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　　企業為職工家屬墊付醫藥費時，應設置其他應收款科目進行核算，貸方計入銀行存款科目，相關的會計分錄是什么？

       墊付職工家屬醫藥費會計分錄

　　1、當企業為職工的家屬代墊醫藥費時，相關的會計分錄如下：

　　借：其他應收款

　       　貸：庫存現金／銀行存款

　?。?、當企業向企業員工要求收回為其墊付的各種應收款項時，相關的會計分錄如下：

　　借：庫存現金／銀行存款／應付職工薪酬

　　       貸：其他應收款

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是企業流動資產的一部分，其他應收款項是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。一般是企業日常交易活動之外的應收暫付款項。

　　其他應收款是資產類科目，借方表示增加，貸方表示減少。本科目期末借方余額，反映企業尚未收回的其他應收款。

　　其他應收款的主要內容有：企業應收的各種罰款、賠款等，

　　例如，企業應該收去的出租包裝物的租金等；企業因為財產等遭受意外損失而應該向有關保險公司收取的賠款；企業為企業職工暫時墊付的水電費、應當由職工負擔的醫藥費、房租費等；企業應當向職工收取的各種墊付款項等。企業在其他機構存儲的存出保證金等。企業租入包裝物時所支付的押金；其他各種應收、暫付款項等。

　　企業代墊職工家屬醫藥費時，可將代墊的醫藥費計入其他應收款科目核算，相應的會計分錄如何編制？

　　代墊職工家屬醫藥費分錄處理

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　收回其他各種應收款項時：

　　借：庫存現金/銀行存款/應付職工薪酬等

　　       貸：其他應收款等

　　職工醫藥費報銷分錄

　　借：管理費用——職工福利費

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　        貸：庫存現金

　　其他應收款屬于什么科目？

　　其他應收款是資產類科目。借方增加額表示資產增加，貸方增加額表示資產減少。

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其他應收款的核算內容在資產負債表的資產方，用來核算企業應收內容的項目主要有七個，分別為：應收票據、應收賬款、預付賬款、應收利息應收股利、長期應收款和其他應收款。

　　慰問金在發放給公司的在職員工時，按職工受益對象計入相關成本費用科目核算，比如管理費用，對于支付的員工家屬去世慰問金，應如何做賬？

　　去世員工家屬的慰問金的會計分錄

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用，指的是企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、勞動保險費、董事會費、待業保險費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、郵電費、綠化費、差旅費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。企業應當通過"管理費用"這一會計科目來核算管理費用的發生和結轉情況。本科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入"本年利潤"科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　如何理解銀行存款？

　　銀行存款指企業存入銀行或是其他金融機構的貨幣資金。企業根據業務需要，在其所在地銀行開設賬戶，運用所開設的賬戶來進行存款、取款以及各種收支轉賬業務的結算。企業的銀行存款主要包括有結算戶存款、信用證存款等等。每筆銀行存款收入和支出業務都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會計中，銀行存款屬于資產類，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　對于企業經營過程中發生的為職工代墊付醫藥費業務，應將該筆費用支出計入其他應收款科目核算，相應的會計分錄該如何編制？

　　為職工家屬代墊醫藥費分錄處理

　　企業為職工家屬代墊的醫藥費會計分錄：

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　收回其他各種應收款項時：

　　借：庫存現金/銀行存款/應付職工薪酬等

　　       貸：其他應收款等

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　主要包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金; 應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應收、暫付款項。

　　報銷醫藥費的會計分錄

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現金

　　職工福利費主要包括：

　?、贋槁毠ばl生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利

　　②企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用

　?、勐毠だщy補助，幫扶基金

　　④離退休人員統籌外費用

　?、莅匆幎òl生的其他職工福利費

　　職工福利費通常是指企業用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用，一般計入應付職工薪酬科目處理，具體的會計分錄怎么寫？

　　計提職工福利費的會計分錄

　　借：管理費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　實際發放時

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　結轉損益時

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用等

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業某個會計年度凈利潤(或凈虧損),它是由企業利潤組成內容計算確定的,是企業從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態指標。

　　對于生產工人而言，其工資薪金一般計入生產成本科目核算，那么發放的福利費應當計入什么科目？

　　生產工人福利費計入哪個科目？

　　因為工人的薪金獎金、生產產品的材料等費用，都是在當期發生的，都應當歸集到生產成本中，作為該商品的成本構成，那么其具體的會計分錄如下：

　　借：生產成本—XX產品

　　       貸：應付職工薪酬—福利費等

　　福利費為什么計入生產成本?

