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題目
【判斷題】

企業為在本企業任職或受雇的員工支付的補充養老保險費,超過職工工資總額 5%標準的部分, 在計算企業所得稅時準予扣除。( )

A: 正確

B: 錯誤

答案解析

本題考核企業所得稅稅前一般扣除項目。企業為在本企業任職或者受雇的全體員工支付 的補充養老保險費、補充醫療保險費,分別在不超過職工工資總額 5%標準內的部分,在計算應納 稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除。

答案選 B

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1、企業為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額（    ）標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除。 2、自2008年1月1日起,企業為在本企業任職或受雇的員工支付的補充養老保險費,超過職工工資總額5%標準的部分,在計算企業所得稅應納稅所得額時準予扣除。(   ) 3、自2008年1月1日起,企業為在本企業任職或受雇的員工支付的補充養老保險費,超過職工工資總額5%標準的部分,在計算企業所得稅應納稅所得額時準予扣除。（    ） 4、某公司2013年度支出合理的工資薪金總額1000萬元，按規定標準為職工繳納基本社會保險費150萬元，為受雇的全體員工支付補充養老保險費80萬元，為公司高管繳納商業保險費30萬元。根據企業所得稅法律制度的規定，該公司2013年度發生上述保險費在計算應納稅所得額時準予扣除的數額為（    ）萬元。 5、某公司2013年度支出合理的工資薪金總額1000萬元，按規定標準為職工繳納基本社會保險費150萬元，為受雇的全體員工支付補充養老保險費80萬元，為公司高管繳納商業保險費30萬元。根據企業所得稅法律制度的規定，該公司2013年度發生上述保險費在計算應納稅所得額時準予扣除的數額為（    ）萬元。 6、某公司2013年度支出合理的工資薪金總額1000萬元，按規定標準為職工繳納基本社會保險費150萬元，為受雇的全體員工支付補充養老保險費80萬元，為公司高管繳納商業保險費30萬元。根據企業所得稅法律制度的規定，該公司2013年度發生上述保險費在計算應納稅所得額時準予扣除的數額為（    ）萬元。 7、某公司2013年度支出合理的工資薪金總額1000萬元，按規定標準為職工繳納基本社會保險費150萬元，為受雇的全體員工支付補充養老保險費80萬元，為公司高管繳納商業保險費30萬元。根據企業所得稅法律制度的規定，該公司2013年度發生上述保險費在計算應納稅所得額時準予扣除的數額為（    ）萬元。 8、某公司 2013 年度支出合理的工資薪金總額 1000 萬元，按規定標準為職工繳納基本社會保險 費 150 萬元，為受雇的全體員工支付補充養老保險費 80 萬元，為公司高管繳納商業保險費 30 萬 元。根據企業所得稅法律制度的規定，該公司 2013 年度發生上述保險費在計算應納稅所得額時 準予扣除的數額為（ ）萬元。 9、某公司2013年度支出合理的工資薪金總額1000萬元，按規定標準為職工繳納基本社會保險費150萬元，為受雇的全體員工支付補充養老保險費80萬元，為公司高管繳納商業保險費30萬元。根據企業所得稅法律制度的規定，該公司2013年度發生上述保險費在計算應納稅所得額時準予扣除的數額為（    ）萬元。 10、【2014】某公司2013年度支出合理的工資薪金總額1000萬元，按規定標準為職工繳納基本社會保險費150萬元，為受雇的全體員工支付補充養老保險費80萬元，為公司高管繳納商業保險費30萬元。根據企業所得稅法律制度的規定，該公司2013年度發生上述保險費在計算應納稅所得額時準予扣除的數額為（    ）萬元。
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