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會(huì)計(jì)知道
某有限責(zé)任公司 2012 年發(fā)生的合理的工資薪金總額為 950 萬元，支出的職工福利費(fèi)為 150 萬 元，在計(jì)算該公司 2012 年的應(yīng)納稅所得額時(shí)，支出的職工福利費(fèi)用應(yīng)據(jù)實(shí)扣除。（ ）
A: 正確
B: 錯(cuò)誤
本題考核職工福利費(fèi)支出扣除的限額問題。 根據(jù)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額 14%的部分，允許扣除，超過的部 分不得扣除。在本題中，職工福利費(fèi)的扣除限額=950×14%=133（萬元），實(shí)際發(fā)生額 150 萬元， 超過了扣除限額，只能在稅前扣除 133 萬元，而非據(jù)實(shí)扣除。
答案選 B
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