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電子銀行渠道不包括(　　)。
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商業(yè)銀行的風險加權資產包括（）。
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巴塞爾新資本協議將（）納入第一支柱管理。
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電子銀行是銀行傳統柜臺業(yè)務的延伸，其優(yōu)勢主要表現在()。
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一、我國某銀行由于資本充足率嚴重低下，不良資產大量增加，存款人大量擠提銀行存款，財務狀況嚴重惡化，自身求助能力有限，終于走向倒閉。請根據我國銀行監(jiān)管的規(guī)定，分析下列問題。4.我國衡量銀行機構流動性的指標主要有（）。
單選題
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首先建立人力資源需求數量與其影響因素之間的函數關系，然后將這些影響因素的未來估計值代入函數，從而計算出組織未來的人力資源需求量的方法是（）。
單選題
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組織的人力資源規(guī)劃的起點是（）。
單選題
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組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，主要需回答三個重要問題，不包括（　）。
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在人力資源需求預測方法中，以下是主觀判斷法的預測方法是（　）。
不定項選擇題
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國內某手機生產企業(yè)將目標顧客定位于年輕女性群體，專門生產具有較強拍照功能的智能手機產品，取得了良好的市場效果。該企業(yè)以控股的形式，獲取另一手機生產商50％的股權，企業(yè)實力明顯加強。為增加經營收入，該企業(yè)以貼牌生產的形式與某知名手機生產商建立戰(zhàn)略聯盟，生產新型智能手機產品。新型手機產品方案共有甲產品、乙產品和丙產品三種可供選擇。每種產品方案均存在著暢銷、平銷、滯銷三種市場狀態(tài)。每種方案的市場狀態(tài)概率及損益值如下表所示。該企業(yè)的做法表明其實施的戰(zhàn)略有（）。
不定項選擇題
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國內某手機生產企業(yè)將目標顧客定位于年輕女性群體，專門生產具有較強拍照功能的智能手機產品，取得了良好的市場效果。該企業(yè)以控股的形式，獲取另一手機生產商50％的股權，企業(yè)實力明顯加強。為增加經營收入，該企業(yè)以貼牌生產的形式與某知名手機生產商建立戰(zhàn)略聯盟，生產新型智能手機產品。新型手機產品方案共有甲產品、乙產品和丙產品三種可供選擇。每種產品方案均存在著暢銷、平銷、滯銷三種市場狀態(tài)。每種方案的市場狀態(tài)概率及損益值如下表所示。該企業(yè)以控股的形式獲取另一手機生產商50％的股權，這種擴張方式是（）。
不定項選擇題
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國內某手機生產企業(yè)將目標顧客定位于年輕女性群體，專門生產具有較強拍照功能的智能手機產品，取得了良好的市場效果。該企業(yè)以控股的形式，獲取另一手機生產商50％的股權，企業(yè)實力明顯加強。為增加經營收入，該企業(yè)以貼牌生產的形式與某知名手機生產商建立戰(zhàn)略聯盟，生產新型智能手機產品。新型手機產品方案共有甲產品、乙產品和丙產品三種可供選擇。每種產品方案均存在著暢銷、平銷、滯銷三種市場狀態(tài)。每種方案的市場狀態(tài)概率及損益值如下表所示。該企業(yè)與某知名手機生產商建立的戰(zhàn)略聯盟屬于（）。
不定項選擇題
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國內某手機生產企業(yè)將目標顧客定位于年輕女性群體，專門生產具有較強拍照功能的智能手機產品，取得了良好的市場效果。該企業(yè)以控股的形式，獲取另一手機生產商50％的股權，企業(yè)實力明顯加強。為增加經營收入，該企業(yè)以貼牌生產的形式與某知名手機生產商建立戰(zhàn)略聯盟，生產新型智能手機產品。新型手機產品方案共有甲產品、乙產品和丙產品三種可供選擇。每種產品方案均存在著暢銷、平銷、滯銷三種市場狀態(tài)。每種方案的市場狀態(tài)概率及損益值如下表所示。該企業(yè)選擇生產甲產品能夠獲得的期望損益值是（）萬元。
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目前，我國記賬式國債采用的發(fā)行方式是()。
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新股發(fā)行方式中，()的顯著特征是投資方有較大的定價新股和購買新股股份數的主動權。
單選題
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（四）某企業(yè)正在對自己的銷售部門人力資源供給進行分析與預測，通過對2011年?2016年銷售部門人力資源人員變動情況的分析，得到銷售部門人員變動矩陣表如下：該企業(yè)2016年有業(yè)務員30人，業(yè)務主管10人，銷售經理3人，銷售總監(jiān)1人。根據上述資料，回答下列問題：該企業(yè)可以釆用的人力資源供給預測方法有（）。
不定項選擇題
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某企業(yè)正在對自己的銷售部門人力資源供給進行分析與預測，通過對2011年?2016年銷售部門人力資源人員變動情況的分析，得到銷售部門人員變動矩陣表如下：該企業(yè)2018年有業(yè)務員30人，業(yè)務主管10人，銷售經理3人，銷售總監(jiān)1人。根據上述資料，回答下列問題：該企業(yè)2022年業(yè)務主管的內部供給量預計是()人
多選題
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德爾菲法的基本程序包括（　）。
不定項選擇題
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某企業(yè)正在對自己的銷售部門人力資源供給進行分析與預測，通過對2018年?2021年銷售部門人力資源人員變動情況的分析，得到銷售部門人員變動矩陣表如下：該企業(yè)2021年有業(yè)務員30人，業(yè)務主管10人，銷售經理3人，銷售總監(jiān)1人。根據上述資料，回答下列問題該企業(yè)2022年業(yè)務人員離職人數預計是()人。
不定項選擇題
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某企業(yè)正在對自己的銷售部門人力資源供給進行分析與預測，通過對2018年?2021年銷售部門人力資源人員變動情況的分析，得到銷售部門人員變動矩陣表如下：該企業(yè)2021年有業(yè)務員30人，業(yè)務主管10人，銷售經理3人，銷售總監(jiān)1人。根據上述資料，回答下列問題：影響該企業(yè)人力資源外部供給量的因素有()。
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