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題目
【單選題】

若激勵對象沒有實現的約定目標，公司有權將免費贈與的股票收回，這種股權激勵是（ ）

A: 股票股權模式

B: 業績股票模式

C: 股票增值權模式

D: 限制性股票模式

答案解析

本題考核股權激勵。限制性股票指公司為了實現某一特定目標，公司先將一定數量的股票贈與或以較低價格售予激勵對象。只有當實現預定目標后，激勵對象才可將限制性股票拋售并從中獲利；若預定目標沒有實現，公司有權將免費贈與的限制性股票收回或者將售出股票以激勵對象購買時的價格回購。選項D正確。

答案選 D

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1、若激勵對象沒有實現約定目標，公司有權將免費贈與的股票收回，這種股權激勵是（　　）。 2、若激勵對象沒有實現的約定目標，公司有權將免費贈與的股票收回，這種股權激勵是（  ） 3、2018年1月1日A上市公司擬向其子公司B公司20名高級管理人員實施股權激勵計劃，即每人授予2萬份現金股票增值權，可行權條件為：公司凈利潤以2017年為基數，2018年～2020年的凈利潤分別比2017年增長16%，20%，25%，行權期為3年；2018年凈利潤比2017年增長15%，預計2019年凈利潤將相對于2017年凈利潤增長21%，2018年有1人離職，預計未來還有2人離職；已知2018年1月1日現金股票增值權公允價值為9元，2018年12月31日現金股票增值權公允價值為10元，下列說法正確的是（）。 4、2018年1月1日A上市公司擬向其子公司B公司20名高級管理人員實施股權激勵計劃，即每人授予2萬份現金股票增值權，可行權條件為：公司凈利潤以2017年為基數，2018年～2020年的凈利潤分別比2017年增長16%，20%，25%，行權期為3年；2018年凈利潤比2017年增長15%，預計2019年凈利潤將相對于2017年凈利潤增長21%，2018年有1人離職，預計未來還有2人離職；已知2018年1月1日現金股票增值權公允價值為9元，2018年12月31日現金股票增值權公允價值為10元，下列說法正確的是（）。 5、海天公司共有100名職工，其中30名為總部管理人員，70名為直接生產工人。從2x16年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規定，每名職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結轉一個日歷年度，超過1年未行使的權利作廢;職工休年假時，首先使用當年享受的權利，不足部分再從上年結轉的帶薪年假中扣除;職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年假無權獲得現金支付。2x16年12 月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年假為3天。甲公司預計2x17年有60名職工將享受不超過5天的帶薪年假，剩余40名職工(包括30名總部管理人員，10名直接生產工人)每人將平均享受6天年假，該公司平均每名管理人員每個工作日工資為400元，平均每名生產工人每個工作日的工資為30元。海天公司2 x16年年末因累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為( )元。 6、海天公司共有100名職工，其中30名為總部管理人員，70名為直接生產工人。從2x16年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規定，每名職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結轉一個日歷年度，超過1年未行使的權利作廢;職工休年假時，首先使用當年享受的權利，不足部分再從上年結轉的帶薪年假中扣除;職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年假無權獲得現金支付。2x16年12 月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年假為3天。甲公司預計2x17年有60名職工將享受不超過5天的帶薪年假，剩余40名職工(包括30名總部管理人員，10名直接生產工人)每人將平均享受6天年假，該公司平均每名管理人員每個工作日工資為400元，平均每名生產工人每個工作日的工資為30元。海天公司2 x16年年末因累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為( )元。 