該具備的證書。
FRM證書介紹
FRM(Financial Risk Manager)由美國「全球風險管理協會」(Global Association of Risk Professionals，簡稱GARP)設立。
是全球風險領域里比較嚴格與含金量較高的資格認證，為全球風險管控在道德操守、專業標準及知識體系等方面設立了規范與標準。
FRM作為金融風險領域里比較知名的專業認證證書，適用于廣泛的行業領域。并已經成為全世界金融風險管理領域的認證。
目前，全球幾乎所有主要銀行，資產管理公司，對沖基金，咨詢公司和監管機構都在國際上雇傭了45，000多名FRM。
如今已經成長為，全世界金融風險管理領域的知名證書了。很多金融人想要升職加薪就應該具備的證書。
FRM證書可比學位水平
根據英國國家認可信息中心(NARIC)進行的獨立基準研究，FRM可與9個國家和地區教育系統的碩士學位相媲美。基于這種高度專業化的內容，復雜的候選人要求和基于行業的課程，FRM證書可比碩士學位的認證，對于學歷不自信的考生來說，可以對這方面有很好的彌補。
FRM持證人可以去哪些企業工作？
根據GARP官方介紹的FRM持證人雇主榜，聘用FRM持證最多的十大公司和十大銀行。其中中國金融機構最多。具體內容如下：
十大銀行：中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行、中國銀行、摩根大通、富國銀行、匯豐銀行、花旗集團、美國銀行、桑坦德銀。
十大公司：中國工商銀行、中國銀行、匯豐銀行、中國農業銀行、花旗集團、畢馬威會計師事務所、德意志銀行、瑞士信貸、瑞銀(UBS)、普華永道。
基準收益率，也稱基準折現率，是企業或行業或投資者以動態的觀點所確定的、可接受的投資項目最低標準的收益水平，即選擇特定投資機會或投資計劃必須達到的預期收益率。
基準收益率是投資決策者對項目資金時間價值的估值。基準收益率的確定既受到客觀條件的限制，又有投資者的主觀愿望。
基準收益率表明投資決策者對項目資金時間價值的估價，是投資資金應當獲得的最低盈利率水平，是評價和判斷投資方案在經濟上是否可行的依據，是一個重要的經濟參數。
基準收益率的影響因素
基準收益率主要取決于資金來源的構成、投資的機會成本、項目風險以及通貨膨脹率等幾個因素。
1、綜合資金成本。
資金來源主要有借貸資金和自有資金二種。借貸資金要支付利息；自有資金要滿足基準收益。
1）資金來源是借貸時，基準收益率必須高于貸款的利率。
2）投資來源是自有資金時，其基準收益率由企業自行決定，一般取同行業的基準收益率。
3）如果資金來源是兼有貸款和自有資金時，則按照兩者所占資金的比例及其利率求取加權平均值，即綜合利率作為基準收益率。
2、投資的機會成本。
投資的機會成本是指投資者把有限的資金不用于該項目而用于其他投資項目所創造的收益。
3、投資的風險補貼率。
搞任何項目投資都存在一定的風險。進行項目投資，投資決策在前，實際建設和生產經營在后。
4、通貨膨脹率。
在預期未來存在著通貨膨脹的情況下，如果項目的支出和收入是按預期的各年時價計算的，項目資金的收益率中包含有通貨膨脹率。
基準收益率計算公式
基準預期收益率的計算公式是：ic=（1+i1）（1+i2）（1+i3）?1
其中，ic為基準預期收益率；i1為年資金費用率與機會成本之高者；i2為年風險貼現率；i3為年通貨膨脹率。
另外，值得注意的是，在i1、i2、i3都為小數的情況下，上述公式可簡化為：ic=i1+i2+i3。
在按不變價格計算項目支出和收入的情況下，不用考慮通貨膨脹率，則：ic=（1+i1）（1+i2）?1。
基準收益率和內部收益率的關系
