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題目
【單選題】

一國的平均工資率從20元/小時上升到25元/小時，該國總的勞動工時供給數量上升了50%，則該國的勞動力供給曲線是（ ）。

A: 缺乏彈性的

B: 富有彈性的

C: 單位彈性的

D: 無彈性的

答案解析

null

答案選 B

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1、如果某城市清潔工的小時工資率為15元，清潔工的勞動力總供給時間為1000小時，當小時工資率提高到20元之后，該市清潔工的勞動力總供給時間上升到1500小時，則該市的勞動力供給彈性為(    )。 2、某地區醫院護工當前的工資率為每小時40元，勞動力總供給時間為4萬小時，若工資率提高到每小時50元，勞動力總供給時間會上升到5.2萬小時，則該地區醫院護工的勞動力供給是（）。 3、某市制鞋工人工資率為每小時40元，該市制鞋工人的勞動力總供給人數為2萬人，當工資率提高到每小時50元時，該市制鞋工人的勞動力總供給人數上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動力供給是（    ）。 4、小馬大學畢業后應聘到紅葉機械集團公司工作已2年。最近，集團公司決定對主營業務進行調整，小馬所在的部門將被撤并。公司領導找小馬談話，提出了兩個建議，一是公司新設立了勞務派遣公司，建議小馬將與公司建立的勞動關系轉到勞務派遣公司，由該勞務派遣公司將小馬再派遣到集團所屬的其他公司工作；二是協商解除勞動合同，集團公司將支付小馬5000元經濟補償金（紅葉機械集團公司所在地的上年職工月平均工資是2340元）。為考慮領導的建議，小馬查找了有關勞動法律方面的規定。小馬想起半年前因生產需要曾加班1周，但公司未支付加班費，應當要求公司依法支付。根據有關規定，小馬若領取經濟補償金，其一次性補償收入（　）。 5、某地區家庭教育老師當前的工資率為每小時150元，勞動力總供給時間5萬小時，如果工資率提高到每小時300元，則他們的勞動力總供給時間會上升到10萬小時，則該地區家庭教育老師的勞動力供給是( )。 6、某地區汽車生產工人工資率從每小時30元上升到33元，該地區汽車制造商對汽車生產工人的勞動力需求將會從原來的10000人減少到8000人，則該地汽車生產工人的勞動力需求自身工資彈性屬于(    ) 7、如果某市汽車生產工人的勞動力供給彈性為0.5,供給時間增加了 10%,他們原來的工資水平是每小時20元，現在一定是上升到了（）。 8、2014年4月起,中國人民銀行多次實施“定向降準”,定向降低符合相關要求的縣域農村商業銀行、縣域農村合作銀行、商業銀行、農信社、村鎮銀行、中國農業發展銀行、財務公司、金融租賃公司和汽車金融公司等金融機構的法定存款準備金率,以降低“三農”、小微企業等融資成本,鼓勵金融機構將更多的資金配置到實體經濟中需要支持的行業和領域,促進經濟發展、結構調整和轉型升級。 為進一步完善平均法考核存款準備金，增強金融機構流動性管理的靈活性,平滑貨幣市場波動,中國人民銀行決定,自2016年7月15日起,人民幣存款準備金的考核基數由考核期末一般存款時點數調整為考核期內一般存款日終余額的算術平均值。同時,按季交納存款準備金的境外人民幣業務參加行存放境內代理行人民幣存款,其繳存基數也調整為上季度境外參加行人民幣存放日終余額的算術平均值。2017年12月召開的中央經濟工作會議明確，2018年，貨幣政策要保持穩健中性，管住貨幣供給總閘門，保持貨幣信貸和社會融資規模合理增長，保持人民幣匯率在合理均衡水平上的基本穩定，促進多層次資本市場健康發展，更好地為實體經濟服務，守住不發生（ ）的底線。 9、某市對汽車生產工人的勞動力需求是單位彈性的，該市企業目前雇用的汽車生產工人總人數為25000人，工人的市場工資率是25元／小時，如果工資率上升為30元／小時，則該市企業愿意雇用的汽車生產工人總人數將變成（    ）。 10、計算機專業畢業的研究生小韓非常慶幸自己能夠順利在一家世界知名的國內通訊技術公司找到一份研發工作，因為這家公司的工資水平遠遠超過市場水平。因此每年都有大批畢業生來求職。這家公司的人力資源管理水平很高，在招聘、晉升、績效、薪酬以及解雇等各人力資源管理領域都制定了非常明確的規劃和程序，管理非常規范。入職后小韓發現，該公司非常重視新員工的培訓，而且傾向于從內部提拔管理人員，公司在做出晉升決定時，會嚴格按員工的歷史績效以及在一線工作時間和發展潛力等來進行綜合考察，晉升標準和晉升待遇也是非常明確的，每一次晉升都會有若干員工工作為候選人，其中優秀的人將被選拔至上一級領導崗位。該公司支付高工資的作用在于（）。
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