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題目
【多選題】

某上市公司擬聘請獨立董事。根據公司法律制度的規定，下列人員中，不得擔任該上市公司獨立董事的有（ ）。

A: 該上市公司的分公司的經理

B: 該上市公司董事會秘書配偶的弟弟

C: 持有該上市公司已發行股份2%的股東鄭某的岳父

D: 持有該上市公司已發行股份10%的甲公司的某董事的配偶

答案解析

本題考核不得擔任該上市公司獨立董事的情形。

根據規定，在上市公司或者附屬企業任職的人員及其直系親屬、主要社會關系不得擔任該上市公司的獨立董事（選項AB正確）；直接或者間接持有上市公司已發行股份1%以上的自然人股東及其直系親屬不得擔任該上市公司的獨立董事，岳父屬于主要社會關系，不在限制的范圍內（選項C錯誤）；直接或者間接持有上市公司已發行股份5%以上的股東單位任職的人員及其直系親屬不得擔任該上市公司的獨立董事（選項D正確）。

答案選 ABD

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1、某上市公司擬聘請獨立董事。根據公司法律制度的規定，下列人員中，不得擔任該上市公司獨立董事的有（ ）。 2、某上市公司擬聘請獨立董事。根據公司法律制度的規定，下列人員中，不得擔任該上市公司獨立董事的有（    ）。 3、某上市公司擬聘請獨立董事。根據公司法律制度的規定，下列人員中，不得擔任該上市公司獨立董事的有（）。 4、某上市公司擬聘請獨立董事。根據公司法律制度的規定，下列人員中，不得擔任該上市公司獨立董事的有（ ）。 5、某上市公司擬聘請獨立董事。根據公司法律制度的規定，下列人員中，不得擔任該上市公司獨立董事的有（     ）。 6、某上市公司擬聘請獨立董事。根據公司法律制度的規定，下列人員中，不得擔任該上市公司獨立董事的有（　　）。 7、甲上市公司擬聘請獨立董事。根據公司法律制度的規定，下列候選人中，沒有資格擔任該公司獨立董事的有（）。 8、甲上市公司擬聘請獨立董事。根據公司法律制度的規定，下列候選人中，沒有資格擔任該公司獨立董事的有（ ） 9、甲上市公司擬聘請獨立董事。根據公司法律制度的規定，下列候選人中，沒有資格擔任該公司獨立董事的有（）。 10、【資料7】2019年下半年，實行標準工時制的GD公司在勞動用工方面發生下列事實： （1）截至9月5日已累計工作6年且本年度從未請假的高某向公司提出年休假申請。 （2）因工作需要，公司安排趙某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。趙某日工資為200元。 （3）10月20日尚處于試用期的錢某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療2個月。 （4）11月10日公司通過口頭協議聘用孫某從事非全日制用工，試用期1個月。12月29日公司發現孫某與A公司也訂立了非全日制用工勞動合同，便通知孫某終止用工。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。 2.GD公司向趙某支付國慶期間加班工資擬采取的下列方案中，符合法律規定的是（）。
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