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?在面試的初始階段，面試考官的主要任務是（）。
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15．利用政府預算，通過調整稅率和政府支出水平來影響總需求的一種政策是（）。
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16．貨幣政策是政府通過（）來調節經濟運行的一種手段。
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36．勞動關系的運行中經常發生沖突，其根本根源不包括（）。
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47．關于集體合同表述錯誤的是（）。
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48．集體協商是圍繞（）的談判。
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49．用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表（）。
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51．勞務派遣中，用工單位的法定義務不包括（）。
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55．下列不符合社會保險登記相關規定的是（）。
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56．按照《工傷保險條例》的規定，職工（），應視同工傷。
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57．職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按（）將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
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59．用人單位強令勞動者違章冒險作業，發生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究（）。
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7．根據領導者生命周期理論，具有高工作—低關系特點的領導風格是(???)。
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按照美國學者桑南菲爾德的組織文化分類觀點，重視忠誠度和承諾的組織類型是(?)。
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12．采用馬爾科夫分析方法預測企業內部人力資源供給的關鍵是(???)。
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13．在對人力資源的供給與需求進行綜合平衡的過程中，速度慢、對員工傷害程度低的方法是(???)。
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為了避免走入績效面談中的“理解不足”誤區，管理者應采取的行為是()。
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工資率的上升導致()增加。
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某地區軟件開發人員的勞動力市場目前處于均衡狀態，且在未來幾年中，軟件開發行業的勞動力需求不會出現太大變化，但是在前些年計算機熱中報考計算機專業的大批大學畢業生即將進入該地區勞動力市場，這種情況可能導致該地區軟件開發人員()。
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關于最低工資立法的經濟學分析，正確的是()。
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