澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
來源 會計網
0
會計網專家一對一答疑
微信掃碼，在線提問！
相關學習資料
不屬于外部招募的做法是（ ）。
會計網用戶
["\u53d1\u5e03\u804c\u4f4d\u516c\u544a","\u6821\u56ed\u62db\u52df","\u5185\u90e8\u5458\u5de5\u63a8\u8350","\u4eba\u624d\u4ea4\u6d41\u4f1a"]
· 發起提問 瀏覽
某公司玩具制造部經理突然離職，該公司王總裁得知后異常焦急，因為公司與全球十幾個地區有玩具業務往來，一旦生產制造出現問題，后果不堪設想。當問及人力資源部李經理是否有合適人選時，李經理回答：“30分鐘后我將資料送到您辦公室。”果然，半小時后李經理將3位候選人的資料送來，其中1位候選人的各項條件都令王總裁滿意。王總裁很想知道李經理是怎么做到這點的。原來李經理有一個建設多年的人才庫，累計2萬人，專業領域從管理覆蓋到技術，主要包含各類緊缺的中高級人才。李經理告訴王總裁，建立人才庫并不難，只要多加留心就可以了。每次參加招聘會、刊登招聘廣告，都會收到很多簡歷，人們習慣將剩下的簡歷處理掉，而李經理則將這些簡歷分門別類建立數據庫，并與這些人員長期保持聯系，日積月累就形成了一個人才庫。(3)若該公司的一位副總裁突然離職，李經理的人才庫中無合適人選，則恰當的招聘方法是（ ）。
會計網用戶
["\u5a92\u4f53\u5e7f\u544a\u62db\u8058","\u6821\u56ed\u62db\u8058","\u730e\u5934\u516c\u53f8\u62db\u8058","\u7f51\u7edc\u62db\u8058"]
· 發起提問 瀏覽
网上百家乐骗人吗| bet365网站地址器| 蜀都棋牌游戏| 玩百家乐官网凤凰娱乐城| 百家乐账号变动原因| 百家乐官网技巧运气| 百家乐直揽经验| 电玩百家乐官网的玩法技巧和规则| 龙胜| 全讯网百导| 百家乐官网路子技巧| 都江堰市| 百家乐发牌牌规| 互博百家乐官网的玩法技巧和规则| 博彩qq群| 大发888大发下载| 上海百家乐官网的玩法技巧和规则 | 七胜百家乐官网娱乐网| 盈博国际娱乐城| 大发888 894| 做生意怕路冲吗| 百家乐官网赢的秘诀| 百家乐筹码套装包邮| 百家乐官网乐翻天| 澳门百家乐官网有限公司| 皇冠在线娱乐| 网上投注| 狮威百家乐赌场娱乐网规则| 木棉百家乐官网网络| 新2百家乐官网现金网百家乐官网现金网 | 至尊百家乐官网奇热网| 海林市| 博彩生物| 网络棋牌游戏平台| 大发888娱乐场下载客户端| 真人百家乐官网攻略| 澳门赌场| 新太阳城娱乐城| 百家乐改单软件| 澳门百家乐庄闲和| 玩百家乐官网的好处|