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多選題
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[多選題]根據《勞動合同法》，有（　　）情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。
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[多選題]根據《勞動合同法》，勞動者存在下列情形之一時，用人單位可隨時通知解除勞動合同的有（　　）。
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[多選題]根據《勞動合同法》的規定，下列對保密義務的表述中，正確的有（　　）。
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[多選題]失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，應當停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇的有（　　）。
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[多選題]下列醫療費用不屬于基本醫療保險基金支付范圍的有（　　）。
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[多選題]根據《勞動合同法》的規定，下列關于醫療期的表述中，不正確的有（　　）。
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[多選題]根據《勞動合同法》的規定，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同的以外，下列各項中，應當訂立無固定期限勞動合同的有（　　）。
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[多選題]根據《勞動合同法》，下列關于解除勞動合同的說法中正確的有（　　）。
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[多選題]根據社會保險法律制度的規定，職工基本養老保險費的征繳范圍包括（　　）。
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[多選題]社會保險基金的資金來源包括（　　）。
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[多選題]勞動合同是否有效由有關機構確認，下列機構中，有權確認勞動合同無效的機構有（　　）。
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[多選題]下列勞動合同的解除，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形有（　　）。
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[多選題]根據《勞動合同法》，有（　　）情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
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[多選題]根據我國勞動合同法律規定，下列爭議中屬于勞動爭議仲裁機構受理范圍的有（　　）。
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[多選題]根據民事訴訟法律制度的規定，下列關于執行啟動方式的表述中，正確的有（　　）。
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[多選題]在法律關系的主體資格行為能力規定中，限制行為能力人包括（　　）。
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[多選題]根據《行政復議法》的規定，行政復議機關在受理行政復議時，對被申請人的下列具體行政行為，經行政復議機關審查應當予以撤銷、變更或者確認其違法的有（　　）。
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[多選題]根據《行政復議法》的規定，下列情形中，公民、法人或者其他組織可以申請行政復議的有（　　）。
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[多選題]當事人拒絕履行已經發生法律效力的民事判決時，另一方當事人可以申請法院強制執行。下列各項中，屬于法院可以采取的強制執行措施有（　　）。
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[多選題]根據民事法律制度的規定，下列各項中，可導致訴訟時效中斷的情形有（　　）。
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