內部收益率與基準收益率的關系是：只有內部收益率大于或等于基準收益率的投資項目才是可行的。企業內部收益率可以動態反映公司在項目投資中的實際收益，不受公司行業的影響。缺點是內部收益率在公司大量投資時會在一定程度上失去真實性。
基準收益率是投資者根據投資項目可接受的最低標準，即所選投資可以最大化收益。是投資者對投資項目的預期價值評估。基準收益率反映了投資者對所選投資對象未來預期價值的估計，是投資基金預期的最低盈利水平，從而判斷投資基金是否能盈利。
內部收益率是在流入和流出資金總現值相等的情況下抵消現值的折現率。計算內部收益率需要無數的折現率，使折現率無限接近于零。
內部收益率是投資者想要實現的報酬率，是投資現值的折現率接近或等于零時的數值比率。內部收益率越大越好。各種投資方式盛行，但是，如果想有一個合理科學的投資計劃，不僅要關注收入，還要關注未來的預期收可以通過關注內部收益率來實現。
清華大學2023年高級管理人員emb招生簡章已經發布，會計網根據清華大學官網發布的《清華大學2023年工商管理碩士（EMBA）專業學位研究生招生簡章》，整理了清華大學2023年EMBA招生的相關信息，僅供各位參考。
一、培養目標
培養道德良好、遵紀守法、具有較強開拓創新能力和領導能力，掌握系統的現代管理知識和國際經濟、技術發展的最新動態，適應國際競爭需要，具有國際經營戰略頭腦和總攬全局決策能力的企業家和高級職業經理人。
二、培養方式
采取非全日制學習方式,基本學習年限一般為2—3年。
課程教學以教師講授和案例分析為主,輔助以小組討論、實戰模擬和各種形式的講座。
三、學歷學位
學生完成全部課程和通過學位論文答辯后，依《清華大學章程》，經學校批準，可獲得由學校頒發的畢業證書和學位證書。
四、報考條件
具有國民教育序列大學本科或本科以上學歷，畢業后有八年或八年以上全職工作經歷，其中應有五年或五年以上管理工作經歷，較大規模企業的現職中高層管理人員。
具有國民教育序列大學專科畢業并取得畢業證書，畢業后有十年或十年以上全職工作經歷，其中應有五年或五年以上管理工作經歷，具有豐富實踐經驗的較大規模企業的現職高層管理人員。
五、選拔方式
采取“申請審核-報名考試-擇優錄取”的方式進行，考察綜合素質和管理潛能。申請審核包含材料審查和面試考核，通過者方可報名參加全國碩士研究生統一入學考試中的EMBA聯考筆試，并根據筆試成績擇優確定錄取名單。
清華大學不接受考生調劑，報考清華大學的考生亦不能調劑到其他招生單位。
1.材料審查
由考生報考的學院組織專家對申請材料進行審查。
申請材料包括：
1)正式報名表一份，含個人信息、工作及公司信息、工作履歷、教育背景、社會職務、榮譽和獎勵、附加信息、學費來源說明、報考人自述、推薦人信息等。
2)推薦信兩封（中英文均可）。
3)學歷學位證書復印件一式三份。
2.面試考核
重點考核考生作為優秀管理人員所應具備的政治素養、管理經驗、綜合素質與培養潛力。
3.筆試
按照全國碩士生統一入學考試安排，筆試將于2022年12月24日舉行，考點設在清華大學。
筆試科目為《EMBA聯考綜合能力》，時間3小時，滿分200分。主要考察考生的英語閱讀水平、邏輯思維能力、管理實踐經驗及商業判斷能力。
考試內容包括商務英語閱讀、邏輯數學推理、管理案例分析和商業判斷能力四大部分。其中：
1)商務英語閱讀，滿分25分，測試考生的商務英語理解能力。題型為兩篇英文閱讀理解，每篇閱讀理解包括5道選擇題，每題2.5分。
2)邏輯數學推理，滿分35分，測試考生邏輯推導能力、數學分析能力。其中，5道邏輯推理題，題型為選擇題，每題4分；5道基礎數學題，題型為選擇題，每題3分。
