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單選題
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[單選題]在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（　　）。
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[單選題]已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（　　）內(nèi)訂立書面勞動合同。
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[單選題]關(guān)于勞動合同的訂立，下列說法中正確的是（　　）。
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[單選題]勞動合同訂立的原則不包括（　　）。
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[單選題]《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于（　　）通過。
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[單選題]小王于2011年3月1日入職A公司，2013年5月1日公司與其協(xié)商解除勞動合同，已知勞動合同解除前12個月的月平均工資為3000元，則公司應(yīng)當(dāng)支付給小王的經(jīng)濟補償金為（　　）元。
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[單選題]下列合同中屬于有效勞動合同的是（　　）。
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[單選題]勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（　　）年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
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[單選題]“訂立勞動合同，就是周瑜打黃蓋，一個愿打，一個愿挨。”對此認(rèn)識正確的是（　　）。
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[單選題]職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同（　　）。
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[單選題]同一用人單位與同一勞動者只能約定（　　）次試用期。
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[單選題]用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位接應(yīng)付金額（　　）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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[單選題]2015年2月1日小李經(jīng)面試后合格并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至（　　）。
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[單選題]對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（　　）或者人民法院確認(rèn)。
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[單選題]在解除或者終止勞動合同后，禁止競業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過（　　）。
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[單選題]用人單位自（　　）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
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[單選題]勞動者存在下述情形，用人單位不可以解除勞動合同的是（　　）。
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[單選題]根據(jù)我國法律規(guī)定，以下爭議不屬于勞動爭議仲裁委員會受理案件范圍的是（　　）。
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[單選題]用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人（　　）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
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[單選題]某施工單位沒有按照約定支付勞動者的報酬，則該勞動者（　　）。
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