　　生產成本，指的是生產單位為提供勞務、或者是生產產品而發生的各項生產費用，包括各項制造費用和直接支出。

　　1、直接支出包括：直接工資(生產人員的工資、補貼)、直接材料(原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等)、其他直接支出(如福利費);

　　2、制造費用，是指的是企業內的分廠、車間為組織和管理生產所發生的各項費用，包括：分廠、車間管理人員工資、維修費、折舊費、修理費及其他制造費用(辦公費、差旅費、勞保費等)。

　　在生產成本中包含工資，工資作為一部分計入生產成本中，所以應付工資應當計入“生產成本”科目中，企業發生的各項生產成本，其具體的會計分錄如下：

　　借：生產成本(基本生產成本、輔助生產成本)

　　       貸：應付職工薪酬

　　福利費列支范圍相關規定

　　《國務院關于國家機關工作人員福利費掌管使用的暫行規定的通知》（國務院1957年議字第19號）相關規定，福利費的使用范圍包括：

　?。ㄒ唬┙鉀Q工作人員的家屬生活費困難；（二）解決工作人員的家屬患病醫藥費困難；（三）解決工作人員的家屬死亡埋葬費困難；（四）解決工作人員的其他特殊困難；（五）補助集體福利事業費用。

　　集體福利使用范圍：

　　1、看望本單位因病、傷住院的工作人員，購買少量慰問品支出；

　　2、單位舉辦食堂等集體福利開支的補貼；

　　3、健康療養支出，如職工體檢等；

　　4、其他零星集體福利支出。

　　在職職工因病或者意外事故而離世的，企業將會按照相關規定向職工家屬發放一定金額的撫恤金。那么對于職工撫恤金，應如何做賬務處理？

　　在職職工撫恤金如何做賬？

　　一、根據《企業會計制度》有關規定，管理費用包括勞動保險費用。又因勞動保險費主要用于核算企業繳納的養老保險金、退休金等有關離退休人員的費用支出，還核算喪葬補助費、撫恤費。

　　因此撫恤金可在“管理費用”下的“勞動保險費”明細科目中核算，具體分錄如下：

　　借：管理費用——勞動保險費

　　       貸：銀行存款

　　二、根據《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）有關規定，企業發生的其他職工福利費具體包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費等。因此，可將撫恤金計入職工福利支出核算：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　      貸：銀行存款

　　職工福利費包括哪些？

　　企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

　?。ㄒ唬槁毠ばl生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

　　（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

　?。ㄈ┞毠だщy補助，或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

　　（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。

　?。ㄎ澹┌匆幎òl生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

　　公司購買的桶裝水應該計入哪個會計科目?如果對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧!

　　支付桶裝水費計入什么科目?

　　1、企業辦公區購置的桶裝水，屬于"管理費用——辦公費"。

　　2、車間工人使用應該計入入"制造費用"

　　3、模具加工廠生產使用凈水，應計入"生產成本"

　　4、食堂廚師做飯使用，應計入"福利費"

　　職工福利費的列支范圍包括哪些?

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由"預算包干結余"開支的集體福利支出。

　　企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　以上就是有關公司購買的桶裝水的相關做賬內容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關知識，請多多關注會計網!

　　每年一到春節這種隆重的節日時，企業通常會舉辦年會，年會當中購買的酒水，一般是屬于職工福利范疇，對于酒水，應如何做會計分錄？

　　企業購酒水的會計分錄

　　當企業購入酒水等飲品，需要根據購買其實際用途以確認相對應的會計分錄，假設一個企業本身就是面向的就是酒水銷售企業，那么企業購買的酒水應該歸納入庫存商品科目，分錄為：