3)管理案例分析，滿分80分，測試考生的實踐管理分析能力，題目主要來自企業管理的實際問題，涉及戰略規劃、人力資源、商業倫理、經濟熱點等方面。題型為2道開放式論述題（可在3道題目中任選2道進行論述），每題40分。
4)商業判斷能力，滿分60分，測試考生的商業敏感性、問題決斷力、社會責任感。題型為2道開放式論述題（可在3道題目中任選2道），每題30分。
六、網上報名及確認
網上報名時間、方式與全國碩士研究生統一入學考試相同。
網上報名時間：2022年10月5日至10月25日，每天9：00-22：00。公網網址：http：//yz.chsi.com.cn，教育網網址：http：//yz.chsi.cn。具體報名要求詳見教育部、北京教育考試院和清華大學研究生招生辦公室公告。
考生必須在中國研究生招生信息網報名系統中交納初試報考費，在交費成功24小時后，必須登錄我校研究生申請服務系統上傳電子照片并通過照片審核完成確認方可參加初試，上傳照片截止時間2022年11月5日。我校研究生申請服務系統：https：//yzbm.tsinghua.edu.cn/ndLogin。具體上傳方法見清華研招網已發布的“2023年全國碩士研究生報名清華大學報考點公告”。
考生可在報名前或報名期間登錄“中國高等教育學生信息網”（網址：http：//www.chsi.com.cn)查詢本人學歷（學籍）信息。報名系統也將對考生學歷（學籍）信息進行網上校驗，考生可登錄“中國高等教育學生信息網”查看學歷（學籍）校驗結果。未通過網上學歷（學籍）校驗的考生，必須于2022年12月20日前將學歷（學籍）認證報告或教育部留服學歷學位認證上傳至“清華大學研究生申請服務系統”（https：//yzbm.tsinghua.edu.cn/ndLogin）。因更改姓名或身份證號導致的學歷（學籍）校驗未通過的考生，除學歷（學籍）認證報告外，還須上傳具有更改記錄的戶口本（簿）復印件或公安機關開具的相關證明原件。部分學歷（學籍）認證報告認證時間周期可能較長，建議考生在報名前及早到學籍學歷權威認證機構進行認證，以免影響參加考試。具體上傳方法見清華研招網已發布的“2023年全國碩士研究生報名清華大學報考點公告”。
七、學費標準
以《清華大學2023年碩士研究生招生簡章》中公布的學費標準為準。
法國巴黎高等商業學院DBA招生簡章如下：
一、學校信息
學校介紹
法國巴黎高等商業學院(ISC Paris)成立于1963年，是一所坐落在巴黎的私立法國商學院，也是法國50所精英商學院之一，旨在培養高素質的商業管理人才、能適應國際化大環境的人才。學院頒發的文憑獲得法國國民教育部認可,并得到廣泛的國際承認。2014年ISC高商碩士項目的綜合指標位列第16名，ISC還被評為企業認可度高的學校，位列第一。
法國巴黎高等商業學院(ISC Paris)，是法國高等商學院系統中的一所。法國高等商學院系統也稱"精英院校"，是法國教育機制的一大特色。因為其畢業生往往有很好的前途與"錢途"，成為許多法國與海外求學者夢寐以求的理想院校。
國際認證
1、中國教育部涉外監管網認證：
2、國際權威認證：
法國巴黎高等商業學院(ISC Paris)是以下協會成員：
法國高等精英學校委員會Conference des Grandes Ecoles（CGE)
獨立精英大學校聯盟Union des gradesécoles indépendantes（UGEI）
歐洲管理發展基金會European Foundation for Management Development(EFMD)
美國精英商學院協會Association to Advance Collegiate Schools of(AACSB)
學校排名
