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下列信用形式中，屬于直接信用的有()。
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推行參與管理要有成效必須符合的條件有（）。
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下列屬于銀行信用的有()。
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有一部分決策者認(rèn)為人們有堅持錯誤決策的傾向，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要有（）。
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戰(zhàn)略性人力資源管理中的核心概念有（)。
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關(guān)于人力資源規(guī)劃意義的說法，正確的有（）。
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履歷分析技術(shù)對作為分析對象的履歷的要求有（）。
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常見的職位評價委員會的類型有（）。
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薪酬成本預(yù)算的方法有（）。
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影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素主要有（）。
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勞務(wù)派遣一般在（）工作崗位上實施。
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大企業(yè)一般往往容易提供高工資，有效的解釋有（）。
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女性勞動力參與率大幅上升的主要影響因素有（）。
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培訓(xùn)與開發(fā)效果評估中的反應(yīng)評估通常采用的方法有（　）。
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競業(yè)限制的人員限于用人單位的（）。
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培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時的評估方法包括（　）。
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成就測試主要有（）。
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培訓(xùn)與開發(fā)效果工作行為評估的方法包括（?。?。
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評估報告的主要內(nèi)容包括（　）。
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一般認(rèn)為，可以用來衡量職業(yè)生涯管理的有效性的標(biāo)準(zhǔn)包括（?。?。
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