臨時工工資發放時，會計應該怎么做賬呢?如果對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧!
其實大家都要了解到，聘用臨時工和正式工是一樣的，只是工作時間長短的問題，當然可能一些公司的福利方面可能也會有些差別。具體的會計分錄如下：
1、計提時
借：管理費用等成本類會計科目
貸：應付職工薪酬
2、發放工資時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
計提時候的借方可以是各個不同部門的相應會計科目，比如銷售部門就是銷售費用，管理部門就是管理費用。
臨時工需要繳納社保嗎?
其實根據我國的勞動法規定，是沒有臨時工這一說法的，只要和用人單位簽訂了合同的，都是需要為其繳納社保的。
勞動法中的勞動者的范圍是很廣的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關系，這種關系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權益，臨時工也均應享有。進城務工的農民，可不要認為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所賦予的權益上不能依法去爭取
以上就是有關臨時工工資的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網!
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