法國巴黎高等商業學院以培養世界高級商業精英而聞名于世。法國名牌商校的學生篩選標準嚴格，薪酬高，適應企業環境能力強，擅長外語，在就業市場上非常搶手。英國《金融時報》(Financial Times)每年的歐洲頂級商學院排行榜也證明了這一點。法國高等商業學院系統的教學質量和招生標準在這個排行榜上得到充分彰顯。
國際認證
法國巴黎高等商業學院(ISCParis)是以下協會成員：
法國高等精英學校委員會ConferencedesGrandesEcoles（CGE)
獨立精英大學校聯盟Uniondesgradesécolesindépendantes（UGEI）
歐洲管理發展基金會EuropeanFoundationforManagementDevelopment(EFMD)
美國精英商學院協會AssociationtoAdvanceCollegiateSchoolsofBusiness(AACSB)
二、項目概況
1、項目背景
經濟和金融的全球化，不可逆轉。作為正在崛起的世界大國，中國的經濟和金融日益融入全球體系，成為創建國際經濟和金融新秩序的中流砥柱。中國經濟經歷了30多年快速發展，正面臨新一輪發展機遇。然而，機遇總是與挑戰并存。在學習借鑒西方成熟市場的經濟、金融和管理理論與實踐的同時，理論界與實務界日趨達成共識。中國有自己獨特的問題，傳統歐美經濟理論和經驗在中國不能簡單照搬，中國急切需要有自己高水平的理論研究與實踐探索！承載著這樣的時代使命，上海復策教育引入ISC法國巴黎高等商學院，推出以金融管理和全球化為主軸的工商管理博士學位（DBA）項目。項目針對中國的實力金融家、領軍企業家和政府高級管理人員，培養具有全球視野和金融智慧的世界級領袖人物，以促進中國經濟和金融市場的改革與發展，奠定中國在全球經濟中的領袖地位。
ISC PARIS全球金融DBA項目旨在幫助學員全面學習金融與管理知識、深入解讀實際案例，從實際出發探求事件背后的運行規律，重塑金融思維與管理邏輯。全球金融DBA項目強調學術應用與管理實踐并重，不僅需要考察學員學術能力，還要衡量其對自身所處領域的貢獻和影響力。全球金融DBA項目提供富有深度和高度的授課內容，全面幫助學員提升全球視野和大局觀的系統性思考能力，不僅知其然，更知其所以然。
2、項目特色
事業：緊跟時代發展，具有金融深度和管理廣度的整合式課程體系，授課、案例分析、小組討論、企業考察相結合的教學培養模式，以透徹精準的宏觀與微觀視角通觀全局。
視野：學員將親歷世界金融中心，多緯度考察全球金融發展大“勢”，領悟不同資本市場運作之“道”，研習跨國企業金融之“術”，以全球視野實現中國與世界的無縫對接。
學術：在全面學習金融與管理知識，深入解讀實際案例的同時，從實際出發探求事件背后的運行規律，重塑金融思維與管理邏輯。
修養：都說論文環節異常枯燥乏味，可這這五彩繽紛的世界總是給我們味蕾的沖擊，視覺的震撼，觸覺的享受，情緒的亢奮。當論文討論遇到這五彩繽紛，大抵也只有共同屬性的群體間交互，才不負這場至純之美。
三、課程設置
1、課程設置
2、教學方法
主要采用小組討論、案例實踐教學方式，進行國內課程和國際課程相結合、課上課下相結合、校內校外平臺交流等，以案例教學為核心。
3、證書授予
完成ISC Paris DBA課程規定的學分并通過學位論文答辯后，可獲得MSU創新管理學習證明和ISC Paris工商管理博士學位證書。
四、教務信息
報名事項
法國ISC ParisDBA招生委員會將根據申請者的基本條件、以往工作經驗、推薦信、和面試評分等進行綜合評估，進而挑選出合格的DBA學生。
（1）招生對象：企業高層管理人員。
（2）報名條件：
遵紀守法，品行端正。
