財(cái)務(wù)核算員工工資過(guò)程中，由于不細(xì)心等因素，可能會(huì)發(fā)生工資發(fā)放失誤等狀況。那么工資發(fā)錯(cuò)了個(gè)稅按什么處理？別著急，來(lái)和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起了解吧。

　　工資發(fā)錯(cuò)了個(gè)稅怎么處理?

　　無(wú)論發(fā)生哪種情況，個(gè)人所得稅都是根據(jù)實(shí)際發(fā)放的那個(gè)月份總合計(jì)來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。因此，如果財(cái)務(wù)將上月工資發(fā)錯(cuò)了，那么次月應(yīng)當(dāng)補(bǔ)回，補(bǔ)回的部分應(yīng)在次月里，合計(jì)計(jì)算相應(yīng)的個(gè)稅。另外，補(bǔ)發(fā)的工資，分?jǐn)偦厮鶎僭路莨べY薪金所得合并計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　適用的公式為：所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[(所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費(fèi)用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個(gè)人所得稅。

　　兩個(gè)月工資一起發(fā)放怎樣扣稅?

　　員工工資是按照月份進(jìn)行發(fā)放的，工資所屬期也是分開的。所以即使是一起發(fā)放工資的情況，也是要分?jǐn)偟絻蓚€(gè)月里，計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　計(jì)提的工資未發(fā)放月底結(jié)轉(zhuǎn)要怎樣處理?

　　工資發(fā)放會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　職工薪酬主要包括括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。有關(guān)工資發(fā)放會(huì)計(jì)分錄具體如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提工資，做以下分錄：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　　管理費(fèi)用(行政管理人員)

　　銷售費(fèi)用(銷售人員)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　以上就是關(guān)于工資發(fā)錯(cuò)了個(gè)稅按什么處理的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。