生育保險(xiǎn)是由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，企業(yè)給員工發(fā)放生育保險(xiǎn)時(shí)，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　發(fā)放職工生育保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、生育險(xiǎn)報(bào)銷金額到公司賬戶時(shí)

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——xx職工

　　2、支付給員工時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款——xx職工

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、單位在員工生育期間照發(fā)工資的，收到生育保險(xiǎn)金時(shí)

　　公司先扣除公司應(yīng)負(fù)擔(dān)的那部分

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　4、支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　職工福利費(fèi)包括哪些？

　　職工福利費(fèi)是指用于提高職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。職工福利費(fèi)包括如下幾種：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。