a、企業管理或相關學科的碩士學位，兩年管理工作經驗；
b、非企業管理或非財經類碩士學位，五年管理工作經驗；
c、未具有上述學歷需要至少八年管理工作經驗，并提交附加材料申請；
d、有金融或財經相關工作經驗者將優先考慮錄取。
（3）報名流程
第一步報名申請：按要求規范填寫后提交報名表；
第二步資質審核：招生委員會根據提交報名表審核報名申請人基本資料，并向符合條件的申請人發出考試安排通知書；
第三步面試：考生根據考試通知在上海參加入學面試。
攜帶以下材料來校參加筆試和面試相結合的方法，擇優錄取：
身份證件（原件）
最高學歷學位證書（原件）
護照（原件）
兩封推薦信
中英文工作證明
小二寸藍底相片5張
報名費5000元人民幣
第四步校方評審
對通過資格審核和入學考試后的考生將予以錄取，發給ISC ParisDBA錄取通知書，按照錄取通知書和繳費通知書進行相關入學手續的辦理。
（4）報名日期：
面向全國統一招生，采用全年招生，滾動錄取方式，面試時間安排將取決于您資料提交的時間，我們建議請盡早提交材料。
（5）報名費：5000元。
相關閱讀：法國巴黎高等商業學院MBA招生簡章！點擊了解詳情！
注：因考試政策、內容不斷變化與調整，以上內容僅供參考，具體以官方發布信息為準。
法國巴黎ILCI高等商學院是法國UEG旗下著名高校，是經法國國家教育局批準成立(N°706)的精英院校，目前這所學校的EMBA正在招生，招生材料有申請表、二寸照片、畢業證等，學費是十來萬，學習地點為清華大學，詳細內容來看下文，一起來看看吧。
法國巴黎ILCI高等商學院(Institut de Langues et de Commerce International,ILCI)是法國UEG旗下著名高校，是經法國國家教育局批準成立(N°706)的精英院校，也是歐洲院校聯盟(FEDE-Federation Europeenne Des Ecoles)成員之一。
一、申請材料
填寫中文入學申請書(詳見申請表):
畢業證/學位/學歷證書/成績單件及復印件;
英文簡歷、現職名片、護照;
身份證復印件;
二寸彩色免冠近照4張(藍底，背后署名);
經校方審核合格后發放錄取通知書。
二、學費標準
報名費：2000元人民幣；
EMBA學費:11.98萬元人民幣（詳看當年簡章）;
DBA學費:22.8萬人民幣;
EMBA/DBA連讀學費32.6萬元人民幣。
三、上課地點
國內上課:清華大學
游學:法國本校、美國斯坦福大學、以色列希伯來大學、日本早稻田大學等
四、授課形式
中、法、英(現場中文翻譯)
面授、在線學習、工作坊等方式
還有各種講座、沙龍、論壇等活動
五、師資介紹
來自于法國著名高商例如INSEEC,ESG,NEOMA任課教師,法國大型企業高管,例如Vente-privee.com法律部負責人,迪士尼法國區項目負責人，達能集團市場部負責人等，部分英文授課教師曾在英國及美國的著名大學任教.
六、學位課程
聚焦以管理、人工智能、生命科學等前沿科技驅動的創業創新，致力培養行業下一個未來獨角獸并注入科技創新核心競爭力，集合全球頂級院校名師，主要由導師輔導+創新科技+卓越社群+數字金融四大體系組成，提供全息實戰模式，同時打造社交的未來學堂。
七、報名條件
1.本科+3年管理經驗;
2.專科+5年高層管理經驗，業績突出;
3.同等學歷，經評估批準可入學。
八、學習安排
學制12個月，周末集中授課，外文課程由法方選派教授，提供海外學習或商務考察機會，參觀歐美著名企業級機構，拓展國際視野。海外部分自愿參加，不計學分，費用自理。
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