春節期間發放職工紅包，屬于企業為職工發放的節日福利，應該通過應付職工薪酬科目編制相關的會計分錄，其相關會計分錄如下：

　　１、紅包計入工資薪金時，

　　借：應付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：銀行存款＼庫存現金等

　　２、紅包計入職工福利費時，

　　借：應付職工薪酬——職工福利費等

　　　　貸：銀行庫存＼庫存現金等

　　３、春節期間發放員工紅包計提費用時，

　　借：銷售費用＼管理費用＼生產成本等

　　　　貸：應付職工薪酬——工資薪金＼職工福利費

應付職工薪酬包含什么內容

　　應付薪酬包含了短期薪酬，離職后福利辭退福利以及其他長期職工福利，其中，短期薪酬指的是企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬。離職后福利指的是企業為職工提供的服務，而在職工退休或與企業解除了勞動關系后提供的各種形式的報酬及福利。辭退福利指的是企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者是為了鼓勵職工自愿接受裁減而予以的職工補償。其他長期職工福利主要包括長期帶薪缺勤，長期殘疾福利以及長期利潤分享計劃等。

　　應付職工薪酬的借貸方向為借方減少，貸方增加，借方為實際發放的職工薪酬的金額，期末貸方的余額反映的是企業應付未付的職工薪酬。

管理費用、銷售費用的含義

　　管理費用指的是企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用，其中主要包含企業在籌建期間發生的開辦費，工會經費，訴訟費，業務招待費，車船稅，房產稅，土地使用稅，印花稅，董事會費，技術轉讓費等等。

　　銷售費用指的是企業銷售商品和材料提供勞務過程中發生的各項費用，其中主要包含廣告費，展覽費，租賃費，銷售機構經費等等。