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題目
【多選題】

【2019年】下列各項關于職工薪酬會計處理的表述中，錯誤的有（ ）。

A: 將租賃的汽車無償提供給高級管理人員使用的，按照每期應付的租金計量應付職工薪酬

B: 將本企業生產的產品作為福利提供給職工的，按照該產品的成本和相關稅費計量應付職工薪酬

C: 重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產而產生的變動計入其他綜合收益

D: 因辭退福利而確認的應付職工薪酬，按照辭退職工提供服務的對象計入相關資產的成本

答案解析

選項A，租賃資產提供給員工無償使用的，應根據員工提供的服務計入相應的成本費用科目，并以每期租金作為非貨幣性福利的金額確認應付職工薪酬。選項B，將自產產品提供給員工作為非貨幣性福利，應當視同銷售，以產品的售價及相關稅費計量應付職工薪酬。選項C，重新計量設定受益計劃凈資產或凈負債產生的變動應計入其他綜合收益，且未來期間不能重分類進損益。選項D，因辭退福利而確認的應付職工薪酬，無論員工提供何種服務都應當計入管理費用。


答案選 BD

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相關題目
1、2×17年，甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）以甲公司生產的產品作為福利發放給職工，該產品的生產成本為1 500萬元，市場價格為1 800萬元；（2）為職工交納200萬元的“五險一金”；（3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人；（4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，不正確的有（   ）。 2、2×17年，甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）以甲公司生產的產品作為福利發放給職工，該產品的生產成本為1 500萬元，市場價格為1 800萬元；（2）為職工交納200萬元的“五險一金”；（3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人；（4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（   ）。 3、2×17年，甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）以甲公司生產的產品作為福利發放給職工，該產品的生產成本為1500萬元，市場價格為1800萬元；（2）為職工交納200萬元的“五險一金”；（3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利可以結轉至下期1年，員工離職時無權獲得現金。甲公司職工平均日工資為120元/人；（4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（   ）。 4、【2019年】下列各項關于職工薪酬會計處理的表述中，錯誤的有（   ）。 5、【1502317】2×21年9月末，甲公司董事會通過一項決議，擬將持有的一項閑置管理用設備對外出售。該設備為甲公司于2×19年7月購入，原價為6 000萬元，預計使用10年，預計凈殘值為零，至董事會決議出售時已計提折舊1 350萬元，未計提減值準備。甲公司10月3日與獨立第三方簽訂出售協議。擬將該設備以4 100萬元的價值出售給獨立第三方，預計出售過程中將發生的處置費用為100萬元。至2×21年12月31日，該設備出售尚未完成，但甲公司預計將于2×22年第一季度完成。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司因該設備對其財務報表影響的表述中，正確的有（ ）。 6、2×18年1月20日，甲公司與丙公司簽訂租賃協議，將原出租給乙公司并即將在2×18年3月1日到期的廠房租賃給丙公司。該協議約定，甲公司2×18年7月1日起將廠房出租給丙公司，租賃期為5年，每月租金為60萬元，租賃期首3個月免租金。為滿足丙公司租賃廠房的需要，甲公司2×18年3月2日起對廠房進行改擴建，改擴建工程2×18年6月20日完工并達到預定可使用狀態。甲公司對出租廠房采用成本模式進行后續計量。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司上述交易或事項會計處理的表述中，正確的是（　）。 7、【第3題】2021年12月月初，某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元，12月份發生職工應付職工薪酬業務如下： （1）月初，結算上月應付職工薪酬120萬元，其中收回代墊的職工醫藥費2萬元，按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元，通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 （2）月末，計算分配本月貨幣性職工薪酬： ①工資支出共計144萬元，其中：車間生產工人84萬元，車間管理人員16萬元，行政管理人員20萬元，專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費（不含基本養老保險和失業保險）共計36萬元，其中，車間生產工人21萬元，車間管理人員4萬元，行政管理人員5萬元，專設銷售機構人員6萬元。 （3）月末，發生如下非貨幣性職工薪酬業務：計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費，每輛汽車的月折舊額為0.15萬元；以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元（含稅，全部計入當期費用），該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）4.根據資料（3），下列各項中，該企業關于非貨幣性福利的會計處理正確的是（   ）。 8、【2017年】2×17年，甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）以甲公司生產的產品作為福利發放給職工，該產品的生產成本為1500萬元，市場價格為1800萬元；（2）為職工交納200萬元的“五險一金”；（3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人；（4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（   ）。 9、【2017年】2×17年，甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）以甲公司生產的產品作為福利發放給職工，該產品的生產成本為1500萬元，市場價格為1800萬元；（2）為職工交納200萬元的“五險一金”；（3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人；（4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（   ）。 10、【2017年】2×17年，甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）以甲公司生產的產品作為福利發放給職工，該產品的生產成本為1500萬元，市場價格為1800萬元；（2）為職工交納200萬元的“五險一金”；（3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人；（4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（   ）。
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