如今，很多企業都會給員工購買“五險一金”，其中，社保和住房公積金一直都是關注度最高的兩項保險項目，很多會計人員不太了解社保及住房公積金怎么做賬務處理，下面我們一起來看看吧。

　　問：我公司繳納的社會保險及住房公積金等，會計賬務上如何處理?

　　答： 《企業會計準則——職工薪酬》第二條規定，職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：

　　(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　(四)住房公積金;

　　《住房公積金管理條例》第十九條規定，職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。

　　《企業會計準則應用指南》會計科目和主要賬務處理

　　一、本科目核算企業除應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬、應付利息、應付股利、應交稅費、長期應付款等以外的其他各項應付、暫收的款項。

　　企業(保險)應交納的保險保障基金，也通過本科目核算。

　　根據上述規定，社會保險及住房公積金屬于職工薪酬列支范圍，企業負擔的通過應付職工薪酬核算，并結轉分配至相應成本費用，屬于員工自己負擔部分企業應代扣代繳，對于代扣代繳部分應通過“其他應付款”科目核算。

　　繳納社保費的會計分錄

　　借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　　貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬--工資(應發數)

　　貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　庫存現金(實發數)