如果年收入達到個稅的起征點，那么就要繳納個人所得稅。有些公司實行“年底雙薪”(十三薪)的，那么個人所得稅應(yīng)該怎么繳納呢？

　　年底雙薪是否要全額納稅？

　　年底雙薪是指企業(yè)按照勞動合同和薪酬制度向員工個人多發(fā)放一個月工資（十三薪）。年底雙薪是否要全額繳納個人所得稅呢?根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)第一條規(guī)定：全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。

　　從性質(zhì)上看，企業(yè)發(fā)放的除按勞動合同規(guī)定的工資外，其他形式的報酬都屬于獎金性質(zhì)。因此，“年底雙薪”也應(yīng)該屬于一種獎金形式，可以劃歸為全年一次性獎金。

　　年底雙薪的個人所得稅計算：

　　在實務(wù)中，計算“年底雙薪”需要區(qū)別以下兩種情形：

　　1.只有年底雙薪，沒有年終獎等一次性獎金

　　年底雙薪可以按全年一次性獎金計稅辦法計算個稅，也可以根據(jù)籌劃，不選擇全年一次性獎金計稅辦法，并入綜合所得，并入發(fā)放當(dāng)月的工資薪酬，將“年底雙薪”除以12，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)來計算繳納個人所得稅。

　　2.既有年底雙薪又有年終獎等一次性獎金

　　根據(jù)國稅發(fā)〔2005〕9號文第三條規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅方法只允許采用一次。因此兩者選其一按全年一次性獎金計稅辦法計算個稅，另一個則并入發(fā)放當(dāng)月的工資薪酬所得計稅。當(dāng)然也可以根據(jù)籌劃，將年底雙薪與年終獎合并，按全年一次性獎金計稅辦法計算個稅。