員工在春節(jié)時需要值班也是常有的事情，單位會把值班的這幾天計入值班費，會計人員在計提春節(jié)值班費時，應通過“應付職工薪酬”科目編制相應會計分錄。

　　計提春節(jié)值班費的會計分錄如下：

　　借：生產成本/管理費用/銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　按照規(guī)定，春節(jié)是國家的法定假日，如果在節(jié)日期間加班工資，企業(yè)單位要按照3倍工資來支付。如果是單位安排值班，就不一定給支付三倍工資了。因為有的單位安排值班是輪換制的，還有的單位安排值班是員工的義務，還有的安排輪休。春節(jié)員工值班費屬于工資總額的組成部分。

值班費與加班費的區(qū)別

　　一、工作性質不同。加班與值班雖然兩者都是對法定標準工作時間的延長，但加班是指勞動者在原來的工作崗位上，在正常的工作時間外從事原來的工作，屬于延長工作時間的常態(tài)。值班是指用人單位因安全、消防、假日等需要，在夜間、公休日、法定休假日等標準工作時間外，臨時安排或根據(jù)制度安排勞動者看門、防火、防盜、處理突發(fā)事件、緊急公務等工作，不是為直接完成生產任務而安排的延長工作時間。

　　二、工作報酬不同。加班工資的發(fā)放標準由勞動法律規(guī)范明文規(guī)定，加班費的計算是法定的，用人單位安排勞動者加班的，必須按照法定標準向勞動者支付加班工資，或者安排勞動者補休。關于值班的勞動報酬，法律法規(guī)沒有明確規(guī)定，實務中爭議較大，有的觀點認為值班也是一種勞動應當支付勞動報酬，有的觀點認為值班的工作性質有別于一般意義上的加班，不應再計算報酬。

值班費是否需要繳納個人所得稅

　　值班費需要繳納個人所得稅，因為值班費是工資薪酬的一部分。