根據河北人力資源和社會保障廳發布的《河北省職稱改革領導小組辦公室關于印發<河北省高、中級職稱申報評審條件>的通知》可知,河北省正高級經濟師職稱評審論文要求如下:
獨立或作為骨干人員,公開出版本專業學術著作(含譯著)1部,獨立撰寫不少于15萬字;獨立或作為第一作者在公開出版的報刊雜志上發表本專業論文5篇以上,其中核心期刊2篇以上(每篇不少于2000字)。
一、“核心期刊”的界定:北京大學編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊;南京大學編制的“中文社會科學索引(CSSCI)來源期刊”收錄的期刊;中國社會科學院編制的“中國人文社會科學核心期刊”收錄的期刊。
二、在論文發表中,按照國際慣例通訊作者等同于第一作者。
河北省正高級人力資源管理師職稱評審條件如下:
一、基本條件
(一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,遵守中華人民共和國憲法和法律法規。
(二)具有良好的職業道德、敬業精神,作風端正。
(三)熱愛本職工作,身心健康,具備履行崗位職責的能力。按照要求參加繼續教育。
(四)取得高級經濟師職稱后,年度考核合格次數累計達到同級任職要求的最低年限數量。
(五)具備大學本科以上學歷(學位),取得高級經濟師職稱后,從事與高級經濟師職責相關工作滿5年。技工院校畢業生按照相對應的學歷申報。
二、專業技術工作經歷(能力)條件
取得高級經濟師職稱后,具備下列條件中的一條:
(一)主持或作為骨干人員參加市(廳)級以上國民經濟中長期規劃編制、行業規劃編制或重大項目咨詢等工作。
(二)從事經濟專業研究,承擔市(廳)級以上重點課題。
(三)連續主持大、中型企事業單位的經濟管理工作4年以上;或作為骨干人員連續參與大、中型企事業單位的經濟管理工作5年以上;或作為主要人員連續參與大、中型企事業單位的經濟管理工作7年以上。
(四)主持或作為骨干人員管理國家或省(部)級重點項目的籌建、投產工作;或主持或作為骨干人員管理市(廳)級重點項目的籌建、投產工作;或主持或作為骨干人員參與企業上市工作;或主持或作為骨干人員參與企業兼并重組工作。
(五)自參加工作后,在縣級以下企事業單位的工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農業經濟、建筑與房地產、運輸經濟、知識產權、旅游經濟、保險專業崗位中從事經濟研究、經濟管理工作滿15年。
三、業績成果條件
取得高級經濟師職稱后,具備下列條件中的三條:
(一)獲本專業省(部)級二等獎1項以上;或省(部)級三等獎、市(廳)級一等獎2項以上(以獲獎證書為準,限額定人員)。
(二)主持或作為主要人員完成國家級課題1項;或主持完成省(部)級課題1項、作為主要人員完成省(部)級課題2項以上;或主持完成市(廳)級課題2項以上、作為骨干人員完成市(廳)級課題2項以上。
(三)主持或作為骨干人員對總價值3000萬元以上的經濟項目進行咨詢評估,經實踐證明取得較好的經濟效益和社會效益(須提供評估咨詢報告和效益證明)。
(四)主持或作為骨干人員制定的市(廳)級以上規劃、政策、方案、研究報告等,經主管部門批準付諸實踐,取得顯著的經濟效益和社會效益(須提供研究報告和應用證明)。
(五)主持或作為骨干人員在大、中型企事業單位的經營管理工作期間,連續3年取得顯著經濟效益,每年經濟效益提升300萬元以上;或主持或作為骨干人員在大、中型企事業單位的經營管理工作期間,連續3年扭虧200萬元以上(以繳納稅金憑證為有效依據)。
(六)主持或作為骨干人員對大、中型企事業的經營管理和發展模式進行創新并被單位采納應用,取得顯著的經濟效益和社會效益(須提供研究報告和應用證明)。
(七)獨立或作為骨干人員,公開出版本專業學術著作(含譯著)1部,獨立撰寫不少于15萬字;獨立或作為第一作者在公開出版的報刊雜志上發表本專業論文5篇以上,其中核心期刊2篇以上(每篇不少于2000字)。
(八)獨立撰寫較高水平的經濟分析報告3篇以上,其中2篇被省級有關領導批轉推廣(須提供分析報告和批示);獨立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領導批示,并被政府決策采納(須提供政策建議和領導批示);主持大型經濟活動的組織工作,近三年每年主持1次以上本行業市(廳)級以上規模、高層次有影響的論壇、研討會、報告會等重大活動,本人在大會上發表學術價值較高的學術報告或專題演講(須提供會議手冊、會議簽到表、演講照片等)。
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河北省正高級人力資源管理師職稱評審破格申報條件如下:
對業績突出,做出重要貢獻的高級經濟師,不具備規定學歷學位,符合現任職稱規定年限要求,由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦,或具備規定學歷學位,取得現任職稱2年以上,具備下列條件中的一條,可破格申報:
(一)獲本專業國家級二等獎1項以上(以獎勵證書為準,限額定人員),或獲本專業省(部)級一等獎1項以上(前三名)。
(二)獨立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領導批示,并被政府決策采納,轉化為實施方案(須提供政策建議和領導批示);作為主持人員在經濟管理模式、方法等方面有重大創新,成果被同行業廣泛采用,取得顯著的經濟效益和社會效益,極大地推動經濟社會進步(須提供研究報告和證明材料)。