　　借：庫存商品

　　       貸：應付賬款等

　　如果企業是作為員工福利來購買酒水，那么需要計入到“管理費用—福利費”科目。比如年會購買酒水：

　　借：管理費用-福利費等

　       　貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利

　　實際支付該款項時，分錄為：

　　借：應付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款等

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

　　不少效益好的企業會為員工設立員工食堂，方便員工就餐，對于員工食堂的會計處理，一般計入應付職工薪酬等科目來核算，相關的會計分錄該怎么做？

　　員工食堂費用會計分錄

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　2、支付食堂經費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　3、根據員工服務對象分配

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——職工福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

　　庫存現金是什么？

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金是企業流動性最強的資產，企業應當嚴格遵守國家有關現金管理制度，正確進行現金收支的核算，監督現金使用的合法性與合理性。

　　企業員工發生的職工福利費支出，會計實務中可計入應付職工薪酬科目進行會計核算，那么職工福利費都由哪些內容組成？

　　職工福利費有哪些？

　　職工福利費包括：1、職工醫藥費;2、職工的生活困難補助;3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇;4、集體福利的補貼;5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

　　職工福利的會計分錄

　　現金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現金

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　實物福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　        貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　對于應當支付職工的福利費，實務中可通過管理費用科目核算，相關的賬務處理怎么做？

　　應付福利費如何做賬？

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

　　職工福利費相關會計分錄

　　購物卡福利

　　借：其他應收款——購物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

　       　貸：其他應收款——購物卡

　　實物福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　企業舉辦的年會通常會有抽獎環節，對于年會抽獎的禮品通常計入“應付職工薪酬”等科目進行會計處理，相關的賬務處理該怎么做？

　　年會抽獎禮品的會計分錄

　　1、企業代為承擔

　　借：管理費用—職工福利費

　　　　貸：周轉材料

　　借：營業外支出—代繳個稅

　　　　貸：銀行存款

　　2、員工個人繳納

　　如果是員工個人繳納這筆稅費，那么應將獎品的金額并入到工資薪金中，一并計算應繳納的個稅。則，企業需要對獎品編制：

　　借：管理費用—職工福利

　　　　貸：應付職工薪酬—應付福利費

　　借：應付職工薪酬—應付福利費

　　　　貸：周轉材料

　　3、員工家屬或客戶代表獲得年會獎品

　　企業代為承擔

　　借：管理費用—業務招待費

　　　　貸：周轉材料

　　借：營業外支出—代繳個稅

　　　　貸：銀行存款

　　員工家屬或客戶代表個人繳納

　　借：管理費用—業務招待費

　　　　貸：周轉材料

　　　　　　其他應付款—代扣個稅

　　借：其他應付款—代扣個稅

　　　　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬怎么理解？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經費”、“工會經費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　企業在日常經營過程中，一般會計提相應的職工福利費，可以通過應付職工薪酬科目核算，相關的會計分錄怎么寫？

　　職工福利費的會計分錄

　　對于不同類型的員工，應計入不同的賬戶收取應計員工福利：

　　企業中為生產產品服務的人員

　　借：生產成本

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利費

　　企業行政管理人員

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利費

　　企業銷售部門人員

　　借：銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利費

　　開支時

　　借：應付職工薪酬-職工福利費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　在緊張的疫情形勢下，很多企業都會組織員工進行核酸檢測，當中就會涉及到核酸檢測費這項費用，很多會計人員不清楚這項費用該計入到哪個科目里，下面會計網就跟大家詳細解答。

　　員工核酸檢測費計入哪個科目?

　　員工核酸檢測費用可以計入福利費。職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。這是提高員工幸福指數的項目。

　　職工福利費內容

　　包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

　　職工福利費的開支范圍

　　1，職工醫藥費

　　2，職工的生活困難補助

　　是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

　　3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇

　　4，集體福利的補貼

　　包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

　　5，其他福利待遇

　　主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　企業組織員工活動發生的相關費用，可計入管理費用—職工福利費科目核算，對于活動費支出，應如何做會計分錄？

　　員工活動費用如何做會計分錄？

　　借：管理費用—職工福利費

　       　貸：銀行存款/庫存現金

　　管理費用是指企業的行政管理部門為管理和組織經營而發生的各項費用，是期間費用的一種。主要包括工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污、綠化費等。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　根據個人所得稅法的規定原則，對于發給個人的福利，不論是現金還是實物，均應繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

　　職工福利費包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。