企業交社保要在規定期限內完成，如果超過期限，就要收取滯納金，社保滯納金和稅收滯納金不同，那么社保滯納金可以稅前扣除嗎？
社保滯納金稅前扣除問題
根據《社會保險法》規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
《企業所得稅法》中規定稅收滯納金、罰金、罰款和被沒收財物的損失不允許稅前扣除，但對社保費的滯納金沒有明文規定不能扣除，社保滯納金支出不屬于稅收滯納金，因此是允許稅前扣除的。
但是各地政策也有不同，如《福建省國家稅務局關于企業所得稅若干問題處理意見的通知》“十八、社會保險費滯納金能否稅前扣除問題”的處理意見為：根據《社會保險費征繳暫行條例》(國務院令第259號)有關規定收取的社會保險費滯納金，比照稅收滯納金，不予稅前扣除。
因此，社保滯納金是否能稅前扣除，要咨詢當地稅務部門。
社保滯納金的賬務處理
社保滯納金和稅收滯納金的入賬方式一樣，都是計入“營業外支出”
借：營業外支出-滯納金支出
貸：銀行存款
提醒：對于不能稅前扣除的滯納金，在企業所得稅匯算清繳時要及時做納稅調增處理，避免稅務風險。
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