7、018年1月1日A上市公司擬向公司20名高級管理人員實施股權激勵計劃，即每人授予2萬份股票期權，可行權條件為：公司凈利潤以2017年為基數，2018年～2020年的凈利潤分別比2017年增長16%，20%，25%，行權期為3年；2018年凈利潤比2017年增長15%，預計2019年凈利潤將相對于2017年凈利潤增長21%，2018年有1人離職，預計未來還有2人離職；2019年4月20日，經過股東會批準，取消原授予管理人員的股權激勵計劃同時以現金補償原授予股票期權且尚未離職的甲公司管理人員300萬元，截止到2019年4月20日股東會批準取消股權激勵為止，已經有4人離職；已知2018年1月1日股票期權公允價值為9元，2018年12月31日股票期權公允價值為10元，下列說法正確的是（）。 8、【資料4】某汽車銷售公司甲公司因業務發展需要向開戶銀行P銀行申請加入銀行卡特約商戶，P銀行在對其提交的申請資料審查后雙方于2021年6月9日簽訂銀行卡受理協議，約定P銀行按照交易金額的1.25％、單筆80元封頂的標準收取結算手續費。2022年6月12日，客戶王某在甲公司通過P銀行發放的POS機用2張帶有銀聯標識的信用卡分別刷卡消費80000元和2000元。2022年8月，P銀行根據評級制度進行風險評級，認定甲公司為風險等級較高的特約商戶。2022年9月，P銀行發現甲公司發生風險事件，遂采取相應措施。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3.2022年8月，針對甲公司風險等級較高，P銀行可以有效采取的措施是（　　）。 9、【資料4】某汽車銷售公司甲公司因業務發展需要向開戶銀行P銀行申請加入銀行卡特約商戶，P銀行在對其提交的申請資料審查后雙方于2021年6月9日簽訂銀行卡受理協議，約定P銀行按照交易金額的1.25％、單筆80元封頂的標準收取結算手續費。2022年6月12日，客戶王某在甲公司通過P銀行發放的POS機用2張帶有銀聯標識的信用卡分別刷卡消費80000元和2000元。2022年8月，P銀行根據評級制度進行風險評級，認定甲公司為風險等級較高的特約商戶。2022年9月，P銀行發現甲公司發生風險事件，遂采取相應措施。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。2.甲公司通過POS機收取王某的82000元款項，實際到賬金額應是（　?。?/a> 10、（二）長城公司系上市公司，為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率17%，適用企業所得稅稅率25%。所得稅核算采用資產負債表債務法，2015年1月1日“遞延所得稅”科目余額 為500萬元，“遞延所得稅負債”科目余額為0元，具體明細如下表：項目內容遞延所得稅資產余額可彌補的以前年度虧損350萬元計提的產品質量保證金100萬元廣告費用超過扣除限額50萬元 2015年度長城公司實現銷售收入50000萬元，會計利潤總額6000萬元，與企業所得稅相關的交易或事項如下：（1）2015年3月1日，以4000萬元價格購入辦公大樓并在當日出租給黃河公司，年租金為180萬元，作為投資性房地產核算。且采用公允價值模式計量，按稅法規定該辦公大樓采用年限平均法計提折舊，折舊年限為20年，凈殘值率為10%。2015年12月31 日該辦公大樓的公允價值為3600萬元。（2）2015年6月1日，收到主管稅務機關因上年度享受企業所得稅優惠政策而退回的稅款100萬元。（3）2015年11月1日，以5元/股的價格購入丁公司股票200萬股作為可供出售金融資產核算，另支付交易費用10萬元。2015年12月31日，該股票的收盤價為7元/股。（4）2015年12月1日，向光明公司銷售一批不含稅價格為2000萬元的產品，成本為 1500萬元，合同約定光明公司收到產品后3個月若發現質量問題可退貨。截止2015年 12月31日，上述商品尚未發生銷貨退回。根據以往經驗估計，該產品的退貨率為10%。（5）2015年度因產品銷售承諾的保修業務計提產品質量保證金350萬元，檔期實際發生保修業務費用310萬元。（6）2015年度發生廣告費用7000萬元，均通過銀行轉賬支付，根據稅法規定，企業當年發生的廣告費用支出不超過當年銷售收入15%的部分，準予稅前扣除；超過部分，準予結轉以后年度稅前扣除。長城公司均已按企業會計準則的規定對上述交易或事項進行了會計處理，預計在未來期間有足夠的應納稅所得額，用于抵扣可抵扣暫時性差異，假設除上述事項外，沒有影響所得稅核算的其他因素。根據上述資料，回答下列問題：84.針對事項（3）下列會計處理結果中，正確的有（    ）。
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