下面為大家整理是2024中級經濟師人力資源考試題庫：需要、動機與激勵，進入高頓網校練習更多題庫！

　　1下列各項中，()可以使員工尋求挑戰性的工作，獲得為工作和組織多做貢獻的機會以及充分實現個人潛力的機會。

　　A.外源性動機

　　B.內源性動機

　　C.生理性動機

　　D.精神性動機

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　動機可以分為內源性動機和外源性動機。

　　其中，內源性動機是指人做出某種行為是因為行為本身，因為這種行為可以帶來成就感，或者個體認為這種行為是有價值的。出于內源性動機的員工看重的是工作本身，諸如尋求挑戰性的工作，獲得為工作和組織多做貢獻的機會以及充分實現個人潛力的機會。

　　2關于外源性動機的說法，正確的是()。

　　A.出于外源性動機的人完成某種工作是為了行為的結果

　　B.出于外源性動機的人會為了避免懲罰而去完成某種行為

　　C.出于外源性動機的員工看重的是工作本身

　　D.出于外源性動機的員工比較注重工作所帶來的報償，如表揚、社會地位等

　　E.出于外源性動機的員工比較注重充分實現個人潛力的機會

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：

　　本題考查外源性動機的內容。

　　外源性動機是指人為了獲得物質或社會報酬，或為了避免懲罰而做出某種行為，做出這種行為是為了行為的結果，而不是行為本身。而出于外源性動機的員工更看重工作所帶來的報償，如工資、獎金、表揚、社會地位等。出于內源性動機的員工看重的是工作本身，如尋求挑戰性的工作，獲得為工作和組織多做貢獻的機會以及充分實現個人潛力的機會;選項C、E是出于內源性動機的員工的特點。

　　3從激勵內容的角度，可以將激勵分為()。

　　A.物質激勵

　　B.正向激勵

　　C.負向激勵

　　D.自我激勵

　　E.精神激勵

　　參考答案：A,E

　　參考解析：

　　本題考查激勵的分類。

　　從激勵內容的角度可以將激勵分為物質激勵和精神激勵。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師

　　4關于需要、動機的說法，正確的是()。

　　A.需要是指人們缺乏或期待某種結果而產生的心理狀態

　　B.動機有三個要素，即決定人行為的方向、努力的水平和堅持的水平

　　C.工資、獎金等屬于內源性動機

　　D.挑戰性的工作、充分實現個人潛力的機會屬于外源性動機

　　E.出于外源性動機的員工更看重工作所帶來的報償

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析：

　　需要是指人們缺乏或期待某種結果而產生的心理狀態，如對食物、水、空氣等的物質需要，以及對歸屬、愛等的社會需要。

　　動機有三個要素：

　　一是決定人行為的方向，即選擇做出什么樣的行為;

　　二是努力的水平，即行為的努力程度;

　　三是堅持的水平，即遇到障礙時付出多大努力堅持自己的行為。

　　出于內源性動機的員工看重的是工作本身，如尋求挑戰性的工作，獲得為工作和組織多做貢獻的機會以及充分實現個人潛力的機會;出于外源性動機的員工更看重工作所帶來的報償，如工資、獎金、表揚、社會地位等。

　　5下列選項中，屬于內源性動機的是()。

　　A.工資獎金

　　B.社會地位

　　C.挑戰性的工作

　　D.為工作和組織多做貢獻的機會

　　E.領導的表揚

　　參考答案：C,D

　　參考解析：

　　出于內源性動機的員工看重的是工作本身。

　　選項ABE是工作帶來的報償，而非工作本身，屬于外源性動機。

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